Ваш город:
2791
15

Рабочий стиль, что это такое?

8 июля 2024

Рабочий стиль - это такой своеобразный рабочий почерк. Каждый из нас справляется с рабочими и жизненными задачами по-разному. Кто-то как мантру повторяет фразу "все будет хорошо", кто-то начинает искать варианты и находит, а кто-то начинает решать новую задачу, забросив старую.

Трансактные аналитики, которые работают с организациями, назвали их рабочий стиль. Всего их пять. Они в какой-то степени присутствуют у каждого из нас, но обычно есть 2-3 ведущих стиля.

1. Будь совершенным!
Они видны в толпе сразу. Одеты всегда "с иголочки", одежда тщательно отглажена и подобрана к теме мероприятия.
Они "отличники по жизни" им важно все делать не просто на пятерку, а на пятерку с плюсом. При этом когда окружающие восхищаются их навыками и умениями, они всегда недовольны собой. Проблема в том, что в их жизни и работе много напряжения и очень мало удовольствия, поэтому они могут выгорать на работе. Они хорошие и ответственные сотрудники, но могут затягивать сроки, потому что им нужно сделать работу безупречно.
Важно научиться останавливаться, когда уже "достаточно хорошо".

2. Будь сильным!
Как правило, это довольно консервативные люди. В одежде выбирают темные тона и классический крой. Они довольно безэмоциональны, сдержаны и рассудительны. Их чувства "на замке". Они склонны не принимать в расчет ни своих, ни чужих чувств". Они готовы браться за задачи любой сложности, "вижу цель, не вижу препятствий". Людей с таким стилем много среди специальностей, где жёсткая структура, иерархия и субординация. Часто они работают в силовых структурах - военные, полиция.

3. Радуй других!
Это те, кто всегда готов прийти на помощь. Те, кто считает, что чувства других важнее их собственных. Они боятся расстроить или огорчить других. Они очень неприхотливы в одежде и быту, но сверхвнимательны к окружающим. Они стремятся всем помочь и угодить. На работе и в жизни не могут сказать "нет", поэтому делают свою работу и работу половины своего отдела. Часто это люди, которые выбирают помогающую профессию - спасатели, врачи, педагоги, психологи, стилисты, парикмахеры и т.д. Они не умеют заботиться о себе, но отлично заботятся о других. Они склонны к выгоранию, поэтому им важно научиться удовлетворять свои потребности в первую очередь.

4. Старайся, пытайся!
Это, как правило, очень быстрые и суетливые люди. Они любят делать несколько дел одновременно, но результат их работы часто плачевный. Они много стараются, но очень мало доделывают до конца. Поэтому, если вы доверите им большой проект, то, скорее всего, он не будет выполнен в срок, но они вам многое смогут рассказать о том, как они старались.
Но если у вас много монотонной и рутинной работы, то смело ее отдавайте им, в такой работе они очень хороши.

5. Спеши, торопись!
Если в вашем коллективе есть тот, кто всегда спешит, но опаздывает, то скорее всего это как раз такой человек.
Как правило, они быстро справляются с любой работой, правда, не всегда качественно. Им нужны короткие проекты и задачи. От длинных проектов они устают и опаздывают со сроками. Зная эту их особенность, планируя сроки, всегда оставляйте какой-то временной люфт. Таким сотрудникам важно замедлиться и быть более трепетными к мелочам.

Узнали себя? Какие у вас два ведущих рабочих стиля?


Лихачева Марина.

Ознакомиться с работой в Кирове


Количество просмотров: 1807

Вас могут заинтересовать статьи

По Дороге к мечте - найди работу в городе Кирове
Карьеры, пробитые собственною головою, всегда прочнее и шире карьер, проложенных низкими поклонами или заступничеством важного дядюшки. Д. И. Писарев Без чего жизнь пуста и никчемна? Без любви, без мечты, без семьи и, пожалуй, работы. Вот только как найти...
Читать далее >
Моя работа зависит от других, а они косячат.
Никто из нас не может выполнять работу на всех этапах. И есть часть работы, которую делают другие, но почему-то они ее делают не вовремя, не так или вообще забывают о вашей рабочей просьбе. Что делать? 1. Важно свою просьбу преобразить в задачу. Это значит, что должен быть срок исполнения...
Читать далее >
Сергей Новицкий: Интернет - самый эффективный инструмент для стремительного развития компаний.
2013 год, № 20 (806) Интернет – это спасение любого регионального бизнеса Владимир Довгань, предприниматель, писатель, бизнес-тренер Сегодня Всемирная паутина – Word Wide Web более известная как интернет, изобретенная в 1989 году, уже прочно вошла в нашу жизнь. В виртуальных сетях...
Читать далее >
Психологический тест из 3-х вопросов.
Этот простой тест вы можете пройти самостоятельно, а потом поэкспериментировать с друзьями. Важно, чтобы вы следовали инструкции и сразу ее выполняли. Лично мне этот тест подсветил довольно интересные моменты, о которых я не задумывалась и не замечала. Итак, вам понадобится чистый лист, ручка...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО ЧОА «Лекс – 2»
С газетой «Рабочие места» наше частое охранное агентство "Лекс-2" сотрудничает около 2 лет. Получаем только позитив. Всегда приятно сотрудничать с профессионалами. Наш учебный центр через рекламу в газете получает большое количество обучающихся.
Благодаря вашей рекламе, десятки людей, нуждающиеся в трудоустройстве и обучении, находят в наше трудное время работу и дополнительную профессию.
Олег Бушуев, директор учебного центра.
06.12.2016 г.
ООО «СонЛайт», Сергей Истомин
02.11.2023 г.
ООО «Столовая № 1»

За время работы менеджер смог найти подход к нашей компании. Не приходится объяснять, вдаваться в подробности – вся информация схватывается с первых слов. Умение правильно понять клиента – это очень важная часть работы!

Бухгалтер Желудкова Ирина Анатольевна
31.12.2011 г.
ЗАО «Компания «Эр–Телеком» г. Киров

С газетой «Рабочие места» работать легко, эффективно, и очень приятно! За период сотрудничества с газетой у нас сформировались дружеские отношения. Конечно, за это огромное спасибо сотрудникам газеты, которые отзывчиво относятся к клиентам, всегда рады помочь и подойти к клиенту так, как будто он единственный, а это в современных рыночных отношениях очень важно.

А самое главное, то, что размещение объявлений в газете всегда приносит результат. Удобно то, что вакансии газеты дублируются на сайте, причем абсолютно бесплатно, а также нас радует система скидок для постоянных клиентов. По результатам анализа притока соискателей в нашей Компании, газета «Рабочие места» заслуженно занимает лидирующее место среди источников размещения вакансий.

Отдел управления персоналом
17.11.2009 г.
Кировский завод ОЦМ

В подборе персонала мы исходим из принципа результативности. Если бы не было положительного результата от размещения рекламы в газете «Рабочие места», то мы бы туда не обращались. В рейтинге изданий, с которыми мы сотрудничаем, газета «Рабочие места» занимает одно из первых мест.

Мальцева Ирина Николаевна (руководитель отдела кадров)
17.11.2005 г.
Смотреть все

Новости

22.07.2024 Досрочная пенсия положена маме троих детей
У многодетных мам есть право на досрочное назначение...
19.07.2024 Кто получит по 10 тысяч рублей на детей: новые правила от Президента
Владимир Путин заявил, что российские семьи с детьми ...
все новости

Наши публикации

17.07.2024 Метафорические ассоциативные карты в работе рекрутера.
Что же такое метафорические ассоциативные карты и ка...
10.07.2024 Искать призвание, как складывать панно из мозаики.
В нашем современном мире появилось и продолжает появ...
все публикации

Опрос

Что для Вас является решающим фактором при выборе работодателя?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц