"Биzнес Форвард" набирает команду!

23 Августа 2012

2012 год, № 65 (749)

Если вы добились успеха в одном виде бизнеса,

вы добьетесь успеха в любом виде бизнеса.

Р. Брансон 

На издательском рынке нашего региона появилось еще одно деловое издание - "Биzнес Форвард", журнал для первых лиц. Вышел его сигнальный номер, который издатели оценили как перспективную заявку на успех. И сегодня для успешной реализации проекта и его дальнейшего продвижения комплектуется штат сотрудников редакции. 

О журнале и о специалистах, которых ждут в редакции, мы беседуем с Артуром Робертовичем Хамидуллиным, директором рекламного агентства ООО "CityFrameMediaGroup", одним из учредителей журнала. 

О компании-учредителе

- Наша компания была создана три года назад для размещения рекламы в лифтах. В то время это было новым направлением на рекламном рынке Кирова и мы первые получили лицензию на эту деятельность. Сегодня у нас 500 рекламных конструкций в Кирове. Кроме этого

мы развиваем студию эвукозаписи, записываем песни молодых исполнителей, причем работаем с москвичами и петербуржцами, так как в столицах стоимость таких услуг значительно выше. Также записываем рекламные ролики.

Цель нашей компании - создание топового медиа холдинга, использующего все передовые и новые технологии, которые появляются в рекламной отрасли, для реализации крупнейших рекламных проектов, заказанных самыми известными и солидными компаниями не только Кирова и области, но и федерального уровня. Мы готовы разработать и реализовать полный цикл рекламных кампаний с использованием всех видов рекламы - наружной, в газетах и журналах, на радио и TV, можем разработать брендовый стиль компании. Для выполнения этих услуг у нас работают очень квалифицированные специалисты и мы сотрудничаем только с самыми лучшими фирмами и компаниями. 

"Биzнес Форвард" - деловой журнал для VIP - персон 

- Развивая свою компанию, мы сочли необходимым расширить перечень своих рекламных услуг и предложить первым лицам нашего региона новое деловое издание - журнал "Биzнес Форвард". Концепцию и контент журнала мы уже разработали, определили главную цель его издания - предлагать свежие идеи и технологии в области управления, которыми пользуются самые успешные компании в мире.

И сегодня наша главная задача - укомплектовать штат редакции, сформировать дружную и профессиональную команду единомышленников. 

Нам нужны продавцы рекламных площадей журнала, руководитель отдела продаж, главный редактор и журналисты. 

В отдел продаж мы приглашаем специалистов в возрасте от 18 до 28 лет можно без опыта работы в рекламной отрасли. Различные дипломы также большого значения не имеют, но среднее образование все таки желательно, чтобы менеджер мог грамотно общаться, квалифицированно строить диалог и обладал общей культурой.

Но у нас есть один из главных критериев подбора специалистов в отдел продаж - они должны иметь хотя бы минимальный стаж или опыт работы в любой сфере, отрасли экономики. Иными словами, у человека с ранних лет должна проявиться предпринимательская жилка, тогда и в нашем деле он наверняка быстрее и успешнее будет достигать результатов. Потому что те, кто еще в школьные годы стремится сам зарабатывать деньги, в жизни достигнут значительно больших успехов по сравнению со сверсниками, которые ждут жизненных благ от родителей. А если человек в 20 лет только начинает свой трудовой путь, значит он лишен мотивации на достижение значительных материальных и финансовых успехов.

Жертвы и нытики, люди, которые постоянно болеют, страдают и ищут виноватых в своих неудачах, депрессивных и с негативным отношением к жизни нам тоже не нужны.

Мы приглашаем в нашу компанию позитивно настроенных, целеустремленных, трудолюбивых, энергичных, предприимчивых, обучаемых молодых людей, умеющих работать в команде. Нам нужны специалисты, которые хотят успешно работать и хорошо зарабатывать, развиваться и постоянно двигаться вперед.

Есть у нас определенные требования и к внешности специалистов. Мы приветствуем достаточно строгий деловой стиль одежды, обуви и прически, опрятность и аккуратность, чтобы в солидных компаниях их воспринимали как серьезных представителей статусного издания.

Оплата труда - оклад 6000 руб. плюс 10% от продаж и различные дополнительные бонусы. ( в среднем 10-30 т.р.)

И это далеко не потолок в заработной платы. 

Начальник отдела продаж будет назначен из числа менеджеров по продажам, им станет тот, кто в течение первых двух-трех месяцев покажет наиболее высокие результаты работы. Если на эту должность будет претендовать специалист с солидным опытом работы, то и в этом случае испытательный срок он пройдет в качестве рядового менеджера. 

На должность главного редактора мы приглашаем человека с высшим образованием, желательно экономическим, чтобы он мог свободно ориентироваться в экономике и политике региона. В обязанности главного редактора помимо общего руководства подготовкой и выпуском журнала будут входить встречи с руководителями предприятий и компаний. Поэтому знания в области экономики помогут ему грамотно строить диалог, компетентно задавать вопросы. Заработная плата определится по итогам собеседования. 

Успех журнала на 90% зависит от журналистов, от их умения литературно и стильно излагать любой материал, квалифицированно освещать любые темы. Поэтому нам нужны журналисты с грамотной речью и знанием русского языка, широким кругозором, мыслящие креативно, нетривиально, четко определяющие актуальность тем и проблем для публикаций. 

Хочу сделать акцент на том, что в нашей компании существует система постоянного повышения квалификации сотрудников по самым современным методикам, принятым в отечественном и зарубежном деловом мире. Мы научим наших специалистов зарабатывать деньги, раз в неделю в виде семинаров будем обучать самым передовым технологиям продаж. Мы проводим деловые игры, в которых будет интересно и полезно участвовать всем, включая журналистов. А от уровня квалификации напрямую будет зависеть и заработная плата каждого сотрудника редакции.

Резюме просим направлять по адресу e-mail:cityframe@yandex.ruили bf-43@yandex.ru

Тел. 64-64-64, 22-33-64. Адрес редакции: г. Киров, ул. Горбачева, 24 а.

Беседовала Татьяна Владимирова

 


Возврат к списку


Новости

24.09.2018 МРОТ станет больше

Правительством одобрен законопроект о повышении минимального размера оплаты труда в январе 2019 ...

14.09.2018 Выйти на пенсию раньше срока будет возможно в нескольких отраслях

В Государственной Думе начали работу над списком профессий, который даст право выйти на пенсию д...

07.09.2018 Заработная плата руководства будет зависеть от трудоустройства инвалидов

Правительство подготовило новый проект постановления, согласно которому прием на работу граждан,...

все новости

Наши публикации

08.08.2018 Навыки эффективных продаж

Отдел продаж – это именно те люди, которые приносят деньги вашей компании и обучение их стратеги...

08.08.2018 Рынок труда города Кирова в январе-июле 2018 года

На 1 августа 2018 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2718 граждан, ...

30.07.2018 Рынок труда города Кирова в январе-июне 2018 года

На 1 июля 2018 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2766 граждан, о...

все публикации

Опрос