Ваш город:
Ваш регион: Все регионы
Ваш регион Все регионы?
Да Нет

Ваш регион: Все регионы

Неправильно определили? Выберите из списка:

Республика Татарстан (501)

Кировская область (463)

Все регионы

Другие регионы
88
44

Сеть магазинов косметики и парфюмерии "Эдем": всегда на готове помочь своим сотрудникам.

23 августа 2011

2011 год. № 60 (642).

Если вы сумеете создать в своей организации
атмосферу заботы, где сотрудники чувствовали
бы себя вашими партнерами, то, благодаря
такому сотрудничеству, ваши работники будут
проявлять свои лучшие качества.
Дэррил Хартли – Леонард

Это основополагающий принцип, на котором построена кадровая политика компании «Эдем», в ходе реализации которой в сети магазинов косметики и парфюмерии «Эдем» удалось создать эффективную систему мотивации сотрудников, систему обучения и повышения квалификации сотрудников, сформировать и укрепить корпоративную культуру. _______________________________________________________________________________________________________________

«Эдем» – это стабильно развивающаяся сеть магазинов

Компания «Эдем» - стабильно развивающаяся сеть уютных, красивых, удобно расположенных магазинов косметики и парфюмерии. Первый магазин «Эдем» открылся в 2000г. На сегодняшний день сеть магазинов косметики и парфюмерии «Эдем» объединяет 29 магазинов: 28 - на территории Кировской области и 1 - в г. Глазове (Удмуртия), который открылся в апреле 2011 года.

В магазины «Эдем» удобно зайти в обеденный перерыв или после работы. Здесь можно отдохнуть после напряженного рабочего дня или провести время в выходные, потому что в магазинах «Эдем» всегда уютно, красиво и интересно. Это достигается благодаря высокому качеству товара и уровня сервиса, внедрению прогрессивных технологий продаж, общению и обращению с нашими клиентами с уважением и желанием помочь. Большое внимание в компании уделяется сотрудничеству и командной работе персонала. В магазинах косметики и парфюмерии «Эдем» – всегда приятные покупки.

«Эдем» - это территория женщин

Каждая женщина хочет быть красивой. Сеть магазинов «ЭДЕМ» создана, чтобы сделать красоту доступной для каждой жительницы Кирова и области, чтобы удовлетворить потребности женщины, независимо от ее возраста, профессии, социального положения, в косметике и парфюмерии, предоставляя качественную продукцию по доступным ценам, обеспечивая доброжелательное и грамотное обслуживание покупателей.

Магазины «ЭДЕМ» созданы специально для женщин. Это их территория. Здесь представлен самый широкий в городе ассортимент декоративной косметики и парфюмерии масс-маркет, тестеры и дополнительная информация о товаре. Специалисты компании находят лучшие марки в своем сегменте и представляют их в своих магазинах. А грамотные продавцы-консультанты помогают сориентироваться в огромном ассортименте и выбрать именно то, что нужно. В магазинах «ЭДЕМ» каждая женщина сможет почувствовать себя настоящей «королевой красоты».

«Эдем» – это продуманная кадровая политика

В соответствии с миссией, компания "Эдем" выработала основные направления работы с персоналом:

  • привлекать на работу лучших сотрудников, обеспечивая возможности для эффективного использования их потенциала;
  • содействовать профессиональному росту, постоянно организуя корпоративные тренинги и внутренние программы обучения;
  • уделять большое внимание процессу адаптации каждого нового сотрудника, чтобы он как можно быстрее смог стать полноценным членом коллектива.

В сети магазинов косметики и парфюмерии «Эдем» для мотивации сотрудников используется комплекс различных способов, как на общекорпоративном уровне, так и локально — каждый день на рабочем месте. К ним относятся постановка интересных задач, система наставничества, профессиональная переподготовка, карьерный рост, корпоративные награды, почетные грамоты, похвала работника в присутствии его коллег. Также выпускается ежемесячная корпоративная газета «Эдем», которая рассказывает о достижениях как всей компании в целом, так и каждого магазина в отдельности.

Принципы, на которых основана корпоративная культура сети магазинов косметики и парфюмерии «Эдем», прописаны в специальном документе «Кодекс деловой этики», выдаваемом каждому сотруднику при приеме на работу. Также в нем - история создания компании, миссия, цели и стратегические приоритеты.

Жербанова Надежда, менеджер по поиску и развитию персонала компании «Эдем»:
«В сети магазинов косметики и парфюмерии «Эдем» проводятся мероприятия по увеличению лояльности работников. Лояльность – это эмоции. И как любые человеческие эмоции, лояльность сотрудника не купить увеличенной зарплатой и постоянными бонусами. Лояльность, прежде всего, базируется на доверии сотрудников по отношению к компании. Например, сейчас в «Эдем» готовится к старту обновленная программа «Пусть будет легко!», суть которой заключается не только в материальном поощрении, но и предполагает целый ряд важных социальных стимулов, которые помогают сотруднику признать свои достижения в коллективе. Инновационная сторона этого проекта разработана для целеустремленных и творческих сотрудников. Сотрудники смогут внести предложения для улучшения организации рабочего процесса. Авторы лучших проектов реализуют их в рамках всей сети магазинов».

«Эдем» - это дифференцированная система обучения персонала

Расширенная система обучения персонала начала развиваться в компании «Эдем» с 2009г. В настоящее время в компании более 130 продавцов-консультантов, и успех во многом зависит от качества их работы, от уровня обслуживания, которое получает клиент, приходя в магазины косметики и парфюмерии «Эдем». Поэтому сейчас возникла необходимость разработать систему дифференцированного обучения: для новичков и для опытных сотрудников. Новая система обучения – это комплекс методов по оценке потребности в обучении, само обучение и методы оценки эффективности обучающих мероприятий для принимаемого на работу персонала и для сотрудников, уже имеющих стаж работы в магазинах компании.

«Эдем» - это возможность сделать успешную карьеру

Работа в магазинах косметики и парфюмерии «Эдем» – это возможность сделать успешную карьеру в большой компании.

Жербанова Надежда, менеджер по поиску и развитию персонала компании «Эдем»:
«Мы приглашаем к сотрудничеству творческих и ответственных девушек, нацеленных на развитие своего делового потенциала, готовых постоянно совершенствовать профессиональные навыки.Система обучения и развития персонала позволяет принимать на работу выпускников учебных заведений и кандидатов без опыта работы.На данный момент открыта вакансия: продавца-консультанта магазина косметики и парфюмерии «Эдем».

Именно Вы можете присоединиться к нашей команде, прислав свое резюме на электронный адрес: zherbanova@scent.ru или позвонив по телефонам: 43-93-78, 58.0000 доб.130». «Эдем» открыт для молодых, целеустремленных, талантливых девушек.

Мы делаем красоту доступной.

Наталья Янина, газета "Рабочие места", Киров.


Количество просмотров: 7215

Вас могут заинтересовать статьи

Три дня в "Мире детства".
2013 год, № 44 (830). 1 июня – Международный день защиты детей. Праздник, который никого не оставляет равнодушным, потому что он призван обратить самое пристальное внимание на вопросы защиты, воспитания и развития детей для обеспечения им счастливого детства и успешного будущего. В нашем...
Читать далее >
Найди свой стиль, создай новый образ
2012 год, № 52 (376) Имидж, мода, стиль — это главные слагаемые при создании индивидуального образа человека, которые не просто способствуют гармонии его внутреннего мира и внешнего облика, но и помогают ему стать успешным в этой жизни. Некоторыми...
Читать далее >
Ситуация на рынке труда. Взгляд рекрутёра.
Пандемия. Экономический спад. Как это сказалось на рынке труда г. Кирова? Дефицит персонала в нашем городе наблюдается уже 2-3 года. Ситуация, когда сотрудник выбирает компанию, стала обыденной. Пандемия добавила остроты ситуации. Большинство работодателей лавируют, подстраиваясь под...
Читать далее >
«Лес Дом Сад» – техника для любой работы
№ 36 (924) Региональный рынок продаж садово-огородной техники, электро- и бензоинструмента становится сегодня одним из самых насыщенных и конкурентных. Это объясняется все возрастающим спросом на эти товары, как у многочисленных садоводов и дачников, так и у домашних мастеров и оптовых...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Группа компаний "Железно"
Прекрасная исполнительность сотрудников газеты! Всегда внимательны и вежливы. Очень приятно получать поздравления на все праздники! Успешно ищем через газету работников, бывает достаточно много откликов. Спасибо за сотрудничество!
Колышницына Елена, менеджер по персоналу.
14.08.2019 г.
ТД «Золотая Леди». Швейное производство «Эйс». Сеть магазинов «Бельетаж»

Все в г. Киров знают, что если ты в поиске работы, надежный помощник - газета «Рабочие места». И для нас, как работодателя – это неоспоримый плюс! Благодарны газете «Рабочие места» и ее сотрудникам – за своевременность, оперативность, эффективность, индивидуальный подход! Успехов!

Менеджер по персоналу Попова Мария Павловна
17.11.2011 г.
ООО "Проектные Технологии".
Очень довольна работой вашего издания, благодаря которому удалось
закрыть несколько важных вакансий. Буду обращаться в вашу газету снова.
Смирнова Инна , специалист по персоналу.
12.08.2019 г.
ООО "Атлас"
Доброе солнечное утро! Не могу не откликнуться на Вашу просьбу, тем более, что утро сегодня солнечное и настроение тоже солнечное.
С Вашим изданием мне посчастливилось работать уже более 5 лет, причем, в нескольких организациях. Про качество работы Ваших сотрудников могу сказать только солнечно и отлично: вы работаете не только на результат своей газеты, но и - клиентов. "Палочкой-выручалочкой" я называю Ваше издание, а это о многом говорит: работаю с менеджером - Елсуковой Татьяной, вот о ком нужно вести разговор и слова благодарности, в большинстве отличные оценки, конечно, ей. Человечность, знание своего дела, словом, профессионал: она всегда посоветует, поможет. Мы провели анализ результативности работы пяти изданий г. Кирова, получили желаемый ответ - 80% соискателей вакансий информацию получают из Вашего издания, проблема с поиском сотрудников решается быстрее благодаря размещению объявлений в Вашем издании. Словом, МОЛОДЦЫ, мы с Вами работать продолжаем с большим удовольствием. Солнечных Вам и приятных клиентов, солнечных моментов в Вашей работе, результативности, просто человеческого благополучия. Очень Вам признательны!
Прилукова Елена Николаевна, руководитель отдела кадров.
04.07.2019 г.
ООО "Шнейдер"
Работаем с газетой "Рабочие места" давно, более 3х лет. Ранее размещались в нескольких газетах города, но, в связи с оптимизацией бюджета и переходом на платные электронные источники, из газетных источников остались работать только с вами. Вот почему:
- Достаточно бюджетные цены на размещение.
- Большая аудитория читателей.
- Хороший посещаемый сайт, выходящий в первых местах в поисковике. Там же можно посмотреть резюме соискателей.
- Обратная связь от кандидатов (многие называют вашу газету как источник информации о нашей вакансии).
- Хорошая работа менеджеров (однако, хотелось бы попросить, чтобы не забывали звонить нам еженедельно по пятницам, все-таки приятно знать, что о тебе помнят), иногда приходится звонить самим.
Поэтому, спасибо за работу, будем продолжать дальше.
Ольга Панова, менеджер по персоналу.
25.04.2017 г.
Смотреть все

Новости

06.10.2022 Работающим и неработающим: новый размер пособий обрадовал родителей
Минтруд раскрыл размеры единовременных пособий при ...
05.10.2022 С 1 января в России увеличатся пенсии
Средний размер страховых пенсий по старости для нера...
все новости

Наши публикации

27.09.2022 ПРОТИВОтревожный чемоданчик.
Простые способы снизить уровень стресса и тревоги. О...
21.09.2022 Нужны ли компании тренинги?
Тренинги довольно популярный способ обучения персон...
все публикации

Опрос

Как быстро Вы нашли последнее место работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
18 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц