Ваш город:
Ваш регион: Все регионы
Ваш регион Все регионы?
Да Нет

Ваш регион: Все регионы

Неправильно определили? Выберите из списка:

Кировская область (596)

Республика Татарстан (499)

Все регионы

Другие регионы
55
60

Условия работы созданы. Выбор за желающими. ЗАО "ВяткаТорф".

31 августа 2011

Сообщение о том, что крупнейшее торфодобывающее предприятие в России «ВяткаТорф» проводит в жизнь инвестиционную программу на 225 млн рублей облетело областные и федеральные СМИ еще в начале августа. Предполагается, что результатом финансовых вливаний станет увеличение объемов добычи в следующем году еще на треть, а производственных площадей — еще на 600 га. Котельные и ТЭЦ области будут полностью обеспечены местным недорогим топливом.

Львиная доля инвестиций вкладывается в ремонтный фонд и обновление машинно-тракторного парка компании — в покупку новых тракторов и бульдозеров, запчастей и современного финского оборудования, которого давно не выпускают в России — фрез-барабанов, валкователей, канавокопателей, бровкорезов, торфоуборочных и других машин.

— На мой взгляд, у нас созданы все необходимые условия для мотивации работников, — говорит начальник производственного участка «Пищальский» ЗАО «ВяткаТорф» Сергей Красноперов. — Модернизация производства давно назрела: на технике 70-80-х годов выпуска трудно наработать много. Механизатор, приходя к нам, хочет трудиться и зарабатывать, а не простаивать в ремонте. Эту проблему компания теперь решает. Но от себя добавлю, что очень многое зависит от профессионализма самого рабочего, его умения смотреть за машиной. Небрежного отношения не потерпит даже новый трактор. Поэтому для некоторых механизаторов ежегодно организуем повышение квалификации.

новая техника уже на полях;


Большое обновление машинно-тракторного парка — переломный момент в жизни предприятия и отличный стимул для рабочих. Только на Дымном участке в результате поступления новой техники он обновился на 30%. Главное, чтоб было, кому работать: на участках из года в год острее ощущается нехватка квалифицированных и добросовестных специалистов. В то время как некоторые другие предприятия проводят сокращение штатов, «ВяткаТорф» набирает новых работников.

На сезон добычи, период поставки и на постоянную работу сюда привлекают специалистов. На Дымном и Пищальском участках есть общежития и возможность покупки квартиры в ближайшем поселке. В сезон до 40% механизаторов приезжают на работу из отдаленных населенных пунктов и других районов. На повестке дня решение проблемы обеспечения жильем таких работников, желающих переселиться сюда вместе с семьями.

Однако сезон добычи подошел к концу, и до следующей весны на участках будут вести другие работы — по болотной подготовке, по погрузке и отправке торфа потребителям. Механизаторы (трактористы категорий Е и Д) по-прежнему нужны, однако в этот период резко возрастает значение машинистов электровозов и ЭСУ, монтеров путей и разгрузчиков вагонов, механиков и электрогазосварщиков, ИТР. И такие вакансии есть.
КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ — этот постулат актуален уже полвека, но сегодня на «ВяткаТорфе» в связи с запуском инвестпрограммы — как никогда раньше. На чем работать и в каких условиях — как видим, вопрос решается. Как работать — решен давно.

Во-первых, полный соцпакет — он всегда привлекает соискателей. Но мало кто знает, что отпуск ряда рабочих специальностей здесь достигает 45 дней! Уже из этого видно, как здесь ценят нелегкий труд механизатора.

Во-вторых, условия оплаты. Их выплачивают стабильно, два раза в месяц. Существуют базовые оклады за нормы отработанных часов, в зависимости от специальности и квалификации. Но есть возможность зарабатывать больше, например, совмещая работу механика и механизатора, на фрезеровании и ворошении… Так некоторые и делают. А ряду категорий рабочих на «ВяткаТорфе» повышали зарплату в этом году уже дважды и собираются увеличивать далее.

Сегодня мало где, как здесь, встретишь двойную оплату за работу в выходные дни, премии за выполнение и перевыполнение сезонных заданий, а также материальное поощрение лидеров трудовых соревнований внутри предприятия — используется и такой проверенный временем метод мотивации. Есть и многие другие индивидуальные моменты, влияющие на размеры зарплаты: различные премии, разовые выплаты, различный характер выполняемой работы…

При освоении новых производственных площадей на предприятии надеются применять некогда эффективный, но подзабытый ныне бригадный способ производства. К сожалению, пока желающих работать таким образом не находится: по опыту начальников участков, приходящие на работу молодые специалисты не проявляют способностей к самоорганизации.

— Трудно сформировать целую бригаду квалифицированных и добросовестных рабочих, — говорит начальник производственного участка «Дымный» Александр Нестеров. — Никто сегодня не готов работать «за себя и за того парня». Достойную альтернативу вижу в индивидуальных заданиях. Поступающая на участки надежная новая техника позволяет повысить комфорт и производительность труда на большинстве операций. А значит, поможет больше зарабатывать.

Итак, приличные условия труда и оплаты плюс немного удачи с погодой, и зарплата может быть сопоставима с теми, что предлагают вахтовикам на Севере или в Москве.

— Если разделить выручку вахтовика на Севере за месяц на два месяца у нас, получится то же самое, — уверен Сергей Красноперов. — С той разницей, что если там люди работают обычно на износ, то в «ВяткаТорф» — в нормальном режиме, по КЗоТ, с выходными, больничными и нормированным днем. Климат мягче и дом ближе. Хочешь перевыполнять месячную норму — пожалуйста. Платить больше за перевыполнение сезонных заданий мы можем.

В индивидуальном порядке ударный труд на «ВяткаТорфе» никого не удивляет. Сами рабочие стараются максимально использовать каждый погожий день. Время — деньги. Перевыполняют ежемесячные планы и зарабатывают, соответственно, намного выше базовых тарифов.

К примеру, в текущем сезоне по два сезонных плана выполнили на добыче и переработке фрезерного торфа Михаил Золотарев и Николай Драничников на Дымном участке, получив по 70 и 60 тысяч рублей соответственно. Но такие примеры, конечно, исключительны. Михаил Александрович еще в мае убрал торфа в 4,5 раза больше нормы! Впрочем, его первенству на «ВяткаТорфе» давно никто не удивляется; более того — в этом году он представлен к Почетной грамоте губернатора области. В прошлом году за подобный рекорд к ней был представлен механизатор Валерий Добровольских, заработав более 60000 р.

М. А. Золотарев — один из лучших механизаторов компании;


На других участках есть такие же возможности хорошо потрудиться и заработать: так, по два сезонных задания выполнили Дмитрий Тихомиров (на Гороховском) и Николай Каргапольцев (на Пищальском). И хотя погода этим летом подвела, в целом по компании около 40 механизаторов перевыполнили сезонные планы минимум в 1,5 раза на самых разных операциях, получив в среднем от 25 до 40 тысяч и выше. В числе передовиков производства Николай Наймушин, Николай Катаев, Владимир Гребенев и Андрей Микрюков на Пищальском, Михаил Яровиков, Василий Якимов, Сергей Солодовников и Виктор Сметанин на Гороховском, Михаил Маслов, Алексей Козионов, Павел Уланов и Юрий Сорокожердьев на Каринском участке…

Благодаря всем им ЗАО «ВяткаТорф» занимает позиции лучшего в России торфодобывающего предприятия, которым могут гордиться земляки. Не зря на его участки устраиваются жители соседних районов области, которые не находят у себя возможности работать по специальности и зарабатывать — из Омутнинского, Афанасьевского, Богородского, Немского, Свечинского, Подосиновского и других.
Действительно, зачем искать место где-то за тридевять земель на Севере, если можно стабильно и в приемлемых условиях зарабатывать в родном краю?

Николай Танин

По вопросам трудоустройства обращаться (8332) 577–433 (г. Киров), либо прямо на участки в районах области:

Гороховский участок
612660, Кировская обл, Котельничский р-н, пос. Комсомольский, ул. Ленина 5а
Тел.: (83342) 23 — 388, e-mail: referent-gpu@mail.ru

Дымный участок
612814, Кировская обл, Верхнекамский р-н, пос. Светлополянск, ул. Дзержинского,
Тел.: 9 (83339) 38 — 373, e-mail: referent-dymnoe@yandex.ru

Каринский участок
613052, Кировская обл, мкр Каринторф г. Кирово-Чепецка, ул. Ленинская 9а
Тел.: (83361) 75–201, e-mail: Cheglakova-kpu@mail.ru

Пищальский участок

612085, Кировская обл, Оричевский р-н, пос. Мирный, ул. Ленина, 16
Тел.: (83354) 63 — 327, e-mail: p25463315@yandex.ru


Количество просмотров: 7018

Вас могут заинтересовать статьи

Компания вашей мечты. Как трудоустроиться?
У некоторых соискателей есть компании или компания, в которой они хотели бы работать. У каждого она своя: для кого-то это «Яндекс» и «Газпром», а для кого-то - местная компания-производитель. Но не все соискатели верят в то, что в компанию мечты можно трудоустроиться самостоятельно....
Читать далее >
Работодателю о соблюдении законодательства о занятости.
Безработица несет с собой не только бедность значительным слоям населения, но и духовную, моральную, нравственную деградацию людей. Решение проблем занятости населения стоит в числе наиважнейших, первоочередных задач государства. Основным законодательным актом в сфере занятости является Закон...
Читать далее >
Труд людей с ограничениями по здоровью должен быть востребован.
2013 год, № 22 (808)  Новое в законодательстве по трудоустройству инвалидов По статистике, сегодня в России имеют ограничения по здоровью 3,5 млн. человек трудоспособного возраста. И только пятая часть из них имеют работу. Именно поэтому государство развивает программы по...
Читать далее >
ЗАО «Кироввтормет». Железный бизнес для железных людей.
2006 год. № 52 (150) Наверное, одному Богу известно, сколько металлолома ржавеет в российских полях, на свалках, на территории ныне не существующих колхозов и предприятий. Между тем, металл – это сырье для многих отраслей промышленности, а его утилизация в условиях, когда природные...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ИП Кузнецова В.В.
Менеджеры работают отлично! Всегда напоминают о себе, выявляют потребность.
При поиске персонала в Кирове, особенно – офисного персонала, мы всегда помним про вашу газету!
а возможность бесплатно ознакомиться с резюме соискателей – вообще отличный вариант при поиске персонала.
К сожалению (или к счастью) в данный момент мы ищем персонал только в районах Кировской области, однако при поиске в Кирове мы обязательно воспользуемся ресурсами Вашей газеты.
Успехов вашему печатному изданию!
С уважением, Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
22.09.2020 г.
ООО "Атлас"
Доброе солнечное утро! Не могу не откликнуться на Вашу просьбу, тем более, что утро сегодня солнечное и настроение тоже солнечное.
С Вашим изданием мне посчастливилось работать уже более 5 лет, причем, в нескольких организациях. Про качество работы Ваших сотрудников могу сказать только солнечно и отлично: вы работаете не только на результат своей газеты, но и - клиентов. "Палочкой-выручалочкой" я называю Ваше издание, а это о многом говорит: работаю с менеджером - Елсуковой Татьяной, вот о ком нужно вести разговор и слова благодарности, в большинстве отличные оценки, конечно, ей. Человечность, знание своего дела, словом, профессионал: она всегда посоветует, поможет. Мы провели анализ результативности работы пяти изданий г. Кирова, получили желаемый ответ - 80% соискателей вакансий информацию получают из Вашего издания, проблема с поиском сотрудников решается быстрее благодаря размещению объявлений в Вашем издании. Словом, МОЛОДЦЫ, мы с Вами работать продолжаем с большим удовольствием. Солнечных Вам и приятных клиентов, солнечных моментов в Вашей работе, результативности, просто человеческого благополучия. Очень Вам признательны!
Прилукова Елена Николаевна, руководитель отдела кадров.
04.07.2019 г.
Компания "Домовой 43. ру

Издание выбрали по рекомендации друзей и не пожалели, так как газета и сайт работают по своему направлению и дают желаемый результат за разумные средства. В газете «Рабочие места» вакансии размещаем постоянно. Так же стоит отметить оперативную и эффективную работу менеджера.

Василий Дружинин
04.04.2014 г.
ООО "Шнейдер"
Работаем с газетой "Рабочие места" давно, более 3х лет. Ранее размещались в нескольких газетах города, но, в связи с оптимизацией бюджета и переходом на платные электронные источники, из газетных источников остались работать только с вами. Вот почему:
- Достаточно бюджетные цены на размещение.
- Большая аудитория читателей.
- Хороший посещаемый сайт, выходящий в первых местах в поисковике. Там же можно посмотреть резюме соискателей.
- Обратная связь от кандидатов (многие называют вашу газету как источник информации о нашей вакансии).
- Хорошая работа менеджеров (однако, хотелось бы попросить, чтобы не забывали звонить нам еженедельно по пятницам, все-таки приятно знать, что о тебе помнят), иногда приходится звонить самим.
Поэтому, спасибо за работу, будем продолжать дальше.
Ольга Панова, менеджер по персоналу.
25.04.2017 г.
ООО "Деликат – Сервис"
Самый главный наш помощник в подборе персонала - газета "Рабочие места"!
Вакансии закрываем в самые кратчайшие сроки. Менеджер звонит всегда вовремя, а также высылает подробный отчет каждый месяц, что очень удобно для ведения статистики затрат на поиск персонала.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
Кристина Германовна, менеджер по подбору персонала
23.11.2016 г.
Смотреть все

Новости

26.09.2022 Семьи с низкими доходами получат универсальное пособие с 1 января 2023 года
С 1 января 2023 года российские семьи, имеющие низкий до...
23.09.2022 Деньги может забрать каждый: россиянам рассказали, как получить часть пенсии досрочно
Гражданам рассказали, как они могут получить пенсион...
все новости

Наши публикации

21.09.2022 Нужны ли компании тренинги?
Тренинги довольно популярный способ обучения персон...
14.09.2022 Кто вы: драйвер или сканер?
Барбара Шер разделила людей на драйверов и сканеров. ...
все публикации

Опрос

Работа Вашей мечты?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
18 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц