Ваш город:
413
1722

Кто вы: драйвер или сканер?

14 сентября 2022

Барбара Шер разделила людей на драйверов и сканеров. Драйверы - это те, кто выбрал себе дело по душе и успешно им занимается, строит карьеру, реализует проекты и пр. Такая стратегия поведения одобряется обществом и выглядит логичной и понятной.

Драйверам нравится исследовать одну и ту же тему и разбираться в ней до молекул.  Тревожно им бывает в самом начале профессионального пути, ведь они выбирают себе одно дело на всю жизнь.

Отличительные черты драйвера:

- вам нравится заниматься одним делом, изучив его досконально, и продолжать совершенствовать свои навыки,
- вы можете всю жизнь заниматься одним делом, вам оно по-прежнему интересно, т.к. есть, что ещё в нем изучить,
- долгосрочные цели вас не пугают,
- новизна может вызывать тревогу, и вы от нее часто отказываетесь,
- вы хотите считаться хорошим специалистом в своей сфере и стремитесь быть в ней асом.

А есть другая категория людей - сканеры. Этим людям интересно всё, их интересы могут лежать в совершенно разных сферах жизни. Внешне это может выглядеть так, что они часто меняют работу, она им становится скучна. Они не могут определиться "кем они всё же хотят быть". Часто бросают свои начинания, не доводя их до завершения. Такой тип карьеры часто выглядит нелогичным и вызывает много вопросов. Этот тип людей часто осуждается обществом, и о них принято судить как о поверхностных людях.

Отличительные черты сканера:

- вчера вы были счастливы от чего-то, а сегодня вас это бесит.
- вам становится скучно, когда вы понимаете, как это работает,
- вы можете испытать негативные чувства по поводу того, что так и не смогли найти себе одно дело всей жизни,
- вы можете делать несколько дел одновременно и именно в эти моменты бываете максимально продуктивны и эффективны,
-  ваши интересы часто меняются, новизна вас притягивает, вам она по душе, вы с азартом исследуете новую тему, записываетесь на новые курсы и пр.
- вы легко бросаете свои начинания, когда интерес к ним угасает.

Определились, кто вы?  Быть сканером или драйвером ни хорошо, ни плохо. Здесь важно четко понимать свои сильные и слабые стороны. Сканерам больше подходит формат многозадачности, начало проекта, они хорошо справляются с авральным режимом, потому что скорость их работы высокая.  Драйверам больше подходит работа, которая связана с настройкой процессов, шлифованием их до совершенства, оптимизацией, детализацией, им нужна одна задача, режим аврала у них вызывает стресс.

Если вы знаете свои предпочтения, то вы можете выбирать тот тип работы, в котором вы будет более успешны. В профессиональном мире есть задачи и для драйверов и для сканеров. Если вы руководитель, то такая простая классификация поможет вам выбирать  сотрудников под конкретные задачи.  Важно не пытаться сканеру стать драйвером, а скорее понять и принять свой личный стиль работы и понять, где он будет правильно применим. Счастье на работе и от работы доступно и драйверам, и сканерам.


Лихачева Марина.


Количество просмотров: 14650

Вас могут заинтересовать статьи

Рынок труда города Кирова в январе - августе 2016 года.
№ 58 (1158) На 1 сентября 2016 года на учете в центре занятости населения города Кирова были зарегистри­рованы 2635 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1792 человека официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 сентября 2015 года...
Читать далее >
Студотряды набирают «бойцов». Летняя работа для студентов.
2011 год. № 35 (617) Лето для студентов — пора для начала карьеры, заработка и ярких впечатлений Куда податься студентам летом? Сдать бы успешно экзамены и вырваться куда-нибудь из запыленных, уставших от жары городских джунглей на лоно природы...
Читать далее >
ОАО «Кировский маргариновый завод»: нужны энергичные работники.
2006 год. № 64 (162) Строительство Кировского маргаринового завода началось в 1969 году, и уже через 4 года он выпустил первую продукцию — кулинарный жир «Сало растительное». А в декабре 1975 года был выпущен первый майонез «Провансаль». Многие еще помнят...
Читать далее >
Самые востребованные специалисты. Часть 1
№ 5 (689) от 25 января 2012 г. В мировую десятку 2011 года вошли технические специалисты, торговые представители, специалисты отделов продаж, инженеры, рабочие, директора, бухгалтеры/финансисты, IT-специалисты, операторы на производстве и секретари (персональные помощники и...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

МЧС России

О выражении благодарности

Уважаемый Константин Вячеславович!

         Отдел надзорной деятельности и профилактической работы города Кирова Главного управления МЧС России по Кировской области выражает благодарность Вам и коллективу газеты «Рабочие места» за активное и плодотворное участие в информировании граждан по вопросам пожарной безопасности.

Заместитель начальника отдела - заместитель главного государственного инспектора г. Кирова по пожарному надзору Д.Ю.Литвак
19.11.2021 г.
ООО «Строительные системы»
ООО «Строительные системы»
17.02.2025 г.
ООО "Сласть"
Благодарим газету Рабочие места и особенно нашего персонального ведущего менеджера за плодотворную работу в рамках организации и реализации размещения наших вакансий. Хочется отметить точное выполнение взятых на себя обязательств, творческий подход к решению каждой задачи. Нам очень нравится работать с вами, нравится удобный сервис вашего агентства и внимание к деталям. Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество в будущем.
Ковязин В. В., директор.
24.04.2017 г.
Кировский лесопромышленный колледж

«Нога в ногу» уже много лет идём с газетой «Рабочие места» и надеемся на дальнейшее продолжение сотрудничества

Специалист по кадрам Кулябина Татьяна Николаевна
31.12.2011 г.
ИП Кузнецова В.В.
Здравствуйте!
При необходимости поиска в Кирове линейного персонала среднего возраста всегда сотрудничаем с газетой. У газеты своя аудитория, за счет распространения в ВК идет популяризация у молодежной аудитории. Бесспорным преимуществом газеты является возможность бесплатного получения газеты соискателем, а также размещения соискателями резюме, соответственно, иногда можно сделать предложение о собеседовании напрямую соискателю.
Мы и в будущем рассчитываем на сотрудничество с газетой «Рабочие места» при поиске соответствующего персонала! Ваши профессиональные менеджеры всегда проявят внимание, подскажут максимально выгодные условия.
Благодарим Вас за сотрудничество с нашей организацией!
С уважением. Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
25.02.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
07.07.2025 С 2026 года работающие родители смогут получать ежегодную налоговую выплату
С 1 января 2026 года в России вводится новая мера поддер...
03.07.2025 Автомобилистам повысят ряд госпошлин с сентября 2025 года
Новые ценовые значения закреплены в законопроекте М...
все новости
08.07.2025 Три ингредиента для хорошего отпуска.
Мы уже (из двух предыдущих статей) определили, что пор...
26.06.2025 Как подготовиться к отпуску на работе.
Лето - пора отпусков. Чтобы ваш отпуск не превратился ...
все публикации

Опрос

Что бы Вы предпочли, если бы Вас захотели отметить на работе:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц