Найм в компании

1 Февраля 2018

Значение сотрудников в малом бизнесе очень велико. Именно сотрудники помогают Вам зарабатывать деньги или мешают их зарабатывать. Поэтому в малом бизнесе особое внимание нужно уделить системе найма. 

Вы не можете позволить себе брать в компанию непродуктивных сотрудников. Вам нужно еще на этапе найма отсеять слабых и найти сильных: 
1. Тех, кто ориентирован на Исходящий поток. 
2. Тех, кто обладает видением. 
3. У кого высокая мотивация и желание строить карьеру, добиваться большего. 
4. Кто находится в хорошем эмоциональном состоянии. 

• Такой отбор требует усилий и компетенции. Стабильное данное заключается в том, что если у Вас есть организация, то независимо от ее размера, у Вас должна быть служба найма. Минимум один человек, который 8 часов в день будет искать для Вас сотрудников и делать профессиональный отбор соискателей.

Против этого данного всегда много возражений. Например, Владельцы говорят, что в их бизнесе нет необходимости в постоянном найме, а значит, отдельный специалист ни к чему. Но потребность в постоянном найме формируется только при реализации стратегии развития компании, и если Владелец решил из фазы «Самозанятости» перейти к фазе «Организации», то без увеличения количества 
сотрудников не обойтись. 

Часто предприниматели воспринимают сотрудников, как источник расходов и не хотят брать на себя дополнительные траты без гарантии увеличения дохода. 

• Ещё одно важное данное: в малом бизнесе нужно уходить от окладов, нужна более гибкая система мотивации, которая привязана к маржинальному доходу бизнеса. 

В Деловом Клубе нет окладов у сотрудников. Все зарабатываю свои деньги только если есть достаточный доход у организации. Как Вы думаете, сложнее найти сотрудника не на оклад, а на процент от дохода? 
Конечно! И для этого нужен отдельный специалист. Хороший специалист по найму проводит от 100 собеседований в месяц. Это большой поток, который Владельцу никогда не создать и не обработать. Но такой поток позволяет находить сильных и продуктивных сотрудников. 

Скрытый источник дохода No15. 

Отдельный специалист на найме в компании поможет решить проблему с 
продуктивными сотрудниками и повлияет на доход бизнеса! 

Правильный найм – это скрытый источник дохода компании. И мы сможем помочь Вам его настроить. Деловой Клуб более трех лет готовит специалистов по найму для малых предприятий. 

Хотели бы Вы узнать другие скрытые источники дохода компании? Вам важно развивать своё видение и понимание? Тогда мы приглашаем Вас на наш бесплатный курс «Скрытые источники дохода компании». 
Здесь вы можете познакомиться с бизнес-сообществом города Кирова, а также Вы узнаете всё о продуктах Делового Клуба. А после курса взгляд и на свою компанию частично изменится. 

Заинтересованы?

Выбирайте удобную для Вас дату для посещения класса и записывайтесь, пройдя по ссылке → https://vk.cc/6Z3zOG

Только Ваш интеллектуальный труд и постоянная жажда развития приведут Ваш бизнес к процветанию

Тел. 41-88-88.

Возврат к списку


Новости

15.06.2018 Пенсионная система в стране требует доработки.

После изучения доклада правительства о стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Росси...

08.06.2018 Трехдневная рабочая неделя.

На текущей неделе россияне будут трудиться шесть дней. ...

01.06.2018 Полномочия Роструда расширятся.

У инспекторов по труду появятся новые полномочия, благодаря которым защита трудящихся россиян от...

все новости

Наши публикации

14.06.2018 Бесплатное обучение

Мы набираем новую группу будущих специалистов по недвижимости. За неделю обучения вы сможете по...

07.06.2018 Рынок труда города Кирова в январе-мае 2018 года

На 1 июня 2018 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2940 граждан, о...

30.05.2018 Отдых. Туризм. Охота. Рыбалка.

Выставка способствует развитию въездного и выездного туризма, формированию здорового образа жизн...

все публикации

Опрос