Ваш город:
1770

Группа компаний «Информпроект-кодекс».

2 сентября 2008

2008 год. № 8 (288)


«Активные и коммуникабельные, мы ждем Вас!»


Группа компаний «Информпроект-Кодекс» работает на информацинном рынке города Кирова с 1996 года.
В 2000 году, оценив потенциал предприятия, динамику развития компании, соотношения затрат и уровня дохода от дополнительных напрвлений бизнеса, руководство фирмы приняло решение сосредоточить свою деятельность на рынке нормативно-технической документации.

Была в корне пересмотрена структура управления и мотивации персонала, рекламная, сбытовая и маркетинговая деятельность компании. В результате, в 2002 году Группа компаний «Информпроект-Кодекс» вошла в 10-ку лучших представителей Консорциума «Кодекс».

С 2003 года была принята концепция расширения собственной дилерской сети. В 2004 году состоялось открытие первого регионального представительства в городе Краснодар. На сегодняшний день Группа компаний «Информпроект-Кодекс» является официальным представителем Российской сети Центров Нормативно-Технической Документации на территориях Краснодарского и Пермского края, в республиках Татарстан, Башкортостан и Удмуртия, Самарской, Кировской, Новосибирской, Тюменской, Омской, Свердловской Архангельской областях.

Намечая новые рубежи развития, Группа компаний «Информпроект-Кодекс» будет стремиться к сохранению своих лучших традиций ведения бизнеса: индивидуального подхода к каждому клиенту, эффективного обслуживания действующих потребителей продукции, предоставление самой оперативной и достоверной нормативно-технической информации, неоспоримого соотношения цены и качества, высокого профессионализма сотрудников компании.

В планах компании — расширение сети региональных представительств и создание новых рабочих мест. Многие сотрудники «Информпроект-Кодекс» уже уехали в другой регион при активной поддержке компании.
На данный момент Группа компаний «Информпроект-Кодекс» обеспечивает рабочими местами 290 различных специалистов. Средний возраст сотрудников от 22 до 30 лет О вакансиях и особенностях работы в Группе компаний «Информпроект-Кодекс» рассказывают PR-менеджер Екатерина Перминова и руководитель службы по персоналу Татьяна Ворожцова.

— В первую очередь, нас сейчас интересуют молодые люди, которые хотят попробовать свои силы в сбытовой деятельности. Чтобы устроиться на работу в нашу компанию, совсем необязательно иметь специальное образование или опыт работы. Зная, как сложно выпускнику найти достойное место, мы создали на базе нашего предприятия институт подготовки специалистов, и теперь с удовольствием принимаем бывших студентов высших и средних учебных заведений города. Сроки обучения зависят от должности, на которую претендует будущий сотрудник. Главное — иметь большое желание развиваться, профессионально расти и зарабатывать. Мы всегда делаем ставку на личные качества человека. Коммуникабельность и имеющийся у соискателя потенциал — это те основные моменты, на которые мы в первую очередь обращаем внимание при приеме на работу.

Если у человека есть потенциал руководителя, если он хочет и умеет брать на себя ответственность, в нашей компании возможен быстрый карьерный рост. На наш взгляд, человек — карьерист — это хорошо, поскольку его желание двигаться по карьерной лестнице обосновано, а сам он амбициозен и хочет много добиться. За 2007 год 8 наших сотрудников выросли от специалистов отдела сбыта до руководителей региональных представительств. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании, в связи с этим у нас не первый год работает программа «Кадровый резерв». Благодаря ей, любой сотрудник, в котором руководитель увидит потенциал, может пройти обучение и попасть в банк кадрового резерва компании.

Помимо этого, каждую пятницу у нас проходит корпоративное обучение работников компании. Формы его организации — самые разные: от банальной лекции до тренингов, мозговых штурмов, деловых игр и круглых столов.

Лучших сотрудников по итогам года мы отмечаем ценными призами подарками. Претенденты на награждение выдвигаются от каждого отдела. Кроме того для лучших работников разработана гибкая система премирования.

Коллектив у нас молодой, дружный. Выезды на природу, еженедельные игры в волейбол, праздники по случаю общероссийских и корпоративных дат стали доброй традицией нашего предприятия.

Случается и такое, что сотрудники по тем или иным причинам покидают компанию. Многие из них до сих пор приходят к нам в гости и на корпоративные праздники. Не редки случаи, когда бывшие сотрудники возвращаются обратно и добиваются успехов в работе.

Мы желаем всем соискателям найти хорошую работу. Главное — не скрывать от работодателей своих достоинств.


Газета "Рабочие места", работа в Кирове.


Количество просмотров: 7461

Вас могут заинтересовать статьи

Работодатель и работник - давайте работать дружно
2012 год, № 53 (737) К вопросу о трудовых спорах Нарушение норм права в сфере трудовых правоотношений является одной из острых проблем современного общества. Причиной этому является изначально заложенная в отношениях между работником и работодателем...
Читать далее >
Вам не звонят? Проблема не нова – в поиске помогут «Рабочие места».
Ситуация на рынке труда всегда была, есть и будет нестабильна и непредсказуема. Малейшие изменения в любой сфере жизнедеятельности, будь то ухудшение экономической ситуации, колебания социальной обстановки, в первую очередь отражаются на рынке труда. Так и ситуация с пандемией показала нам в...
Читать далее >
Как войти в рабочий режим после праздников.
Закончились новогодние каникулы, и пришло время возвращаться в рабочий ритм. Обратите внимание, с каким настроением вы идете на работу. Если каникулы не помогли, и в первый день вы идете на работу, как "на каторгу", то возможно, это звоночек о том, что важно что-то изменить в работе в наступившем...
Читать далее >
Контрпредложение от компании: принимать нельзя оставаться.
"Мне подняли зарплату, и я остаюсь на прежнем месте работы," - сообщил мне соискатель вчера. На языке рекрутера это звучит так: " Кандидат принял контрпредложение". Что же это такое?  Это встречное предложение работодателя о работе, когда сотрудник увольняется из компании. Фактически...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Корпорация-Лес"
Уровень сервиса оптимален, качество работы издания радует принесенной нам пользой, менеджеры всегда приветливы и внимательны.
Беккер Н.П, директор.
27.03.2018 г.
ООО "Деликат – Сервис"
Самый главный наш помощник в подборе персонала - газета "Рабочие места"!
Вакансии закрываем в самые кратчайшие сроки. Менеджер звонит всегда вовремя, а также высылает подробный отчет каждый месяц, что очень удобно для ведения статистики затрат на поиск персонала.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
Кристина Германовна, менеджер по подбору персонала
23.11.2016 г.
Компания «Электронный квадрат» ИП Ярков А.В.

Приятно ощущать свою значимость, ведь менеджеры газеты «Рабочие места» всегда готовы придти на помощь, заблаговременно предупреждают о сроках размещения объявления. Приятная ценовая политика газеты тоже немаловажный фактор в нашем общении. Сотрудничать нравится и мы на все 100% довольным результатами работы с газетой «Рабочие места»

Ведущий менеджер по персоналу Наталья Сергеевна Надеева
03.02.2012 г.
ООО «Город-Сад»

Эмоции от общения с газетой «Рабочие места» только положительные. Радует на редкость профессиональный подход к решению задач фирмы-клиента. Устраивает и отзыв соискателей на объявления. В целом замечаний нет, и сотрудничество с каждым разом становится всё плодотворнее.

Начальник отдела кадров Анна Алексеевна Скопина
03.02.2012 г.
Деликат Сервис, клининговая компания
23.05.2023 г.
Смотреть все

Новости

29.03.2024 С 1 апреля текущего года некоторым россиянам повысят пенсии
С 1 апреля в России проиндексируют социальные пенсии...
28.03.2024 В Кирове семьям, чьи дети не попали в детсады, хотят платить по 10 тысяч рублей
Депутаты Кировской гордумы обсудили меру поддержки ...
все новости

Наши публикации

27.03.2024 Травма свидетеля.
Свидетели опасной смертельной ситуации часто вовлек...
20.03.2024 Почему вы ушли с работы?
Этот вопрос очень любят менеджеры по персоналу, но не...
все публикации

Опрос

Как часто, по Вашему мнению, нужно менять место работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц