Вчера я вернулась с очередного обучения. Там я зарядилась энергией, идеями и получила поддержку от коллег. В моем окружении есть те, кто тоже много учится и те, кто этого не делает совсем. Я стала размышлять и выделила 4 категории людей.
1. Те, кто учится постоянно, с интересом и применяет полученные знания - "профессионалы". Как правило, это люди, идущие в ногу со временем. Они видят, как быстро внедряются новые технологии, как важен широкий кругозор в любой профессии. Им интересно учиться, и они применяют свои знания сразу. Пробуют, экспериментируют, видят новые перспективы. Это, как правило, "профессионалы", которые востребованы на рынке труда. Их приглашают на разные проекты в качестве экспертов. И часто они сами могут определять свой гонорар.
2. Те, кто не учится никогда - "консерваторы-староверы". Это категория людей, которые уверены, что они точно знают, что и как нужно делать. Их любимый аргумент - "мы 20 лет так делали". И они готовы делать так же ещё 20 лет. Новые технологии этими людьми воспринимаются очень тяжело и кажутся вредоносными. Как правило, эти люди стабильно выполняют свою работу, в карьере не достигают больших высот и часто считают себя недооцененными. Измеряют опыт только количеством лет. Искренне не понимают, почему новый сотрудник сделал головокружительную карьеру за 5 лет, а они за 20 не достигли и половины его успехов.
3. "Коллекционеры" обучения. Это особая категория людей, которая делится на два типа. Одни не уверены в себе, и поэтому им всегда кажется, что их знаний недостаточно, и именно после этого сорок шестого обучения они точно начнут применять свои знания на практике. Сейчас модно называть таких людей "самозванцами". И второй тип - это "теоретики", которые, получая новое образование, вешают диплом на стенку и при любом спорном вопросе показывают на сертификат, который должен подтвердить их компетентность. Но проблема в том, что все свои рассуждения они приравнивают к действиям. Порассуждав с кем-то вслух, они уверены, что придумали человеку практически "новый проект". Часто такие люди обучаются бессистемно и имеют непонятный набор знаний, который никак не применяют в собственной карьере. И это как раз тот случай, когда "многознанье ума не прибавит" (Гераклид).
4. "Настоящие самородки", которые до всего доходят сами через свой опыт и свои ошибки. Таких людей, которые могут систематизировать собственный опыт и сделать глубокие выводы, очень немного. Как правило, эти люди уже к 30 годам создавали и теряли свои бизнесы, и это как раз тот случай, когда за "одного битого 2-х небитых дают".
Узнали в этом описании себя? А может быть кого-то из знакомых? Посмотрите, в какой категории вы хотели бы оказаться. Каждый типаж выбирает свой способ обучения, самородки любят учиться "у станка", коллекционерам нравится учиться у титулованных и знаменитых спикеров, консерваторы учатся, если в этом есть производственная необходимость, профессионалы всегда ищут свой интерес в обучении. Что касается обучения взрослых людей, то здесь важно помнить, что знания не дают, а берут, и каждый возьмёт ровно столько сколько готов.
Лихачева Марина.
Ознакомиться со свежими вакансиями в Кирове.
Ваша вакансия одновременно может быть размещена: