Ваш город:
370
1640

Найм в компании

1 февраля 2018

Значение сотрудников в малом бизнесе очень велико. Именно сотрудники помогают Вам зарабатывать деньги или мешают их зарабатывать. Поэтому в малом бизнесе особое внимание нужно уделить системе найма. 

Вы не можете позволить себе брать в компанию непродуктивных сотрудников. Вам нужно еще на этапе найма отсеять слабых и найти сильных: 
1. Тех, кто ориентирован на Исходящий поток. 
2. Тех, кто обладает видением. 
3. У кого высокая мотивация и желание строить карьеру, добиваться большего. 
4. Кто находится в хорошем эмоциональном состоянии. 

• Такой отбор требует усилий и компетенции. Стабильное данное заключается в том, что если у Вас есть организация, то независимо от ее размера, у Вас должна быть служба найма. Минимум один человек, который 8 часов в день будет искать для Вас сотрудников и делать профессиональный отбор соискателей.

Против этого данного всегда много возражений. Например, Владельцы говорят, что в их бизнесе нет необходимости в постоянном найме, а значит, отдельный специалист ни к чему. Но потребность в постоянном найме формируется только при реализации стратегии развития компании, и если Владелец решил из фазы «Самозанятости» перейти к фазе «Организации», то без увеличения количества 
сотрудников не обойтись. 

Часто предприниматели воспринимают сотрудников, как источник расходов и не хотят брать на себя дополнительные траты без гарантии увеличения дохода. 

• Ещё одно важное данное: в малом бизнесе нужно уходить от окладов, нужна более гибкая система мотивации, которая привязана к маржинальному доходу бизнеса. 

В Деловом Клубе нет окладов у сотрудников. Все зарабатываю свои деньги только если есть достаточный доход у организации. Как Вы думаете, сложнее найти сотрудника не на оклад, а на процент от дохода? 
Конечно! И для этого нужен отдельный специалист. Хороший специалист по найму проводит от 100 собеседований в месяц. Это большой поток, который Владельцу никогда не создать и не обработать. Но такой поток позволяет находить сильных и продуктивных сотрудников. 

Скрытый источник дохода No15. 

Отдельный специалист на найме в компании поможет решить проблему с 
продуктивными сотрудниками и повлияет на доход бизнеса! 

Правильный найм – это скрытый источник дохода компании. И мы сможем помочь Вам его настроить. Деловой Клуб более трех лет готовит специалистов по найму для малых предприятий. 

Хотели бы Вы узнать другие скрытые источники дохода компании? Вам важно развивать своё видение и понимание? Тогда мы приглашаем Вас на наш бесплатный курс «Скрытые источники дохода компании». 
Здесь вы можете познакомиться с бизнес-сообществом города Кирова, а также Вы узнаете всё о продуктах Делового Клуба. А после курса взгляд и на свою компанию частично изменится. 

Заинтересованы?

Выбирайте удобную для Вас дату для посещения класса и записывайтесь, пройдя по ссылке → https://vk.cc/6Z3zOG

Только Ваш интеллектуальный труд и постоянная жажда развития приведут Ваш бизнес к процветанию

Тел. 41-88-88.

Количество просмотров: 6817

Вас могут заинтересовать статьи

Приглашаем на специализированную ярмарку вакансий.
Кировское областное государственное казенное учреждение центр занятости населения города Кирова приглашает Вас на специализированную ярмарку вакансий для граждан, имеющих группу инвалидности. Ярмарка состоится 3 марта 2017 года в 10.00 по адресу г. Киров, ул. Пролетарская, д. 67, фойе 1...
Читать далее >
ОАО «Кировский завод «Маяк»: Работа для молодых!
2006 год. № 11 (109) Завод «Маяк» создавался в грозное и тревожное время - датой его основания принято считать 31 июля 1941 года. Однако завод № 537 (так он назывался в официальных бумагах) был организован еще в начале июня того же года. Но наладить производство боеприпасов и патронов не...
Читать далее >
IV Открытый региональный чемпионат «Молодые профессионалы» (Worldskills Russia)
В период с 18 по 22 февраля 2019 года на территории Кировской области пройдет IV Открытый региональный чемпионат «Молодые профессионалы» (Worldskills Russia) Кировской области. Организаторами чемпионата в Кировской области выступают:  Министерство образования Кировской области, ...
Читать далее >
Вождями не рождаются.
Мне стало интересно, какие профессии были у тех, кто руководил нашей страной с 1917 года. Вот что получилось: 1. Ленин В.И. - юрист 2. Сталин И.В. - духовная семинария, учитель начальных народных училищ. 3. Хрущев Н.С. - слесарь. 4. Брежнев Л.И.- землемер-землеустроитель...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ОАО «Искож»

Мы сотрудничаем с газетой «Рабочие места» уже четвертый год. Довольно часто размещаем вакансии в газете и уже стали постоянными клиентами. Публикации в газете «Рабочие места» дают хороший отклик и приток кандидатов, что говорит о том, что газету активно читают. Радует наличие скидок для постоянных клиентов и возможность размещения информации в кратчайшие сроки и на нужной странице. Желаю Вам процветания, расширения и долголетия, так как вы делаете нужное дело для людей.

Белорыбкин Сергей Викторович (помощник генерального директора)
17.11.2008 г.
Газета «Бизнес Новости»

Я очень довольна сотрудничеством с газетой «Рабочие места». За две недели к нам пришло больше 50 резюме, соответственно нам удалось провести полноценный конкурс и принять на работу действительно лучших. Также радует оперативность и отзывчивость сотрудников газеты. Разумные цены, высокая эффективность, качественный сервис – именно эти характеристики я отметила, оценивая газету «Рабочие места».

Коммерческий директор Серафимина Дарья
17.11.2009 г.
Сели - поели
18.11.2022 г.
Кировский региональный центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров

Сказать что-то негативное в отношении газеты «Рабочие места» просто невозможно. Отзывчивые менеджеры, действительно работающее издание! А что еще необходимо для длительного и полноценного сотрудничества?

Заместитель директора по учебной работе Матанцева Людмила Геральдовна
31.12.2011 г.
Группа компаний "Железно"
Прекрасная исполнительность сотрудников газеты! Всегда внимательны и вежливы. Очень приятно получать поздравления на все праздники! Успешно ищем через газету работников, бывает достаточно много откликов. Спасибо за сотрудничество!
Колышницына Елена, менеджер по персоналу.
14.08.2019 г.
Смотреть все

Новости

19.03.2024 С 2024 года пенсии по потере кормильца должны оформляться без обращения в Социальный фонд
С 1 января 2024 года для оформления социальных и страхо...
18.03.2024 В России повысили специальные выплаты для сельских медиков
Правительство РФ повысило специальные выплаты для м...
все новости

Наши публикации

14.03.2024 Как пройти кейс-собеседование.
Всё чаще и чаще менеджеры по персоналу используют ке...
28.02.2024 Психологический тест "НЛО"
Ассоциативные тесты очень любят психологи и менедже...
все публикации

Опрос

Если Вы найдете работу по совместительству, станете ли её скрывать от своего начальства?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц