Ваш город:
Ваш регион: Все регионы
Ваш регион Все регионы?
Да Нет

Ваш регион: Все регионы

Неправильно определили? Выберите из списка:

Кировская область (596)

Республика Татарстан (499)

Все регионы

Другие регионы
57
63

«Кристалл-Электро» - более 20 лет на рынке!

24 ноября 2014 № 92 (980)


«Кристалл-Электро» - более 20 лет на рынке!

В январе 2014 года компания "Кристалл-Электро" отметила свое 20- летие.

Созданная в 1994 году, она начинала свою историю с одного фирменного магазина на ул. Маркса, 25. Сегодня компания, специализирующаяся на реализации электротехнических товаров и оборудования, широко известна в регионе и занимает лидирующие позиции в этом сегменте регионального рынка. 18 специализированных магазинов "Кристалл-Электро" открыты для покупателей в Кирове, Слободском, Кирово-Чепецке, Котельниче и Советске.

"Кристалл-Электро" постоянно и активно развивается, расширяя свое присутствие в регионе и за его пределами и предлагая своим покупателям самые современные электротехнические товары и услуги. Ее успешное движение обеспечивает коллектив, дружный, высокопрофессиональный и творческий.

О компании рассказывает Наталья Сергеевна Счастливцева, менеджер по персоналу:

- Наталья Сергеевна, что можно сегодня купить в магазинах "Кристалл-Электро"?

- Ассортимент товара широк и постоянно пополняется, всего в наличии более 17 000 наименований продукции. Мы предлагаем кабель и провод, приборы учета, низковольтную аппаратуру – автоматические выключатели, рубильники, реле, пускатели, трансформаторы, различную электроустановку - розетки, выключатели, лампы и др. Обеспечить и сохранить тепло в квартирах помогут обогреватели, конвекторы, а создать комфортное и приятное освещение квартир, домов и офисов призван большой ассортимент светильников - точечных, потолочных, настенных, настольных.

И, конечно, люстры. О них скажу подробнее, так как это направление сегодня мы активно развиваем и не только с позиций расширения товарных предложений, но и дополнительных услуг для покупателей. Люстры в наших магазинах можно купить из имеющегося ассортимента, а можно заказать по каталогу фирм-поставщиков, при этом сроки поставки вполне приемлемые. По желанию покупателей наши специалисты «Скорой электрической помощи» выполнят бесплатную установку и подключение люстры, купленной в нашем магазине.

Спросом пользуется весь ассортимент, представленный в компании, но к числу наших особых торговых предложений сегодня относятся светодиодные лампы и светильники, популярность которых возрастает, и наша компания старается идти в ногу со временем. Причем, сегодня эти лампы значительно дешевле и доступнее, чем год назад. И у них есть ряд преимуществ перед привычными лампами накаливания и компактными люминесцентными: служат дольше, экономят электроэнергию, имея энергоэффективность в 3-4 раза выше, не требуют специальных условий по утилизации.

- Кто ваши покупатели, и какие услуги им предлагаете?

- Покупатели в магазинах - это в основном жители Кирова и области. Оптом приобретают продукцию строительные компании, энергетики и предприниматели для последующей реализации ее в своих торговых точках. Причем, оптовики не только региональные, но и гости из Коми.

Посетители наших магазинов - это люди с разными финансовыми возможностями и разными потребностями. И по-разному покупают товары - кто-то уверенно и со знанием дела выбирает то, что считает нужным, интересуется новинками или более совершенными моделями привычных изделий, а кому-то нужны подробные консультации.

Кто-то предпочитает товары подешевле, кто-то ищет товары зарекомендовавших себя брендов, либо продукцию класса люкс и эксклюзивные варианты. Наши продавцы готовы выполнить все запросы, так как ассортимент это позволяет. Консультанты посоветуют приобрести товар, соблюдая золотую середину по соотношению цены и качества.

У нас можно также приобрести изделия по специальным заявкам покупателей, заказы принимают в любом магазине, как по каталогу, так и с использованием других источников информации. Оптовые покупатели могут сделать заявку по электронной почте, с использованием каталогов или непосредственно выбрать необходимое из имеющегося ассортимента. Доставку оптовых партий мы также осуществляем в соответствии с желаниями покупателей - самовывозом или нашим транспортом.

В числе услуг нашей компании есть специальное предложение - сборка щитового оборудования. При этом в соответствии со спецификацией заказчика мы обеспечиваем комплектацию оборудования, а затем наши специалисты из сервисного центра осуществляют сборку. Эти работы лицензированы, выполняются с высоким качеством и без рекламаций.

- Ключевой фактор развития любой компании - квалифицированный персонал. С кем развивается "Кристалл-Электро"?

- Всего в компании сегодня работают около 400 человек разных должностей и специальностей. Это административно-управленческий персонал - бухгалтеры, маркетологи, специалисты отдела по работе с дилерами и др.; технические специалисты всех производственных служб – электрики, электромонтажники; работники склада; кассиры-операторы и продавцы-консультанты в магазинах, водители, обслуживающий персонал и др.

Коллектив в основном стабильный, сбалансированный по возрастным и профессиональным характеристикам, мужчин и женщин примерно поровну. Образовательный уровень работников достаточно высок: много специалистов с высшим и средним специальным образованием, многие имеют за плечами лицеи.

Требования к работникам по профессиональным и иным критериям различны, это зависит от характера деятельности и вакансий. Понятно, что электромонтажники и электрики должны, как правило, иметь профильное образование или солидный опыт работы. Возможно трудоустройство студентов-заочников технических специальностей.

Продавцов-консультантов приглашаем с опытом работы в продажах и желательно с техническим образованием. Они должны обладать исключительным набором навыков и компетенций, и помимо технической подкованности должны уметь работать с людьми, то есть быть доброжелательными, коммуникабельными, лояльными к любому покупателю, стрессоустойчивыми. Продавцами у нас успешно работают и женщины: они терпеливее, приветливее, спокойнее общаются с "трудными" покупателями, а технические особенности товаров знают не хуже мужчин.

- Какими средствами обеспчивается стабильность коллектива?

- Руководство "Кристалл-Электро" очень ответственно относится к коллективу, его формированию, мотивации на эффективный труд и сохранению стабильности, предоставляет каждому работнику возможность достойно зарабатывать и строить карьеру. Потому что характер деятельности компании требует высокого профессионализма от ключевых сотрудников, и потери обученных профессионалов нам обходятся слишком дорого, а ожидания появления и роста новых специалистов не всегда оправдываются.

Мы уделяем внимание обучению персонала с помощью проведения корпоративных тренингов, но предпочитаем принимать на работу готовых специалистов. Система наставничества в магазинах существует у нас давно, и мы не отправляем новичков в свободное плавание по принципу: выживешь - хорошо, нет - твои проблемы.

Испытательный срок для всех новых сотрудников установлен в рамках Трудового Кодекса - 3 месяца, в исключительных случаях может быть сокращен.

Графики работы разные в зависимости от характера выполняемых функций. Например, в магазинах и в производственно-технических службах принят гибкий график, у административно-управленческого персонала стандартный - 5х2.

У нашей компании достойная деловая репутация, и мы гарантируем каждому работнику трудоустройство в соответствии с ТК РФ и соцпакет.

Главным фактором повышения лояльности наших работников к компании и закреплению их на рабочих местах мы считаем достаточно высокий уровень заработной платы, который выше средне рыночной. И мы создаем условия для обеспечения каждым работником своего финансового благополучия. Так, зарплата продавцов помимо оклада включает систему премиальных выплат, которые зависят от результатов их работы.

У электромонтажников оплата сдельно-премиальная, и каждый заинтересован в максимальной эффективности работы.

Руководство компании не стремится увеличивать число различных бонусов и считает главным своевременно и в полном объеме выплатить работнику все, что он заработал.

Забота о людях - важный фактор сохранения стабильности коллектива. Каждому приятно, что о нем помнят и поздравляют с днем рождения. Наши работники могут рассчитывать на материальную помощь компании в трудных жизненных ситуациях, в связи с юбилеями, бракосочетаниями или рождением детей. А дети сотрудников в восторге от новогодних праздников, которые проходят в театрах - кукольном или на Спасской с хороводами вокруг елки, интересными спектаклями, приятными памятными подарками.

- Кто еще мог бы присоединиться к дружному коллективу "Кристалл-Электро"?

- Сегодня у нас открыты вакансии: директор магазина, менеджер по развитию.


Адрес: г. Киров, ул. Весенняя, 60,

Тел. 246-328, резюме e-mail: kadr@k-kirov.ru

www.k-kirov.ru


Количество просмотров: 8826

Вас могут заинтересовать статьи

Рынок труда города Кирова в январе 2017 года.
1 февраля 2017 года на учете в центре занятости населения города Кирова были зарегистри­рованы 2836 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1943 человека официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 февраля 2016 года коли­чество официально...
Читать далее >
Провальные вопросы кандидатов на собеседовании.
На собеседовании необходимо не только уверенно отвечать на вопросы менеджера по персоналу, но и уметь задавать их правильно. По данным опроса одного из работных ресурсов, 15% рекрутеров приходилось отказывать кандидатам из-за неуместно заданных ими вопросов. Какие вопросы могут насторожить будущего...
Читать далее >
ЗАО «Кироввтормет». Железный бизнес для железных людей.
2006 год. № 52 (150) Наверное, одному Богу известно, сколько металлолома ржавеет в российских полях, на свалках, на территории ныне не существующих колхозов и предприятий. Между тем, металл – это сырье для многих отраслей промышленности, а его утилизация в условиях, когда природные...
Читать далее >
Компания «Лес. Дом. Сад»: желание работать — залог вашего успеха.
2008 год. № 24 (304) Торгово-сервисная компания «Лес. Дом. Сад» была основана в апреле 1997 года и изначально занималась торговлей бензоинструментом торговой марки «Jonsered». Все начиналось с маленького офиса на ул. Урицкого и четырех человек в штате.
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Мехторг"

Вакансии размещаем регулярно, каждый раз при возникновении потребности в работниках. Радует большой тираж, внешний вид издания довольно привлекательный, чему способствует цветная глянцевая обложка. Доступность расценок на рекламу и стоимость газеты для потенциальных покупателей (а также возможность взять бесплатно со стоек, что актуально для безработных), дублирование информации на сайте. С сайтом и газетой работать удобно. В газете информацию можно найти в 2-х вариантах - в модуле и строчкой в соответствующем вакансии разделе. С нашим менеджером Надеждой Хариной работать легко и приятно. Отдельное спасибо дизайнерам - макеты делаются быстро, с соблюдением всех предпочтений. Есть интересная возможность – размещать баннеры на сайте и имиджевые статьи в газете.

менеджер по рекламе Ирина
19.06.2014 г.
ООО "Виктория" ("Вятская ресторанная компания")

«Малина», «Вятская ресторанная компания», ООО «Виктория» - названия меняются, партнёрство с газетой «Рабочие места» остаётся. Уникальный подход к работодателям, система приятных бонусов и скидок для постоянных клиентов являются дополнительным стимулом в размещении. «Рабочие места» - это компания, доказавшая свою состоятельность и компетентность.

Офис - менеджер Екатерина
23.08.2012 г.
Кировский "ОРТПЦ"
Добрый день! С газетой «Рабочие места» наше предприятие работает много лет и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Менеджеры там внимательные и компетентные, относящиеся с душой к свои обязанностям. Всегда предлагают варианты как лучше разместить объявления, в каком формате, на какой странице. Все объявления бесплатно дублируют на сайте, это тоже не маловажно.

Желаю газете успеха и процветания!

С уважением и наилучшими пожеланиями, ведущий специалист по кадрам «Кировского ОРТПЦ» Дегтерева Г.Н.
23.03.2021 г.
Автосервис "Механика".
Наша компания всегда у вас размещается, и мы всегда остаемся довольны. Радует внимание ваших сотрудников, понимание и адекватность. Никогда никаких проблем не возникало, всегда можно договориться. Особенно хотелось бы отметить менеджера Бабицкую Веру. При возможности прошу премировать ее материально, за профессионализм и отзывчивость.
Марина Викторовна, менеджер по персоналу.
23.08.2017 г.
Кировский региональный центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров

Сказать что-то негативное в отношении газеты «Рабочие места» просто невозможно. Отзывчивые менеджеры, действительно работающее издание! А что еще необходимо для длительного и полноценного сотрудничества?

Заместитель директора по учебной работе Матанцева Людмила Геральдовна
31.12.2011 г.
Смотреть все

Новости

26.09.2022 Семьи с низкими доходами получат универсальное пособие с 1 января 2023 года
С 1 января 2023 года российские семьи, имеющие низкий до...
23.09.2022 Деньги может забрать каждый: россиянам рассказали, как получить часть пенсии досрочно
Гражданам рассказали, как они могут получить пенсион...
все новости

Наши публикации

21.09.2022 Нужны ли компании тренинги?
Тренинги довольно популярный способ обучения персон...
14.09.2022 Кто вы: драйвер или сканер?
Барбара Шер разделила людей на драйверов и сканеров. ...
все публикации

Опрос

Приходилось ли вам решать рабочие вопросы во время отпуска?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
18 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц