19 мая 2020
- Профориентация для меня?
Я ж не подросток!
Знакомое убеждение? А если заменить слово "профориентация" на призвание, дело всей жизни, предназначение, работа в потоке, поиск себя и т.д.? Тогда это становится, вроде как, взрослым делом.
Когда я проводила занятия по профориентации, то основной аудиторией были подростки. Результаты были хорошие, и в наш век цифровых технологий я перевела их в онлайн режим, предварительно адаптировав задания. Это позволило расширить географию, она уже не ограничивалась моим городом, и никому не приходилось приходить к 9.00 в воскресенье. Но когда занятия перешли в онлайн режим, то возраст участников изменился.
Почему?
Потому что сейчас идёт тенденция к тому, что человек делает 2-3, а то и 4 карьеры за свою профессиональную жизнь, и это становится нормой.
Когда уходит интерес к предыдущей деятельности, энергия, успех, сложно вовремя сориентироваться посмотреть в другую сторону, сделав шаг навстречу своим желаниям, интересам.
Почему? Потому что есть, что терять. В 16, 17, 18 мы налегке пробуем, экспериментируем. А в 30, 40, 50, 60 и 70 лет есть что терять. И выбор связан с потерей. Мы очень тщательно взвешиваем свои решения, потому что уже знаем им цену. И именно в этот момент очень важно увидеть новый маяк желаний и позволить себе двигаться на его свет.
Это цель моего марафона, когда в течение 4-х недель Вы получаете задания в аудио-формате, который дублируется текстом, самостоятельно их выполняете и присылаете для обратной связи.
Что мы делаем на марафоне? Разбираем родительские установки, берём из них лучшее, добавляем свои успешные принципы и получаем доступ к своим настоящим желаниям, ищем возбуждающие нас сочетания интересов и намечаем для себя новую вершину успеха.
Первая неделя абсолютно бесплатная, для того, чтобы сориентироваться, подходит Вам данный формат или нет. Также Вы можете перейти на формат личных консультаций.
Время для счастья сейчас, место для изменений здесь!
Добавляйся в группу
по ссылке в WhatsApp
Отзыв о бесплатной неделе с разрешения автора можно
Лихачева Марина Владимировна,
руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Газета "Рабочие места"
№ 1537
Количество просмотров: 6603
Вас могут заинтересовать статьи
Оценка персонала.
Успех компании во многом определяют «правильные люди на правильных местах».
Что такое оценка персонала?
Оценка персонала – это систематизированный подход к сбору информации о кандидатах, с целью установления соответствия способностей, мотиваций и других качественных характеристик...
Читать далее >
Клиентский сервис: начало.
Как повысить лояльность клиентов? Какие инструменты использовать в сервисе? Как привлечь новых клиентов?
Компания "Тренингинфо" приглашает 14 апреля 2017 года на бизнес - семинар "Клиентский сервис" Сергея Мамченко, где Вы получите ответы эти вопросы.
Для кого: собственники...
Читать далее >
Мир людей «Мира упаковки».
2006 год. № 05 (103).
Как известно, встречают по одёжке. И не только людей. Зачастую выбор покупателем того или иного товара в магазине зависит именно от того, во что он упакован. Красивая и качественная внешняя оболочка значительно повышает...
Читать далее >
Региональная кадровая конференция
Приглашаем 28-29 мая на Региональную конференцию кадровиков. Впервые в Кирове! Семинары с гос.органами, практикумы, мастер - классы.
Для кого?
Для специалистов по кадрам, HR, юристов, топ - менеджеров.
Что будет?
- семинары представителей Роскомнадзора, службы...
Читать далее >