Женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и планирующих возобновить трудовую деятельность. Эта информация для Вас!
ГлавнаяО газетеСтатьиЖенщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и планирующих возобновить трудовую деятельность. Эта информация для Вас!
6 марта 2014
№ 17 (905)
Сегодня очень часто можно встретить женщин с маленькими детьми. Пока они сосредоточены только на радости материнства.
Но рано или поздно возникнет ситуация, когда отпуск по уходу за ребенком закончится, и нужно будет вернуться на работу. А профессиональные навыки, возможно, утрачены, или предприятие перешло на новые формы работы, да и некоторые работодатели неохотно восстанавливают «декретниц» на прежнем рабочем месте.
Что делать?!
Безвыходных положений не бывает.
В 2014 году в Кировской области продолжает действовать программа по профессиональному обучению женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящих в трудовых отношениях с работодателем.
Обучение направлено на трудовую адаптацию женщин, планирующих возобновить трудовую деятельность на прежнем рабочем месте, у другого работодателя или ориентированными на занятие предпринимательской деятельностью.
Уважаемые женщины! Если Вы желаете пройти обучение профессии «Маникюр, педикюр» или повысить квалификацию по программе «Управление персоналом», «1С: Предприятие 8.2. Конфигурации: «Бухгалтерия», «Управление торговлей и склад», «Зарплата и управление персоналом», то Вы предоставляете в Центр занятости населения города Кирова (не увольняясь с предприятия) с заявлением о направлении на профессиональное обучение:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность женщины;
- копию приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до трех лет,
- заверенную в установленном порядке;
- свидетельство о рождении ребенка;
- документ об образовании;
женщины, относящиеся к категории инвалидов, предоставляют индивидуальную программу реабилитации инвалида;
гарантийное письмо от работодателя о трудоустройстве.
Центр занятости населения на основании договоров (контрактов) финансирует Ваше обучение.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может осуществляться дистанционно.
По вопросам организации обучения необходимо обращаться в КОГКУ Центр занятости населения города Кирова по адресу: г. Киров, ул. Пролетарская, д. 67, каб. 12.
Тел.: 57-98-15, 57-98-23.
Количество просмотров: 7386
Вас могут заинтересовать статьи
Удалённая работа: плюсы и минусы.
Пандемия подтолкнула нас к формату удаленной работы. Часть кандидатов ищет исключительно удаленный вариант работы, другая часть хочет офис, и ещё часть хочет смешанный тип работы. Чем привлекает и отталкивает удаленная работа? В этой статье я не буду касаться технических моментов, которые...
Читать далее >
Рынок рабочих кадров. Часть 1
№ 2 (686) от 16 января 2012 г.
По данным Службы занятости населения Кировской области за 9 месяцев (январь — сентябрь) 2011 года в ЦЗН поступило 82529 вакансий от 5042 работодателей. Из них — 68947 вакансий (83.5%) для замещения рабочих...
Читать далее >
Контрпредложение от компании: принимать нельзя оставаться.
"Мне подняли зарплату, и я остаюсь на прежнем месте работы," - сообщил мне соискатель вчера. На языке рекрутера это звучит так: " Кандидат принял контрпредложение".
Что же это такое? Это встречное предложение работодателя о работе, когда сотрудник увольняется из компании. Фактически...
Читать далее >
Выходные позади, а работа впереди.
Кто был рад выйти на работу? Если ваш ответ "нет", то это повод задуматься о себе и работе.
Сегодня хочу развенчать один миф про призвание. Я провела небольшой опрос на своей страничке в Инстаграмм@kariera_proforientatsiia и вот с каким мифом столкнулась: "Если ты нашёл своё призвание и...
Читать далее >
Возврат к списку