Нововятский лыжный комбинат — традиции и современность в работе.

26 Августа 2007

2007 год. № 96 (274)


ОАО «Нововятский лыжный комбинат» — одно из ведущих предприятий лесопромышленной отрасли Кировской области. Дата его рождения — 1 сентября 1993 года. В то время предприятие представляло собой всего два цеха — лесопильный и столярный, в которых трудилось около двухсот человек. В годы Великой отечественной войны, в связи с острой необходимостью, на базе лесоперерабатывающего комбината было организовано лыжное производство.

На данный момент на предприятии трудится уже порядка 1400 человек, а его продукция хорошо известна по всей России и миру. За 70-летнюю историю своего существования комбинат завоевал славу одного из крупнейших российских производителей паркета из высококачественных натуральных материалов — бука, дуба и берёзы. Немногие знают, что, покупая дорогую офисную мебель, произведённую в России и в Европе, они покупают и продукцию «НЛК»: гнутые деревянные формы «латофлекс» служат основой для многих изысканных образцов офисной мебели и спальных гарнитуров.

Кроме того, комбинат имеет собственное лесопильное производство по изготовлению пиломатериалов, выпускает древесностружечную трёхслойную шлифованную плиту, лущёный шпон и мебельный щит. Ну и, конечно же, нельзя забывать о главной продукции — лыжах. На сегодняшний день «НЛК» является единственным предприятием в России, выпускающим весь ассортимент лыж для равнинного бега.

И сейчас комбинат не стоит на месте, продолжая своё развитие по целому ряду направлений. Например, совсем недавно между ОАО «НЛК» и одной из крупнейших шведских компаний было заключено соглашение на производство детских лыжных комплектов. Зарубежные партнёры высоко оценили качество нововятской продукции, что послужило причиной подписания договора именно с «НЛК». На данный момент проект находится в стадии производства и в ближайшее время партия новеньких лыж поступит на рынок стран Западной Европы.

Стремительно развиваясь и покоряя новые вершины, комбинат никогда не забывал о своих сотрудниках. Ведь именно от них зависело будущее предприятия. Мотивация персонала неизменно являлась одной из приоритетных задач стратегии управления комбинатом. И сегодня задача номер один — привлечение и удержание на предприятии высококвалифицированных специалистов. В частности, сейчас ведётся активная работа по вопросу монетарной мотивации персонала. Только за последний год заработная плата сотрудников была увеличена более чем на 20%. Существенное повышение вознаграждений запланировано и на следующий, 2008 год. Благодаря этому в настоящее время в целом по предприятию средний уровень заработных плат (особенно у узких специалистов) существенно превышает среднерыночный.

В людях на комбинате всегда ценили их личные качества, желание работать и интерес к своей специальности. По словам директора по персоналу ОАО «НЛК» Соларёвой Любови Владимировны, «человек, в первую очередь, должен получать удовольствие от работы и любить выбранную им профессию. Только тогда возможны положительные результаты в труде».

На данный момент система рекрутинга на комбинате предусматривает различные формы отбора персонала в зависимости от специфики вакантной должности. Например, при отборе соискателей на рабочие специальности бывает достаточно одного собеседования, в то время как по вакансиям ИТР и менеджеров среднего звена необходимо рассмотрение резюме, многоуровневое собеседование, профессиональные и личностные тесты.

При подборе персонала используются всевозможные ресурсы. Это и специализированные газеты, и Интернет-сайты, телевидение и различные доски объявлений. В частности, узнать о существующих на данный момент вакансиях, можно на сайте www.nlk.ru или же непосредственно в службе управления персоналом ОАО «НЛК» по адресу: г. Киров, Нововятский район, ул. Советская, д. 28, каб. 111; телефон 30-98-27.

Сейчас основной поиск направлен на специалистов со средним профессиональным образованием по профессиям электромонтёра, слесаря-ремонтника и слесаря-сантехника. Остро стоит вопрос и по таким специальностям, как машинист котла, водитель ковшового погрузчика, наладчик деревообрабатывающего оборудования.

В наступающем 2008-ом году «Нововятскому лыжному комбинату» исполняется 75 лет. Конечно же, за эти годы на предприятии сложились интересные традиции, которые активно поддерживаются всеми сотрудниками — от рабочих до руководителей. Так, по инициативе «НЛК», с 1960 г. проводятся ежегодные лыжные соревнования. С 2003 г. они получили статус всероссийских и вошли в число 17-ти лучших состязаний в стране. Теперь «НЛК» является не только их организатором, но и генеральным спонсором. Каждый год в нововятском марафоне принимают участие юниоры и ветераны лыжного спорта, разрядники и олимпийские чемпионы из разных уголков России: Московской, Владимирской, Пермской, Тюменской областей, республик Марий-Эл, Коми и др.

Ещё одна добрая традиция комбината — ежегодно поощрять своих сотрудников к их профессиональному празднику — Дню работников леса. Лучшие трудящиеся получают в этот день награды и ценные подарки от родного предприятия.

Самой же молодой традицией, которая сразу прижилась на комбинате, стала организация конкурсных программ для детей сотрудников, приуроченных к Новому году и Дню защиты детей. Например, сейчас проводится конкурс на лучшую ёлочную игрушку, сделанную своими руками. Детскими поделками будет украшена праздничная новогодняя ёлка рядом с проходной предприятия. Таким образом, все желающие смогут любоваться творчеством талантливых малышей.

Кроме того, «Нововятский лыжный комбинат» традиционно принимает активное участие в социальной жизни нашего города. На предприятии работает Совет Ветеранов, который организует задушевные встречи в День победы и День пожилых людей, отмечает дни рождения и юбилеи почетных сотрудников комбината. Также ОАО «НЛК» оказывает спонсорскую помощь областному обществу инвалидов, участникам боевых действий и нуждающимся слоям населения.

«Прежде всего, хотелось бы поздравить всех читателей с наступающим Новым годом, — говорит Любовь Владимировна. — Пусть в 2008 году воплотятся в жизнь все Ваши самые смелые планы. Здоровья Вам, удачи, ну и, конечно, достойной и интересной работы, которая будет приносить Вам только радость и удовлетворение!»


Екатерина Бушмакина, газета "Рабочие места", Киров.


Возврат к списку


Новости

15.06.2018 Пенсионная система в стране требует доработки.

После изучения доклада правительства о стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Росси...

08.06.2018 Трехдневная рабочая неделя.

На текущей неделе россияне будут трудиться шесть дней. ...

01.06.2018 Полномочия Роструда расширятся.

У инспекторов по труду появятся новые полномочия, благодаря которым защита трудящихся россиян от...

все новости

Наши публикации

14.06.2018 Бесплатное обучение

Мы набираем новую группу будущих специалистов по недвижимости. За неделю обучения вы сможете по...

07.06.2018 Рынок труда города Кирова в январе-мае 2018 года

На 1 июня 2018 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2940 граждан, о...

30.05.2018 Отдых. Туризм. Охота. Рыбалка.

Выставка способствует развитию въездного и выездного туризма, формированию здорового образа жизн...

все публикации

Опрос