Ваш город:
393
1703

«Кристалл-Электро» - более 20 лет на рынке!

24 ноября 2014
№ 92 (980)


«Кристалл-Электро» - более 20 лет на рынке!

В январе 2014 года компания "Кристалл-Электро" отметила свое 20- летие.

Созданная в 1994 году, она начинала свою историю с одного фирменного магазина на ул. Маркса, 25. Сегодня компания, специализирующаяся на реализации электротехнических товаров и оборудования, широко известна в регионе и занимает лидирующие позиции в этом сегменте регионального рынка. 18 специализированных магазинов "Кристалл-Электро" открыты для покупателей в Кирове, Слободском, Кирово-Чепецке, Котельниче и Советске.

"Кристалл-Электро" постоянно и активно развивается, расширяя свое присутствие в регионе и за его пределами и предлагая своим покупателям самые современные электротехнические товары и услуги. Ее успешное движение обеспечивает коллектив, дружный, высокопрофессиональный и творческий. «Кристалл-Электро» - более 20 лет на рынке - информация от «Рабочие места»

О компании рассказывает Наталья Сергеевна Счастливцева, менеджер по персоналу:

- Наталья Сергеевна, что можно сегодня купить в магазинах "Кристалл-Электро"?

- Ассортимент товара широк и постоянно пополняется, всего в наличии более 17 000 наименований продукции. Мы предлагаем кабель и провод, приборы учета, низковольтную аппаратуру – автоматические выключатели, рубильники, реле, пускатели, трансформаторы, различную электроустановку - розетки, выключатели, лампы и др. Обеспечить и сохранить тепло в квартирах помогут обогреватели, конвекторы, а создать комфортное и приятное освещение квартир, домов и офисов призван большой ассортимент светильников - точечных, потолочных, настенных, настольных.

И, конечно, люстры. О них скажу подробнее, так как это направление сегодня мы активно развиваем и не только с позиций расширения товарных предложений, но и дополнительных услуг для покупателей. Люстры в наших магазинах можно купить из имеющегося ассортимента, а можно заказать по каталогу фирм-поставщиков, при этом сроки поставки вполне приемлемые. По желанию покупателей наши специалисты «Скорой электрической помощи» выполнят бесплатную установку и подключение люстры, купленной в нашем магазине.

Спросом пользуется весь ассортимент, представленный в компании, но к числу наших особых торговых предложений сегодня относятся светодиодные лампы и светильники, популярность которых возрастает, и наша компания старается идти в ногу со временем. Причем, сегодня эти лампы значительно дешевле и доступнее, чем год назад. И у них есть ряд преимуществ перед привычными лампами накаливания и компактными люминесцентными: служат дольше, экономят электроэнергию, имея энергоэффективность в 3-4 раза выше, не требуют специальных условий по утилизации.

- Кто ваши покупатели, и какие услуги им предлагаете?«Кристалл-Электро» - более 20 лет на рынке - информация от «Рабочие места»

- Покупатели в магазинах - это в основном жители Кирова и области. Оптом приобретают продукцию строительные компании, энергетики и предприниматели для последующей реализации ее в своих торговых точках. Причем, оптовики не только региональные, но и гости из Коми.

Посетители наших магазинов - это люди с разными финансовыми возможностями и разными потребностями. И по-разному покупают товары - кто-то уверенно и со знанием дела выбирает то, что считает нужным, интересуется новинками или более совершенными моделями привычных изделий, а кому-то нужны подробные консультации.

Кто-то предпочитает товары подешевле, кто-то ищет товары зарекомендовавших себя брендов, либо продукцию класса люкс и эксклюзивные варианты. Наши продавцы готовы выполнить все запросы, так как ассортимент это позволяет. Консультанты посоветуют приобрести товар, соблюдая золотую середину по соотношению цены и качества.

У нас можно также приобрести изделия по специальным заявкам покупателей, заказы принимают в любом магазине, как по каталогу, так и с использованием других источников информации. Оптовые покупатели могут сделать заявку по электронной почте, с использованием каталогов или непосредственно выбрать необходимое из имеющегося ассортимента. Доставку оптовых партий мы также осуществляем в соответствии с желаниями покупателей - самовывозом или нашим транспортом.

В числе услуг нашей компании есть специальное предложение - сборка щитового оборудования. При этом в соответствии со спецификацией заказчика мы обеспечиваем комплектацию оборудования, а затем наши специалисты из сервисного центра осуществляют сборку. Эти работы лицензированы, выполняются с высоким качеством и без рекламаций.

- Ключевой фактор развития любой компании - квалифицированный персонал. С кем развивается "Кристалл-Электро"?

- Всего в компании сегодня работают около 400 человек разных должностей и специальностей. Это административно-управленческий персонал - бухгалтеры, маркетологи, специалисты отдела по работе с дилерами и др.; технические специалисты всех производственных служб – электрики, электромонтажники; работники склада; кассиры-операторы и продавцы-консультанты в магазинах, водители, обслуживающий персонал и др.

Коллектив в основном стабильный, сбалансированный по возрастным и профессиональным характеристикам, мужчин и женщин примерно поровну. Образовательный уровень работников достаточно высок: много специалистов с высшим и средним специальным образованием, многие имеют за плечами лицеи.

Требования к работникам по профессиональным и иным критериям различны, это зависит от характера деятельности и вакансий. Понятно, что электромонтажники и электрики должны, как правило, иметь профильное образование или солидный опыт работы. Возможно трудоустройство студентов-заочников технических специальностей.

Продавцов-консультантов приглашаем с опытом работы в продажах и желательно с техническим образованием. Они должны обладать исключительным набором навыков и компетенций, и помимо технической подкованности должны уметь работать с людьми, то есть быть доброжелательными, коммуникабельными, лояльными к любому покупателю, стрессоустойчивыми. Продавцами у нас успешно работают и женщины: они терпеливее, приветливее, спокойнее общаются с "трудными" покупателями, а технические особенности товаров знают не хуже мужчин.

- Какими средствами обеспчивается стабильность коллектива?Компания «Кристалл» - партнер компании «Рабочие места»

- Руководство "Кристалл-Электро" очень ответственно относится к коллективу, его формированию, мотивации на эффективный труд и сохранению стабильности, предоставляет каждому работнику возможность достойно зарабатывать и строить карьеру. Потому что характер деятельности компании требует высокого профессионализма от ключевых сотрудников, и потери обученных профессионалов нам обходятся слишком дорого, а ожидания появления и роста новых специалистов не всегда оправдываются.

Мы уделяем внимание обучению персонала с помощью проведения корпоративных тренингов, но предпочитаем принимать на работу готовых специалистов. Система наставничества в магазинах существует у нас давно, и мы не отправляем новичков в свободное плавание по принципу: выживешь - хорошо, нет - твои проблемы.

Испытательный срок для всех новых сотрудников установлен в рамках Трудового Кодекса - 3 месяца, в исключительных случаях может быть сокращен.

Графики работы разные в зависимости от характера выполняемых функций. Например, в магазинах и в производственно-технических службах принят гибкий график, у административно-управленческого персонала стандартный - 5х2.

У нашей компании достойная деловая репутация, и мы гарантируем каждому работнику трудоустройство в соответствии с ТК РФ и соцпакет.

Главным фактором повышения лояльности наших работников к компании и закреплению их на рабочих местах мы считаем достаточно высокий уровень заработной платы, который выше средне рыночной. И мы создаем условия для обеспечения каждым работником своего финансового благополучия. Так, зарплата продавцов помимо оклада включает систему премиальных выплат, которые зависят от результатов их работы.

У электромонтажников оплата сдельно-премиальная, и каждый заинтересован в максимальной эффективности работы.

Руководство компании не стремится увеличивать число различных бонусов и считает главным своевременно и в полном объеме выплатить работнику все, что он заработал.

Забота о людях - важный фактор сохранения стабильности коллектива. Каждому приятно, что о нем помнят и поздравляют с днем рождения. Наши работники могут рассчитывать на материальную помощь компании в трудных жизненных ситуациях, в связи с юбилеями, бракосочетаниями или рождением детей. А дети сотрудников в восторге от новогодних праздников, которые проходят в театрах - кукольном или на Спасской с хороводами вокруг елки, интересными спектаклями, приятными памятными подарками.

- Кто еще мог бы присоединиться к дружному коллективу "Кристалл-Электро"?

- Сегодня у нас открыты вакансии: директор магазина, менеджер по развитию.


Адрес: г. Киров, ул. Весенняя, 60,

Тел. 246-328, резюме e-mail: kadr@k-kirov.ru

www.k-kirov.ru


Количество просмотров: 21760

Вас могут заинтересовать статьи

ОАО "Кировский ССК". О вкусном борще и несравненных чебуреках.
2011 год. № 54 (636). Изыски ресторанно-домашней кухни - к обеденному столу рабочего человека. Нужно ли объяснять сотрудникам компаний, сколь важен хорошо налаженный корпоративный общепит? Когда работнику нет нужды думать о своем питании в ходе рабочего дня, зачастую выбирая место...
Читать далее >
Почему так сложно, но важно уметь выбирать.
Все чаще читаю статьи о том, что нынешним подросткам нужно быть готовыми 3-4 раза за свою жизнь сменить профессию. И получается, что самый важный навык, которому нам необходимо их научить - это делать выбор. Нам нужно научить их тому, что мы сами только начали осваивать. К сожалению или...
Читать далее >
Open space. Что это такое и как в нем работать?
Разговоры коллег, телефонные звонки, шум оргтехники, шуршание бумаг и постоянное передвижение людей по офису - и это все одновременно в одном месте. Еще в 1977 году наглядный пример офиса в формате "open space" можно было увидеть в известном советском художественном фильме "Служебный роман"....
Читать далее >
Тестовое задание: возможность или ловушка?
Сегодня у некоторых работодателей тестовое задание является одним из этапов отбора кандидата. Работодатели хотят быть максимально уверенными в нужной квалификации кандидата, которого готовы принять на работу. Тестовое задание может быть разной сложности и может даваться на разных этапах вашего...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ОАО «Веста».
Кадры подбирать не просто,
Кадры новые нужны!
Чтоб добиться в жизни роста!
Кадры новые важны!
Все преграды побеждая,
Смело на своем пути!
И планету познавая
Открывают нам они:
Кандидатов круг полезных
Порой целые склады!
Мы вам очень благодарны!
Дружбой нашей дорожим!
Официально заверяем: «К конкурентам не убежим»!
Александр Масленников, менеджер по подбору персонала.
21.04.2017 г.
Департамент по кадровым и социальным вопросам УФПС Кировской области.
Макрорегион УРАЛ
- Вы удовлетворены качеством работы газеты «Рабочие места»? - Да
- Насколько хорошо наше издание решило проблему с поиском сотрудника? – Помощь вашей газеты существенна, поток кандидатов идет на постоянной основе.
- Что в целом Вы можете сказать о работе менеджеров и газеты? – клиентоориентированы, лояльны, отзывчивы. Спасибо за работу, приятно с вами сотрудничать!
Евгения Зольникова, главный специалист.
21.02.2020 г.
ИП Суркова
Благодарю за качественную работу и профессионализм.
ИП Суркова
21.02.2020 г.
Компания «Zenden»
Работаем с менеджером Бабицкой Верой. Крайне вежливый, тактичный, контактный,  позитивный человек. Всегда оперативно получаем ответы: макеты, счета, информацию о размещении. Ни разу не было проблем. Спасибо!
Евгения Еськова, менеджер по персоналу.
21.04.2017 г.
ООО ЧОА «Лекс – 2»
С газетой «Рабочие места» наше частое охранное агентство "Лекс-2" сотрудничает около 2 лет. Получаем только позитив. Всегда приятно сотрудничать с профессионалами. Наш учебный центр через рекламу в газете получает большое количество обучающихся.
Благодаря вашей рекламе, десятки людей, нуждающиеся в трудоустройстве и обучении, находят в наше трудное время работу и дополнительную профессию.
Олег Бушуев, директор учебного центра.
06.12.2016 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
07.07.2025 С 2026 года работающие родители смогут получать ежегодную налоговую выплату
С 1 января 2026 года в России вводится новая мера поддер...
03.07.2025 Автомобилистам повысят ряд госпошлин с сентября 2025 года
Новые ценовые значения закреплены в законопроекте М...
все новости
26.06.2025 Как подготовиться к отпуску на работе.
Лето - пора отпусков. Чтобы ваш отпуск не превратился ...
20.06.2025 Семь признаков того, что вам необходим отпуск.
Отдых - одна из базовых потребностей нашего организм...
все публикации

Опрос

Работа Вашей мечты?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц