Ваш город:
406
1713

«Кристалл-Электро» - более 20 лет на рынке!

24 ноября 2014
№ 92 (980)


«Кристалл-Электро» - более 20 лет на рынке!

В январе 2014 года компания "Кристалл-Электро" отметила свое 20- летие.

Созданная в 1994 году, она начинала свою историю с одного фирменного магазина на ул. Маркса, 25. Сегодня компания, специализирующаяся на реализации электротехнических товаров и оборудования, широко известна в регионе и занимает лидирующие позиции в этом сегменте регионального рынка. 18 специализированных магазинов "Кристалл-Электро" открыты для покупателей в Кирове, Слободском, Кирово-Чепецке, Котельниче и Советске.

"Кристалл-Электро" постоянно и активно развивается, расширяя свое присутствие в регионе и за его пределами и предлагая своим покупателям самые современные электротехнические товары и услуги. Ее успешное движение обеспечивает коллектив, дружный, высокопрофессиональный и творческий. «Кристалл-Электро» - более 20 лет на рынке - информация от «Рабочие места»

О компании рассказывает Наталья Сергеевна Счастливцева, менеджер по персоналу:

- Наталья Сергеевна, что можно сегодня купить в магазинах "Кристалл-Электро"?

- Ассортимент товара широк и постоянно пополняется, всего в наличии более 17 000 наименований продукции. Мы предлагаем кабель и провод, приборы учета, низковольтную аппаратуру – автоматические выключатели, рубильники, реле, пускатели, трансформаторы, различную электроустановку - розетки, выключатели, лампы и др. Обеспечить и сохранить тепло в квартирах помогут обогреватели, конвекторы, а создать комфортное и приятное освещение квартир, домов и офисов призван большой ассортимент светильников - точечных, потолочных, настенных, настольных.

И, конечно, люстры. О них скажу подробнее, так как это направление сегодня мы активно развиваем и не только с позиций расширения товарных предложений, но и дополнительных услуг для покупателей. Люстры в наших магазинах можно купить из имеющегося ассортимента, а можно заказать по каталогу фирм-поставщиков, при этом сроки поставки вполне приемлемые. По желанию покупателей наши специалисты «Скорой электрической помощи» выполнят бесплатную установку и подключение люстры, купленной в нашем магазине.

Спросом пользуется весь ассортимент, представленный в компании, но к числу наших особых торговых предложений сегодня относятся светодиодные лампы и светильники, популярность которых возрастает, и наша компания старается идти в ногу со временем. Причем, сегодня эти лампы значительно дешевле и доступнее, чем год назад. И у них есть ряд преимуществ перед привычными лампами накаливания и компактными люминесцентными: служат дольше, экономят электроэнергию, имея энергоэффективность в 3-4 раза выше, не требуют специальных условий по утилизации.

- Кто ваши покупатели, и какие услуги им предлагаете?«Кристалл-Электро» - более 20 лет на рынке - информация от «Рабочие места»

- Покупатели в магазинах - это в основном жители Кирова и области. Оптом приобретают продукцию строительные компании, энергетики и предприниматели для последующей реализации ее в своих торговых точках. Причем, оптовики не только региональные, но и гости из Коми.

Посетители наших магазинов - это люди с разными финансовыми возможностями и разными потребностями. И по-разному покупают товары - кто-то уверенно и со знанием дела выбирает то, что считает нужным, интересуется новинками или более совершенными моделями привычных изделий, а кому-то нужны подробные консультации.

Кто-то предпочитает товары подешевле, кто-то ищет товары зарекомендовавших себя брендов, либо продукцию класса люкс и эксклюзивные варианты. Наши продавцы готовы выполнить все запросы, так как ассортимент это позволяет. Консультанты посоветуют приобрести товар, соблюдая золотую середину по соотношению цены и качества.

У нас можно также приобрести изделия по специальным заявкам покупателей, заказы принимают в любом магазине, как по каталогу, так и с использованием других источников информации. Оптовые покупатели могут сделать заявку по электронной почте, с использованием каталогов или непосредственно выбрать необходимое из имеющегося ассортимента. Доставку оптовых партий мы также осуществляем в соответствии с желаниями покупателей - самовывозом или нашим транспортом.

В числе услуг нашей компании есть специальное предложение - сборка щитового оборудования. При этом в соответствии со спецификацией заказчика мы обеспечиваем комплектацию оборудования, а затем наши специалисты из сервисного центра осуществляют сборку. Эти работы лицензированы, выполняются с высоким качеством и без рекламаций.

- Ключевой фактор развития любой компании - квалифицированный персонал. С кем развивается "Кристалл-Электро"?

- Всего в компании сегодня работают около 400 человек разных должностей и специальностей. Это административно-управленческий персонал - бухгалтеры, маркетологи, специалисты отдела по работе с дилерами и др.; технические специалисты всех производственных служб – электрики, электромонтажники; работники склада; кассиры-операторы и продавцы-консультанты в магазинах, водители, обслуживающий персонал и др.

Коллектив в основном стабильный, сбалансированный по возрастным и профессиональным характеристикам, мужчин и женщин примерно поровну. Образовательный уровень работников достаточно высок: много специалистов с высшим и средним специальным образованием, многие имеют за плечами лицеи.

Требования к работникам по профессиональным и иным критериям различны, это зависит от характера деятельности и вакансий. Понятно, что электромонтажники и электрики должны, как правило, иметь профильное образование или солидный опыт работы. Возможно трудоустройство студентов-заочников технических специальностей.

Продавцов-консультантов приглашаем с опытом работы в продажах и желательно с техническим образованием. Они должны обладать исключительным набором навыков и компетенций, и помимо технической подкованности должны уметь работать с людьми, то есть быть доброжелательными, коммуникабельными, лояльными к любому покупателю, стрессоустойчивыми. Продавцами у нас успешно работают и женщины: они терпеливее, приветливее, спокойнее общаются с "трудными" покупателями, а технические особенности товаров знают не хуже мужчин.

- Какими средствами обеспчивается стабильность коллектива?Компания «Кристалл» - партнер компании «Рабочие места»

- Руководство "Кристалл-Электро" очень ответственно относится к коллективу, его формированию, мотивации на эффективный труд и сохранению стабильности, предоставляет каждому работнику возможность достойно зарабатывать и строить карьеру. Потому что характер деятельности компании требует высокого профессионализма от ключевых сотрудников, и потери обученных профессионалов нам обходятся слишком дорого, а ожидания появления и роста новых специалистов не всегда оправдываются.

Мы уделяем внимание обучению персонала с помощью проведения корпоративных тренингов, но предпочитаем принимать на работу готовых специалистов. Система наставничества в магазинах существует у нас давно, и мы не отправляем новичков в свободное плавание по принципу: выживешь - хорошо, нет - твои проблемы.

Испытательный срок для всех новых сотрудников установлен в рамках Трудового Кодекса - 3 месяца, в исключительных случаях может быть сокращен.

Графики работы разные в зависимости от характера выполняемых функций. Например, в магазинах и в производственно-технических службах принят гибкий график, у административно-управленческого персонала стандартный - 5х2.

У нашей компании достойная деловая репутация, и мы гарантируем каждому работнику трудоустройство в соответствии с ТК РФ и соцпакет.

Главным фактором повышения лояльности наших работников к компании и закреплению их на рабочих местах мы считаем достаточно высокий уровень заработной платы, который выше средне рыночной. И мы создаем условия для обеспечения каждым работником своего финансового благополучия. Так, зарплата продавцов помимо оклада включает систему премиальных выплат, которые зависят от результатов их работы.

У электромонтажников оплата сдельно-премиальная, и каждый заинтересован в максимальной эффективности работы.

Руководство компании не стремится увеличивать число различных бонусов и считает главным своевременно и в полном объеме выплатить работнику все, что он заработал.

Забота о людях - важный фактор сохранения стабильности коллектива. Каждому приятно, что о нем помнят и поздравляют с днем рождения. Наши работники могут рассчитывать на материальную помощь компании в трудных жизненных ситуациях, в связи с юбилеями, бракосочетаниями или рождением детей. А дети сотрудников в восторге от новогодних праздников, которые проходят в театрах - кукольном или на Спасской с хороводами вокруг елки, интересными спектаклями, приятными памятными подарками.

- Кто еще мог бы присоединиться к дружному коллективу "Кристалл-Электро"?

- Сегодня у нас открыты вакансии: директор магазина, менеджер по развитию.


Адрес: г. Киров, ул. Весенняя, 60,

Тел. 246-328, резюме e-mail: kadr@k-kirov.ru

www.k-kirov.ru


Количество просмотров: 21782

Вас могут заинтересовать статьи

Как подготовиться к отпуску на работе.
Лето - пора отпусков. Чтобы ваш отпуск не превратился в работу на удаленке, к нему необходимо подготовиться. Я составила список важных моментов, которые необходимо выполнить накануне отпуска, чтобы отдыхать спокойно. Не берите новые задачи перед отпуском. Звучит банально, но если вы...
Читать далее >
12 сфер сервисной трансформации. От слов к делу!
24 мая 2019 года в Кирове пройдет практический семинар от эксперта в области клиентского сервиса Сергея Мамченко. Аудитория: собственники бизнеса, руководители компаний, ТОП-менеджмент, специалисты, отвечающие за клиентский сервис. Сферы бизнеса: медицинские центры и клиники...
Читать далее >
Ты ж психолог!
Я довольно много раз слышала эту фразу в свой адрес и в адрес своих коллег. И однажды мы с коллегами бурно обсуждали, какими нас хотят видеть наши клиенты, и какие мы на самом деле. Нарисую психологический портрет психолога крупными мазками. Такими нас хотят видеть: - знают...
Читать далее >
Удалённая работа: плюсы и минусы.
Пандемия подтолкнула нас к формату удаленной работы. Часть кандидатов ищет исключительно удаленный вариант работы, другая часть хочет офис, и ещё часть хочет смешанный тип работы. Чем привлекает и отталкивает удаленная работа? В этой статье я не буду касаться технических моментов, которые...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «Фирма «Полекс»

Я в восторге от газеты «Рабочие места»: от работы менеджера и от эффекта издания. Уже 10 лет мы работаем с разными изданиями. Газета «Рабочие места» - самая лучшая для нас! Сотрудники газеты всегда идут навстречу, учитывают все пожелания клиента. Всегда есть отклик на объявления, постоянно идут резюме. Все удобно внутри, легко находить объявления. Единственное пожелание, разве что: печатать все золотыми буквами!

Коммерческий директор Соколова Ольга Вячеславовна
17.11.2010 г.
ООО «Вымпел – 45»

Размещаем вакансии по мере необходимости. Издание привлекает своим расширенным сервисом (бесплатное дублирование объявлений на сайте www.gazeta-rm.ru, подписка для соискателей на вакансии, размещение информации на сервисе «Яндекс. Работа»), а так же оперативность и качество работы менеджера.

менеджер Евгения Казакова
19.06.2014 г.
ООО «Столовая № 1»

За время работы менеджер смог найти подход к нашей компании. Не приходится объяснять, вдаваться в подробности – вся информация схватывается с первых слов. Умение правильно понять клиента – это очень важная часть работы!

Бухгалтер Желудкова Ирина Анатольевна
31.12.2011 г.
ОАО "Булочно-кондитерский комбинат"
В настоящее время Вы - оптимальная компания по поиску рабочих и специалистов.
Хочу пожелать дальше развивать сайт с вакансиями.
Татьяна менеджер  - суперменеджер уже много лет. Корпоративные дед Мороз, Снегурочка и креативные НГ подарки - это нечто!
Скочилова Татьяна Владимировна, помощник генерального директора по кадрам.
03.07.2019 г.
Газета «Бизнес Новости»

Я очень довольна сотрудничеством с газетой «Рабочие места». За две недели к нам пришло больше 50 резюме, соответственно нам удалось провести полноценный конкурс и принять на работу действительно лучших. Также радует оперативность и отзывчивость сотрудников газеты. Разумные цены, высокая эффективность, качественный сервис – именно эти характеристики я отметила, оценивая газету «Рабочие места».

Коммерческий директор Серафимина Дарья
17.11.2009 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
07.07.2025 С 2026 года работающие родители смогут получать ежегодную налоговую выплату
С 1 января 2026 года в России вводится новая мера поддер...
03.07.2025 Автомобилистам повысят ряд госпошлин с сентября 2025 года
Новые ценовые значения закреплены в законопроекте М...
все новости
08.07.2025 Три ингредиента для хорошего отпуска.
Мы уже (из двух предыдущих статей) определили, что пор...
26.06.2025 Как подготовиться к отпуску на работе.
Лето - пора отпусков. Чтобы ваш отпуск не превратился ...
все публикации

Опрос

Согласны ли вы с тем, что главное для карьеры — это блат?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц