Ваш город:
Ваш регион: Все регионы
Ваш регион Все регионы?
Да Нет

Труд людей с ограничениями по здоровью должен быть востребован.

25 марта 2013

2013 год, № 22 (808)

 Новое в законодательстве по трудоустройству инвалидов

По статистике, сегодня в России имеют ограничения по здоровью 3,5 млн. человек трудоспособного возраста. И только пятая часть из них имеют работу. Именно поэтому государство развивает программы по социальной адаптации инвалидов, в том числе ужесточает ответственность работодателей за их трудоустройство.

Слово "инвалид" произошло от латинского invalidus – что означает "слабый, немощный". Между тем, в большинстве своем это мужественные и стойкие люди, образованные и талантливые, но вынужденные каждый день бороться за свои права в жизни и в быту, отстаивать свое право быть востребованным в обществе и иметь работу.
В последнее время во многих регионах страны трудоустройство инвалидов становится общерегиональной задачей социального развития, разрабатываются соответствующие программы, выделяется дополнительное финансирование, создаются специальные региональные web-сайты, предпринимаются меры по самоорганизации инвалидов для решения их проблем, в том числе трудоустройства.
Так, в Ставрополье помощь в поисках работы этим людям оказывает Клуб по трудоустройству. Предпринимателей Омска материально поощряют за предоставление рабочих мест инвалидам, а в Башкортостане, наоборот, увеличен размер штрафа за отказ принимать их на работу. В Москве предпринимателям станет выгодно нанимать инвалидов, так как столичные власти намерены расширить список предприятий, имеющих право на льготные условия аренды.
В Кировской области также разработана программа мероприятий, направленных на решение проблем трудоустройства людей с ограничениями по здоровью.

Нормативная база устанавливает квоты и повышает ответственность за их выполнение

По данным Департамента социального развития Кировской области, на начало 2013 года в Кировской области проживают около 160,7 тыс. граждан, имеющих группу инвалидности. Более 1750 из них сегодня не имеют работы. Причем, за последние три года доля инвалидов в общей численности безработных увеличивается: в 2010 году она составляла 11,2%, в 2011 году – 15,5%, на 01.01.2013 год – 18%.
Вот почему как никогда актуально ужесточение ответственности работодателей за предоставление инвалидам возможности трудиться, получать заработную плату и быть полноправными и активными участниками экономической и общественной жизни региона.

На территории Кировской области права инвалидов на трудоустройство обеспечиваются соответствующей нормативной базой – это Федеральный закон № 181-Ф3 от 24.11.1995 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Закон Кировской области и Постановление Правительства Кировской области, которые устанавливают работодателям квоты для приема на работу инвалидов.
Иными словами, руководители предприятий и организаций всех форм собственности, где среднесписочная численность работающих более 100 человек, обязаны принимать на работу инвалидов в соответствии с установленной квотой – процентом от этой численности.
Это могут быть созданные или выделенные рабочие места, в том числе специальные, количество которых определяет Порядок установления квоты в организациях для приема на работу инвалидов на территории Кировской области.
Так, если в организации работают от 101 до 300 человек, то квота составляет 4% от среднесписочного числа работающих, в том числе 1 специальное рабочее место; от 301 до 1000 человек – 3% и 2 спецрабочих места; от 1001 до 3000 человек – 2,5% и 3 спецрабочих места; свыше 3000 человек – 2% и 4 спецрабочих места.
Этот же документ обязывает работодателей создавать условия труда для инвалидов в соответствии с индивидуальными программами их реабилитации и предоставлять в органы службы занятости населения информацию об освободившихся рабочих местах, созданных или выделенных в соответствии с квотой для трудоустройства этой категории безработных.

Чтобы повысить ответственность работодателей за трудоустройство людей с ограниченными возможностями 23 февраля 2013 года был принят Федеральный Закон №11-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов».
Так, внесены дополнения в ФЗ "Закон о занятости населения в Российской Федерации»: п.3 ст.25 Закона обязал работодателей ежемесячно представлять в органы службы занятости населения информацию о созданных или выделенных на предприятии рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема их на работу, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах. Здесь речь идет о предоставлении копий приказов, других внутренних документов, направленных на решение вопросов трудоустройства инвалидов на данном предприятии.
Ст. 5.42 Кодекса об административных правонарушениях ужесточает наказание работодателей за неисполнение ими обязанностей по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов, а также за отказ о приеме их на работу в пределах установленной квоты и увеличивает сумму штрафа: теперь он составит от 5 до 10 тысяч руб.

Дополнительные мероприятия для трудоустройства людей с ограниченными возможностями содержатся в областной программе "Содействие занятости населения Кировской области", которая позволяет, в том числе, повысить заинтересованность работодателей в их трудоустройстве и наладить с ними взаимовыгодное сотрудничество.
С этой целью работодателям частично возмещаются затраты на оборудование рабочих мест для инвалидов, в том числе специальных, в следующих размерах: за 1 рабочее место – 60 тыс. руб., за 1 специальное рабочее место – 88,3 тыс. руб.

Служба занятости населения в помощь безработным инвалидам

Значительную помощь в трудоустройстве людям с ограничениями по состоянию здоровья оказывают органы службы занятости населения Кировской области. Они взаимодействуют с работодателями и ведут учет рабочих мест для этой категории работников, осуществляют мониторинг их занятости, непосредственно участвуют в трудоустройстве и оказывают инвалидам психологическую помощь для социальной адаптации и повышению самооценки.

– В 2012 году в Центр занятости населения города Кирова за содействием в поиске работы обратилось 745 человек с ограниченными возможностями, 260 из них в течение года с нашей помощью трудоустроились, – рассказывает Светлана Николаевна Калинина, инспектор Центра. – Одной из эффективных форм этой работы являются специализированные ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, которые мы регулярно организуем для них. Очередные такие ярмарки успешно прошли 11 и 19 марта, а в апреле планируем вновь пригласить на встречу с работодателями людей, входящих в эту категорию безработных. В 2012 году состоялось около 10 ярмарок для трудоустройства инвалидов, которые обеспечили работой 27 человек.
В числе работодателей, которые сами заинтересованы в приеме инвалидов на работу, преимущественно те, где характер деятельности и выпускаемая продукция соответствуют физическим возможностям таких работников, например, фирма "Мико", где производят мыло ручной работы, или "Лагуна-Трейд-Вятка" – производитель изделий из дерева.
Практика показывает, что при нашей поддержке инвалиды могут найти себе применение практически в любой сфере экономики – юриспруденции, IT-технологиях, менеджменте, финансах, в общественном питании и торговле, фотографии, организации досуга людей, в легкой промышленности. А если говорить о профессиях, то эти люди успешно работают бухгалтерами, делопроизводителями, архивариусами, контролерами, администраторами, диспетчерами на телефоне, мойщиками посуды, сторожами, портными, фасофщиками, уборщицами офисов и т.д.
Многие из них принимают активное участие в оплачиваемых общественных работах, оставаясь при этом на учете в качестве безработных. Безработным инвалидам, состоящим на учете в Центре занятости, наш отдел профобучения поможет в получении дополнительного образования по курсам: основы работы на ПК, управлением персоналом и др.
Можно также обучиться различным народным промыслам, например, изготовлению изделий из лозы и бересты, и заниматься надомным трудом. Новые знания в сфере художественных промыслов помогут приобщиться к традиционной русской культуре, помогут заполнить досуг интересным, творческим делом и при этом иметь оплачиваемую работу. К тому же работа с природными материалами успокаивает, развивает мелкую моторику и поэтому полезна людям с ограничениями по здоровью.
Дополнительные возможности, в том числе и для этой категории безработных, появились при реализации антикризисных программ. За три минувших года 21 инвалид стал предпринимателем, открыв свой бизнес всего за 58,8 тыс. руб.
Всего на сегодня в Центре занятости населения города Кирова имеет статус безработного 371 инвалид, для них открыто 286 вакантных рабочих мест.

Более подробную информацию по всем вопросам трудоустройства людей с ограничениями по здоровью можно получить по телефону 57-98-05 или на сайте Центра занятости www.trudkirov.ru.

Беседовала Татьяна Владимирова.


Количество просмотров: 5664

Вас могут заинтересовать статьи

Рынок рабочих кадров. Часть 2
№ 3 (684) от 19 января 2012 г. В предыдущем номере мы познакомили вас с профессиями повара и швеи. Они возглавляют список самых востребованных рабочих специальностей. Сегодня мы расскажем о следующих, сугубо мужских профессиях. Сварщик Краткое описание...
Читать далее >
Строительство и ремонт.
Для тех, кто строит и ремонтирует. 19 - 21 апреля 2017 года состоится выставка «Строительство и ремонт». Организатор: Союз «Вятская торгово-промышленная палата» при поддержке Правительства Кировской области, администрации г. Кирова, ассоциации "Союз строителей Кировской области"...
Читать далее >
Секреты "карты желаний".
Есть способ загадывать мечты, чтобы сбывались. Это упражнение "Карта желаний". Его суть - на чистый лист бумаги необходимо разместить все свои желания без ограничений. Как его выполнять? Берешь лист бумаги и начинаешь приклеивать на него картинки из журналов, газет, которые...
Читать далее >
Принимаем на работу: компания «Мастер Фрейм».
2005 год. № 45 (92) Рассказывает директор ООО «Мастер Фрейм» Гавриков Григорий Анатольевич. Современный рынок пластиковых окон предлагает массу вариантов выбора и одновременно таит множество опасностей для неискушённого покупателя, неспособного сходу отличить известную марку...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

РА Новый Формат
Доброе утро! Вы одна из немногих газет, с которой легко работать.
Всегда оперативная обратная связь, Надежда очень нравится, профессионал своего дела.
Спасибо за работу!
С уважением, Лариса Бондаренко.
26.02.2020 г.
Кировский филиал ООО «Фирма "Смайл"»

Наша компания уже несколько лет плодотворно сотрудничает с газетой «Рабочие места» по привлечению кандидатов. Несколько раз мы проводили опрос среди кандидатов, чем же газета «Рабочие места» привлекает их в поиске работы.

Много лестных слов было сказано, отмечены плюсы: это и объем полезной информации, и грамотное расположение вакансий, и регулярное их обновление, доступная цена газеты. Одним словом — это самая полезная газета в нашем городе.

Если соискатель заинтересован в быстром и активном поиске работы, работодатель, в свою очередь, имеет возможность подобрать грамотного и перспективного специалиста.

Мини-резюме помогает создать свою базу кандидатов, при необходимости мониторинга з/п газета помогает сориентироваться по спросу и предложениям города.

А еще, в газете «Рабочие места» мы размещали статью о нашей компании, т.к. многие знают широко известные бренды Procter&Gamble и Nestle, но мало кто слышал о фирме «Смайл», нас увидели и услышали многие!

Спасибо вам, сотрудники газеты «Рабочие места»!

МПП Микрюкова Светлана
17.11.2008 г.
ООО «ИТ МОНТАЖ»
ООО «ИТ МОНТАЖ» выражает искреннюю признательность сотрудникам еженедельной газеты и интернет-издания "Рабочие места" за помощь в подборе инженерно-технического и рабочего персонала. Все сотрудники агентства внимательны к заказчику, контактны, стремятся учесть и выполнить все пожелания клиента. Мы благодарны за профессиональную и оперативную помощь в оформлении и размещении вакансий. Мы планируем и в дальнейшем сотрудничать с изданием "Рабочие места" и рекомендуем его как надежного и профессионального партнера.
Ефремов А.И., генеральный директор.
27.03.2018 г.
ООО "Виктория" ("Вятская ресторанная компания")

«Малина», «Вятская ресторанная компания», ООО «Виктория» - названия меняются, партнёрство с газетой «Рабочие места» остаётся. Уникальный подход к работодателям, система приятных бонусов и скидок для постоянных клиентов являются дополнительным стимулом в размещении. «Рабочие места» - это компания, доказавшая свою состоятельность и компетентность.

Офис - менеджер Екатерина
23.08.2012 г.
ИП Кузнецова В.В.
Менеджеры работают отлично! Всегда напоминают о себе, выявляют потребность.
При поиске персонала в Кирове, особенно – офисного персонала, мы всегда помним про вашу газету!
а возможность бесплатно ознакомиться с резюме соискателей – вообще отличный вариант при поиске персонала.
К сожалению (или к счастью) в данный момент мы ищем персонал только в районах Кировской области, однако при поиске в Кирове мы обязательно воспользуемся ресурсами Вашей газеты.
Успехов вашему печатному изданию!
С уважением, Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
22.09.2020 г.
Смотреть все

Новости

02.02.2023 Может ли работодатель отказать в трудоустройстве из-за долгов соискателя
Специалисты трудового ведомства разъяснили, может л...
02.02.2023 Выдачу биометрических паспортов россиянам приостановили
Россиян на «Госуслугах» начали предупреждать о прио...
все новости

Наши публикации

01.02.2023 Как справляться со страхом.
Сегодня хочу поделиться одним методом, который можно...
24.01.2023 Подбор персонала в 2023 году. Что ждём? К чему готовимся?
2023 год требует от нас уделить особое внимание вопрос...
все публикации

Опрос

Как долго Вы добираетесь до работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
18 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц