Ваш город:
121
5305

Три ингредиента для хорошего отпуска.

8 июля 2025
Три ингредиента для хорошего отпуска.

Мы уже (из двух предыдущих статей) определили, что пора в отпуск, сделали все необходимое, чтобы во время отпуска нас "дёргали" как можно меньше и теперь самое время хорошо отдохнуть. Мы все разные и отпуск предпочитаем разный: кому-то нужна активность, кому-то новизна, кому-то важно расслабиться и ничего не делать, поэтому идеальной формы отпуска не существует, необходимо искать свой рецепт.

Большинство из нас любит это состояние после хорошего отдыха - приподнятое настроение, куча сил и желание двигаться вперёд, с азартом справляться с рабочим задачами. Иван Павлов, известный нам со школы физиолог, выделил три компонента, без которых невозможен хороший отдых.

Первый компонент - это отсутствие ответственности за кого-то или за что-то. Наверное, это один из самых сложных для выполнения пунктов. Это ответственность за рабочие задачи, других людей, за домочадцев, домашних питомцев и т.д. Поэтому важно разгрузить себя - пристроить домашнего питомца на время отпуска в хорошие руки, если вы едете с детьми, то взять помощников (бабушек, дедушек, няню и т.д.), чтобы хотя бы на время отдохнуть от ответственности за другого человека. Если такой возможности нет, то можно договориться с мужем, чтобы присматривать по очереди за детьми. Тогда даже поход в кафе или прогулка в одиночестве на пару часов могут дать существенный результат. Ищите возможность в отпуске быть безответственным.


Второй компонент хорошего отпуска - это отсутствие конкуренции. Мы живём в мире, где часто сравниваем и соревнуемся с другими. Конкуренция, как правило, добавляет напряжение в нашу жизнь, поэтому в отпуске она нам плохой помощник. В этом пункте также важно помнить, что и "внутреннему критику" пора отдохнуть. "Внутренний критик" - это какая-то часть нас, которая недовольна нами. Например, "Сосед отдыхает на Мальдивах, а не в деревне, как ты", "Твоя подруга похудела к лету, а ты нет" и т.д. Внутренний критик, всегда найдет, за что можно себя поругать, поэтому его на время отпуска необходимо "отправить в отставку". 

И третий ингредиент хорошего отпуска - это удовольствия. Позаботьтесь о том, чтобы в отпуске удовольствий было намного больше, чем в обычной жизни - от новизны и путешествий, от приятной физической нагрузки, от вкусной еды, приятной компании, от впечатлений и т. д. Ищите удовольствия во всем, не скромничайте!


Теперь вы знаете, что для хорошего отпуска нам нужно из комнаты отдыха выставить внутреннего критика и закрыть дверь. Ответственность поставить охранять эту дверь, а самим веселиться и получать удовольствие . Хорошего вам отпуска!

Лихачева Марина.


Сегодня и всегда: свежие вакансии и предложения о работе в Кирове!


Количество просмотров: 5794

Вас могут заинтересовать статьи

Встречают по одёжке...
Исследования показывают, что одним из весомых факторов при приеме на работу является внешний вид. Первое впечатление о собеседнике формируется в первые 5-7 секунд общения. Если впечатление благоприятно, то вам не нужно прилагать много усилий, чтобы получить желаемую вакансию. Но если первое...
Читать далее >
Я против ранней профориентации.
- Моему ребенку 9 лет, возьмёте на профориентацию? - Нет. - Почему? Он уже хочет быть конструктором. - Здорово! Найдите ему соответствующий кружок и этого достаточно. - Нет, я хочу точно знать, вдруг он расхочет. - Значит, вместе с ним выберете другой кружок, который интересен...
Читать далее >
Отдых. Туризм. Охота. Рыбалка.
Выставка способствует развитию въездного и выездного туризма, формированию здорового образа жизни, развитию индустрии активного отдыха, в том числе любительского рыболовства и охоты. Цели выставки: продвижение новых товаров, услуг и направлений для отдыха и здоровья...
Читать далее >
Как подбирать персонал Поколения Z и как с ними работать?
Представители поколения Z уже вышли на рынок труда, и компаниям стоит быть готовым к тому, что подбор этого поколения будет отличаться. Это люди, которым сейчас 20-25 лет. Они сильнее всех заинтересованы в технологиях, достойной оплате труда и интересных задачах, где могут себя проявить.
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ОАО «Автотранспортное хозяйство»

Открытое акционерное общество «Автотранспортное хозяйство» выражает свою благодарность газете «Рабочие места» за совместную плодотворную работу по поиску рабочего персонала для нужд Общества.

Работая в одной команде, мы нашли в Вас достойного партнера, который ценит наше время и понимает наши проблемы. Доброжелательное отношение, вежливое обслуживание, пунктуальность в предоставлении документов, и что не менее важно, взаимовыгодные финансовые договоренности — важные атрибуты нашей с Вами работы.

Желаем Вам процветания, успехов, удачи и терпения в такое непростое время.

Начальник Общего отдела Н.Л.Шиляева
17.11.2009 г.
Компания "Домовой 43. ру

Издание выбрали по рекомендации друзей и не пожалели, так как газета и сайт работают по своему направлению и дают желаемый результат за разумные средства. В газете «Рабочие места» вакансии размещаем постоянно. Так же стоит отметить оперативную и эффективную работу менеджера.

Василий Дружинин
04.04.2014 г.
ООО ПЭБ Авторитм.
ООО Проектно-экоаналитическое бюро "Авторитм" благодарит вас за  оказанные услуги по  предоставлению информации, когда мы ищем кадры. Быстро, оперативно, сочно, ярко, творчески. Внимательны к пожеланиям. В последнее время все, кто к нам приходит, читали ваше издание. Желаю дальнейших успехов в вашей работе.
Воробьева Н. Н., директор
20.04.2017 г.
Сеть магазинов "Самобранка"
В настоящее время необходимо, чтобы газета была в печатном и электронном вариантах, т.к. соискатели очень разные как по возрастам так и по уровню владения компьютером.
Для Работодателя очень удобно просматривать сразу и резюме соискателей.
Пользуясь случаем, сеть магазинов "Самобранка" благодарит за отличную работу Елсукову Татьяну.
Татьяна очень ответственный специалист, всегда поможет правильно сформировать любой текст и разместить во время в газете.

С уважением, Охапкина Наталия Владиславовна, специалист по подбору персонала.
11.09.2020 г.
ДПО "Нефросовет"
04.08.2022 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
18.05.2026 С 1 июня семьи с детьми получат новые выплаты
С 1 июня 2026 года вступают в силу изменения в социально...
14.05.2026 Правительство изменило правила выплаты детских пособий
Правительство утвердило изменения в правила выплаты...
все новости
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
07.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем-меланхоликом.
Я продолжаю описывать сотрудников и руководителей и...
все публикации

Опрос

Ваше место проживания?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц