Ваш город:
371
1642

Условия работы созданы. Выбор за желающими. ЗАО "ВяткаТорф".

31 августа 2011

Сообщение о том, что крупнейшее торфодобывающее предприятие в России «ВяткаТорф» проводит в жизнь инвестиционную программу на 225 млн рублей облетело областные и федеральные СМИ еще в начале августа. Предполагается, что результатом финансовых вливаний станет увеличение объемов добычи в следующем году еще на треть, а производственных площадей — еще на 600 га. Котельные и ТЭЦ области будут полностью обеспечены местным недорогим топливом.

Львиная доля инвестиций вкладывается в ремонтный фонд и обновление машинно-тракторного парка компании — в покупку новых тракторов и бульдозеров, запчастей и современного финского оборудования, которого давно не выпускают в России — фрез-барабанов, валкователей, канавокопателей, бровкорезов, торфоуборочных и других машин.

— На мой взгляд, у нас созданы все необходимые условия для мотивации работников, — говорит начальник производственного участка «Пищальский» ЗАО «ВяткаТорф» Сергей Красноперов. — Модернизация производства давно назрела: на технике 70-80-х годов выпуска трудно наработать много. Механизатор, приходя к нам, хочет трудиться и зарабатывать, а не простаивать в ремонте. Эту проблему компания теперь решает. Но от себя добавлю, что очень многое зависит от профессионализма самого рабочего, его умения смотреть за машиной. Небрежного отношения не потерпит даже новый трактор. Поэтому для некоторых механизаторов ежегодно организуем повышение квалификации.

новая техника уже на полях;


Большое обновление машинно-тракторного парка — переломный момент в жизни предприятия и отличный стимул для рабочих. Только на Дымном участке в результате поступления новой техники он обновился на 30%. Главное, чтоб было, кому работать: на участках из года в год острее ощущается нехватка квалифицированных и добросовестных специалистов. В то время как некоторые другие предприятия проводят сокращение штатов, «ВяткаТорф» набирает новых работников.

На сезон добычи, период поставки и на постоянную работу сюда привлекают специалистов. На Дымном и Пищальском участках есть общежития и возможность покупки квартиры в ближайшем поселке. В сезон до 40% механизаторов приезжают на работу из отдаленных населенных пунктов и других районов. На повестке дня решение проблемы обеспечения жильем таких работников, желающих переселиться сюда вместе с семьями.

Однако сезон добычи подошел к концу, и до следующей весны на участках будут вести другие работы — по болотной подготовке, по погрузке и отправке торфа потребителям. Механизаторы (трактористы категорий Е и Д) по-прежнему нужны, однако в этот период резко возрастает значение машинистов электровозов и ЭСУ, монтеров путей и разгрузчиков вагонов, механиков и электрогазосварщиков, ИТР. И такие вакансии есть.
КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ — этот постулат актуален уже полвека, но сегодня на «ВяткаТорфе» в связи с запуском инвестпрограммы — как никогда раньше. На чем работать и в каких условиях — как видим, вопрос решается. Как работать — решен давно.

Во-первых, полный соцпакет — он всегда привлекает соискателей. Но мало кто знает, что отпуск ряда рабочих специальностей здесь достигает 45 дней! Уже из этого видно, как здесь ценят нелегкий труд механизатора.

Во-вторых, условия оплаты. Их выплачивают стабильно, два раза в месяц. Существуют базовые оклады за нормы отработанных часов, в зависимости от специальности и квалификации. Но есть возможность зарабатывать больше, например, совмещая работу механика и механизатора, на фрезеровании и ворошении… Так некоторые и делают. А ряду категорий рабочих на «ВяткаТорфе» повышали зарплату в этом году уже дважды и собираются увеличивать далее.

Сегодня мало где, как здесь, встретишь двойную оплату за работу в выходные дни, премии за выполнение и перевыполнение сезонных заданий, а также материальное поощрение лидеров трудовых соревнований внутри предприятия — используется и такой проверенный временем метод мотивации. Есть и многие другие индивидуальные моменты, влияющие на размеры зарплаты: различные премии, разовые выплаты, различный характер выполняемой работы…

При освоении новых производственных площадей на предприятии надеются применять некогда эффективный, но подзабытый ныне бригадный способ производства. К сожалению, пока желающих работать таким образом не находится: по опыту начальников участков, приходящие на работу молодые специалисты не проявляют способностей к самоорганизации.

— Трудно сформировать целую бригаду квалифицированных и добросовестных рабочих, — говорит начальник производственного участка «Дымный» Александр Нестеров. — Никто сегодня не готов работать «за себя и за того парня». Достойную альтернативу вижу в индивидуальных заданиях. Поступающая на участки надежная новая техника позволяет повысить комфорт и производительность труда на большинстве операций. А значит, поможет больше зарабатывать.

Итак, приличные условия труда и оплаты плюс немного удачи с погодой, и зарплата может быть сопоставима с теми, что предлагают вахтовикам на Севере или в Москве.

— Если разделить выручку вахтовика на Севере за месяц на два месяца у нас, получится то же самое, — уверен Сергей Красноперов. — С той разницей, что если там люди работают обычно на износ, то в «ВяткаТорф» — в нормальном режиме, по КЗоТ, с выходными, больничными и нормированным днем. Климат мягче и дом ближе. Хочешь перевыполнять месячную норму — пожалуйста. Платить больше за перевыполнение сезонных заданий мы можем.

В индивидуальном порядке ударный труд на «ВяткаТорфе» никого не удивляет. Сами рабочие стараются максимально использовать каждый погожий день. Время — деньги. Перевыполняют ежемесячные планы и зарабатывают, соответственно, намного выше базовых тарифов.

К примеру, в текущем сезоне по два сезонных плана выполнили на добыче и переработке фрезерного торфа Михаил Золотарев и Николай Драничников на Дымном участке, получив по 70 и 60 тысяч рублей соответственно. Но такие примеры, конечно, исключительны. Михаил Александрович еще в мае убрал торфа в 4,5 раза больше нормы! Впрочем, его первенству на «ВяткаТорфе» давно никто не удивляется; более того — в этом году он представлен к Почетной грамоте губернатора области. В прошлом году за подобный рекорд к ней был представлен механизатор Валерий Добровольских, заработав более 60000 р.

М. А. Золотарев — один из лучших механизаторов компании;


На других участках есть такие же возможности хорошо потрудиться и заработать: так, по два сезонных задания выполнили Дмитрий Тихомиров (на Гороховском) и Николай Каргапольцев (на Пищальском). И хотя погода этим летом подвела, в целом по компании около 40 механизаторов перевыполнили сезонные планы минимум в 1,5 раза на самых разных операциях, получив в среднем от 25 до 40 тысяч и выше. В числе передовиков производства Николай Наймушин, Николай Катаев, Владимир Гребенев и Андрей Микрюков на Пищальском, Михаил Яровиков, Василий Якимов, Сергей Солодовников и Виктор Сметанин на Гороховском, Михаил Маслов, Алексей Козионов, Павел Уланов и Юрий Сорокожердьев на Каринском участке…

Благодаря всем им ЗАО «ВяткаТорф» занимает позиции лучшего в России торфодобывающего предприятия, которым могут гордиться земляки. Не зря на его участки устраиваются жители соседних районов области, которые не находят у себя возможности работать по специальности и зарабатывать — из Омутнинского, Афанасьевского, Богородского, Немского, Свечинского, Подосиновского и других.
Действительно, зачем искать место где-то за тридевять земель на Севере, если можно стабильно и в приемлемых условиях зарабатывать в родном краю?

Николай Танин

По вопросам трудоустройства обращаться (8332) 577–433 (г. Киров), либо прямо на участки в районах области:

Гороховский участок
612660, Кировская обл, Котельничский р-н, пос. Комсомольский, ул. Ленина 5а
Тел.: (83342) 23 — 388, e-mail: referent-gpu@mail.ru

Дымный участок
612814, Кировская обл, Верхнекамский р-н, пос. Светлополянск, ул. Дзержинского,
Тел.: 9 (83339) 38 — 373, e-mail: referent-dymnoe@yandex.ru

Каринский участок
613052, Кировская обл, мкр Каринторф г. Кирово-Чепецка, ул. Ленинская 9а
Тел.: (83361) 75–201, e-mail: Cheglakova-kpu@mail.ru

Пищальский участок

612085, Кировская обл, Оричевский р-н, пос. Мирный, ул. Ленина, 16
Тел.: (83354) 63 — 327, e-mail: p25463315@yandex.ru


Количество просмотров: 10234

Вас могут заинтересовать статьи

Деньги не пахнут
Наверное, вы не раз слышали эту фразу. И возможно вы вложили в нее свой смысл. Нередко замечаю, что человек при решениях опирается на привычные рассуждения, убеждения, поговорки, не всегда задумываясь об их значении. Вот для примера история происхождения данного суждения. Римский император...
Читать далее >
В центре города, в центре внимания – «ЦУМ». О вакансиях и кадровой политике.
2005 год. № 26 (75) Кировский ЦУМ был открыт 11 января 1971 года. Открытию предшествовало длительное строительство, в котором были задействованы будущие сотрудники предприятия. С самого начала ЦУМ задумывался как крупнейший универмаг города, поэтому и место для него было выбрано...
Читать далее >
Продолжая ярмарочные традиции Вятки.
«Семеновская ярмарка» в Вятке была известна с XV века и считалась крупнейшей в губернском центре. Расцвет ярмарки приходится на середину XVIII века. Купцы на ярмарку съезжались из различных уголков России: г.Москвы, Санкт-Петербурга, Костромы, Вологды, Владимира, Астрахани, Казани...
Читать далее >
«Точно» вместо «Срочно»: технология управленческого мышления.
25 октября 2016 в Кирове пройдет семинар Александра Фридмана, на котором вы узнаете о методах эффективной самоорганизации и нейтрализации стрессовых ситуаций для обеспечения качества выработки решений и получения удовольствия от работы. Для кого: • Собственники бизнеса • Первые Лица...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ЦКЗ "Универсал"
Давно (хотя и не очень часто, по потребности) сотрудничаем с вашей газетой.
По объявлениям, размещенным в газете, легко набирается не самый образованный, но не менее квалифицированный персонал (продавцы, швеи). Если говорить о менеджерах или руководителях - то данной аудитории объявления в газетах не интересны, поэтому при потребности в таком персонале, мы размещаем вакансии в других источниках.
Работать с вами легко и удобно, высокий сервис и поздравления с праздниками повышают нашу лояльность как клиентов. Мы всегда про вас помним!
Также мы пользуемся вашими бонусами, то есть, доступом к базе резюме, возможностью бесплатного размещения за репост в Вконтакте, и искренне говорим вам большое спасибо за такие возможности.
Желаем вам успехов и развития Вашему изданию!
Рожнева Наталья Юрьевна, заместитель руководителя по развитию персонала.
03.07.2019 г.
ЗАО «Компания «Эр–Телеком» г. Киров

С газетой «Рабочие места» работать легко, эффективно, и очень приятно! За период сотрудничества с газетой у нас сформировались дружеские отношения. Конечно, за это огромное спасибо сотрудникам газеты, которые отзывчиво относятся к клиентам, всегда рады помочь и подойти к клиенту так, как будто он единственный, а это в современных рыночных отношениях очень важно.

А самое главное, то, что размещение объявлений в газете всегда приносит результат. Удобно то, что вакансии газеты дублируются на сайте, причем абсолютно бесплатно, а также нас радует система скидок для постоянных клиентов. По результатам анализа притока соискателей в нашей Компании, газета «Рабочие места» заслуженно занимает лидирующее место среди источников размещения вакансий.

Отдел управления персоналом
17.11.2009 г.
ОАО «Искож»

Мы сотрудничаем с газетой «Рабочие места» уже четвертый год. Довольно часто размещаем вакансии в газете и уже стали постоянными клиентами. Публикации в газете «Рабочие места» дают хороший отклик и приток кандидатов, что говорит о том, что газету активно читают. Радует наличие скидок для постоянных клиентов и возможность размещения информации в кратчайшие сроки и на нужной странице. Желаю Вам процветания, расширения и долголетия, так как вы делаете нужное дело для людей.

Белорыбкин Сергей Викторович (помощник генерального директора)
17.11.2008 г.
ООО ПМК-411 «Связьстрой»

Работать с менеджерами газеты «Рабочие места» всегда приятно. Чуткое отношение к клиентам и своевременное выполнение обязанностей – это отличительные особенности девушек. Вот и отклик на объявления достойный!

Надежда Валерьевна
31.12.2011 г.
ООО «Мясокомбинат "Дороничи"»

С газетой «Рабочие места» я сотрудничаю практически с момента ее образования. Наше предприятие постоянно расширяется, поэтому у нас часто возникает необходимость в сотрудниках. Благодаря газете «Рабочие места» мы успешно пополняем штат в течение всего периода сотрудничества. Радует, что издание очень доступное с точки зрения стоимости рекламы. Менеджеры газеты оперативно реагируют на все пожелания, всегда внимательны, лояльны, своевременно предоставляют интересующую информацию. Хотелось бы пожелать газете «Рабочие места» и ее сотрудникам дальнейшего процветания, расширения круга своих читателей и заказчиков. Надеемся, что наше сотрудничество будет долгим и взаимовыгодным!

Русакова Наталья (менеджер по персоналу)
17.11.2008 г.
Смотреть все

Новости

19.03.2024 С 2024 года пенсии по потере кормильца должны оформляться без обращения в Социальный фонд
С 1 января 2024 года для оформления социальных и страхо...
18.03.2024 В России повысили специальные выплаты для сельских медиков
Правительство РФ повысило специальные выплаты для м...
все новости

Наши публикации

14.03.2024 Как пройти кейс-собеседование.
Всё чаще и чаще менеджеры по персоналу используют ке...
28.02.2024 Психологический тест "НЛО"
Ассоциативные тесты очень любят психологи и менедже...
все публикации

Опрос

Считаете ли Вы себя трудоголиком?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц