Ваш город:
429
1737

Т2-В - компания для Вашего успеха и перспектив

27 августа 2012

2012 год, № 66 (750)

Т2-В - официальный дилер оператора сотовой связи компании "ТЕЛЕ 2" в Кировской области. Это молодая, но успешная и динамично развивающаяся компания. На региональном рынке она появилась относительно недавно - в октябре 2009 года, но уже достигла серьезных результатов: сегодня ее торговые точки - центры обслуживания абонентов и мобильные точки продаж - открыты во всех крупных торговых центрах Кирова, их можно встретить и на улицах города.

Географически компания постоянно расширяется и не только в столице региона, но и в районах области. Открываются новые центры обслуживания абонентов, расширяется штат компании, который требует все новых и новых специалистов.

О кадровой политике компании, о том, чем привлекательна работа в Т2-В и кого здесь рады видеть в числе своих сотрудников рассказывает РУСЛАН МЕЛЕХИН, исполнительный директор компании.

Т2-В - компания молодежной команды

- С самого начала становления компании мы делали ставку на людей, считали необходимым создать дружный коллектив, профессиональную и эффективную команду, способную добиваться поставленных целей. Для этого мы разработали систему работы с персоналом, которая включает помощь в период адаптации, обучение персонала и меры по мотивации на эффективную работу и закрепление в коллективе.

Наши сотрудники в основном - студенты-заочники как высших, так и средних специальных учебных заведений в возрасте от 18 до 25 лет. Мы понимаем, что трудоустройством в нашу комнанию мы помогаем им решить важнейшие проблемы - совместить учебу с работой и одновременно с обучением будущей профессии приобрести практический опыт работы, необходимые трудовые навыки, которые помогут им в дальнейшем жизненном пути. И, что немаловажно, даем возможность неплохо заработать.

Мы одна из немногих компаний, где нет конкретных требований к образованию, наличию диплома и опыта работы. Мы готовы принять на работу вчерашних выпускников вузов и колледжей, молодежь, желающую приобрести специальность продавца-консультанта и навыки работы с людьми.

Как показывает практика, работа в нашей компании дает большие возможности для дальнейшего профессионального роста тем, кто выбрал для себя профессии менеджеров, работников торговли, специалистов по связям с общественностью.

Об условиях успешности и обучении специалистов

- Т2-В - компания динамичная с большим потоком абонентов, людей разных по возрасту, образованию, социальному статусу. Поэтому наиболее успешны специалисты, умеющие работать с людьми, доброжелательные, коммуникабельные, способные грамотно рассказать о продуктах компании и привлечь новых абонентов, выносливые, обучаемые и способные к самообразованию, внимательные и точные в работе с документами и деньгами, честные и ответственные. И, конечно, главное для каждого - желание трудиться и добиваться результатов.

Вот от таких деловых, личностных, морально-психологических качеств, способностей и навыков каждого сотрудника зависит успех работы и доходов его лично и компании в целом.

Невозможно добиться высоких результатов и без продуманной и налаженной системы обучения персонала. Поэтому наш внутрикорпоративный тренер обучает сотрудников всем тонкостям работы в технике продаж, работе с документами, знакомит с продуктами "ТЕЛЕ 2". Такая практика особенно важна в период адаптации новых специалистов. Наши сотрудники проходят обучение также и в самой компании "ТЕЛЕ 2".

Мы практикуем регулярное проведение психологических и практических тренингов, которые помогают нашим специалистам приобрести навыки работы с людьми, находить достойный выход из любой затруднительной и внештатной ситуации не только на работе, но и в обыденной жизни.

Так компания обеспечивает солидную школу-практику для начинающих продавцов-консультантов, а те, кто приобрел у нас опыт работы, становятся состоявшимися менеджерами по продажам, способными работать в любой отрасли.

Зарплаты, бонусы и другие приятные предложения

- Большая проблема для каждой компании - создание системы мотивации для повышения эффективности труда и удержания специалистов в коллективе.

Сразу отмечу, что каждого новичка мы с первого дня зачисляем в штат без испытательного срока, заключаем с ним трудовой договор, чтобы обеспечить ему гарантии трудоустройства и чувство уверенности на рынке труда. И, естестественно, вносим запись в трудовую книжку.

Мы стараемся каждого специалиства заинтересовать материально, у нас есть организационные аспекты мотивации, а также социальные.

Материальный аспект - это прежде всего зарплата, которая складывается из гарантированного оклада и бонусной части - премии, напрямую зависимой от объема продаж. В первую очередь мы заинтересованы в продаже комплектов подключения к сотовому оператору "ТЕЛЕ-2", а также телефонов и аксессуаров к ним. Поэтому у всех работников зарплаты разные: кто лучше работает тот больше получает. Наши сотрудники всегда знают, как начисляется их заработок, и могут ежедневно сами его просчитать.

Особо отмечу - у нас нет "серых" зарплат, люди получают свой заработок со всеми социальными отчислениями.

Хорошей мотивацией для продуктивной работы являются всевозможные бонусы, подарки, поощрения, которые также напрямую зависят от показателей продаж.

Также компания ежемесячно оплачивает всем сотрудникам мобильную связь, что согласитесь, немаловажно, так как стоит она немалых денег в наш век интенсивных телефонных переговоров.

Кроме того, мы предоставляем нашим сотрудникам полный соцпакет, оплачиваем отпуска и больничные листы, предоставляем отпуска на период сессий. Даем также возможность сдавать сессии во время очередного отпуска.

Считаем очень важным вО время отметить профессиональные и личностные успехи каждого. Поэтому практикуем внутреннюю ротацию кадров на другие более престижные вакансии и с более высоким материальным вознаграждением.

Проводим своеобразные конкурсы профессионального мастерства, например, "Кто больше продаст аксессуаров", по итогам которых материально поощряем наиболее успешных продавцов.

Еще один плюс - гибкий график работы: в коллективе существует взаимозаменяемость и можно всегда договориться с коллегами, кому когда удобнее работать и отдыхать.

У нас всегда весело и дружно проходят корпоративные праздники - день рождения

компании, День торговли, Новый год и другие, которые проходят в стиле вечеринок.

Более подробно о возможности трудоустроиться в Т2-В можно получить по телефонам: (8332) 64-98-96, 8-953-941-08-46 или по адресу: г. Киров, ул. Московская, 25а, 3-й этаж.

e-mail personal_kirov@t2distrib.ru

Беседовала Татьяна Владимирова 


Количество просмотров: 15835

Вас могут заинтересовать статьи

Как на собеседовании понять, что работодатель - мошенник.
По данным инспекции Роструда, 65% соискателей сталкиваются с обманом работодателей. Чаще всего это касается размера зарплаты, условий труда, должностных обязанностей, официального оформления. Работодатели - обманщики это те, кто предоставляет заведомо ложную информацию и не планирует выполнять...
Читать далее >
Торговая Вятка 2017
С 21 по 23 марта 2017 года в городе Кирове пройдет межрегиональная ярмарка. Мероприятие нацелено на развитие малого и среднего предпринимательства и собирает участников из разных регионов. Универсальный характер привлекает широкую аудиторию посетителей - жителей и гостей города. Основные...
Читать далее >
Кто хочет работать — тот ищет места, кто не хочет — причины.
2011 год. Это высказывание в полной мере отражает всю суть такого нелёгкого процесса как поиск работы. В большинстве случаев неудачи в поиске вызваны тем, что люди просто не умеют искать. Наш ресурс призван помочь Вам в поиске работы, в лёгкой и удобной форме...
Читать далее >
Мифы о профориентации.
1. Нужно выбрать одну профессию на всю жизнь. Сейчас тенденция рынка труда такая, что специалисты могут сделать 3-4 карьеры за свою рабочую жизнь. И все же есть профессии, которые чаще других выбирают на всю жизнь - это врачи и педагоги. 2. Высшее образование гарантирует успех и...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ИП Кузнецова В.В.
Менеджеры работают отлично! Всегда напоминают о себе, выявляют потребность.
При поиске персонала в Кирове, особенно – офисного персонала, мы всегда помним про вашу газету!
а возможность бесплатно ознакомиться с резюме соискателей – вообще отличный вариант при поиске персонала.
К сожалению (или к счастью) в данный момент мы ищем персонал только в районах Кировской области, однако при поиске в Кирове мы обязательно воспользуемся ресурсами Вашей газеты.
Успехов вашему печатному изданию!
С уважением, Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
22.09.2020 г.
Кировский "ОРТПЦ"
Добрый день! С газетой «Рабочие места» наше предприятие работает много лет и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Менеджеры там внимательные и компетентные, относящиеся с душой к свои обязанностям. Всегда предлагают варианты как лучше разместить объявления, в каком формате, на какой странице. Все объявления бесплатно дублируют на сайте, это тоже не маловажно.

Желаю газете успеха и процветания!

Отзыв о компании "Рабочие места"
С уважением и наилучшими пожеланиями, ведущий специалист по кадрам «Кировского ОРТПЦ» Дегтерева Г.Н.
23.03.2021 г.
Лидер Групп
Хочу выразить благодарность за оперативную и четкую работу редакции "Рабочие места".
Сотрудничество с Вами приносит свои результаты,поэтому рады продолжать сотрудничать с Вами!)
С уважением, Чопик Анна Васильевна. Отдел Персонала
09.09.2020 г.
УКС Авитэк
Работать с газетой очень нравится. Количество звонков соискателей, конечно, зависит от уровня вакансии. По "рабочим" вакансиям звонят чаще, ссылаясь на газету. Работа менеджеров устраивает на 100%. При отсутствии менеджера, работающего с нами, всегда можно оставить информацию любому другому сотруднику и быть уверенным в том, что она будет принята к исполнению.
Анна Алалыкина, начальник отдела кадров
30.03.2015 г.
Компания «Вихрь».
Благодарю за долгое сотрудничество!
За оперативность и творческий подход к созданию объявлений, за компетентное решение всех поставленных заказчиком задач.
ОСОБЕННОЕ СПАСИБО Суторихиной Марине за грамотное и умелое общение и просто за хорошую работу на благо всех.
От лица компании ВИХРЬ и лично от себя.
Осипов Александр Алексеевич
05.09.2017 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
10.07.2025 Пенсии будут повышать два раза в год
С 2026 года страховые пенсии будут увеличивать два раз...
07.07.2025 С 2026 года работающие родители смогут получать ежегодную налоговую выплату
С 1 января 2026 года в России вводится новая мера поддер...
все новости
10.07.2025 Тест "Дерево".
Сегодня я предлагаю вам пройти простой рисуночный те...
08.07.2025 Три ингредиента для хорошего отпуска.
Мы уже (из двух предыдущих статей) определили, что пор...
все публикации

Опрос

Считаете ли Вы себя трудоголиком?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц