Ваш город:
448
1748

ООО «Компания Гарант Холдинг»: развитие гарантируем в работе.

26 августа 2007

2007 год. № 24 (202)


Выражение «Кто владеет информацией, тот владеет миром» известно давно. Но именно с появлением в нашей стране различных форм собственности и с развитием предпринимательства особенно актуальными стали знания в области финансового, налогового, трудового законодательства… Все большее число людей хочет знать ответы, например, на такие вопросы: «Как зарегистрировать свое дело?», «Как встать на учет в налоговую инспекцию?», «Как взять кредит в банке?», «Как разрешить трудовые споры?» и пр.

Жизнь показывает, что не тот умен, кто напичкан знаниями, а тот, кто быстро может найти нужную ему информацию. Хороший руководитель должен быть не только в курсе всего, что происходит на его предприятии, знать процесс производства от начала и до конца, но и ориентироваться в правовой сфере: федеральных и региональных законах, Указах Президента, подзаконных актах министерств и ведомств (ежемесячно их издается до 4 тысяч).

В таком случае есть 2 варианта. Первый — обзавестись специализированными изданиями, в которых публикуется и разъясняется правовая база российского законодательства. Второй — воспользоваться справочно-правовой системой (СПС) — компьютерной программой, содержащей полную, систематизированную и оперативно обновляющуюся информацию по законодательству, включающую в себя компьютерные средства ее поиска и анализа. Преимущества последнего варианта очевидны. Не нужно тратить время на то, чтобы найти тот или иной нормативный документ всякий раз, когда в этом возникает потребность. Нет необходимости размещать в кабинете тома специальной литературы и постоянно обращаться за разъяснениями к юристам: СПС предусматривает компактное хранение необходимых в работе документов, объем которых не ограничен, их быстрый поиск и консультативный материал по применению тех или иных законодательных норм.

Установкой таких компьютерных программ в Кирове и области занимается ООО «Компания Гарант Холдинг». Она входит в общероссийскую сеть, состоящую более чем из 300 компаний. СПС «Гарант» уже 16 лет, она адаптирована под любые правовые нужды клиентов, будь то информация о российских или международных правовых актах, сопровождаемые, как правило, комментариями авторитетных специалистов.

Компьютерные программы, которые устанавливаются клиентам (в основном юридическим лицам), по их желанию могут обновляться ежедневно или еженедельно. Кировскому представительству СПС «Гарант» уже 5-й год, хотя эта марка появилась у нас около 10 лет назад. С тех пор компания динамично развивается, уверенно наращивая клиентскую базу. Совершенствуется сама программа, позволяющая оказывать все больше услуг консультативного характера. А с прошлого года, например, в большинстве районных библиотек была установлена правовая система «Гарант», воспользоваться которой может любой желающий.

Поскольку компания динамично развивается, то прежде всего ООО «Компании Гарант Холдинг» требуются менеджеры среднего звена и специалисты по работе с клиентами. Последних можно условно разделить на 2 группы. Одна — заключает договоры с организациями на информационные услуги. Другая — оказывает их: обслуживает справочно-правовую систему «Гарант», а так же предоставляет большой ассортимент сервисных услуг по желанию клиента. От того, насколько успешно пользуется справочно-правовой системой потребитель, насколько она удобна и проста в обращении, зависит отношение к компании. А поскольку рынок подобных услуг уже сформирован, перед сотрудниками ставятся непростые задачи.

Какие же требования предъявляются здесь к подбору кадров? Наличие среднего специального или высшего образования необходимо, но человек должен обладать и определенным набором качеств, в первую очередь быть коммуникабельным. Он должен в определенные моменты проявить терпение и такт, уметь ладить с людьми, уметь их убеждать. От соискателя требуются целеустремленность, настойчивость, активность, знание ПК, нацеленность на результат. В таком случае можно чего-то достигнуть. Речь не только о хорошей и регулярно выплачиваемой заработной плате, премиях по случаю выполнения плана и полном социальном пакете — речь идет о карьерном росте. В ООО «Компания Гарант Холдинг», как и во многих других организациях, предпочитают взращивать своих специалистов. Рядовой сотрудник в течение года вполне может стать руководителем отдела. За 3–4 года специалисты из среднего звена перемещаются в разряд менеджеров высшего, а те, кто 5–6 лет начинали с нуля, сегодня входят в руководство холдинга. Причем карьеру можно делать не только в Кирове, но и в других филиалах компании, которых в России немало.

Средний возраст сотрудников ООО «Компания Гарант Холдинг» 25–27 лет, хотя порой сюда приходят люди гораздо старше, успевшие попробовать себя в совершенно иных сферах деятельности. Естественно, новичков никто сразу «не бросает в бой»: сначала они за счет компании проходят курс обучения, затем 2–3 месяца вникают в суть работы, сдают экзамен и лишь после этого уходят в «свободное плавание». Для новобранцев существует испытательный срок — 3 месяца, но при известном старании его можно преодолеть и за месяц. А постараться стоит, поскольку есть к чему стремиться.

Работа в компании — это не только трудовые будни. Здесь принято отмечать всем коллективом как общенародные праздники: Новый год, День защитника Отечества, 8 Марта, так и годовщину образования фирмы. Летом и зимой практикуются выезды на природу, а для поддержки хорошей спортивной формы сотрудников еженедельно за счет компании арендуется спортивный зал, где можно поиграть в футбол, волейбол, боулинг… Умственная деятельность, по мнению руководства, должна сменяться физической, тогда и работа будет приносить меньше усталости.

Итак, если вы решили, что хотите работать в ООО «Компания Гарант Холдинг», то следите за объявлениями в газетах и вакансиями кадровых агентств. Немалую роль в вашей карьере могут сыграть и хорошие рекомендации знающих вас людей. Кроме того, прислушайтесь к советам, которые дают руководители компании: «Если вы молоды и не имеете соответствующего опыта работы, то кресло директора сразу вас не ждет. Однако не бойтесь проявлять себя — когда есть внутренний стержень и вера в свои силы, можно стать профессионалом, востребованным везде. Для людей со здоровыми амбициями всегда есть выбор. А СПС „Гарант“ — это одна из лучших школ продаж: жизненный опыт, приобретенный здесь, без сомнения, вам пригодится».
Более подробную информацию по вакантным местам СПС «Гарант» вы можете узнать по тел.: 32-00-44, 32-11-27, а свое резюме выслать по e-mail: office_kirov@garant-corp.ru


Надежда Смирнова, газета "Рабочие места", Киров.


Количество просмотров: 15686

Вас могут заинтересовать статьи

НОРМАльная жизнь и работа.
В любой компании много ценных ресурсов. Но самым ценным из них является персонал. Знакомьтесь – Сергей Борцов, основатель и директор Группы компаний «Норма». О том, как успешно пройти собеседование, о требованиях, которые предъявляются к кандидатам, и возможностях карьерного роста. - Сергей...
Читать далее >
Почему мне не повышают зарплату?
- Почему вы хотите сменить работу? - Я хочу развития - это один из  популярных ответов на поставленный вопрос. - А почему не развиваетесь? - Меня никуда не посылают. Догадались в чем подвох этого диалога? Развитие это понятие очень абстрактное и может быть очень...
Читать далее >
Где взять ресурс?
Слово "ресурс" доносится сейчас из каждого утюга. Те, кто хоть как-то причастен к коучингу, психологии, мотивации, замыливают и замусоливают это слово. Что же это такое, и где его взять? По сути, ресурс - это какой-то запас энергии, денег, эмоций, времени, который человек выделяет под ту...
Читать далее >
Чужие деньги лёгкие?
Замечали? Мы не говорим про выигрыш в лотерею или получение наследства. Я очень много раз слышала высказывания типа - "да, у него/неё работа легкая, а деньги больше, чем у меня!". - Врач - это лёгкая профессия, сидишь,  всякие таблетки выписываешь и больше ничего не делаешь....
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ИП Суркова
Благодарю за качественную работу и профессионализм.
ИП Суркова
21.02.2020 г.
ООО «Биг Фуд»
В целом отклики есть, особенно по рабочим вакансиям. Цены на размещения приемлимые. Не самые низкие, но и не самые высокие. Тем более объявления «работают». В дальнейшем мы планируем продолжить сотрудничество с изданием, и будем рекомендовать его другим компаниям.
Лазарев Сергей, специалист по подбору персонала
16.11.2015 г.
Письмо по почте...
Благодарна вашей газете за то, что опубликовали моё объявление. Мне предложили хорошую работу. Теперь хочу, чтобы моя дочь могла воспользоваться вашей услугой.



В. Касинец.
19.07.2011 г.
ООО «Диваны Германии»

Достаточно популярная газета. Размещаемся два раза в неделю ( каждый понедельник и четверг). Так же можно отметить грамотную работу менеджера и доброжелательность. Дизайн газеты «Рабочие места» оцениваем на отлично по пятибалльной шкале.

Секретарь Якупова Марина Загитовна
14.06.2013 г.
Сеть магазинов "Самобранка"
В настоящее время необходимо, чтобы газета была в печатном и электронном вариантах, т.к. соискатели очень разные как по возрастам так и по уровню владения компьютером.
Для Работодателя очень удобно просматривать сразу и резюме соискателей.
Пользуясь случаем, сеть магазинов "Самобранка" благодарит за отличную работу Елсукову Татьяну.
Татьяна очень ответственный специалист, всегда поможет правильно сформировать любой текст и разместить во время в газете.

С уважением, Охапкина Наталия Владиславовна, специалист по подбору персонала.
11.09.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
10.07.2025 Пенсии будут повышать два раза в год
С 2026 года страховые пенсии будут увеличивать два раз...
07.07.2025 С 2026 года работающие родители смогут получать ежегодную налоговую выплату
С 1 января 2026 года в России вводится новая мера поддер...
все новости
10.07.2025 Тест "Дерево".
Сегодня я предлагаю вам пройти простой рисуночный те...
08.07.2025 Три ингредиента для хорошего отпуска.
Мы уже (из двух предыдущих статей) определили, что пор...
все публикации

Опрос

В случае отказа на собеседовании Вы делаете вторую попытку попасть в компанию?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц