Куда Вам позвонить?

Пожалуйста, заполните поля.

После поступления Вашего запроса
наш менеджер свяжется с вами.

* обязательны к заполнению

закрыть
Разделы
Личный кабинет
Добавить вакансию Создать резюме Заказать звонок



Текстильная компания "Цветущая поляна". Мотивация персонала.

23 Августа 2011

2011 год. № 58 (640).


Успех фирмы зависит от работы слаженного и стабильного коллектива.


Личность, сливаясь с коллективом,
не теряет себя. Напротив, она достигает
в коллективе высшей ступени
сознания и совершенствования.
А.Барбюс

Именно такой коллектив трудится в текстильной компании «Цветущая поляна». Здесь сложились полезные традиции, на которых построена корпоративная культура фирмы. О них мы и расскажем в этой статье.

_______________________________________________________________________________________________________________

О компании

Текстильная компания «Цветущая поляна» существует на рынке уже более 15 лет. За это время создано собственное производство постельного белья, одежды для дома и отдыха. Продукцию создают квалифицированные специалисты на современном оборудовании. Также выросла и торговая сеть фирмы. Сейчас она насчитывает двадцать два магазина, которые расположены в Кирове и районах области. Богатый ассортимент продукции притягивает как розничных, так и оптовых покупателей. Легко сориентироваться в новинках и сделать правильный выбор помогают консультации опытных продавцов, работающих в компании. Сотрудники компании придерживаются фирменных стандартов, обеспечены единой формой одежды.

Евгения Степаненко, менеджер по персоналу: «Успех фирмы зависит от работы слаженного и стабильного коллектива, поэтому сотрудники нашей компании имеют полный соцпакет: оформление по Трудовому кодексу РФ, оплату больничных листов, отпусков».

О кадрах

В фирме работают как молодые специалисты, так и сотрудники со стажем. Для привлечения новых работников на производстве и в магазинах проходят практику студенты различных учебных заведений. Подбирая персонал, компания создает все необходимые условия для быстрой адаптации новых сотрудников. С ними занимаются наставники, которые грамотно объясняют все тонкости профессии. Более того, постоянно проходит обучение персонала за счет компании, благодаря этому происходит развитие как каждого сотрудника в отдельности, так и фирмы в целом.

На основании ежегодной аттестации выделяются сотрудники, которые входят в кадровый резерв, что в последующем позволяет им продвинуться по карьерной лестнице.

Елена Решетникова, заведующая магазином: «Для мотивации персонала в нашей компании проводятся различные мероприятия: соревнования, конкурсы, награждения по итогам месяца и по итогам года. Для сплочения коллектива организуются совместные выезды на природу и корпоративные вечера. Например, мне очень запомнился совместный выезд в конеклуб, посвященный Дню легкой промышленности. Мы катались на лошадях, участвовали в различных конкурсах, которые помогли нам лучше узнать друг друга».

О самом главном

«Тепло и уют в каждый дом!» - основополагающая миссия текстильной компании «Цветущая поляна».

Самое главное для «Цветущей поляны» - это удовлетворение потребностей клиента. Заслужив признание, фирма не останавливается на достигнутом, ставя перед собой новые цели для движения вперед, совершенствования и привлечения еще большего количества новых покупателей.

О вакансиях

Евгения Степаненко, менеджер по персоналу: «Постоянно развиваясь, наша компания нуждается в серьезных и ответственных работниках. О вакансиях можно узнать из различных источников: телевидения, прессы, интернета, а также на сайте компании www.tekstil43.ru. Причем нам интересны не только соискатели с опытом работы, но и молодые специалисты, которые могут внести новые предложения и свежие идеи».

На сегодняшний день в текстильной компании «Цветущая поляна» имеются вакансии: начальник смены на швейное производство, модельер-конструктор, швея. Информация по телефону:51-32-30, 57-08-04

Наталья Янина, газета "Рабочие места", Киров.



Возврат к списку


Перепечатка и любое использование материалов возможны только с согласия редакции. (12+)
По всем ошибкам в работе сайта просим сообщать по тел.: (8332) 21-50-50