Чем опасен перфекционизм в работе?

ГлавнаяО газетеСтатьиЧем опасен перфекционизм в работе?

18 сентября 2023
Перфекционист - это тот, кто стремится выполнить любую работу идеально. Казалась бы, что здесь плохого? Человек выполняет свою задачу идеально или близко к идеалу. Но у любого явления, как у монеты, всегда 2 стороны.

В стремлении к идеальности работник может проявлять излишнюю педантичность, что приводит к застреванию на мелких задачах, так и не перейдя к основному вектору решения задач.
Сроки. Очень часто идеалисту трудно правильно рассчитать сроки выполнения задачи и зачастую это приводит к тому, что срок ее выполнения переносится несколько раз. Такому работнику кажется, что задача далека от совершенства, поэтому он не может остановиться в ее улучшении. Если его задача встроена в цепочку других процессов, то соответственно, страдают и другие участники рабочего процесса.
Перфекционисту трудно делегировать какую-то работу, потому что у него есть ощущение, что никто другой не способен сделать так же хорошо как и он.
Перфекционист часто склонен видеть 5% несделанного и не видеть 95% сделанного, поэтому часто он выглядит очень критикующим сотрудником. А как известно некорректная или излишняя критика может убить любую мотивацию. Поэтому коллеги опасаются обращаться к таким сотрудникам за оценкой или поддержкой.
Из-за своей любви к христианству перфекционист часто оказывается в некой зоне изоляции. В коллективе его недолюбливают, считают высокомерным и опасаются выполнять с ним совместную работу. На неформальные встречи вне работы он вряд ли получит приглашение.
Трудоголизм и выгорание верные спутники перфекциониста. В стремлении к идеалу и желании соблюсти сроки такой работник часто испытывает колоссальное напряжение, часто перерабатывает. В итоге истощается и выгорает.

Что делать?

Здесь важно вспомнить правило Парето, которое гласит о том, что 80% результата дают 20% усилий, а остальные 80% усилий дадут только 20% результата. Поэтому важно оценивать необходимость именно последних 20%.
С такими работниками важно ввести понятие - "достаточно хорошо" и определить его критерии. Причем сдавать работу важно именно на этой стадии готовности. И уже руководитель принимает решение о том, выполнена ли работа.
Наладить отношения в коллективе. Здесь важно, чтобы перфекционист чувствовал себя частью команды. И не менее важно, чтобы остальные сотрудники компании не видели в нем "враждебный элемент".

Очень надеюсь, что мои рекомендации помогут вам подружиться с вашим перфекционистом, и выгорание обойдет вас стороной.

Лихачева Марина.

Количество просмотров: 4453

Вас могут заинтересовать статьи

Росгосстрах: под крылом сильной компании

№ 78 (966) РОСГОССТРАХ является флагманом страхового рынка как по России в целом, так и по отдельно взятым регионам. И Кировская область не исключением: доля компании - более 30% страхового рынка региона. Бренд РОСГОССТРАХ – самый узнаваемый среди страховых компаний страны, его знают более...

Психологический тест "НЛО"

Ассоциативные тесты очень любят психологи и менеджеры по подбору персонала. Эти тесты просты в применении, здесь сложно "смухлевать" и дать социально ожидаемый ответ. Несмотря на то, что они выглядят несерьёзно, за ответами мы получаем порой очень интересную информацию, которая может в какой-то...

Магазин "Деньги" - срочная финансовая помощь

№ 76 (862) Когда вам срочно нужны деньги, но брать в долг у родственников или друзей вы не хотите, а банки долго и трудно оформляют ссуды и кредит, тогда у вас есть одно проверенное средство выхода из этой ситуации - обратиться в ООО "Магазин моментальных займов "Деньги". О компании...

Работа для пенсионера.

Поиск работы после 55-60 лет - сложная задача. Люди, которые всю жизнь трудились с душой, часто оказываются "за бортом". Для некоторых это может быть ударом: они выпадают из социальной жизни, теряют интерес, не видят цели, у них ухудшается здоровье и пр. И даже самая высокая пенсия не сможет...

Возврат к списку

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям

Бесплатные сервисы

Размещение и просмотр резюме
Подписка на вакансии

Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

В печатном издании – газете «Рабочие места»;
На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях

Соискателям

Исчерпывающий банк вакансий

Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств

Проверенные работодатели

Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Корпорация-Лес"

Уровень сервиса оптимален, качество работы издания радует принесенной нам пользой, менеджеры всегда приветливы и внимательны.

Беккер Н.П, директор.

27.03.2018 г.

ООО "Деликат – Сервис"

Самый главный наш помощник в подборе персонала - газета "Рабочие места"!
Вакансии закрываем в самые кратчайшие сроки. Менеджер звонит всегда вовремя, а также высылает подробный отчет каждый месяц, что очень удобно для ведения статистики затрат на поиск персонала.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!

Кристина Германовна, менеджер по подбору персонала

23.11.2016 г.

ООО «Биг Фуд»

В целом отклики есть, особенно по рабочим вакансиям. Цены на размещения приемлимые. Не самые низкие, но и не самые высокие. Тем более объявления «работают». В дальнейшем мы планируем продолжить сотрудничество с изданием, и будем рекомендовать его другим компаниям.

Лазарев Сергей, специалист по подбору персонала

16.11.2015 г.

ООО "Геликон"

Если речь идёт о рабочих вакансиях, то отклики поступают оперативно и активно в течение недели. Если речь идёт о вакансиях специалистов и руководителей - откликов значительно меньше, что снижает и скорость закрытия вакансий. Тут издание в большей степени выступает в качестве дополнительного, а не основного инструмента. Работу менеджеров и издания в целом оцениваем на отлично. Работают всегда оперативно, вежливо, учитывают пожелания, "идут на встречу". В дальнейшем мы продолжим наше сотрудничество, и будем советовать издание другим.

Гребенева Наталия, руководитель отдела подбора и развития персонала

03.09.2015 г.

ООО «Ренталь»

Работать с вами всегда удобно. Дизайн газеты довольно яркий, привлекающий соискателей. Размещаем вакансии по мере надобности, это зависит от сезона. Менеджер свои функции выполняет на отлично.

менеджер Наталья

20.06.2014 г.

Смотреть все

Новости

все новости

Наши публикации

все публикации

Опрос

все опросы

Регистрация

Выслать контрольную строку

Чем опасен перфекционизм в работе?

Вас могут заинтересовать статьи

Преимущества работы с нами

Отзывы о нас

Новости

Наши публикации

Опрос