Ваш город:
413
1722

Группа компаний «Информпроект-кодекс».

2 сентября 2008

2008 год. № 8 (288)


«Активные и коммуникабельные, мы ждем Вас!»


Группа компаний «Информпроект-Кодекс» работает на информацинном рынке города Кирова с 1996 года.
В 2000 году, оценив потенциал предприятия, динамику развития компании, соотношения затрат и уровня дохода от дополнительных напрвлений бизнеса, руководство фирмы приняло решение сосредоточить свою деятельность на рынке нормативно-технической документации.

Была в корне пересмотрена структура управления и мотивации персонала, рекламная, сбытовая и маркетинговая деятельность компании. В результате, в 2002 году Группа компаний «Информпроект-Кодекс» вошла в 10-ку лучших представителей Консорциума «Кодекс».

С 2003 года была принята концепция расширения собственной дилерской сети. В 2004 году состоялось открытие первого регионального представительства в городе Краснодар. На сегодняшний день Группа компаний «Информпроект-Кодекс» является официальным представителем Российской сети Центров Нормативно-Технической Документации на территориях Краснодарского и Пермского края, в республиках Татарстан, Башкортостан и Удмуртия, Самарской, Кировской, Новосибирской, Тюменской, Омской, Свердловской Архангельской областях.

Намечая новые рубежи развития, Группа компаний «Информпроект-Кодекс» будет стремиться к сохранению своих лучших традиций ведения бизнеса: индивидуального подхода к каждому клиенту, эффективного обслуживания действующих потребителей продукции, предоставление самой оперативной и достоверной нормативно-технической информации, неоспоримого соотношения цены и качества, высокого профессионализма сотрудников компании.

В планах компании — расширение сети региональных представительств и создание новых рабочих мест. Многие сотрудники «Информпроект-Кодекс» уже уехали в другой регион при активной поддержке компании.
На данный момент Группа компаний «Информпроект-Кодекс» обеспечивает рабочими местами 290 различных специалистов. Средний возраст сотрудников от 22 до 30 лет О вакансиях и особенностях работы в Группе компаний «Информпроект-Кодекс» рассказывают PR-менеджер Екатерина Перминова и руководитель службы по персоналу Татьяна Ворожцова.

— В первую очередь, нас сейчас интересуют молодые люди, которые хотят попробовать свои силы в сбытовой деятельности. Чтобы устроиться на работу в нашу компанию, совсем необязательно иметь специальное образование или опыт работы. Зная, как сложно выпускнику найти достойное место, мы создали на базе нашего предприятия институт подготовки специалистов, и теперь с удовольствием принимаем бывших студентов высших и средних учебных заведений города. Сроки обучения зависят от должности, на которую претендует будущий сотрудник. Главное — иметь большое желание развиваться, профессионально расти и зарабатывать. Мы всегда делаем ставку на личные качества человека. Коммуникабельность и имеющийся у соискателя потенциал — это те основные моменты, на которые мы в первую очередь обращаем внимание при приеме на работу.

Если у человека есть потенциал руководителя, если он хочет и умеет брать на себя ответственность, в нашей компании возможен быстрый карьерный рост. На наш взгляд, человек — карьерист — это хорошо, поскольку его желание двигаться по карьерной лестнице обосновано, а сам он амбициозен и хочет много добиться. За 2007 год 8 наших сотрудников выросли от специалистов отдела сбыта до руководителей региональных представительств. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании, в связи с этим у нас не первый год работает программа «Кадровый резерв». Благодаря ей, любой сотрудник, в котором руководитель увидит потенциал, может пройти обучение и попасть в банк кадрового резерва компании.

Помимо этого, каждую пятницу у нас проходит корпоративное обучение работников компании. Формы его организации — самые разные: от банальной лекции до тренингов, мозговых штурмов, деловых игр и круглых столов.

Лучших сотрудников по итогам года мы отмечаем ценными призами подарками. Претенденты на награждение выдвигаются от каждого отдела. Кроме того для лучших работников разработана гибкая система премирования.

Коллектив у нас молодой, дружный. Выезды на природу, еженедельные игры в волейбол, праздники по случаю общероссийских и корпоративных дат стали доброй традицией нашего предприятия.

Случается и такое, что сотрудники по тем или иным причинам покидают компанию. Многие из них до сих пор приходят к нам в гости и на корпоративные праздники. Не редки случаи, когда бывшие сотрудники возвращаются обратно и добиваются успехов в работе.

Мы желаем всем соискателям найти хорошую работу. Главное — не скрывать от работодателей своих достоинств.


Газета "Рабочие места", работа в Кирове.


Количество просмотров: 15739

Вас могут заинтересовать статьи

Почему менять работу лучше именно сейчас?
Декабрь 2020, г. Киров. Около 10 тысяч человек состоит в центре занятости. В докороновирусное время было 1,5 тысячи. С одной стороны пособия - это помощь государства, чтоб хватало на гречку и чай. С другой стороны предприятия нашего города испытывают дефицит работников. Так ли...
Читать далее >
А не пора ли вам в отпуск?
Этот вопрос-тест я придумала лет 10 назад, и он мне по-прежнему очень нравится. Он помогает оценить свое ощущение от работы, понимание своей роли в организации, а также удовлетворённость от работы в данный момент. Сейчас много говорят и пишут о синдроме выгорания. Если коротко, то это, когда...
Читать далее >
Как мы можем подготовиться к новому году?
Новый год - это праздник, в который мы ждём чуда. Как загадать желание, чтобы оно исполнилось? На мой взгляд, самый распространенный ритуал в нашей стране: во время боя курантов написать свое желание на листочке, сжечь его, пепел опустить в бокал, залить его шампанским и выпить. Важно...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова в январе-феврале 2019 года
1 марта 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояло 2515 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1575 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 марта 2018 года численность официально признанных безработными...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «СДМ-запчасть-Вятка»

Отличительной чертой работы с газетой «Рабочие места» является удобство! Менеджеры всегда готовы придти на помощь, подсказать. Чутко улавливают пожелания в создании макета. Вовремя перезванивают, напоминают и быстро реагируют на срочные задания.

Секретарь Кудряшова Ольга Владимировна
31.12.2011 г.
Деликат Сервис, клининговая компания
23.05.2023 г.
ООО "Стройка"  

Наша компания является постоянным клиентом газеты «Рабочие места», размещаемся еженедельно по понедельникам. Основным фактором выбора вашего издания стало количество откликов от соискателей. И это фактические данные, так как чуть ранее проводился мониторинг, на основании которого сделан вывод: издание «Рабочие места» – это эффективный помощник в поиске персонала, так что продолжаем с вами тесно сотрудничать.

Менеджер по персоналу Юлия Блохина
24.06.2013 г.
ОАО "Кировский хладокомбинат"

Размещаемся в каждом номере газеты «Рабочие места». Устраивает, прежде всего, цена, узнаваемость издания у жителей города через всевозможные виды рекламы. Отличная работа нашего менеджера. Привлекательное оформление газеты. Более удобной стала работа с сайтом. Издание заметно развивается.

Начальник Отдела по работе с персоналом Скочилова Татьяна Владимировна
13.06.2013 г.
ГК "Стальной Портье"

Постоянно размещаемся в газете «Рабочие места» - это самое распространяемое и известное издание о работе. С нашим менеджером Мариной С. работаем давно и очень довольны, она всегда вежлива и отзывчива. "Рабочие места"- это партнер, с которым удобно и эффективно сотрудничать! Желаем Вам дальнейшего развития и успехов!

Специалист по кадрам Ирина Анатольевна
18.06.2013 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
07.07.2025 С 2026 года работающие родители смогут получать ежегодную налоговую выплату
С 1 января 2026 года в России вводится новая мера поддер...
03.07.2025 Автомобилистам повысят ряд госпошлин с сентября 2025 года
Новые ценовые значения закреплены в законопроекте М...
все новости
08.07.2025 Три ингредиента для хорошего отпуска.
Мы уже (из двух предыдущих статей) определили, что пор...
26.06.2025 Как подготовиться к отпуску на работе.
Лето - пора отпусков. Чтобы ваш отпуск не превратился ...
все публикации

Опрос

Ваше образование?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц