Ваш город:
196
6783

Где взять ресурс?

10 августа 2022

Слово "ресурс" доносится сейчас из каждого утюга. Те, кто хоть как-то причастен к коучингу, психологии, мотивации, замыливают и замусоливают это слово.

Что же это такое, и где его взять? По сути, ресурс - это какой-то запас энергии, денег, эмоций, времени, который человек выделяет под ту или иную задачу. Для любой жизнедеятельности нужен ресурс, даже для отдыха. Запереться дома, поставить телефон на авиарежим и уткнуться в ютуб - это не отдых, это "зарядка батарейки", которая на нуле. Для того, чтобы хорошо отдохнуть, например, уехать в путешествие, сходить на пробежку, в бассейн тоже нужны силы.

Где их взять? Часто ресурс спрятан в мелочах, которые радуют. Составьте свой список радостей, доставайте, когда вам грустно, тыкайте пальцем и действуйте.

Для примера публикую несколько пунктов своего списка.

  1. Сварить кофе в турке и выпить его неспешно, наслаждаясь каждым глотком. Принять душ с любимым ароматом.
  2. Послушать аудиокнигу.
  3. Сварить какао с маршмеллоу.
  4. Сделать массаж стоп.
  5. Побыть в хорошей компании.
  6. Сходить в кино.
  7. Рукоделие.
  8. Сделать кому-то комплимент.
  9. Похвалить себя и т.д.

Идея в том, чтобы сделать себе приятно и получить от этого кайф, потому что, когда мы получаем удовольствие, то в этот момент мы восполняем свой источник энергии. Также важно регулярно и разнообразно питаться, спать 7-8 часов ежедневно, и хотя бы час проводить на свежем воздухе.

Психологи отмечают, что количество обращений на тему - "где взять силы" растет. Вот что я обнаружила, погрузившись в эту тему. Сейчас довольно модно подводить итоги месяца, года или просто ежедневно показывать свои успехи. Многие делают это публично в соцсетях. Читая длинные списки достижений других людей, многие начинают обесценивать собственные результаты и процессы. И часть из нас включаются в непонятную гонку, чтобы успеть как можно больше. В погоне за результатом часто мы теряем удовольствие от самого процесса. А вы уже знаете, что в любом удовольствии есть ресурс.

Ещё один важный момент. В этой гонке мы перестаём праздновать свои промежуточные результаты. Не празднуем результаты, значит, не пополняем свои запасы энергии. Поэтому очень важно праздновать свои достижения, даже самые маленькие.

И третий момент, важно учесть свой ресурс на этапе планирования. У нас 100 процентов энергии и каждый день нам нужно тратить ее на работу, близких людей, отдых, повседневные задачи и т.д. Поэтому, планируя свой день, также важно распланировать свой ресурс. Ни одна задача не должна забирать больше 30% энергии. Если эта цифра больше, то вы кандидат на выгорание.

Заведите привычку благодарить себя за любое действие. Либо в конце дня вспомните то, за что вы себя можете похвалить, и хвалите. Хорошая идея вести хвалебный дневничок.

Вы уже нашли, за что можете быть сегодня благодарны себе?


Лихачева Марина.

Ознакомиться со свежими вакансиями


Количество просмотров: 19400

Вас могут заинтересовать статьи

Кандидат не принимает ваше предложение. Что делать?
Дефицит кадров диктует новые способы работы с кандидатами. Сейчас не работодатель выбирает кандидата, а кандидат выбирает компанию. Если раньше работодатель любил задавать вопрос: "Почему мы должны выбрать именно вас?", то сейчас на этот вопрос отвечает сам работодатель и звучит он следующим...
Читать далее >
Все люди рождаются Принцами
Все люди рождаются Принцами и Принцессами, а родители их превращают в Лягушек. Это сказал Эрик Берн, если что! О чем это он? Сейчас расскажу. Вообще жизненный план ребенка формируется к 5-7 годам, так называемый "сценарий жизни". То есть, уже к этому времени можно довольно точно сказать...
Читать далее >
Как выбрать бизнес-тренера?
Сейчас в эпоху инфоцыганства этот вопрос встаёт особенно остро. Как отличить "Остапа Бендера" от настоящего профи. Часто замечаю тенденцию, чем круче маркетинг у специалиста, тем сомнительнее сам продукт.  Поэтому сайты, книги и гонорары специалистов - не гарант качества. Опустим...
Читать далее >
В плену у идеи.
Есть такой психологический феномен, который психологи называют ошибкой мышления. Такие искажения или ошибки обусловлены устройством нашей психики, установками, убеждениями, эмоциями и т.д. Такие ошибки приводят к тому, что мы не можем реалистично оценивать ситуацию, себя, других людей и принимаем...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Вятка-Пожконтроль"
ООО "Вятка-Пожконтроль" благодарит газету "Рабочие места"
за оказание качественных услуг и за добросовестную работу менеджеров газеты.


менеджер Людмила (8332) 74-58-08
30.03.2021 г.
ООО "Сласть"
Благодарим газету Рабочие места и особенно нашего персонального ведущего менеджера за плодотворную работу в рамках организации и реализации размещения наших вакансий. Хочется отметить точное выполнение взятых на себя обязательств, творческий подход к решению каждой задачи. Нам очень нравится работать с вами, нравится удобный сервис вашего агентства и внимание к деталям. Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество в будущем.
Ковязин В. В., директор.
24.04.2017 г.
Слободской мясокомбинат
Здравствуйте! Спасибо за Вашу газету. Очень достойное, современное и полезное издание.
Отдельная благодарность девочкам-менеджерам. Спасибо большое за внимание и безукоризненную тактичность. Дальнейших успехов  и процветания вашему изданию.
С уважением, Жилина Марина Алексеевна, начальник отдела кадров, (83362)4-00-59
18.03.2021 г.
ОАО "БКК"
Много лет работаем с Татьяной Елсуковой. Ранее работала на хладокомбинате с Верой Бабицкой. Вы молодцы, что культивируете клиентоориентированность на высоком уровне и достойно, без всякого заискивания.
Скочилова Т. В., помощник директора по кадрам.
24.04.2017 г.
Кировский филиал ООО «Фирма "Смайл"»

Наша компания уже несколько лет плодотворно сотрудничает с газетой «Рабочие места» по привлечению кандидатов. Несколько раз мы проводили опрос среди кандидатов, чем же газета «Рабочие места» привлекает их в поиске работы.

Много лестных слов было сказано, отмечены плюсы: это и объем полезной информации, и грамотное расположение вакансий, и регулярное их обновление, доступная цена газеты. Одним словом — это самая полезная газета в нашем городе.

Если соискатель заинтересован в быстром и активном поиске работы, работодатель, в свою очередь, имеет возможность подобрать грамотного и перспективного специалиста.

Мини-резюме помогает создать свою базу кандидатов, при необходимости мониторинга з/п газета помогает сориентироваться по спросу и предложениям города.

А еще, в газете «Рабочие места» мы размещали статью о нашей компании, т.к. многие знают широко известные бренды Procter&Gamble и Nestle, но мало кто слышал о фирме «Смайл», нас увидели и услышали многие!

Спасибо вам, сотрудники газеты «Рабочие места»!

МПП Микрюкова Светлана
17.11.2008 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
03.09.2026 Как заставить работодателя исправить электронную трудовую книжку после увольнения
Если при увольнении наниматель не передал в Социальн...
24.08.2026 Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
При приеме на работу наниматели нередко требуют от б...
все новости
31.08.2026 Нужно ли подводить итоги лета?
Сейчас довольно популярно подводить итоги года, лета...
19.08.2026 Пауза в карьере: приговор или точка роста?
Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...
все публикации

Опрос

Воруют ли у Вас в компании?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц