Ваш город:
460
1762

«Лес Дом Сад» – техника для любой работы

12 мая 2014
№ 36 (924)

Региональный рынок продаж садово-огородной техники, электро- и бензоинструмента становится сегодня одним из самых насыщенных и конкурентных. Это объясняется все возрастающим спросом на эти товары, как у многочисленных садоводов и дачников, так и у домашних мастеров и оптовых покупателей.

Одним из ведущих игроков на этом рынке является компания "Лес.Дом.Сад", которая была создана в 2005 году и сегодня является оптово-розничным торговым предприятием, включающим сеть магазинов розничной торговли и складские помещения для обслуживания оптовых покупателей и хранения товаров.

– Если точно отслеживать историю компании, то она начала работать с 1997 года и специализировалась на продаже бензоинструмента. Но со временем было принято решение открыть многопрофильный магазин по реализации также электроинструмента и расходных материалов, – рассказывает руководитель отдела продаж компании Александр Метелев. – А за последние два года мы продолжили активно развиваться и сегодня предлагаем также строительную технику и оборудование – виброинтрумент, катки и др.

В 2013 году стали официальными дилерами компании JET по продаже металло- и деревообрабатывающих станков, которая является многопрофильным брендом.

Торговая сеть компании – это 9 магазинов, расположенных преимущественно в районах области, а в Кирове у нас два больших магазина – на ул. Сурикова, 34 и ул. Ленина, 205 в ТЦ "GREEN HAUS".

Здесь можно купить все необходимое для садово-огородных работ. Так, в этот, самый ответственный посадочный сезон хитами продаж становятся мотокультиваторы и мотоблоки различных модификаций или садовые трактора. Эта домашняя техника заменит тяжелый ручной труд на земле и обеспечит качественную обработку почвы для подготовки ее к посеву.
Чуть позже у дачников возрастет спрос на бензокосы, триммеры и газонокосилки, а также размельчители веток. Помимо этого для них наверняка будут интересны помощники в строительных работах – бетоносмеситель, плиткорез и сварочный аппарат, а система уничтожения комаров, конвекторы и нагреватели воздуха, банные печи обеспечат необходимый комфорт для жизни на природе. Всевозможный бензо- и электроинструмент и расходные материалы пригодятся и в городской квартире и в саду.

– Есть какие-то особенности ваших предложений, которые привлекают покупателей именно в магазины компании?

– Есть. Прежде всего – это преимущества по ассортименту. Во-первых, мы предлагаем эксклюзивные товары по многим маркам, которые в регионе можно купить только у нас, например, Wacker Neuson, Mikasa, Metaboи др. Отличными характеристиками обладает продукция Caiman. Это, например, универсальный мотоблок для всесезонного пользования Caiman Vario, легкая модель для цветников и теплиц МВ 33S, модель для небольших участков NANO 40К и др.

И второй плюс: по сравнению с другими аналогичными компаниями мы предлагаем более широкий ассортимент продукции, например, бензопилы 6-7 брендов, электроинструмент – дрели, болгарки, шуруповёрты – тоже порядка 7 брендов, и этот перечень можно продолжить.

– Расскажите о ваших клиентах, и какие услуги им предлагаете?

– Помимо частных лиц в нашу клиентскую базу входят оптовые покупатели из числа индивидуальных предпринимателей и небольших ООО, а также градообразующие предприятия в районах области – заводы, строительные организации, дорожно-ремонтные компании и др.

Поэтому мы реализуем не только продукцию, имеющуюся в наличии, но также работаем и по заказам солидных клиентов.
Известно, что важнейшим способом привлечения покупателей в условиях жесткой конкуренции является перечень предлагаемых им услуг. Поэтому мы активно их развиваем, чтобы покупать в наших магазинах было удобно, приятно и выгодно.
На это ориентированы, прежде всего, удобные для каждого покупателя условия оплаты товара. Мы предоставляем возможность оплачивать товар наличным и безналичным способом, а также покупать его в кредит. Большинство же покупателей считает большим преимуществом беспроцентную рассрочку оплаты, когда за приобретенный товар деньги вносятся 10-тью равными частями
(Рассрочку предоставляет ИП Гродников А.В., ИНН 434501198006, при участии ЗАО «Банк Русский Стандарт», лиц. Банка России №2289, на покупки стоимостью от 4000 рублей (0 рублей - первоначальный взнос, 0% - переплаты, 10 месяцев - максимальный срок по рассрочке, при покупке товара в рассрочку - скидки не действительны).

Мы предлагаем покупателям гибкую систему скидок, которые позволяют им сэкономить деньги на том или ином товаре, а также постоянно проводим различные интересные акции.
Например, сейчас в начале садово-огородного сезона мы предлагаем подарки к приобретенным культиваторам и мотоблокам: это либо подарочный сертификат, либо любой понравившийся инструмент.
Также наш конек – бесплатная доставка товара стоимостью от 5 тыс. руб.
У нас создан свой сервисный центр, где обеспечиваем гарантийное и постгарантийное обслуживание всех реализуемых товаров.

– Кто сегодня трудится в компании, и как строится система работы с персоналом?

– Коллектив компании порядка 50 человек. Он включает все структуры – административный аппарат, службу сервиса, водителей, охрану, менеджеров по работе с оптовыми покупателями и продавцов-консультантов. Коллектив молодой, работают в основном мужчины, так как они лучше женщин разбираются в технике и быстрее найдут взаимопонимание с покупателями, которые у нас тоже в основном мужчины. А во-вторых, наша продукция во многих случаях имеет достаточно большой вес и требует немалых физических усилий при транспортировке.

Продавцами-консультантами чаще всего приходят работать молодые люди после армии или окончания учебного заведения, или неопределившиеся с выбором профессии и своего места во взрослой жизни. Многие не имеют специального образования и какого-либо опыта работы.

Но мы не отказываемся от их услуг, так как у нас налажена система обучения таких новичков на первоначальном этапе их работы. Они также вместе с более квалифицированным персоналом еженедельно проходят обучение по разным вопросам – финансовым и бухгалтерским, юридическим и административным, а также по работе с новыми товарами с помощью представителями компаний-производителей и поставщиков.

С целью повышения квалификации всего персонала магазинов и менеджеров по оптовым продажам наш опытный тренинг-менеджер регулярно проводит тренинги, на которых обучает средствам повышения качества работы и лучшим технологиям продаж. По окончанию тренингов практикуем оценку работы продавцов методом "тайный покупатель", чтобы понять, как усвоены новые знания и применяются ли они вообще в работе.

Для тех, кто обладает активной жизненной позицией и здоровыми амбициями у нас возможен карьерный рост, и обычный продавец или менеджер может занять позицию старшего продавца или менеджера-администратора, и мы, конечно, заинтересованы именно в таких сотрудниках.

Для повышения эффективности работы специалистов у нас разработана система мотивации через повышение уровня оплаты их труда. Наиболее успешные получают дополнительно к окладу проценты от продаж и плюс к этому практикуем премирование за первые места лидерам продаж.

Кроме этого, для персонала компании предусмотрена частичная компенсация оплаты сотовой связи, амортизация личного транспорта и расходов на бензин, а также материальная помощь в сложных жизненных ситуациях или в случае важных и радостных событий – бракосочетания, рождения детей, юбилеев и др.

Для сплочения коллектива традиционно проводим корпоративные мероприятия.
Считаю важным сделать акцент на демократичных взаимоотношениях руководителей и коллектива компании. Каждый понедельник на планерках собираются менеджеры и ведущие специалисты, где помимо текущих дел также обсуждаются различные предложения по совершенствованию работы компании, и наиболее рациональные из них руководство старается реализовать.

Практика показывает, что сегодня, выбирая компанию для трудоустройства, люди предпочитают работать в надежной и стабильной, имея полную уверенность в том, что предприятие завтра не закроется, а сотруднику выплатят все, что он заработал. Эти требования в нашей компании удовлетворяются в полной мере, а ее руководство очень ответственно относится к персоналу, внедряя корпоративные стандарты работы и условий труда.
Наше предприятие стремительно постоянно развивается, и как следствие, встает задача расширения штата.
Сейчас нам требуются продавцы - консультанты и менеджеры по оптово-розничной продаже оборудования. Сразу поясню, в чем заключается характер их работы.

В круг обязанностей менеджеров входит работа с предприятиями. Это звонки по телефону, выезд к клиенту и презентация товара, чтобы не только обеспечить активные продажи, но и расширить существующую клиентскую базу за счет вновь созданных в регионе компаний и предприятий – наших потенциальных покупателей.
Задача продавца-консультанта магазина – быстро сориентироваться в потребностях каждого покупателя, грамотно объяснить ему преимущества и особенности того или иного товара и убедить в выборе и приобретении наилучшей модели.
Конечно, мы обучаем новичков, но предпочтение отдаем специалистам с опытом работы, имеющим образование не ниже среднего и достаточный уровень общей культуры. И главное – интерес к технике.
Тем, кто обладает умением работать с людьми, доброжелательным, коммуникабельным, активным, стремящимся быстро усвоить все особенности существующей и новой продукции, успех в нашей компании гарантирован.

По всем вопросам можно обращаться по адресу:
г. Киров, ул. Сурикова, 34, тел. 544-800
резюме e-mail: lesdomsad@mail.ru
www. lesdomsad.ru

Беседовала Татьяна Владимирова
«На правах рекламы»


Количество просмотров: 18038

Вас могут заинтересовать статьи

КОГКУ Центр занятости населения города Кирова приглашает руководителей организаций к сотрудничеству.
Кировской областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Кирова предлагает руководителям организаций трудоустроить на временные или постоянные рабочие места с частичным возмещением затрат на заработную плату выпускников 2015-2016 года средних профессиональных и...
Читать далее >
Психологический тест "Картина".
Представьте себя в галерее. Вы стоите перед картиной и внимательно рассматриваете её. Вам не очень понятен замысел художника, и вы размышляете о том, что же он хотел сказать своим произведением. К вам подходит незнакомый человек и начинает с вами разговор. С какой фразы он начинает диалог?
Читать далее >
Ваше резюме. Как грамотно его составить?
При составлении вашего резюме всегда важен индивидуальный подход. Мы все разные: опыт, навыки и образование, и это необходимо подать так, чтобы Вас заметили и захотели пригласить на собеседование. Ниже предлагаю основные правила, которые желательно соблюдать при написании этого делового документа.
Читать далее >
«Лель» открывает двери. Здесь можно работать.
2005 год. № 16 (63) Приходите в «Лель» работать. Обувная фабрика «Лель» была основана в 1997 году в посёлке Вахруши на базе Кожкомбината им. В.И. Ленина. На тот момент в её составе было 36 человек. В 2001 году производство перевели в Коминтерн. На сегодняшний день на фабрике работает...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ФГУП «Научно-исследовательский институт средств вычислительной техники»

С газетой «Рабочие места» работаю более 3 лет. Подкупает доброжелательность, профессионализм коллектива, явное желание помочь, безотказность. Не пользуясь никакими другими средствами массовой информации, успешно решаю все проблемы по найму и подбору персонала с помощью газеты «Рабочие места».

Игнатьева Татьяна Николаевна (начальник ОК)
17.11.2008 г.
Ретро FM
С газетой сотрудничаем на постоянной основе. И за все время сотрудничества мы довольны оперативностью и качеством работы сотрудников.
Ольга Барышникова, руководитель отдела рекламы
30.03.2015 г.
ООО «Ренталь»

Работать с вами всегда удобно. Дизайн газеты довольно яркий, привлекающий соискателей. Размещаем вакансии по мере надобности, это зависит от сезона. Менеджер свои функции выполняет на отлично.

менеджер Наталья
20.06.2014 г.
Магазин-салон  «Детская мода»

Ненавязчивость, корректность и внимательность – золотые качества менеджеров газеты «Рабочие места», за который следует награждать премией и огромной благодарностью!
P.S.: премия также может быть огромной!

Директор Колпащиков Владимир Аркадьевич
31.12.2011 г.
ГК "Стальной Портье"

Постоянно размещаемся в газете «Рабочие места» - это самое распространяемое и известное издание о работе. С нашим менеджером Мариной С. работаем давно и очень довольны, она всегда вежлива и отзывчива. "Рабочие места"- это партнер, с которым удобно и эффективно сотрудничать! Желаем Вам дальнейшего развития и успехов!

Специалист по кадрам Ирина Анатольевна
18.06.2013 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
14.07.2025 Пособие по беременности и родам можно получить дважды
Женщины, которые помимо основной работы зарегистрир...
10.07.2025 Пенсии будут повышать два раза в год
С 2026 года страховые пенсии будут увеличивать два раз...
все новости
10.07.2025 Тест "Дерево".
Сегодня я предлагаю вам пройти простой рисуночный те...
08.07.2025 Три ингредиента для хорошего отпуска.
Мы уже (из двух предыдущих статей) определили, что пор...
все публикации

Опрос

Что Вы думаете о своём начальнике?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц