Ваш город:
393
1703

Надежность, стабильность компании и достойная оплата труда - ключевые аргументы при трудоустройстве в "СтройРемо"

1 декабря 2014
№ 94 (982)


Надежность, стабильность компании и достойная оплата труда - ключевые аргументы при трудоустройстве в «СтройРемо»

Региональный рынок продаж строительных и отделочных материалов сегодня один из самых насыщенных и конкурентных. Это объясняется активным развитием строительной отрасли и все возрастающим спросом на эти товары, как у многочисленных строительных организаций, так и у населения области.

Одним из первых и ведущих игроков на этом рынке является компания «Строй Ремо», созданная в 1996 году. Все 18 лет «СтройРемо» активно развивается, расширяя свое присутствие в регионе и предлагая своим покупателям самые современные отделочные и строительные материалы и качественные услуги. Успешное поступательное движение компании обеспечивает коллектив, дружный, профессиональный и творческий.

О компании рассказывает Екатерина Феофилактова, начальник службы персонала:

- Наша компания одной из первых в регионе начала осуществлять розничную продажу строительных и отделочных материалов. Свою история «СтройРемо» начинал с одного фирменного магазина на ул. Ленина 87 в бывшем здании кинотеатра «Новый мир».

Сегодня «СтройРемо» является оптово-розничной торговой компанией, которая включает сеть магазинов розничной торговли и складские помещения для обслуживания оптовых покупателей и хранения товаров. Наш главный магазин расположен на ул. Труда, 71, фирменный магазин напольных покрытий "Таркет" находится на Октябрьском пр.,107, есть складской комплекс на ул. П. Корчагина, 88/ 3, магазин - склад на ул. Ердякова, 42.

В сентябре 2О14 года открылся новый магазин для жителей Филейки на ул. Ленинградская, 1.

- Екатерина, что позволяет компании столько лет активно развиваться и уверенно чувствовать себя на таком конкурентном рынке?

- Прежде всего, большой опыт работы и наша репутация надежного делового партнера, которую мы завоевали с первых лет своей деятельности. Важно отметить активную роль компании в общественной жизни региона. Много лет «СтройРемо» тесно сотрудничает с благотворительным фондом «Содружество», оказывая адресную помощь талантливым детям из малообеспеченных семей, детским домам, ветеранам.

Кроме того, оказывается материальная поддержка молодежному поисковому отряду «Фронт». Участники которого – молодые ребята, бескорыстно занимающиеся поиском солдат, без вести пропавших в годы Великой Отечественной войны.

И, конечно, внимательное изучение и реализация передовых бизнес-процессов и управленческих технологий, которые неизбежно появляются на любом рынке в процессе нарастания конкуренции.

Если коротко, то это постоянная внимательная работа с ассортиментом, активное расширение клиентской базы и предоставление новых конкурентных услуг.

- Что можно сегодня купить в «Строй Ремо»?

- У нас представлен весь спектр отделочных материалов для ремонта и строительства в средней ценовой категории. Основные товарные группы включают напольные покрытия (линолеум, ламинат, ковролин, ковровые покрытия и ковры, керамическую плитку), весь спектр сантехники. Прекрасный ассортимент в отделе обоев, стеновых панелей и декоративных элементов - это плинтусы, карнизы, панно. Керамическая плитка для ванных комнат и душевых на любой вкус, огромный отдел лакокрасочных покрытий, арматуры для водопровода и канализации и весь спектр черновых отделочных материалов от гипсокартона и песко-бетонных смесей до финишной отделки, монтажные пены, герметики, клеи и др.

Устойчивым спросом пользуются сайдинг, изоляционные материалы, сотовый поликарбонат, современные кровельные материалы.

У нас несколько лет работает Центр эксклюзивного интерьера "Динтера", где представлены дизайнерские отделочные материалы высокой ценовой категории, которые можно приобрести из существующего ассортимента или под заказ.

Ежегодно среди строительных и отделочных материалов появляются интересные новинки, которые мы обязательно отслеживаем, изучаем и пополняем ими наш ассортимент.

- Кто ваши покупатели?

- Покупатели в магазинах - это в основном жители Кирова и области. Оптом приобретают продукцию строительные компании Кирова и области, а так же и предприниматели для последующей реализации ее в своих торговых точках.

Посетители наших магазинов - это люди с разными потребностями и предпочтениями. И по-разному покупают товары - кто-то уверенно и со знанием дела выбирает то, что считает нужным, интересуется новинками или более совершенными вариантами привычных изделий, а кому-то нужны подробные разъяснения и рекомендации. Наши продавцы готовы проконсультировать и выполнить все запросы, так как ассортимент это позволяет.

Мы очень ценим наших корпоративных клиентов, со многими из них сотрудничаем много лет. Деловые и дружеские отношения мы подкрепляем поздравлениями с праздниками, семинарами наших дизайнеров и информацией о новых материалах, различными презентациями, другими формами общения.

Мы активно расширяем нашу клиентскую базу: увеличивая сеть магазинов и ассортиментный ряд, мы соответственно увеличиваем и количество конечных оптовых и розничных покупателей.

- Сегодня одним из эффективных способов конкурирования являются всевозможные услуги, предоставляемые торговыми предприятиями. Расскажите о них.

- Действительно, среди многочисленных игроков, предлагающих аналогичный ассортимент товаров, преимущества будут иметь торговые компании, предлагающие наиболее широкий спектр качественных услуг. Поэтому мы активно работаем над тем, чтобы покупать в магазинах «СтройРемо» было легко, удобно, приятно и выгодно.

На это ориентированы такие услуги, как возможность оплачивать товар наличным и безналичным способом, а также покупать его с помощью беспроцентного кредита.

В компании действует гибкая система скидок. Это накопительные дисконтные скидки, скидки новоселам. Постоянно проводятся всевозможные рекламные акции, позволяющие со скидками приобретать тот или иной товар, а также очень популярны продажи со скидкой по Карте садовода. Все это позволяет нашим покупателям существенно экономить в таких дорогостоящих мероприятиях, как строительство или ремонт.

Для удобства покупателей предоставляем дополнительные сервисные услуги: комплектацию объектов, оверлок ковровых изделий, доставку товара под заказ, колеровку лакокрасочной продукции, обеспечим профессиональную установку душевых кабин и гидромассажных ванн, укладку ламината. А при покупке товаров от 6 тыс. руб. доставка по городу бесплатно.

- Ключевой фактор успехов любой компании - квалифицированный персонал. С кем развивается «СтройРемо»?

- Сегодня в компании работают порядка 150 человек. Коллектив молодой - средний возраст работающих 25-27 лет. Примерно две трети от всей численности – это мужчины. Наши сотрудники имеют разный уровень образования и опыт работы в зависимости от требований, предъявляемых к занимаемой должности: это в основном продавцы-консультанты, менеджеры отдела оптовых продаж, снабжения, логистики, маркетинга и рекламы, специалисты складского хозяйства, бухгалтерии, кассиры, водители, грузчикии другие работники.

Коллектив достаточно стабильный, людям нравится у нас работать, и не единичны случаи, когда по каким-либо причинам работники уходили и вновь возвращались в компанию.

- Какими средствами обеспечивается стабильность персонала?

- Руководство «Строй Ремо» очень ответственно относится к коллективу, его формированию, обучению корпоративным стандартам работы, мотивации на эффективный труд и сохранению стабильности.

Сегодня самое распространенное требование у соискателей к будущей работе   – это надежность и стабильность компании, полная уверенность в том, что фирма завтра не закроется, а сотруднику своевременно выплатят все, что он заработал. Эти требования в компании «Строй Ремо» удовлетворяются в полной мере. Мы строго соблюдаем трудовое законодательство, предоставляем соцпакет и обеспечиваем сотрудникам все гарантии, предусмотренные законом.   

Главным фактором повышения лояльности наших работников к компании и закреплению их на рабочих местах мы считаем достойный уровень заработной платы, который порой выше средне рыночной. И мы создаем условия для обеспечения каждым работником своего финансового благополучия. Так, зарплата продавцов помимо оклада включает систему премиальных выплат, которые зависят от результатов их работы- количества проданных товаров.

Забота о людях и укрепление корпоративных традиций - важный фактор сохранения стабильности коллектива. При проведении традиционных корпоративных мероприятий - Дня торговли и Нового года мы чествуем лучших сотрудников и награждаем их. Для детей организуем новогоднюю елку с Дедом Морозом и подарками.

- Кого предпочитаете принимать на работу?

- Требования по образованию и опыту работы зависят от вакансий. Приглашая на работу продавцов-консультантов, предпочтение отдаем выпускникам училищ и техникумов и, конечно, специалистам, работавшим в сфере продаж. Но при приеме на работу молодых людей наличие опыта работы и профессиональных навыков не главное. Для нас важна жизненная позиция соискателя, наличие у него желания трудиться, развиваться, повышать квалификацию и достигать высоких результатов в работе. А мы обучим и поможем получить профессиональные компетенции, социальный опыт и обеспечим успешный старт для дальнейшей трудовой деятельности.

- Как вы учите персонал работать?

- Каждый новый сотрудник вне зависимости от образования и опыта предыдущей работы проходит обучение по корпоративным стандартам работы. Но главное внимание, конечно, тем, кто занимается продажами. Будущие продавцы обязательно изучают товарный ассортимент, чтобы грамотно продавать и консультировать покупателей. В течение испытательного срока, который для них длится месяц, мы оцениваем возможности новичка, его личностные качества, желание или нежелание работать и вообще, нужен ли нам такой работник. Одновременно и новички имеют возможность лучше познакомиться с компанией и понять, готовы ли они работать в этой профессии, соответствовать нашим корпоративным требованиям и работать у нас. И если через месяц взаимное желание сотрудничества сохранилось, то новичок проходит первую аттестацию на знание товара.

Адаптироваться в коллективе и получить первые трудовые навыки им помогут наставники - это, как правило, руководители подразделений и директора магазинов.

Обучение проходят не только новички. Повышение квалификации продавцов ведется постоянно, как по изучению новых товаров, так и по вопросам технологий продаж.

На принципиально другом уровне обучаются менеджеры. Для них организуются специальные учебные курсы по разным направлениям и формам обучения.

- Какие специалисты требуется сегодня?

- Компания «СтройРемо» постоянно развивается, и поэтому у нас открываются новые вакансии. Сегодня мы приглашаем ПРОДАВЦОВ-КОНСУЛЬТАНТОВ.

Наш адрес: г. Киров, ул. Труда, 71, тел. 205-877

e-mail: nw-ofis@yandex.ru

www.stroy-remo.

Беседовала Татьяна Владимирова


Количество просмотров: 19854

Вас могут заинтересовать статьи

ОАО «Росстрах»: зарабатывайте вместе с нами!
2008 год. № 28 (308) ОАО «Российская национальная страховая компания» (ОАО «Росстрах») было создано в н. Новосибирске в 1992 году. Вот уже 16 лет оно успешно работает на рынке страховых услуг. Оплаченный уставный капитал ОАО «Росстрах» составляет...
Читать далее >
Почему новичок увереннее профессионала?
Я занимаюсь психологией около 20 лет, в этой сфере имею несколько образований, огромное количество мастер-классов, семинаров и тренингов, и я никогда никому не обещаю результат. При этом я вижу людей, которые, пройдя недельный курс и прочитав одну книгу, начинают вещать с просторов интернета о...
Читать далее >
Как составить резюме на руководящую должность?
Написать достойное резюме не так-то просто. Многообразие бланков резюме с разными графами больше запутывают, чем подсказывают. Резюме кандидата руководящего состава как визитная карточка. К данному уровню предъявляют больше требований, чем к резюме линейного персонала. Ваше резюме должно...
Читать далее >
"Макси Мебель": максимальный ассортимент по мини-ценам.
2013 год, № 1/2 (787/788) 9 лет успешно работает в мебельном бизнесе Ирина Николаевна Комышева, директор мастерской "Макси Мебель". Изготовление корпусной мебели эконом и комфорт класса по индивидуальным заказам — вот сфера ее деятельности. Ирина Николаевна гордится тем, что без широких...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "ПТС"
Очень довольны нашей совместной работой с Вашей компанией. Сотрудничаем с менеджером Бабицкой Верой.
Оперативно и качественно отвечает на наши запросы по размещению объявлений. Оценка работы - отлично.
Ворончихина Ольга, менеджер
29.09.2017 г.
МЧС России

О выражении благодарности

Уважаемый Константин Вячеславович!

         Отдел надзорной деятельности и профилактической работы города Кирова Главного управления МЧС России по Кировской области выражает благодарность Вам и коллективу газеты «Рабочие места» за активное и плодотворное участие в информировании граждан по вопросам пожарной безопасности.

Заместитель начальника отдела - заместитель главного государственного инспектора г. Кирова по пожарному надзору Д.Ю.Литвак
19.11.2021 г.
ОАО «Веста».
Кадры подбирать не просто,
Кадры новые нужны!
Чтоб добиться в жизни роста!
Кадры новые важны!
Все преграды побеждая,
Смело на своем пути!
И планету познавая
Открывают нам они:
Кандидатов круг полезных
Порой целые склады!
Мы вам очень благодарны!
Дружбой нашей дорожим!
Официально заверяем: «К конкурентам не убежим»!
Александр Масленников, менеджер по подбору персонала.
21.04.2017 г.
ОАО "Булочно-кондитерский комбинат"
В настоящее время Вы - оптимальная компания по поиску рабочих и специалистов.
Хочу пожелать дальше развивать сайт с вакансиями.
Татьяна менеджер  - суперменеджер уже много лет. Корпоративные дед Мороз, Снегурочка и креативные НГ подарки - это нечто!
Скочилова Татьяна Владимировна, помощник генерального директора по кадрам.
03.07.2019 г.
ФГУП «Научно-исследовательский институт средств вычислительной техники»

С газетой «Рабочие места» работаю более 3 лет. Подкупает доброжелательность, профессионализм коллектива, явное желание помочь, безотказность. Не пользуясь никакими другими средствами массовой информации, успешно решаю все проблемы по найму и подбору персонала с помощью газеты «Рабочие места».

Игнатьева Татьяна Николаевна (начальник ОК)
17.11.2008 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
07.07.2025 С 2026 года работающие родители смогут получать ежегодную налоговую выплату
С 1 января 2026 года в России вводится новая мера поддер...
03.07.2025 Автомобилистам повысят ряд госпошлин с сентября 2025 года
Новые ценовые значения закреплены в законопроекте М...
все новости
26.06.2025 Как подготовиться к отпуску на работе.
Лето - пора отпусков. Чтобы ваш отпуск не превратился ...
20.06.2025 Семь признаков того, что вам необходим отпуск.
Отдых - одна из базовых потребностей нашего организм...
все публикации

Опрос

Ваша заработная плата в 2025 году составляет:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц