Сеть магазинов косметики и парфюмерии "Эдем": всегда на готове помочь своим сотрудникам.

23 Августа 2011

2011 год. № 60 (642).

Если вы сумеете создать в своей организации
атмосферу заботы, где сотрудники чувствовали
бы себя вашими партнерами, то, благодаря
такому сотрудничеству, ваши работники будут
проявлять свои лучшие качества.
Дэррил Хартли – Леонард

Это основополагающий принцип, на котором построена кадровая политика компании «Эдем», в ходе реализации которой в сети магазинов косметики и парфюмерии «Эдем» удалось создать эффективную систему мотивации сотрудников, систему обучения и повышения квалификации сотрудников, сформировать и укрепить корпоративную культуру. _______________________________________________________________________________________________________________

«Эдем» – это стабильно развивающаяся сеть магазинов

Компания «Эдем» - стабильно развивающаяся сеть уютных, красивых, удобно расположенных магазинов косметики и парфюмерии. Первый магазин «Эдем» открылся в 2000г. На сегодняшний день сеть магазинов косметики и парфюмерии «Эдем» объединяет 29 магазинов: 28 - на территории Кировской области и 1 - в г. Глазове (Удмуртия), который открылся в апреле 2011 года.

В магазины «Эдем» удобно зайти в обеденный перерыв или после работы. Здесь можно отдохнуть после напряженного рабочего дня или провести время в выходные, потому что в магазинах «Эдем» всегда уютно, красиво и интересно. Это достигается благодаря высокому качеству товара и уровня сервиса, внедрению прогрессивных технологий продаж, общению и обращению с нашими клиентами с уважением и желанием помочь. Большое внимание в компании уделяется сотрудничеству и командной работе персонала. В магазинах косметики и парфюмерии «Эдем» – всегда приятные покупки.

«Эдем» - это территория женщин

Каждая женщина хочет быть красивой. Сеть магазинов «ЭДЕМ» создана, чтобы сделать красоту доступной для каждой жительницы Кирова и области, чтобы удовлетворить потребности женщины, независимо от ее возраста, профессии, социального положения, в косметике и парфюмерии, предоставляя качественную продукцию по доступным ценам, обеспечивая доброжелательное и грамотное обслуживание покупателей.

Магазины «ЭДЕМ» созданы специально для женщин. Это их территория. Здесь представлен самый широкий в городе ассортимент декоративной косметики и парфюмерии масс-маркет, тестеры и дополнительная информация о товаре. Специалисты компании находят лучшие марки в своем сегменте и представляют их в своих магазинах. А грамотные продавцы-консультанты помогают сориентироваться в огромном ассортименте и выбрать именно то, что нужно. В магазинах «ЭДЕМ» каждая женщина сможет почувствовать себя настоящей «королевой красоты».

«Эдем» – это продуманная кадровая политика

В соответствии с миссией, компания "Эдем" выработала основные направления работы с персоналом:

  • привлекать на работу лучших сотрудников, обеспечивая возможности для эффективного использования их потенциала;
  • содействовать профессиональному росту, постоянно организуя корпоративные тренинги и внутренние программы обучения;
  • уделять большое внимание процессу адаптации каждого нового сотрудника, чтобы он как можно быстрее смог стать полноценным членом коллектива.

В сети магазинов косметики и парфюмерии «Эдем» для мотивации сотрудников используется комплекс различных способов, как на общекорпоративном уровне, так и локально — каждый день на рабочем месте. К ним относятся постановка интересных задач, система наставничества, профессиональная переподготовка, карьерный рост, корпоративные награды, почетные грамоты, похвала работника в присутствии его коллег. Также выпускается ежемесячная корпоративная газета «Эдем», которая рассказывает о достижениях как всей компании в целом, так и каждого магазина в отдельности.

Принципы, на которых основана корпоративная культура сети магазинов косметики и парфюмерии «Эдем», прописаны в специальном документе «Кодекс деловой этики», выдаваемом каждому сотруднику при приеме на работу. Также в нем - история создания компании, миссия, цели и стратегические приоритеты.

Жербанова Надежда, менеджер по поиску и развитию персонала компании «Эдем»:
«В сети магазинов косметики и парфюмерии «Эдем» проводятся мероприятия по увеличению лояльности работников. Лояльность – это эмоции. И как любые человеческие эмоции, лояльность сотрудника не купить увеличенной зарплатой и постоянными бонусами. Лояльность, прежде всего, базируется на доверии сотрудников по отношению к компании. Например, сейчас в «Эдем» готовится к старту обновленная программа «Пусть будет легко!», суть которой заключается не только в материальном поощрении, но и предполагает целый ряд важных социальных стимулов, которые помогают сотруднику признать свои достижения в коллективе. Инновационная сторона этого проекта разработана для целеустремленных и творческих сотрудников. Сотрудники смогут внести предложения для улучшения организации рабочего процесса. Авторы лучших проектов реализуют их в рамках всей сети магазинов».

«Эдем» - это дифференцированная система обучения персонала

Расширенная система обучения персонала начала развиваться в компании «Эдем» с 2009г. В настоящее время в компании более 130 продавцов-консультантов, и успех во многом зависит от качества их работы, от уровня обслуживания, которое получает клиент, приходя в магазины косметики и парфюмерии «Эдем». Поэтому сейчас возникла необходимость разработать систему дифференцированного обучения: для новичков и для опытных сотрудников. Новая система обучения – это комплекс методов по оценке потребности в обучении, само обучение и методы оценки эффективности обучающих мероприятий для принимаемого на работу персонала и для сотрудников, уже имеющих стаж работы в магазинах компании.

«Эдем» - это возможность сделать успешную карьеру

Работа в магазинах косметики и парфюмерии «Эдем» – это возможность сделать успешную карьеру в большой компании.

Жербанова Надежда, менеджер по поиску и развитию персонала компании «Эдем»:
«Мы приглашаем к сотрудничеству творческих и ответственных девушек, нацеленных на развитие своего делового потенциала, готовых постоянно совершенствовать профессиональные навыки.Система обучения и развития персонала позволяет принимать на работу выпускников учебных заведений и кандидатов без опыта работы.На данный момент открыта вакансия: продавца-консультанта магазина косметики и парфюмерии «Эдем».

Именно Вы можете присоединиться к нашей команде, прислав свое резюме на электронный адрес: zherbanova@scent.ru или позвонив по телефонам: 43-93-78, 58.0000 доб.130». «Эдем» открыт для молодых, целеустремленных, талантливых девушек.

Мы делаем красоту доступной.

Наталья Янина, газета "Рабочие места", Киров.


Возврат к списку


Новости

15.06.2018 Пенсионная система в стране требует доработки.

После изучения доклада правительства о стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Росси...

08.06.2018 Трехдневная рабочая неделя.

На текущей неделе россияне будут трудиться шесть дней. ...

01.06.2018 Полномочия Роструда расширятся.

У инспекторов по труду появятся новые полномочия, благодаря которым защита трудящихся россиян от...

все новости

Наши публикации

14.06.2018 Бесплатное обучение

Мы набираем новую группу будущих специалистов по недвижимости. За неделю обучения вы сможете по...

07.06.2018 Рынок труда города Кирова в январе-мае 2018 года

На 1 июня 2018 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2940 граждан, о...

30.05.2018 Отдых. Туризм. Охота. Рыбалка.

Выставка способствует развитию въездного и выездного туризма, формированию здорового образа жизн...

все публикации

Опрос