Ваш город:
390
1692

Найм в компании

1 февраля 2018


Значение сотрудников в малом бизнесе очень велико. Именно сотрудники помогают Вам зарабатывать деньги или мешают их зарабатывать. Поэтому в малом бизнесе особое внимание нужно уделить системе найма. 

Вы не можете позволить себе брать в компанию непродуктивных сотрудников. Вам нужно еще на этапе найма отсеять слабых и найти сильных: 
1. Тех, кто ориентирован на Исходящий поток. 
2. Тех, кто обладает видением. 
3. У кого высокая мотивация и желание строить карьеру, добиваться большего. 
4. Кто находится в хорошем эмоциональном состоянии. 

• Такой отбор требует усилий и компетенции. Стабильное данное заключается в том, что если у Вас есть организация, то независимо от ее размера, у Вас должна быть служба найма. Минимум один человек, который 8 часов в день будет искать для Вас сотрудников и делать профессиональный отбор соискателей.

Против этого данного всегда много возражений. Например, Владельцы говорят, что в их бизнесе нет необходимости в постоянном найме, а значит, отдельный специалист ни к чему. Но потребность в постоянном найме формируется только при реализации стратегии развития компании, и если Владелец решил из фазы «Самозанятости» перейти к фазе «Организации», то без увеличения количества 
сотрудников не обойтись. 

Часто предприниматели воспринимают сотрудников, как источник расходов и не хотят брать на себя дополнительные траты без гарантии увеличения дохода. 

• Ещё одно важное данное: в малом бизнесе нужно уходить от окладов, нужна более гибкая система мотивации, которая привязана к маржинальному доходу бизнеса. 

В Деловом Клубе нет окладов у сотрудников. Все зарабатываю свои деньги только если есть достаточный доход у организации. Как Вы думаете, сложнее найти сотрудника не на оклад, а на процент от дохода? 
Конечно! И для этого нужен отдельный специалист. Хороший специалист по найму проводит от 100 собеседований в месяц. Это большой поток, который Владельцу никогда не создать и не обработать. Но такой поток позволяет находить сильных и продуктивных сотрудников. 

Скрытый источник дохода No15. 

Отдельный специалист на найме в компании поможет решить проблему с 
продуктивными сотрудниками и повлияет на доход бизнеса! 

Правильный найм – это скрытый источник дохода компании. И мы сможем помочь Вам его настроить. Деловой Клуб более трех лет готовит специалистов по найму для малых предприятий. 

Хотели бы Вы узнать другие скрытые источники дохода компании? Вам важно развивать своё видение и понимание? Тогда мы приглашаем Вас на наш бесплатный курс «Скрытые источники дохода компании». 
Здесь вы можете познакомиться с бизнес-сообществом города Кирова, а также Вы узнаете всё о продуктах Делового Клуба. А после курса взгляд и на свою компанию частично изменится. 

Заинтересованы?

Выбирайте удобную для Вас дату для посещения класса и записывайтесь, пройдя по ссылке → https://vk.cc/6Z3zOG

Только Ваш интеллектуальный труд и постоянная жажда развития приведут Ваш бизнес к процветанию

Тел. 41-88-88.

Количество просмотров: 18166

Вас могут заинтересовать статьи

Тест "Летучая мышь"
Сегодня я снова предлагаю вам пройти небольшой тест, чтобы начать ещё больше понимать себя и мотивы своих поступков. Для прохождения теста вам понадобиться пять минут. Выбирайте вариант ответа без обдумывания, который первым придет в голову. Так вы сможете чуть больше заглянуть в свое...
Читать далее >
Выход из декрета.
Декрет - это настоящее испытание для женщины. Её жизнь меняется до неузнаваемости. Появляется человек, который занимает всё  её внимание. "Новый директор" не знает норм и правил. Он требует присутствия на работе 24 часа, 7 дней в неделю и никаких выходных. Он обладает почти абсолютной властью...
Читать далее >
Как пережить последний месяц года.
Декабрь - последний месяц в году, когда нужно успеть закончить все рабочие дела, подвести итоги, подготовить подарки, провести генеральную уборку, отдать долги, написать планы на следующий год, создать волшебную атмосферу и при этом остаться бодрым, весёлым и полным сил. И это ещё не полный список...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова за январь - май 2015 года
№ 42/43 (1032/1033) На учете в центре занятости населения города Кирова по состоянию на 1 июня 2015 года было зарегистрировано 2972 гражданина, обратившегося за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1718 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Шнейдер"
Работаем с газетой "Рабочие места" давно, более 3х лет. Ранее размещались в нескольких газетах города, но, в связи с оптимизацией бюджета и переходом на платные электронные источники, из газетных источников остались работать только с вами. Вот почему:
- Достаточно бюджетные цены на размещение.
- Большая аудитория читателей.
- Хороший посещаемый сайт, выходящий в первых местах в поисковике. Там же можно посмотреть резюме соискателей.
- Обратная связь от кандидатов (многие называют вашу газету как источник информации о нашей вакансии).
- Хорошая работа менеджеров (однако, хотелось бы попросить, чтобы не забывали звонить нам еженедельно по пятницам, все-таки приятно знать, что о тебе помнят), иногда приходится звонить самим.
Поэтому, спасибо за работу, будем продолжать дальше.
Ольга Панова, менеджер по персоналу.
25.04.2017 г.
ООО «Биг Фуд»
В целом отклики есть, особенно по рабочим вакансиям. Цены на размещения приемлимые. Не самые низкие, но и не самые высокие. Тем более объявления «работают». В дальнейшем мы планируем продолжить сотрудничество с изданием, и будем рекомендовать его другим компаниям.
Лазарев Сергей, специалист по подбору персонала
16.11.2015 г.
ООО Аутстаф Столица.
Замечательная компания, часто пользуюсь услугами. Ответственный коллектив, знающий свое дело. Спасибо вам.
Лехан Павел Николаевич
28.08.2017 г.
Компания «Электронный квадрат» ИП Ярков А.В.

Приятно ощущать свою значимость, ведь менеджеры газеты «Рабочие места» всегда готовы придти на помощь, заблаговременно предупреждают о сроках размещения объявления. Приятная ценовая политика газеты тоже немаловажный фактор в нашем общении. Сотрудничать нравится и мы на все 100% довольным результатами работы с газетой «Рабочие места»

Ведущий менеджер по персоналу Наталья Сергеевна Надеева
03.02.2012 г.
ООО "Вятка - Пожконтроль"
Мы удовлетворены качеством работы газеты «Рабочие места», менеджер газеты работает хорошо, ответственно.
С уважением, ген. директор Солодянкин К.С.
21.02.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
03.07.2025 Автомобилистам повысят ряд госпошлин с сентября 2025 года
Новые ценовые значения закреплены в законопроекте М...
30.06.2025 С 25 августа пособия будут выплачивать цифровыми рублями
Это будет первым шагом к тому, чтобы начать контроль ...
все новости
26.06.2025 Как подготовиться к отпуску на работе.
Лето - пора отпусков. Чтобы ваш отпуск не превратился ...
20.06.2025 Семь признаков того, что вам необходим отпуск.
Отдых - одна из базовых потребностей нашего организм...
все публикации

Опрос

Считаете ли Вы, что Ваш ребенок должен выбрать какую-то определенную профессию?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц