Ваш город:
Ваш регион: Все регионы
Ваш регион Все регионы?
Да Нет

Ваш регион: Все регионы

Неправильно определили? Выберите из списка:

Кировская область (596)

Республика Татарстан (499)

Все регионы

Другие регионы
63
65

Кто вы: драйвер или сканер?

14 сентября 2022

Барбара Шер разделила людей на драйверов и сканеров. Драйверы - это те, кто выбрал себе дело по душе и успешно им занимается, строит карьеру, реализует проекты и пр. Такая стратегия поведения одобряется обществом и выглядит логичной и понятной.

Драйверам нравится исследовать одну и ту же тему и разбираться в ней до молекул.  Тревожно им бывает в самом начале профессионального пути, ведь они выбирают себе одно дело на всю жизнь.

Отличительные черты драйвера:

- вам нравится заниматься одним делом, изучив его досконально, и продолжать совершенствовать свои навыки,
- вы можете всю жизнь заниматься одним делом, вам оно по-прежнему интересно, т.к. есть, что ещё в нем изучить,
- долгосрочные цели вас не пугают,
- новизна может вызывать тревогу, и вы от нее часто отказываетесь,
- вы хотите считаться хорошим специалистом в своей сфере и стремитесь быть в ней асом.

А есть другая категория людей - сканеры. Этим людям интересно всё, их интересы могут лежать в совершенно разных сферах жизни. Внешне это может выглядеть так, что они часто меняют работу, она им становится скучна. Они не могут определиться "кем они всё же хотят быть". Часто бросают свои начинания, не доводя их до завершения. Такой тип карьеры часто выглядит нелогичным и вызывает много вопросов. Этот тип людей часто осуждается обществом, и о них принято судить как о поверхностных людях.

Отличительные черты сканера:

- вчера вы были счастливы от чего-то, а сегодня вас это бесит.
- вам становится скучно, когда вы понимаете, как это работает,
- вы можете испытать негативные чувства по поводу того, что так и не смогли найти себе одно дело всей жизни,
- вы можете делать несколько дел одновременно и именно в эти моменты бываете максимально продуктивны и эффективны,
-  ваши интересы часто меняются, новизна вас притягивает, вам она по душе, вы с азартом исследуете новую тему, записываетесь на новые курсы и пр.
- вы легко бросаете свои начинания, когда интерес к ним угасает.

Определились, кто вы?  Быть сканером или драйвером ни хорошо, ни плохо. Здесь важно четко понимать свои сильные и слабые стороны. Сканерам больше подходит формат многозадачности, начало проекта, они хорошо справляются с авральным режимом, потому что скорость их работы высокая.  Драйверам больше подходит работа, которая связана с настройкой процессов, шлифованием их до совершенства, оптимизацией, детализацией, им нужна одна задача, режим аврала у них вызывает стресс.

Если вы знаете свои предпочтения, то вы можете выбирать тот тип работы, в котором вы будет более успешны. В профессиональном мире есть задачи и для драйверов и для сканеров. Если вы руководитель, то такая простая классификация поможет вам выбирать  сотрудников под конкретные задачи.  Важно не пытаться сканеру стать драйвером, а скорее понять и принять свой личный стиль работы и понять, где он будет правильно применим. Счастье на работе и от работы доступно и драйверам, и сканерам.


Лихачева Марина.


Количество просмотров: 1230

Вас могут заинтересовать статьи

Я выбрал профессию, а родители против.
Всё чаще родители обращаются с вопросом профориентации подростков.  В этой статье хочу обозначить один сложный момент, который не касается самого выбора профессии - это зависимость от мнения родителей. Как это выглядит в профориентации? Подросток зависим от родителей и...
Читать далее >
ОАО «Росстрах»: зарабатывайте вместе с нами!
2008 год. № 28 (308) ОАО «Российская национальная страховая компания» (ОАО «Росстрах») было создано в н. Новосибирске в 1992 году. Вот уже 16 лет оно успешно работает на рынке страховых услуг. Оплаченный уставный капитал ОАО «Росстрах» составляет...
Читать далее >
Почему я без работы?
Поиски работы: рассылка резюме, иногда личные собеседования, обращения к знакомым и близким с целью рекомендовать вас, могут затянуться на длительное время. Дни проходят, а результата нет. Причин неудачных поисков может быть много. Сегодня предлагаю рассмотреть самые основные. 1.
Читать далее >
Удалённая работа: плюсы и минусы.
Пандемия подтолкнула нас к формату удаленной работы. Часть кандидатов ищет исключительно удаленный вариант работы, другая часть хочет офис, и ещё часть хочет смешанный тип работы. Чем привлекает и отталкивает удаленная работа? В этой статье я не буду касаться технических моментов, которые...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Проектные Технологии".
Очень довольна работой вашего издания, благодаря которому удалось
закрыть несколько важных вакансий. Буду обращаться в вашу газету снова.
Смирнова Инна , специалист по персоналу.
12.08.2019 г.
МЧС России

О выражении благодарности

Уважаемый Константин Вячеславович!

         Отдел надзорной деятельности и профилактической работы города Кирова Главного управления МЧС России по Кировской области выражает благодарность Вам и коллективу газеты «Рабочие места» за активное и плодотворное участие в информировании граждан по вопросам пожарной безопасности.

Заместитель начальника отдела - заместитель главного государственного инспектора г. Кирова по пожарному надзору Д.Ю.Литвак
19.11.2021 г.
АО "Булочно-кондитерский комбинат"
Вы лучшая газета в поиске рабочих, в меньшей степени -  специалистов, и совсем не руководителей. Может использовать технологию  ХэдХантера, который ориентировался на рабочих, которые были не их целевой аудиторией и за счет:  «ХэХэ.Ру» смогли же рабочих подтянуть к сайту.
Может тоже «гламура» какого добавить )))
Отзывы с сайта раньше приходили, сейчас нет, но и когда приходили только с телефоном, не удобно, не будешь звонить, иногда бы быстро написать, т.е. надо, чтобы эл.почта приходила в отклике.
Пока так )))
С уважением, Скочилова Татьяна Владимировна, помощник генерального директора по кадрам
25.02.2020 г.
РА Новый Формат.
Добрый день! Давно сотрудничаем с газетой "Рабочие места".
Менеджеры всегда оперативно реагируют на наши запросы. Качественное обслуживание.
Спасибо!
С уважением, Лариса Бондаренко.
15.09.2020 г.
Сеть магазинов "Самобранка"
В настоящее время необходимо, чтобы газета была в печатном и электронном вариантах, т.к. соискатели очень разные как по возрастам так и по уровню владения компьютером.
Для Работодателя очень удобно просматривать сразу и резюме соискателей.
Пользуясь случаем, сеть магазинов "Самобранка" благодарит за отличную работу Елсукову Татьяну.
Татьяна очень ответственный специалист, всегда поможет правильно сформировать любой текст и разместить во время в газете.

С уважением, Охапкина Наталия Владиславовна, специалист по подбору персонала.
11.09.2020 г.
Смотреть все

Новости

28.09.2022 Минтруд рассказал, какие выплаты надо перечислить работнику в связи с мобилизацией
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков н...
27.09.2022 Мобилизованные россияне смогут переводить денежное довольствие семье
Об этом сообщил представитель Главного организацион...
все новости

Наши публикации

27.09.2022 ПРОТИВОтревожный чемоданчик.
Простые способы снизить уровень стресса и тревоги. О...
21.09.2022 Нужны ли компании тренинги?
Тренинги довольно популярный способ обучения персон...
все публикации

Опрос

Как быстро Вы нашли последнее место работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
18 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц