Ваш город:
2547
274

Главное в работе - это коллектив. Сеть салонов "Белые облака".

23 августа 2011

2011 год. № 56 (638).


В конце концов, все решают люди, не стратегии.
Ларри Боссиди, председатель
совета директоров,
исполнительный директор
компании Нoneywell International

Кадровая политика существует на всех предприятиях. На многих – это отдельный документ, подписанный всеми руководителями. Но становится очевидным, что никакая стратегия не принесет заветных плодов, если компания сторонится собственного персонала, если руководство не способно ориентировать людей на успех, вселить в них уверенность в будущем компании, особенно в условиях изменений. Для того, чтобы выбранный курс привел к желаемым результатам, в сети салонов «Белые облака» создали единое поле взаимопонимания, поддержки и сопричастности.

_____________________________________________________________________________

Начало

История сети салонов «Белые облака» началась с 2004 года. Сначала это был небольшой магазин. А сейчас открыты 3 отдела продаж в центре Кирова: ТД Европейский, ТЦ Маяк, ТЦ Фабрика. В каждом отделе работает минимум 2-3 продавца. Основной персонал составляет 7 человек, также имеются стажёры и временные работники.

Ценности фирмы

За 8 лет работы в сети салонов «Белые облака» сформировались свои ценности. Конечно, главное в салоне - это товар, ведь именно за ним приходит сюда покупатель. Но он обязательно должен уйти довольный и удовлетворенный покупкой, а это заслуга продавца. Поэтому сотрудники в «Белых облаках» очень ценятся. Ну а для них непререкаемый авторитет – руководитель, который правильно распределяет обязанности, помогает персоналу и всегда готов помочь при возникновении проблем. Всё, что нужно знать работникам, они всегда могут узнать лично по телефону или при встрече. Все вопросы решаются сразу и на месте, потому нет нужды устраивать специальные мероприятия и обсуждать это коллективно.

Корпоративная культура

У всех фирм есть свои цели и задачи, свои лидеры и индивиды, но в сети салонов «Белые облака» рассматривают культуру своей организации как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать всех на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников и облегчить продуктивное общение между ними. Здесь стремятся создать собственную корпоративную культуру так, чтобы все служащие понимали и придерживались ее.

Система обучения персонала

Наши работники не раз обучались на различных тренингах и курсах. Но очень часто это не давало никаких ощутимых результатов. Поэтому теперь сами внедряем все новшества и производим обучение на месте, объясняя персоналу все на личном примере. Это очень влияет на работу продавцов, ведь вместо того, чтобы сидеть на скучных тренингах, они все возникшие вопросы, могут обсудить с начальством, а оно в свою очередь, даст профессиональный ответ.

Мотивация работников

В сети салонов «Белые облака» принято мотивировать сотрудников хорошими подарками. Согласитесь, что любой человек любит подарки, да и приятно их получать, как признание руководством твоих заслуг. Подарки бывают разные, всё зависит от случая и результата работы.

Подбор кадров

В сети салонов «Белые облака» считают верным выражение: «Кадры решают всё». Продавец – это лицо магазина и важная составляющая торговли. Только хороший продавец может правильно предложить товар и помочь клиенту с выбором. Поэтому, когда вопрос идёт о подборе персонала, здесь очень внимательно изучают каждого кандидата, его манеру говорить, одеваться, смотрят, насколько он внимателен и аккуратен. В салонах говорят, что есть много критериев, которые определяют хорошего продавца, и очень приятно, когда все необходимые качества есть у одного человека.

Предпочтение отдают более опытным, желающим совершенствоваться, реализовываться, быть заинтересованными в работе и общительным. Новичкам всегда повторяют: «Неважно, какой Вы человек, какая у Вас натура, главное, чтобы Вы умели общаться! Ведь умея правильно вести беседу, можно продать всё, даже не зная, что вы продаёте». И еще. В «Белых облаках» стараются брать на работу людей, рекомендованных сотрудниками в компании.

Вакансии

Сейчас в сети салонов «Белые облака» открыта вакансия продавца – консультанта. Здесь очень ждут талантливых, жизнерадостных и целеустремлённых людей, которые любят и умеют общаться.

Верещагина Светлана Петровна - директор В наших салонах работаю потрясающие, талантливые и жизнерадостные люди. Каждый из них по-своему необычен и прекрасен. Мы все - это дружная семья, которая связана одним общим делом. Каждому из нас интересно общение, товар, торговля. Все мы заинтересованы общим делом - помогаем людям! Мы любим и умеем помогать, нам интересно общаться с людьми и радовать их.
Каждый из наших продавцов – это личность, которая помогает реализовывать мечты людей.

Верещагина Ульяна Алексеевна – менеджер по кадрам Я хочу рассказать о нашей любимице и гордости нашей компании – Анне Быстрых. Она потрясающий помощник, прекрасный сотрудник и просто замечательный человек. Интересна история ее появления в нашем коллективе.
Когда-то мы работали в торговом центре «XL», а по соседству у нас были конкуренты. Именно в этом отделе с аналогичным товаром и работала Анна, которая привлекла наше внимание своей чистоплотностью, пунктуальностью и ответственностью. Мы предложили ей поработать у нас, и, к нашему счастью, она нам не отказала.
Совершенно случайно проходя мимо нашего отдела в ТЦ «МАЯК», она решила, что именно здесь хочет работать. Она там почувствовала себя, как дома. Поработав у нас, она вскоре предложила работу своей сестре Екатерине, которая тоже хорошо зарекомендовала себя.
Анна всегда давала нам много советов и предложений, особенно в тот момент, когда мы видоизменяли договоры и делали их более доступными для сотрудников.
Аня - активный человек, она одна из немногих помогала с разгрузкой товара и всегда делала это безвозмездно. Всегда могла подменить коллегу на другом отделе. Она очень общительный человек, её любят и ценят в коллективе, она помощник и советчик во всем.

Анечка, это добрый и светлый человечек, а вскоре, она станет мамой. Мы отправляем её в декретный отпуск и будем ждать нашего любимого сотрудника. Анечка, мы желаем здоровья тебе и твоему малышу, удачных родов и семейного благополучия.
Очень ждём тебя на работе и очень скучаем!

Быстрых Анна, продавец: «Я выбрала салон «Белые облака» своим постоянным местом работы, по многим причинам: это и прекрасные взаимоотношения с руководством, и необыкновенный товар, с которым интересно работать. А ещё - это постоянные покупатели, к которым я уже привыкла, и буду по ним очень скучать. Оформление, удобный график работы, соцпакет. Ну и просто, я нашла работу, в которой меня устраивает всё!»

Подготовила Наталья Янина, газета "Рабочие места", Киров.


Количество просмотров: 8079

Вас могут заинтересовать статьи

Вятка ЛесДревМаш 2017.
Выставка призвана способствовать эффективному использованию лесных богатств Кировской области, дальнейшему техническому перевооружению лесозаготовительных и деревообрабатывающих предприятий региона, развитию инвестиционно-инновационной деятельности и организуется с целью демонстрации новых и хорошо...
Читать далее >
Приглашаем на работу: ООО Предприятие «Артэкс».
2005 год. № 49 (96) Уже пять лет работает на Кировском рынке Предприятие «Артэкс». Третий год оно арендует здание кожевенного завода, расположенного в п. Коминтерновский. И теперь на месте разрушенных цехов, которые считались неподлежащими восстановлению...
Читать далее >
Когда и как говорить о деньгах на собеседовании.
- Кто первый заговорил о деньгах, тот и проиграл, - сказал мне коммерческий директор одной солидной организации. Я решила разобраться в этой теме подробнее.  И нашла очень разные рекомендации, кто-то рекомендует задавать этот вопрос первым, а кто-то в самом конце собеседования. Почему...
Читать далее >
"Биzнес Форвард" набирает команду!
2012 год, № 65 (749) Если вы добились успеха в одном виде бизнеса, вы добьетесь успеха в любом виде бизнеса. Р. Брансон  На издательском рынке нашего региона появилось еще одно деловое издание - "Биzнес Форвард", журнал для первых лиц. Вышел его сигнальный номер...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

"ОА "Висфор пост"
Добрый день, хотим поблагодарить Вашу компанию за предоставление отличного сервиса для поиска сотрудников и подбора персонала. Мы полностью удовлетворены качеством работы газеты "Рабочие места". Это и оперативный отчет о проделанной работе и согласованный выход наших объявлений и своевременное исправление ошибок. Хотим сказать большое человеческое спасибо Вашим менеджерам, особенно, Ефремовой Надежде, всегда веселой и отзывчивой...Надеемся на долгосрочное сотрудничество.  
С уважением, "ОА "Висфор пост"
02.03.2020 г.
ООО ПК ВикРус
Качество работы газеты устраивает. Очень довольны. За неделю закрываем по 2 вакансии, быстро и качественно. Менеджеры всегда подсказывают как лучше переформулировать объявление, для быстроты закрытия. Работаем с Вами давно и будем дальше сотрудничать.
Ваш ООО ПК ВикРус!
20.02.2020 г.
РА Новый Формат
Доброе утро! Вы одна из немногих газет, с которой легко работать.
Всегда оперативная обратная связь, Надежда очень нравится, профессионал своего дела.
Спасибо за работу!
С уважением, Лариса Бондаренко.
26.02.2020 г.
ООО «Киров-Тат-Шина»

За период сотрудничества с газетой «Рабочие места» у нас сложились хорошие, дружеские отношения. Обращаемся к услуге газеты снова и снова. Это основной показатель стабильной, надежной, плодотворной работы.

Офис – менеджер Кирилловых Елена
17.11.2011 г.
ООО Институт «Кировстройпроект»

За время сотрудничества сложилось такое ощущение, что газета «Рабочие места» всегда находится «на расстоянии вытянутой руки». С менеджерами легко связаться, издание вовремя доставляется, а главное наши пожелания по размещению, размерам, содержанию объявления выполняются безукоризненно.

Марина Валентиновна
31.12.2011 г.
Смотреть все

Новости

21.06.2024 Совфед одобрил продление выплат многодетным на погашение ипотеки на 7 лет
Совет Федерации одобрил программу выплат по 450 тыс. р...
20.06.2024 Владимир Путин призвал вернуть индексацию пенсий работающим пенсионерам
Президент России Владимир Путин призвал вернуть инд...
все новости

Наши публикации

11.06.2024 Летняя лень. Правда или миф?
Психологи понаблюдали, протестировали и подтвердили...
05.06.2024 Интроверты и экстраверты - кто они?
Я думаю, что эти два понятия известны большинству люд...
все публикации

Опрос

Как Вы настраиваетесь на работу после отпуска?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц