461
197
97

Уважаемые работодатели города!

27 Октября 2014 № 84 (972)


Уважаемые работодатели города!

В соответствии с частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Кирова (далее – центр занятости населения) также информирует вас о том, что постановлением Правительства Кировской области от 24.09.2014 № 1/10 утвержден Порядок представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Кировской области, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее – Порядок).

В соответствии с Порядком работодатели, осуществляющие деятельность на территории Кировской области, обязаны:

1. При появлении у них свободного рабочего места или вакантной должности (далее – вакансия) ежемесячно, не позднее последнего рабочего дня месяца, в котором появилась вакансия, представить в центр занятости населения по месту своего нахождения информацию о вакансиях согласно приложению к Порядку.

2. В случае незамещения вакансии по истечении одного месяца с даты представления предыдущей информации о вакансиях вновь представить в центр занятости населения информацию о вакансиях в порядке, установленном пунктом 1 настоящей информации (п. 2 Порядка).

При непредставлении работодателями подтверждающей информации о вакансиях в вышеуказанный срок центр занятости населения вправе удалить сведения о данных вакансиях из регионального банка вакансий.

Работодатели могут представить информацию о вакансиях и о замещении вакансии следующими способами: при личном обращении в центр занятости населения; почтовой связью; факсимильной связью; в форме электронного документа, направленного по электронной почте и подписанного квалифицированной электронной подписью (далее – электронный документ); через «Личный кабинет» информационного сайта управления государственной службы занятости населения Кировской области в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – информационный сайт управления).

Датой представления работодателем информации о вакансиях и о замещении вакансии считается дата получения ее центром занятости населения при личном обращении работодателя, факсимильной связью, в форме электронного документа, через информационный сайт управления, в виде телефонограммы, подтвержденной в последующем на бумажном носителе или в форме электронного документа, а также дата, указанная на почтовом штемпеле организации почтовой связи по месту отправления информации о вакансиях.

В случае замещения вакансии без посредничества центра занятости населения работодатели вправе проинформировать об этом центр занятости населения.

Одновременно сообщаем, что в случае непредставления работодателями в центр занятости населения информации о вакансиях или представления ее не в полном объеме работодатели несут административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Подготовлено юридическим отделом

КОГКУ ЦЗН города Кирова


Возврат к списку


Новости

15.11.2018 Россиянам вернули порядка 10 миллиардов рублей

К началу ноября 2018 года 385 тысяч трудящихся россиян усилиями Роструда получили долгожданную з...

09.11.2018 К концу года в России введут новую профессию

Совсем скоро в стране откроется такая вакансия, как цифровой куратор, для которой уже разработан ...

02.11.2018 Когда ждать повышения зарплат

В следующий раз зарплаты будут проиндексированы практически через год....

все новости

Наши публикации

05.10.2018 Рынок труда города Кирова в январе-сентябре 2018 года

На 1 октября 2018 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2760 граждан, ...

28.09.2018 Маркетинг. Привлечение клиентов в 2019 год

18-19 октября к нам в Киров приезжает Вадим Мальчиков. Семинар Вадима Мальчикова для владельцев...

08.08.2018 Навыки эффективных продаж

Отдел продаж – это именно те люди, которые приносят деньги вашей компании и обучение их стратеги...

все публикации

Опрос