Ваш город:
251
8469

Иллюзия занятости: почему математика Паркинсона побеждает здравый смысл.

12 ноября 2026

Рабочий парадокс, о котором хочу поразмышлять в своей статье, который часто называют "Законом Паркинсона".
Итак, человеческий здравый смысл опирается на простую и логичную арифметику: чем больше времени, тем качественнее результат. 
Математика Сирила Норткота Паркинсона, сформулированная им в 1955 году, эту логику безжалостно разрушает. Согласно его наблюдениям, работа заполняет всё время, отпущенное на неё. Здесь мы, конечно, говорим об интеллектуальной работе, а не о технологических процессах. 
Если вы даете сотруднику задачу на неделю, он действительно будет делать её неделю. Но он не будет работать над ней по восемь часов в день. В первый день он будет «входить в контекст», собирать информацию, продумывать критерии и т. д. Во второй — искать идеальные примеры и решения. В третий — согласовывать с коллегами цвет кнопки, который ни на что не влияет. В четвертый — переделывать, потому что внезапно появилась «более свежая идея». В пятый — писать отчет о проделанной работе. Сама задача, требующая двух часов чистого труда, будет выполнена в пятницу вечером, за полчаса до дедлайна. 

Та же самая задача со сроком один день магическим образом решается в установленный срок. Сотрудник не успевает увязнуть в перфекционизме. У него нет времени на бесконечные согласования, созвоны ради созвонов и искусственное неосознанное усложнение процесса. Он отсекает всё второстепенное, делает необходимый минимум, и к вечеру сдает плюс-минус тот же результат, который в первом сценарии был бы готов только к концу недели.

Почему так происходит? Как это объяснял Паркинсон: человек — существо, которое не любит пустоту, в том числе пустоту в рабочем процессе. Когда времени объективно много, мозг начинает генерировать работу из воздуха, чтобы оправдать свое присутствие и избежать столкновения с пустотой. Искусственное усложнение процесса — это не злой умысел и не лень в привычном понимании. Это защитный механизм. Проще бесконечно искать идеальное решение, чем взять рабочую идею и оформить ее, когда есть запас времени. 

Вроде бы, сжатые сроки должны приводить к переутомлению и ошибкам. Математика Паркинсона показывает обратное: именно избыток времени убивает продуктивность. Когда дедлайн дышит в затылок, включается физиология — выброс адреналина и кортизола переводит мозг в режим туннельного зрения. В этом состоянии отсеивается информационный шум. Сотрудник перестает имитировать бурную деятельность и начинает совершать только те действия, которые ведут к закрытию задачи.

Этот парадокс отлично объясняет, почему студенческий реферат, на который по учебному плану отведен семестр, пишется в ночь перед сдачей. Чем шире временные рамки, тем больше в процессе появляется лишних звеньев, бесконечных сомнений и согласований. 
Здравый смысл требует давать людям пространство для творчества и маневра. Математика Паркинсона диктует давать ровно столько времени, сколько нужно для выполнения основного действия. 

Единственный способ победить эту математику — вводить внешние ограничения. Это может быть сокращение доступного времени, искусственное создание дефицита ресурсов или разделение большой задачи на короткие с ежедневной сдачей микро-результатов. Как только исчезает временной вакуум, исчезает и потребность его заполнять. 


Лихачёва Марина.


Самые свежие вакансии Кирова и предложения о работе на страницах нашей газеты!

Количество просмотров: 14

Вас могут заинтересовать статьи

Командос. Как перезапустить себя и команду.
У Вашей команды есть такие симптомы? - Отсутствие инициативы. - Избегание ответственности. - Руководителю приходится делать все самому. - Высокая текучесть. Чего мы хотим от от наших команд в бизнесе? - Включенности. - Проактивности. - Результата. Хотите перезапустить...
Читать далее >
Сотрудники - бумеранги. Стоит ли возвращаться? Стоит ли возвращать?
"Бумерангами" называют тех, кто когда-то ушёл, но захотел вернуться. В условиях кадрового голода этот тренд набирает всë большую популярность. Если раньше многие компании не рассматривали возвращение "старых" сотрудников, то сейчас это становится преимуществом компании. Некоторые...
Читать далее >
Безотказные скрипты.
Скрипты – это не то, о чем вы скорее всего думаете… Все мы считаем,что скрипты – это то, что нам навязывают! Это то, что мы терпеть не можем, это то, что нам звонят, навязывают страховки, банки, кредиты... То, от чего уже тошнит! Мы поговорим про другое!...
Читать далее >
Торговая сеть «Данар»: приходите — научим работать.
2007 год. №90 (268). Кажется, понятие «фаст-фуд» появилось в нашей жизни совсем недавно, а между тем сеть закусочных и бутербродных «Данар» успешно работает в Кирове уже более 10 лет. Сегодня в данном секторе рынка у нее нет конкурентов: открыто...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Компания ООО "ЕЛЛОУ ПЕЙДЖЕС ТЕЛЕКОМ"

Вакансии в газете «Рабочие места» размещаем еженедельно (ООО ЕЛЛОУ ПЕЙДЖЕС ТЕЛЕКОМ открывает новый офис в Кирове и создает в связи с этим более 300 рабочих мест). Издание достаточно информативно. Для нас основные критерии – это большой тираж газеты и охват необходимой нам аудитории. Удобство в работе, т.е. это возможность узнавать о новых вакансиях города, как в печатном издании, так и на сайте https://www.gazeta-rm.ru/.

Исполнительный директор Згода Е.И.
31.05.2013 г.
Компания «Zenden»
Работаем с менеджером Бабицкой Верой. Крайне вежливый, тактичный, контактный,  позитивный человек. Всегда оперативно получаем ответы: макеты, счета, информацию о размещении. Ни разу не было проблем. Спасибо!
Евгения Еськова, менеджер по персоналу.
21.04.2017 г.
ООО «ИТ МОНТАЖ»
ООО «ИТ МОНТАЖ» выражает искреннюю признательность сотрудникам еженедельной газеты и интернет-издания "Рабочие места" за помощь в подборе инженерно-технического и рабочего персонала. Все сотрудники агентства внимательны к заказчику, контактны, стремятся учесть и выполнить все пожелания клиента. Мы благодарны за профессиональную и оперативную помощь в оформлении и размещении вакансий. Мы планируем и в дальнейшем сотрудничать с изданием "Рабочие места" и рекомендуем его как надежного и профессионального партнера.
Ефремов А.И., генеральный директор.
27.03.2018 г.
ИП Суркова
Благодарю за качественную работу и профессионализм.
ИП Суркова
21.02.2020 г.
Группа компаний "Железно"
Прекрасная исполнительность сотрудников газеты! Всегда внимательны и вежливы. Очень приятно получать поздравления на все праздники! Успешно ищем через газету работников, бывает достаточно много откликов. Спасибо за сотрудничество!
Колышницына Елена, менеджер по персоналу.
14.08.2019 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
30.10.2026 График работы в праздничные дни ноября
Дорогие соискатели и работодатели...
26.10.2026 В Социальном фонде назвали размер пенсии неработающих россиян в 2027 году
Стал известен размер средней пенсии неработающих ро...
все новости
12.11.2026 Иллюзия занятости: почему математика Паркинсона побеждает здравый смысл.
Рабочий парадокс, о котором хочу поразмышлять в свое...
11.11.2026 Навигатор в тумане: как развить устойчивость к неопределенности на работе.
Современный рынок труда окончательно избавился от и...
все публикации

Опрос

Где Вы планируете провести очередной отпуск?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц