Куда Вам позвонить?

Пожалуйста, заполните поля.

После поступления Вашего запроса
наш менеджер свяжется с вами.

* обязательны к заполнению

закрыть
Разделы
Личный кабинет
Добавить вакансию Создать резюме Заказать звонок



Новости

В новый год без долгов.
от 05.12.2016 года. Общий долг по зарплате в стране к началу ноября составил 3, 79 млрд. рублей.

Пенсионный фонд не подтвердил информацию о повышении пенсионного возраста.
от 25.11.2016 года. В СМИ не раз упоминалось, что в ближайшем будущем пенсионный возраст увеличится. Однако в правительстве данная тема не обсуждается.

Работники платят.
от 14.11.2016 года. Работодатели предложили возложить обязанность платить социальные взносы на работников.

Двойная оплата.
от 07.11.2016 года. Правительством предложено введение в ТК РФ дополнительных пунктов, касающихся сверхурочной работы и работы в выходные дни.

Индексация коснется и страховых выплат.
от 01.11.2016 года. Полагающиеся при наступлении несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях страховые выплаты проиндексируют в 2017 году на 4 %. 

Минимальный размер оплаты труда станет выше.
от 24.10.2016 года. Уже с первого июля следующего года МРОТ в России повысится на уровень прогнозируемой инфляции, а именно на 4%.

Проверь трудовой договор онлайн.
от 17.10.2016 года. Каждый работающий россиянин может узнать, соответствует ли заключенный с работодателем договор законам. 

Рабочий час станет дороже.
от 10.10.2016 года. Час работы будет стоить не менее 100 рублей. 

Зарплата дважды в месяц.
от 03.10.2016 года. С самого первого дня октября вступили в силу ряд поправок законов, согласно которым работодатели будут наказываться за задержку заработной платы и за трудоустройство соискателя без заключения трудового договора. 

От бумаг к электронным документам.
от 26.09.2016 года. На прошлой неделе был одобрен законопроект о введении электронных больничных.


1 - 10 из 101
Страницы:

Перепечатка и любое использование материалов возможны только с согласия редакции. (12+)
По всем ошибкам в работе сайта просим сообщать по тел.: (8332) 21-50-50