Ваш город:
177
5363

Психологический тест "НЛО"

28 февраля 2024
Психологический тест "НЛО"


Ассоциативные тесты очень любят психологи и менеджеры по подбору персонала. Эти тесты просты в применении, здесь сложно "смухлевать" и дать социально ожидаемый ответ. Несмотря на то, что они выглядят несерьёзно, за ответами мы получаем порой очень интересную информацию, которая может в какой-то мере повлиять на оценку кандидата.

Если вы решились пройти тест, то напоминаю, как это сделать, чтобы результаты были максимально достоверными. Выделите пять минут времени, чтобы вас никто не отвлекал. Выполняйте задания последовательно. Лучше использовать ту ассоциацию - ответ, которая первой "придет вам на ум". Естественно, расшифровку или ключ к пониманию ответа вы смотрите после того как выполнены все задания теста. Если вы нарушаете последовательность, то результаты утрачивают свою достоверность.

Начинаем. Тест называется "НЛО"

Обычный день. Вы находитесь на улице и внезапно замечаете, что какой-то летающий объект опускается с неба и приземляется прямо перед вами. Ответьте на следующие вопросы:

  1. Какой это летающий объект - воздушный шар, самолёт, вертолёт, ракета, летающая тарелка или что-то другое?
  2. Обратите внимание на то, как этот объект приземлился. Были ли жертвы и/или разрушения?
  3. По вашему мнению, почему этот объект приземлился именно здесь?
  4. Как вы поступите? Пойдете дальше по своим делам, посмотрите некоторое время на то, что происходит или сможете застрять здесь надолго до выяснения причин и понимания того, что здесь происходит.

Ключ к тесту.

  1. В этом тесте летающий объект это символ лжи, на которую вы способны. Кроме того есть прямая связь между размерами летающего объекта и размерами обмана: чем больше объект, тем больше неправды. Если то, что прилетело невозможно как-то назвать или идентифицировать, то очень может быть, что когда вы начинаете лгать, то теряете связь с реальностью.
  2. Если приземление объекта сопровождалось жертвами и разрушениями, то очень вероятно, что последствия вашего обмана вам не очень интересны. Чем больше жертв и разрушений, тем меньше вас волнуют последствия вашей лжи.
  3. То как вы объяснили ситуацию очень похоже на мотивы, которые толкают вас на обман. Если приземление произошло в результате какой-то аварийной ситуации, это значит, что на обман вы можете пойти только в какой-то критической ситуации.
  4. То время, на которое вы задержитесь на месте происшествия, символизирует время, которое уйдет у вас на угрызения совести в связи с вашим обманом.

Напоминаю, что этот тест помогает заглянуть в наше подсознание, но мы не используем его как приговор. Это ещё один повод задуматься о том, насколько хорошо мы знаем сами себя.


Лихачева Марина.

Ознакомиться с работа в Кирове


Количество просмотров: 19747

Вас могут заинтересовать статьи

Развитие и популяризация рабочих профессий-наша цель!
Как бы часто не звучал этот лозунг, но хочется еще раз сделать на нем акцент, ведь это правда! Современное развитие промышленности нуждается в квалифицированных рабочих и служащих способных решать задачи не только на базовом уровне, но и на уровне инженеров. Многие профессии переходят на новый...
Читать далее >
Мне 45 и я без работы.
Бытует мнение у кандидатов, что после 40-45 лет очень сложно трудоустроиться, а после 50 вообще нереально. В 2019 году у нас прошла пенсионная реформа, которая подразумевает повышение возраста выхода на заслуженный отдых. Кандидатов в возрасте стало больше, а учитывая демографическую яму...
Читать далее >
Мотивировать сотрудников опасно.
К таким выводам пришли психологи, занимающиеся исследованием мотивации и влияющих  на нее факторов. Напомню, что мотивация - это побуждение к какому-либо действию. Кратко опишу основные идеи. Мотивацию можно разделить на внешнюю и внутреннюю (согласно теории самодетерминации). Внешняя...
Читать далее >
Метафорические ассоциативные карты в работе рекрутера.
Что же такое метафорические ассоциативные карты и как они работают. Нередко сталкиваюсь с тем, что метафорические ассоциативные карты (МАК) приравнивают к эзотерическим практикам, гаданию и т.д. На самом деле МАК - это психологический инструмент, который основан на двух психологических...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

РА Новый Формат
Доброе утро! Вы одна из немногих газет, с которой легко работать.
Всегда оперативная обратная связь, Надежда очень нравится, профессионал своего дела.
Спасибо за работу!
С уважением, Лариса Бондаренко.
26.02.2020 г.
ООО Витрина (пекарня Хлебница)
18.01.2024 г.
Дилерский центр General Motors  

Мне очень нравится с Вами работать, всегда быстро, просто и реклама работает на все 100 %.Так же очень вежливый и отзывчивый персонал, подскажут и помогут. Поэтому каждый раз, когда нам требуются новые сотрудники, Вы узнаете об этом первые! Молодцы! Так держать!

Координатор по стандартам GM Огородникова Олеся
17.06.2013 г.
Компания «Мастер-Фрейм»

Достаточно эффективная газета. Много людей приходит, прочитав объявление в газете «Рабочие места». В нашей организации работают несколько сотрудников, которые пришли именно так. Хочется отметить безупречную работу менеджеров издания.

Шиляева Елена Александровна (менеджер-консультант)
17.11.2007 г.
Вятка - ЦУМ

Нам очень нравится сотрудничать с газетой «Рабочие места». Размещаем вакансии практически еженедельно и не по одной. Мы выбрали ваше издание в связи с его популярностью у соискателей и хорошим откликом со стороны ищущих работу. Условия работы и процедура размещения вакансий очень простая и удобная - никаких проволочек за вполне приемлемые цены, 2 номера в неделю.
Чудесная работа менеджера, курирующего нашу организацию: Татьяна - абсолютный профессионал своего дела, мы понимаем друг друга с полуслова.
Приятно, что наши вакансии соискатели параллельно видят на сайте газеты, и это не требует дополнительных затрат. Спасибо за профессиональное сотрудничество!

Служба персонала Басова Наталья Аркадьевна
13.06.2013 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
21.05.2026 Введут ограничения на прием иностранных работников
С 2027 года работодатели смогут принимать мигрантов то...
18.05.2026 С 1 июня семьи с детьми получат новые выплаты
С 1 июня 2026 года вступают в силу изменения в социально...
все новости
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
07.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем-меланхоликом.
Я продолжаю описывать сотрудников и руководителей и...
все публикации

Опрос

Что бы Вы предпочли, если бы Вас захотели отметить на работе:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц