«Лес Дом Сад» – техника для любой работы

12 Мая 2014 № 36 (924)

Региональный рынок продаж садово-огородной техники, электро- и бензоинструмента становится сегодня одним из самых насыщенных и конкурентных. Это объясняется все возрастающим спросом на эти товары, как у многочисленных садоводов и дачников, так и у домашних мастеров и оптовых покупателей.

Одним из ведущих игроков на этом рынке является компания "Лес.Дом.Сад", которая была создана в 2005 году и сегодня является оптово-розничным торговым предприятием, включающим сеть магазинов розничной торговли и складские помещения для обслуживания оптовых покупателей и хранения товаров.

– Если точно отслеживать историю компании, то она начала работать с 1997 года и специализировалась на продаже бензоинструмента. Но со временем было принято решение открыть многопрофильный магазин по реализации также электроинструмента и расходных материалов, – рассказывает руководитель отдела продаж компании Александр Метелев. – А за последние два года мы продолжили активно развиваться и сегодня предлагаем также строительную технику и оборудование – виброинтрумент, катки и др.

В 2013 году стали официальными дилерами компании JET по продаже металло- и деревообрабатывающих станков, которая является многопрофильным брендом.

Торговая сеть компании – это 9 магазинов, расположенных преимущественно в районах области, а в Кирове у нас два больших магазина – на ул. Сурикова, 34 и ул. Ленина, 205 в ТЦ "GREEN HAUS".

Здесь можно купить все необходимое для садово-огородных работ. Так, в этот, самый ответственный посадочный сезон хитами продаж становятся мотокультиваторы и мотоблоки различных модификаций или садовые трактора. Эта домашняя техника заменит тяжелый ручной труд на земле и обеспечит качественную обработку почвы для подготовки ее к посеву.
Чуть позже у дачников возрастет спрос на бензокосы, триммеры и газонокосилки, а также размельчители веток. Помимо этого для них наверняка будут интересны помощники в строительных работах – бетоносмеситель, плиткорез и сварочный аппарат, а система уничтожения комаров, конвекторы и нагреватели воздуха, банные печи обеспечат необходимый комфорт для жизни на природе. Всевозможный бензо- и электроинструмент и расходные материалы пригодятся и в городской квартире и в саду.

– Есть какие-то особенности ваших предложений, которые привлекают покупателей именно в магазины компании?

– Есть. Прежде всего – это преимущества по ассортименту. Во-первых, мы предлагаем эксклюзивные товары по многим маркам, которые в регионе можно купить только у нас, например, Wacker Neuson, Mikasa, Metaboи др. Отличными характеристиками обладает продукция Caiman. Это, например, универсальный мотоблок для всесезонного пользования Caiman Vario, легкая модель для цветников и теплиц МВ 33S, модель для небольших участков NANO 40К и др.

И второй плюс: по сравнению с другими аналогичными компаниями мы предлагаем более широкий ассортимент продукции, например, бензопилы 6-7 брендов, электроинструмент – дрели, болгарки, шуруповёрты – тоже порядка 7 брендов, и этот перечень можно продолжить.

– Расскажите о ваших клиентах, и какие услуги им предлагаете?

– Помимо частных лиц в нашу клиентскую базу входят оптовые покупатели из числа индивидуальных предпринимателей и небольших ООО, а также градообразующие предприятия в районах области – заводы, строительные организации, дорожно-ремонтные компании и др.

Поэтому мы реализуем не только продукцию, имеющуюся в наличии, но также работаем и по заказам солидных клиентов.
Известно, что важнейшим способом привлечения покупателей в условиях жесткой конкуренции является перечень предлагаемых им услуг. Поэтому мы активно их развиваем, чтобы покупать в наших магазинах было удобно, приятно и выгодно.
На это ориентированы, прежде всего, удобные для каждого покупателя условия оплаты товара. Мы предоставляем возможность оплачивать товар наличным и безналичным способом, а также покупать его в кредит. Большинство же покупателей считает большим преимуществом беспроцентную рассрочку оплаты, когда за приобретенный товар деньги вносятся 10-тью равными частями
(Рассрочку предоставляет ИП Гродников А.В., ИНН 434501198006, при участии ЗАО «Банк Русский Стандарт», лиц. Банка России №2289, на покупки стоимостью от 4000 рублей (0 рублей - первоначальный взнос, 0% - переплаты, 10 месяцев - максимальный срок по рассрочке, при покупке товара в рассрочку - скидки не действительны).

Мы предлагаем покупателям гибкую систему скидок, которые позволяют им сэкономить деньги на том или ином товаре, а также постоянно проводим различные интересные акции.
Например, сейчас в начале садово-огородного сезона мы предлагаем подарки к приобретенным культиваторам и мотоблокам: это либо подарочный сертификат, либо любой понравившийся инструмент.
Также наш конек – бесплатная доставка товара стоимостью от 5 тыс. руб.
У нас создан свой сервисный центр, где обеспечиваем гарантийное и постгарантийное обслуживание всех реализуемых товаров.

– Кто сегодня трудится в компании, и как строится система работы с персоналом?

– Коллектив компании порядка 50 человек. Он включает все структуры – административный аппарат, службу сервиса, водителей, охрану, менеджеров по работе с оптовыми покупателями и продавцов-консультантов. Коллектив молодой, работают в основном мужчины, так как они лучше женщин разбираются в технике и быстрее найдут взаимопонимание с покупателями, которые у нас тоже в основном мужчины. А во-вторых, наша продукция во многих случаях имеет достаточно большой вес и требует немалых физических усилий при транспортировке.

Продавцами-консультантами чаще всего приходят работать молодые люди после армии или окончания учебного заведения, или неопределившиеся с выбором профессии и своего места во взрослой жизни. Многие не имеют специального образования и какого-либо опыта работы.

Но мы не отказываемся от их услуг, так как у нас налажена система обучения таких новичков на первоначальном этапе их работы. Они также вместе с более квалифицированным персоналом еженедельно проходят обучение по разным вопросам – финансовым и бухгалтерским, юридическим и административным, а также по работе с новыми товарами с помощью представителями компаний-производителей и поставщиков.

С целью повышения квалификации всего персонала магазинов и менеджеров по оптовым продажам наш опытный тренинг-менеджер регулярно проводит тренинги, на которых обучает средствам повышения качества работы и лучшим технологиям продаж. По окончанию тренингов практикуем оценку работы продавцов методом "тайный покупатель", чтобы понять, как усвоены новые знания и применяются ли они вообще в работе.

Для тех, кто обладает активной жизненной позицией и здоровыми амбициями у нас возможен карьерный рост, и обычный продавец или менеджер может занять позицию старшего продавца или менеджера-администратора, и мы, конечно, заинтересованы именно в таких сотрудниках.

Для повышения эффективности работы специалистов у нас разработана система мотивации через повышение уровня оплаты их труда. Наиболее успешные получают дополнительно к окладу проценты от продаж и плюс к этому практикуем премирование за первые места лидерам продаж.

Кроме этого, для персонала компании предусмотрена частичная компенсация оплаты сотовой связи, амортизация личного транспорта и расходов на бензин, а также материальная помощь в сложных жизненных ситуациях или в случае важных и радостных событий – бракосочетания, рождения детей, юбилеев и др.

Для сплочения коллектива традиционно проводим корпоративные мероприятия.
Считаю важным сделать акцент на демократичных взаимоотношениях руководителей и коллектива компании. Каждый понедельник на планерках собираются менеджеры и ведущие специалисты, где помимо текущих дел также обсуждаются различные предложения по совершенствованию работы компании, и наиболее рациональные из них руководство старается реализовать.

Практика показывает, что сегодня, выбирая компанию для трудоустройства, люди предпочитают работать в надежной и стабильной, имея полную уверенность в том, что предприятие завтра не закроется, а сотруднику выплатят все, что он заработал. Эти требования в нашей компании удовлетворяются в полной мере, а ее руководство очень ответственно относится к персоналу, внедряя корпоративные стандарты работы и условий труда.
Наше предприятие стремительно постоянно развивается, и как следствие, встает задача расширения штата.
Сейчас нам требуются продавцы - консультанты и менеджеры по оптово-розничной продаже оборудования. Сразу поясню, в чем заключается характер их работы.

В круг обязанностей менеджеров входит работа с предприятиями. Это звонки по телефону, выезд к клиенту и презентация товара, чтобы не только обеспечить активные продажи, но и расширить существующую клиентскую базу за счет вновь созданных в регионе компаний и предприятий – наших потенциальных покупателей.
Задача продавца-консультанта магазина – быстро сориентироваться в потребностях каждого покупателя, грамотно объяснить ему преимущества и особенности того или иного товара и убедить в выборе и приобретении наилучшей модели.
Конечно, мы обучаем новичков, но предпочтение отдаем специалистам с опытом работы, имеющим образование не ниже среднего и достаточный уровень общей культуры. И главное – интерес к технике.
Тем, кто обладает умением работать с людьми, доброжелательным, коммуникабельным, активным, стремящимся быстро усвоить все особенности существующей и новой продукции, успех в нашей компании гарантирован.

По всем вопросам можно обращаться по адресу:
г. Киров, ул. Сурикова, 34, тел. 544-800
резюме e-mail: lesdomsad@mail.ru
www. lesdomsad.ru

Беседовала Татьяна Владимирова
«На правах рекламы»


Возврат к списку


Новости

15.06.2018 Пенсионная система в стране требует доработки.

После изучения доклада правительства о стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Росси...

08.06.2018 Трехдневная рабочая неделя.

На текущей неделе россияне будут трудиться шесть дней. ...

01.06.2018 Полномочия Роструда расширятся.

У инспекторов по труду появятся новые полномочия, благодаря которым защита трудящихся россиян от...

все новости

Наши публикации

14.06.2018 Бесплатное обучение

Мы набираем новую группу будущих специалистов по недвижимости. За неделю обучения вы сможете по...

07.06.2018 Рынок труда города Кирова в январе-мае 2018 года

На 1 июня 2018 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2940 граждан, о...

30.05.2018 Отдых. Туризм. Охота. Рыбалка.

Выставка способствует развитию въездного и выездного туризма, формированию здорового образа жизн...

все публикации

Опрос