15 марта 2022
По данным инспекции Роструда, 65% соискателей сталкиваются с обманом работодателей. Чаще всего это касается размера зарплаты, условий труда, должностных обязанностей, официального оформления. Работодатели - обманщики это те, кто предоставляет заведомо ложную информацию и не планирует выполнять обещания перед соискателем.
Какие моменты должны насторожить соискателя при трудоустройстве.
1. Вас просят вложить деньги перед трудоустройством. Причём варианты вложений
могут быть совершенно разные: оплатить спецодежду, обучение, доступ к базам клиентов, вложить в бизнес и "стать партнёром". Если вы столкнулись с данными формулировками, то бегите от этого работодателя. Из реальных трат при трудоустройстве могу отметить только прохождение медицинской комиссии с последующим возмещением денежных средств.
2. Вам предлагают заполнить очень подробную анкету с личными данными, а также
сведения о ваших родственниках, знакомых с контактными данными и уровнем их доходов. Часто это делается для продажи данных, для рассылки спама или для мошеннических действий.
3. Вас приглашают на работу, но оплату предлагают через непонятный посреднический сервис. Это могут быть мошеннические схемы, будьте бдительны.
4. Предлагают 1-2 месяца работать без оформления и зарплаты, ради призрачных перспектив. Часто после указанного срока просто прощаются с соискателем и на это место нанимают другого сотрудника.
5. Очень мало данных о деятельности самой компании. На собеседовании не рассказывают об обязанностях. На вопросы отвечают уклончиво: "вам будет интересно", "в зарплате вы не разочаруетесь", "с этой работой вы точно справитесь" и т.д. Либо название должности не совпадает с обязанностями, в вакансии указана должность исполнительного директора, а по фактическим обязанностям это начальник
отдела продаж с соответствующей зарплатой.
6. Заявленная оплата труда не соответствует должности. Например, помощник руководителя без опыта работы с зарплатой 122 тысячи рублей "на руки" должна вас точно насторожить.
Что ещё можно сделать, чтобы обезопасить себя от недобросовестного работодателя.
1. Изучить информацию о компании до собеседования - это сайт компании, страницы в соцсетях, отзывы сотрудников на специальных сайтах.
2. Подготовить важные вопросы и получить на них конкретные ответы во время собеседования. Особенно проясняйте систему оплаты труда: оклад, премия, от чего зависит, через какое время выйдите на оплату труда указанную в вакансии и т.д.
3. Внимательно изучайте трудовой договор перед подписанием.
Очень надеюсь, что это статья поможет вам распознать недобросовестного работодателя до трудоустройства.
Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.
Количество просмотров: 6793
Вас могут заинтересовать статьи
На «Гринландии» выступит Александр Розенбаум
Как сообщил организатор и идейный вдохновитель фестиваля, депутат Государственной Думы Олег Валенчук, «Гринландия» в этом году пройдет с 20 по 22 июля.
Сегодня «Гринландия» по праву считается визитной карточкой Кировской области. Она уже давно вышла за рамки трехдневного песенного...
Читать далее >
Как оценить честность кандидата.
Я продолжаю серию статей о том, как оценить кандидата. В прошлый раз мы с вами поняли, на что обратить внимание, если нам нужен ответственный кандидат. Сегодня мы будем разбираться с честностью. Эта тема часто вызывает сильные эмоции, и часть кандидатов воспринимает эти вопросы как стресс-интервью.
Читать далее >
День открытых дверей, или Посторонним вход разрешен!
№ 46 (934)
Ищешь работу? Просматриваешь множество вакансий? Узнаешь о работодателях в Интернете? Центр Деловой Информации “Норма” расскажет о себе! Приглашаем тебя на День открытых дверей в нашу компанию!
Такие мероприятия давно стали традицией, – ведь они позволяют рассказать о...
Читать далее >
От этой страшной войны всем досталось
№ 37 (925)
12 мая КЦ "Киномакс" организовал для своих самых уважаемых и почетных гостей – ветеранов войны и труда праздник, посвященный 69-му Дню Победы, продолжая традицию присущих ему добрых дел.
– Мы пригласили на праздник ветеранов войны, тружеников тыла и детей войны...
Читать далее >