Ваш город:
466
1770

Условия работы созданы. Выбор за желающими. ЗАО "ВяткаТорф".

31 августа 2011

Сообщение о том, что крупнейшее торфодобывающее предприятие в России «ВяткаТорф» проводит в жизнь инвестиционную программу на 225 млн рублей облетело областные и федеральные СМИ еще в начале августа. Предполагается, что результатом финансовых вливаний станет увеличение объемов добычи в следующем году еще на треть, а производственных площадей — еще на 600 га. Котельные и ТЭЦ области будут полностью обеспечены местным недорогим топливом.

Львиная доля инвестиций вкладывается в ремонтный фонд и обновление машинно-тракторного парка компании — в покупку новых тракторов и бульдозеров, запчастей и современного финского оборудования, которого давно не выпускают в России — фрез-барабанов, валкователей, канавокопателей, бровкорезов, торфоуборочных и других машин.

— На мой взгляд, у нас созданы все необходимые условия для мотивации работников, — говорит начальник производственного участка «Пищальский» ЗАО «ВяткаТорф» Сергей Красноперов. — Модернизация производства давно назрела: на технике 70-80-х годов выпуска трудно наработать много. Механизатор, приходя к нам, хочет трудиться и зарабатывать, а не простаивать в ремонте. Эту проблему компания теперь решает. Но от себя добавлю, что очень многое зависит от профессионализма самого рабочего, его умения смотреть за машиной. Небрежного отношения не потерпит даже новый трактор. Поэтому для некоторых механизаторов ежегодно организуем повышение квалификации.

новая техника уже на полях;


Большое обновление машинно-тракторного парка — переломный момент в жизни предприятия и отличный стимул для рабочих. Только на Дымном участке в результате поступления новой техники он обновился на 30%. Главное, чтоб было, кому работать: на участках из года в год острее ощущается нехватка квалифицированных и добросовестных специалистов. В то время как некоторые другие предприятия проводят сокращение штатов, «ВяткаТорф» набирает новых работников.

На сезон добычи, период поставки и на постоянную работу сюда привлекают специалистов. На Дымном и Пищальском участках есть общежития и возможность покупки квартиры в ближайшем поселке. В сезон до 40% механизаторов приезжают на работу из отдаленных населенных пунктов и других районов. На повестке дня решение проблемы обеспечения жильем таких работников, желающих переселиться сюда вместе с семьями.

Однако сезон добычи подошел к концу, и до следующей весны на участках будут вести другие работы — по болотной подготовке, по погрузке и отправке торфа потребителям. Механизаторы (трактористы категорий Е и Д) по-прежнему нужны, однако в этот период резко возрастает значение машинистов электровозов и ЭСУ, монтеров путей и разгрузчиков вагонов, механиков и электрогазосварщиков, ИТР. И такие вакансии есть.
КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ — этот постулат актуален уже полвека, но сегодня на «ВяткаТорфе» в связи с запуском инвестпрограммы — как никогда раньше. На чем работать и в каких условиях — как видим, вопрос решается. Как работать — решен давно.

Во-первых, полный соцпакет — он всегда привлекает соискателей. Но мало кто знает, что отпуск ряда рабочих специальностей здесь достигает 45 дней! Уже из этого видно, как здесь ценят нелегкий труд механизатора.

Во-вторых, условия оплаты. Их выплачивают стабильно, два раза в месяц. Существуют базовые оклады за нормы отработанных часов, в зависимости от специальности и квалификации. Но есть возможность зарабатывать больше, например, совмещая работу механика и механизатора, на фрезеровании и ворошении… Так некоторые и делают. А ряду категорий рабочих на «ВяткаТорфе» повышали зарплату в этом году уже дважды и собираются увеличивать далее.

Сегодня мало где, как здесь, встретишь двойную оплату за работу в выходные дни, премии за выполнение и перевыполнение сезонных заданий, а также материальное поощрение лидеров трудовых соревнований внутри предприятия — используется и такой проверенный временем метод мотивации. Есть и многие другие индивидуальные моменты, влияющие на размеры зарплаты: различные премии, разовые выплаты, различный характер выполняемой работы…

При освоении новых производственных площадей на предприятии надеются применять некогда эффективный, но подзабытый ныне бригадный способ производства. К сожалению, пока желающих работать таким образом не находится: по опыту начальников участков, приходящие на работу молодые специалисты не проявляют способностей к самоорганизации.

— Трудно сформировать целую бригаду квалифицированных и добросовестных рабочих, — говорит начальник производственного участка «Дымный» Александр Нестеров. — Никто сегодня не готов работать «за себя и за того парня». Достойную альтернативу вижу в индивидуальных заданиях. Поступающая на участки надежная новая техника позволяет повысить комфорт и производительность труда на большинстве операций. А значит, поможет больше зарабатывать.

Итак, приличные условия труда и оплаты плюс немного удачи с погодой, и зарплата может быть сопоставима с теми, что предлагают вахтовикам на Севере или в Москве.

— Если разделить выручку вахтовика на Севере за месяц на два месяца у нас, получится то же самое, — уверен Сергей Красноперов. — С той разницей, что если там люди работают обычно на износ, то в «ВяткаТорф» — в нормальном режиме, по КЗоТ, с выходными, больничными и нормированным днем. Климат мягче и дом ближе. Хочешь перевыполнять месячную норму — пожалуйста. Платить больше за перевыполнение сезонных заданий мы можем.

В индивидуальном порядке ударный труд на «ВяткаТорфе» никого не удивляет. Сами рабочие стараются максимально использовать каждый погожий день. Время — деньги. Перевыполняют ежемесячные планы и зарабатывают, соответственно, намного выше базовых тарифов.

К примеру, в текущем сезоне по два сезонных плана выполнили на добыче и переработке фрезерного торфа Михаил Золотарев и Николай Драничников на Дымном участке, получив по 70 и 60 тысяч рублей соответственно. Но такие примеры, конечно, исключительны. Михаил Александрович еще в мае убрал торфа в 4,5 раза больше нормы! Впрочем, его первенству на «ВяткаТорфе» давно никто не удивляется; более того — в этом году он представлен к Почетной грамоте губернатора области. В прошлом году за подобный рекорд к ней был представлен механизатор Валерий Добровольских, заработав более 60000 р.

М. А. Золотарев — один из лучших механизаторов компании;


На других участках есть такие же возможности хорошо потрудиться и заработать: так, по два сезонных задания выполнили Дмитрий Тихомиров (на Гороховском) и Николай Каргапольцев (на Пищальском). И хотя погода этим летом подвела, в целом по компании около 40 механизаторов перевыполнили сезонные планы минимум в 1,5 раза на самых разных операциях, получив в среднем от 25 до 40 тысяч и выше. В числе передовиков производства Николай Наймушин, Николай Катаев, Владимир Гребенев и Андрей Микрюков на Пищальском, Михаил Яровиков, Василий Якимов, Сергей Солодовников и Виктор Сметанин на Гороховском, Михаил Маслов, Алексей Козионов, Павел Уланов и Юрий Сорокожердьев на Каринском участке…

Благодаря всем им ЗАО «ВяткаТорф» занимает позиции лучшего в России торфодобывающего предприятия, которым могут гордиться земляки. Не зря на его участки устраиваются жители соседних районов области, которые не находят у себя возможности работать по специальности и зарабатывать — из Омутнинского, Афанасьевского, Богородского, Немского, Свечинского, Подосиновского и других.
Действительно, зачем искать место где-то за тридевять земель на Севере, если можно стабильно и в приемлемых условиях зарабатывать в родном краю?

Николай Танин

По вопросам трудоустройства обращаться (8332) 577–433 (г. Киров), либо прямо на участки в районах области:

Гороховский участок
612660, Кировская обл, Котельничский р-н, пос. Комсомольский, ул. Ленина 5а
Тел.: (83342) 23 — 388, e-mail: referent-gpu@mail.ru

Дымный участок
612814, Кировская обл, Верхнекамский р-н, пос. Светлополянск, ул. Дзержинского,
Тел.: 9 (83339) 38 — 373, e-mail: referent-dymnoe@yandex.ru

Каринский участок
613052, Кировская обл, мкр Каринторф г. Кирово-Чепецка, ул. Ленинская 9а
Тел.: (83361) 75–201, e-mail: Cheglakova-kpu@mail.ru

Пищальский участок

612085, Кировская обл, Оричевский р-н, пос. Мирный, ул. Ленина, 16
Тел.: (83354) 63 — 327, e-mail: p25463315@yandex.ru


Количество просмотров: 19087

Вас могут заинтересовать статьи

Чем опасен перфекционизм в работе?
Перфекционист - это тот, кто стремится выполнить любую работу идеально. Казалась бы, что здесь плохого? Человек выполняет свою задачу идеально или близко к идеалу. Но у любого явления, как у монеты, всегда 2 стороны. В стремлении к идеальности работник может проявлять излишнюю педантичность...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова в январе-марте 2019 года
На 1 апреля 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояло 2642 гражданина, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1668 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 апреля 2018 года численность официально признанных...
Читать далее >
Для чего полезно размещать резюме на работных сайтах!
На большинстве сайтов по поиску работы есть такой сервис, как размещение резюме соискателей. Какие ­ то сайты эту услугу продают, где ­ то Вы можете разместить резюме на бесплатной основе. На сайте газеты «Рабочие места» этот сервис совершенно бесплатный. Сервис создания резюме...
Читать далее >
IV Открытый региональный чемпионат «Молодые профессионалы» (Worldskills Russia)
В период с 18 по 22 февраля 2019 года на территории Кировской области пройдет IV Открытый региональный чемпионат «Молодые профессионалы» (Worldskills Russia) Кировской области. Организаторами чемпионата в Кировской области выступают:  Министерство образования Кировской области, ...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «Город-Сад»

Эмоции от общения с газетой «Рабочие места» только положительные. Радует на редкость профессиональный подход к решению задач фирмы-клиента. Устраивает и отзыв соискателей на объявления. В целом замечаний нет, и сотрудничество с каждым разом становится всё плодотворнее.

Начальник отдела кадров Анна Алексеевна Скопина
03.02.2012 г.
Самозанятая, г. Сочи
15.02.2024 г.
ИП Кузнецова В.В.
Здравствуйте!
При необходимости поиска в Кирове линейного персонала среднего возраста всегда сотрудничаем с газетой. У газеты своя аудитория, за счет распространения в ВК идет популяризация у молодежной аудитории. Бесспорным преимуществом газеты является возможность бесплатного получения газеты соискателем, а также размещения соискателями резюме, соответственно, иногда можно сделать предложение о собеседовании напрямую соискателю.
Мы и в будущем рассчитываем на сотрудничество с газетой «Рабочие места» при поиске соответствующего персонала! Ваши профессиональные менеджеры всегда проявят внимание, подскажут максимально выгодные условия.
Благодарим Вас за сотрудничество с нашей организацией!
С уважением. Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
25.02.2020 г.
Мебель "СЛАВА"
20.10.2023 г.
ЗАО "Экосервис"
ЗАО "Экосервис"
19.12.2024 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
14.07.2025 Пособие по беременности и родам можно получить дважды
Женщины, которые помимо основной работы зарегистрир...
10.07.2025 Пенсии будут повышать два раза в год
С 2026 года страховые пенсии будут увеличивать два раз...
все новости
10.07.2025 Тест "Дерево".
Сегодня я предлагаю вам пройти простой рисуночный те...
08.07.2025 Три ингредиента для хорошего отпуска.
Мы уже (из двух предыдущих статей) определили, что пор...
все публикации

Опрос

Ваше образование?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц