Ваш город:
426
1735

Продавать игрушки для мужчин? Это интересно!

19 декабря 2013
№ 99 (885)

Автомобильную электронику часто называют игрушками для мужчин. Но эти автомобильные гаджеты отнюдь не милые пустячки: они решают важную и очень серьезную задачу – помогают водителю чувствовать себя увереннее, комфортнее и защищеннее на наших непредсказуемых и все более опасных дорогах.

Я не автомобилист, и сегодня впервые пришла в магазин автоэлектроники auto-camera.ru. По сию пору это был неведомый для меня мир, где название и предназначение каждого предмета на витрине требует подробных комментариев и разъяснений.

Рассказать о компании, в чьём ведении находится этот магазин, и о коллективе специалистов, поставляющих и продающих кировчанам такие замечательные товары, я попросила Надежду Владимировну Онтину, заместителя директора ООО «Новые системы».

Автоэлектроника – полезные гаджеты для авто

– Автоэлектронику часто называют полезными игрушками в основном для взрослых мужчин и продвинутых в автомобильном мире женщин, – рассказывает Надежда Владимировна.– Видеорегистраторы, радар - детекторы, навигаторы и другие автогаджеты появились на рынке сравнительно недавно, не более 4-5 лет назад. Но с каждым годом их становится все больше, так же как и покупателей, которые осознают их необходимость для более удобного и безопасного вождения своих авто.

Спросом пользуется весь ассортимент, и выявить предпочтения в приобретении тех или иных товаров сложно. Сегодня каждый наш магазин посещают более 100-120 человек в день. Покупатели приходят разные: кто-то уверенно и со знанием дела выбирает то, что считает нужным, интересуется новинками или более совершенными моделями привычных для них гаджетов, а для кого-то многие продукты, так же, как и для вас, в диковинку.
Кто-то приходит за небольшим и недорогим товаром, а кто-то покупает сразу всего много. Это люди, как правило, с разными финансовыми возможностями и разными потребностями.

Но для каждого покупателя мы рекомендуем только хорошие продукты, именно такие, какими пользовались бы сами. Потому что наша задача не лишь бы продать, а чтобы каждый человек радовался покупке, ее удобству и долговечности, вспоминал нас добрым словом, приходил в наш магазин снова и снова или в компании со своими друзьями-автомобилистами, делился хорошими впечатлениями о нашем магазине.
Так, у нас в продаже есть экономичные модели гаджетов, но это не значит, что они некачественные, просто с меньшим набором функций и характеристик, которые соответствуют данной цене. Есть модели в сегменте средних цен, есть и класса люкс.

Например, у нас более 50 моделей видеорегистраторов, разных по цене и линейке характеристик. И мы порекомендуем покупателю их оптимальное сочетание, но при этом также обратим его внимание и на внешний вид гаджета, чтобы водителю он нравился и не раздражал, если длительное время будет находиться в поле его зрения. Так же мы консультируем покупателей и по другим товарам не только с точки зрения их функциональных достоинств в соотношении с ценой, но и с точки зрения эстетического восприятия.

auto-camera.ru – официальный представитель "Каркам"

– Наша компания известна в Кирове под брендом auto-camera.ru. Мы занимаемся оптовой и розничной продажей автомобильной электроники с 2010 года, когда был создан наш первый розничный магазин. Потому что изначально все продажи осуществлялись через интернет - магазин www. auto-camera.ru.
В настоящее время сеть магазинов компании включает 5 торговых точек, в том числе две в Кирове по адресам ул.Воровского, 103а ТЦ «Экран» и Мелькомбинатовский проезд, 8а. Есть магазин в Кирово-Чепецке по адресу ул. Мира, 43а ТЦ «Русь», и по одному магазину во Владимире и в Нижнем Новгороде.
Автомобильная электроника сама по себе продукция новая, а с 2011года интерес к ней значительно возрос, чем и была вызвана необходимость создания сети розничных магазинов. Таких компаний, как наша, в Кирове немного, так как мы предлагаем покупателю достаточно широкий ассортимент товаров. Продукцию поставляют нам компании из Москвы и Санкт-Петербурга, причем мы являемся единственным официальным представителем в Кирове фирмы "Каркам" – это популярная и одна из ведущих компаний - производителей видеорегистраторов в России.

Коллектив компании молодой, стабильный и дружный

– Всего в компании работают до 50 специалистов и обслуживающего персонала, в том числе шесть продавцов-консультантов в магазинах Кирова. Коллектив у нас достаточно стабильный, текучести кадров нет, но в связи с расширением сети магазинов и внутренней ротацией кадров сегодня мы приглашаем дополнительно продавцов-консультантов.
В компании у нас работают в основном молодые люди в возрасте от 18 до 30 лет, есть девушки, но их мало. Поэтому мы хотим, чтобы представительниц прекрасного пола в числе сотрудников магазинов было больше, прежде всего потому, что основной состав наших покупателей – мужчины, которые, как правило, любят общаться с женщинами, а здесь у них к тому же появится возможность продемонстрировать им свои познания и предпочтения в области автоэлектроники. Эта особенность мужского менталитета может привлечь в магазины новых покупателей или увеличить число постоянных посетителей.

У компании есть главные требования к сегодняшним и будущим работникам магазинов: каждый наш продавец-консультант должен иметь желание у нас работать, проявлять интерес к автоэлектронике, к техническим новшествам, знать и понимать особенности этой продукции. Потому что именно такие специалисты активнее включаются в работу, способны быстрее разобраться во всех особенностях каждого продукта, представленного в магазине, и успешнее продавать.

Работать продавцами к нам приходят люди разных профессий, с разным уровнем образования, с опытом и без опыта работы в торговле, но остаются, как правило, те, кто имеет созвучные с компанией деловые и личностные ценности, кто хочет работать и, соответственно, зарабатывать.

Обучаем не только новичков

– Конечно, мы приветствуем соискателей с опытом работы в магазине, знакомых с техниками продаж, и неважно, каких товаров. Но если такового опыта нет, не беда. Потому что у нас организовано обучение новичков. Первоначальные, базовые знания они могут получить самостоятельно, изучив подготовленные для них материалы, а также проводятся регулярные тренинги и обучающие семинары. А практический опыт им помогут приобрести наставники в лице наиболее опытных специалистов. Как правило, это старший продавец магазина. Он же помогает новичкам максимально быстро адаптироваться и в коллективе.

После прохождения новым сотрудником испытательного срока, который длится, как правило, месяц, сразу видно, хочет этот человек работать у нас, или нет. Если хочет работать – мы будем помогать ему и дальше.
Также в течение испытательного срока у нас есть возможность узнать и личностные качества нового работника, которые необходимы ему для успешной работы: наличие или отсутствие коммуникабельности, умения разговаривать с людьми, активность, целеустремленность, желание добиваться результатов в работе, позитивный настрой.
По окончании обучения все новички проходят аттестацию и становятся на позицию продавца-консультанта.

Но не только новичков мы обучаем на рабочих местах. Современный уровень торговли требует постоянного повышения профессионализма и компетентности всех продавцов-консультантов. С этой целью мы проводим их регулярное обучение: семинары, тренинги, деловые игры по разным темам: знакомство и изучение новой продукции, по вопросам сервиса и грамотному обслуживанию покупателей, новинкам в техниках продаж и др.
И как результат – у нас работают квалифицированные продавцы-консультанты, которые достойно представляют наши магазины и создают привлекательный имидж компании.
А если у продавцов возникают к руководству компании какие-либо вопросы и пожелания, то все они внимательно изучаются и находят ответ. И ни одно корректное и конструктивное предложение не остается без внимания и обязательно реализуется в работе коллектива.

Условия труда и оплата

– У нашей компании достойная деловая репутация, поэтому мы гарантируем каждому работнику трудоустройство в соответствии с ТК РФ и соцпакет.
Сотрудники наших магазинов работают по гибкому графику, который регулирует их рабочее время, так как магазины работают с 9.00 до 19.00 или с 9.00 до 20.00, в выходные дни с 9.00 до 17.00. Графики выходных дней, отгулов и отпусков также составляются в каждом магазине с учетом интересов всех работников. Подработки с дополнительной оплатой труда возможны, если в этом есть производственная необходимость.

Заработная плата продавцов начисляется с учетом процента от продаж. А в целях мотивации на более высокие результаты и успешный труд мы проводим еженедельные розыгрыши и профессиональные конкурсы среди продавцов. Например, победитель последнего конкурса выиграл планшетный компьютер. А в предыдущем розыгрыше самый успешный продавец получил телевизор. Такие серьезные призы не только очень приятны сами по себе, но и стимулируют на новые трудовые достижения. Победа в конкурсах – это еще и общественное признание деловых заслуг перед коллегами, повышение социального статуса лучших работников.
В лидерах, как правило, наиболее опытные продавцы, которые знают технологию продаж, владеют приемами убеждения любого покупателя, понимают психологию людей, отлично изучили все особенности каждого товара.

Вместе работаем – дружно отдыхаем

– Разные графики работы продавцов и управленческого персонала компании создают сложности в организации корпоративных мероприятий и праздников. Тем не менее, при каждой возможности мы стараемся собраться вместе и провести корпоратив в кафе, или выехать весной и летом на базу отдыха, или отметить Новый год. Вместе радуемся рождению детей у наших сотрудников, поздравляем их и помогаем материально.
Каждый работник компании знает, что в случае сложной жизненной ситуации он не останется без материальной помощи и дружеской поддержки.

– И в заключение, кто мог бы присоединиться к вашей дружной компании?

– Мы приглашаем продавцов - консультантов с опытом и без опыт работы в продажах. Приветствуется любое образование среднее и выше среднего, рассмотрим кандидатуры студентов - заочников, так как с учебными отпусками проблем не будет. И, конечно, необходимо соответствие тем критериям и требованиям, которые предъявляет компания к своим сотрудникам и о которых я уже говорила.

Ждем соискателей по адресу: г. Киров, Мелькомбинатовский проезд, 8а, тел. 77-62-52,
резюме по адресу: e-mail 77-62-52@vail.ru  www. auto-camera.ru

Беседовала Татьяна Владимирова
«На правах рекламы»


Количество просмотров: 16365

Вас могут заинтересовать статьи

Как оценить способность кандидата работать в режиме многозадачности.
В ритме высоких скоростей и большой информационной нагрузки часто приходится работать в режиме многозадачности. На некоторые вакансии требуются сотрудники, которые могут решать несколько вопросов одновременно и при этом качество работы не страдает. Примеры многозадачных профессий: официант, повар...
Читать далее >
Работодатель и работник - давайте работать дружно
2012 год, № 53 (737) К вопросу о трудовых спорах Нарушение норм права в сфере трудовых правоотношений является одной из острых проблем современного общества. Причиной этому является изначально заложенная в отношениях между работником и работодателем...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова в январе - феврале 2017 года.
1 марта 2017 года на учете в центре занятости населения города Кирова были зарегистри­рованы 3058 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 2104 человека официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 марта 2016 года коли­чество официально признанных...
Читать далее >
Хотите, чтобы ваши дети выбрали вашу профессию?
63% россиян не хотят, чтобы дети выбрали их профессию. Это почти 2/3 населения. Что это значит? То, что 2/3 россиян недовольны своей работой. Давайте представим, как живут те, кто несчастлив на своей работе. Каждый день по 8 часов эти люди ходят на нелюбимую работу, которая не приносит им...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

МЧС России

О выражении благодарности

Уважаемый Константин Вячеславович!

         Отдел надзорной деятельности и профилактической работы города Кирова Главного управления МЧС России по Кировской области выражает благодарность Вам и коллективу газеты «Рабочие места» за активное и плодотворное участие в информировании граждан по вопросам пожарной безопасности.

Заместитель начальника отдела - заместитель главного государственного инспектора г. Кирова по пожарному надзору Д.Ю.Литвак
19.11.2021 г.
ИП Кузнецова В.В.
Менеджеры работают отлично! Всегда напоминают о себе, выявляют потребность.
При поиске персонала в Кирове, особенно – офисного персонала, мы всегда помним про вашу газету!
а возможность бесплатно ознакомиться с резюме соискателей – вообще отличный вариант при поиске персонала.
К сожалению (или к счастью) в данный момент мы ищем персонал только в районах Кировской области, однако при поиске в Кирове мы обязательно воспользуемся ресурсами Вашей газеты.
Успехов вашему печатному изданию!
С уважением, Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
22.09.2020 г.
ОАО «Веста».
Кадры подбирать не просто,
Кадры новые нужны!
Чтоб добиться в жизни роста!
Кадры новые важны!
Все преграды побеждая,
Смело на своем пути!
И планету познавая
Открывают нам они:
Кандидатов круг полезных
Порой целые склады!
Мы вам очень благодарны!
Дружбой нашей дорожим!
Официально заверяем: «К конкурентам не убежим»!
Александр Масленников, менеджер по подбору персонала.
21.04.2017 г.
ООО "Пчелки-Лайф"
Компания ООО "Пчелки-Лайф" благодарит  издание "Рабочие места" за долгосрочное сотрудничество. Особенно хочу отметить нашего менеджера Татьяну! Она очень внимательный и компетентный сотрудник.
Прошина Светлана Александровна, менеджер.
14.09.2018 г.
Ирина Сергеева, менеджер по персоналу. ООО "Кировская областная типография"
22.06.2023 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
10.07.2025 Пенсии будут повышать два раза в год
С 2026 года страховые пенсии будут увеличивать два раз...
07.07.2025 С 2026 года работающие родители смогут получать ежегодную налоговую выплату
С 1 января 2026 года в России вводится новая мера поддер...
все новости
10.07.2025 Тест "Дерево".
Сегодня я предлагаю вам пройти простой рисуночный те...
08.07.2025 Три ингредиента для хорошего отпуска.
Мы уже (из двух предыдущих статей) определили, что пор...
все публикации

Опрос

Вы бы предпочли работать по графику:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц