Ваш город:
405
1712

Надежность, стабильность компании и достойная оплата труда - ключевые аргументы при трудоустройстве в "СтройРемо"

1 декабря 2014
№ 94 (982)


Надежность, стабильность компании и достойная оплата труда - ключевые аргументы при трудоустройстве в «СтройРемо»

Региональный рынок продаж строительных и отделочных материалов сегодня один из самых насыщенных и конкурентных. Это объясняется активным развитием строительной отрасли и все возрастающим спросом на эти товары, как у многочисленных строительных организаций, так и у населения области.

Одним из первых и ведущих игроков на этом рынке является компания «Строй Ремо», созданная в 1996 году. Все 18 лет «СтройРемо» активно развивается, расширяя свое присутствие в регионе и предлагая своим покупателям самые современные отделочные и строительные материалы и качественные услуги. Успешное поступательное движение компании обеспечивает коллектив, дружный, профессиональный и творческий.

О компании рассказывает Екатерина Феофилактова, начальник службы персонала:

- Наша компания одной из первых в регионе начала осуществлять розничную продажу строительных и отделочных материалов. Свою история «СтройРемо» начинал с одного фирменного магазина на ул. Ленина 87 в бывшем здании кинотеатра «Новый мир».

Сегодня «СтройРемо» является оптово-розничной торговой компанией, которая включает сеть магазинов розничной торговли и складские помещения для обслуживания оптовых покупателей и хранения товаров. Наш главный магазин расположен на ул. Труда, 71, фирменный магазин напольных покрытий "Таркет" находится на Октябрьском пр.,107, есть складской комплекс на ул. П. Корчагина, 88/ 3, магазин - склад на ул. Ердякова, 42.

В сентябре 2О14 года открылся новый магазин для жителей Филейки на ул. Ленинградская, 1.

- Екатерина, что позволяет компании столько лет активно развиваться и уверенно чувствовать себя на таком конкурентном рынке?

- Прежде всего, большой опыт работы и наша репутация надежного делового партнера, которую мы завоевали с первых лет своей деятельности. Важно отметить активную роль компании в общественной жизни региона. Много лет «СтройРемо» тесно сотрудничает с благотворительным фондом «Содружество», оказывая адресную помощь талантливым детям из малообеспеченных семей, детским домам, ветеранам.

Кроме того, оказывается материальная поддержка молодежному поисковому отряду «Фронт». Участники которого – молодые ребята, бескорыстно занимающиеся поиском солдат, без вести пропавших в годы Великой Отечественной войны.

И, конечно, внимательное изучение и реализация передовых бизнес-процессов и управленческих технологий, которые неизбежно появляются на любом рынке в процессе нарастания конкуренции.

Если коротко, то это постоянная внимательная работа с ассортиментом, активное расширение клиентской базы и предоставление новых конкурентных услуг.

- Что можно сегодня купить в «Строй Ремо»?

- У нас представлен весь спектр отделочных материалов для ремонта и строительства в средней ценовой категории. Основные товарные группы включают напольные покрытия (линолеум, ламинат, ковролин, ковровые покрытия и ковры, керамическую плитку), весь спектр сантехники. Прекрасный ассортимент в отделе обоев, стеновых панелей и декоративных элементов - это плинтусы, карнизы, панно. Керамическая плитка для ванных комнат и душевых на любой вкус, огромный отдел лакокрасочных покрытий, арматуры для водопровода и канализации и весь спектр черновых отделочных материалов от гипсокартона и песко-бетонных смесей до финишной отделки, монтажные пены, герметики, клеи и др.

Устойчивым спросом пользуются сайдинг, изоляционные материалы, сотовый поликарбонат, современные кровельные материалы.

У нас несколько лет работает Центр эксклюзивного интерьера "Динтера", где представлены дизайнерские отделочные материалы высокой ценовой категории, которые можно приобрести из существующего ассортимента или под заказ.

Ежегодно среди строительных и отделочных материалов появляются интересные новинки, которые мы обязательно отслеживаем, изучаем и пополняем ими наш ассортимент.

- Кто ваши покупатели?

- Покупатели в магазинах - это в основном жители Кирова и области. Оптом приобретают продукцию строительные компании Кирова и области, а так же и предприниматели для последующей реализации ее в своих торговых точках.

Посетители наших магазинов - это люди с разными потребностями и предпочтениями. И по-разному покупают товары - кто-то уверенно и со знанием дела выбирает то, что считает нужным, интересуется новинками или более совершенными вариантами привычных изделий, а кому-то нужны подробные разъяснения и рекомендации. Наши продавцы готовы проконсультировать и выполнить все запросы, так как ассортимент это позволяет.

Мы очень ценим наших корпоративных клиентов, со многими из них сотрудничаем много лет. Деловые и дружеские отношения мы подкрепляем поздравлениями с праздниками, семинарами наших дизайнеров и информацией о новых материалах, различными презентациями, другими формами общения.

Мы активно расширяем нашу клиентскую базу: увеличивая сеть магазинов и ассортиментный ряд, мы соответственно увеличиваем и количество конечных оптовых и розничных покупателей.

- Сегодня одним из эффективных способов конкурирования являются всевозможные услуги, предоставляемые торговыми предприятиями. Расскажите о них.

- Действительно, среди многочисленных игроков, предлагающих аналогичный ассортимент товаров, преимущества будут иметь торговые компании, предлагающие наиболее широкий спектр качественных услуг. Поэтому мы активно работаем над тем, чтобы покупать в магазинах «СтройРемо» было легко, удобно, приятно и выгодно.

На это ориентированы такие услуги, как возможность оплачивать товар наличным и безналичным способом, а также покупать его с помощью беспроцентного кредита.

В компании действует гибкая система скидок. Это накопительные дисконтные скидки, скидки новоселам. Постоянно проводятся всевозможные рекламные акции, позволяющие со скидками приобретать тот или иной товар, а также очень популярны продажи со скидкой по Карте садовода. Все это позволяет нашим покупателям существенно экономить в таких дорогостоящих мероприятиях, как строительство или ремонт.

Для удобства покупателей предоставляем дополнительные сервисные услуги: комплектацию объектов, оверлок ковровых изделий, доставку товара под заказ, колеровку лакокрасочной продукции, обеспечим профессиональную установку душевых кабин и гидромассажных ванн, укладку ламината. А при покупке товаров от 6 тыс. руб. доставка по городу бесплатно.

- Ключевой фактор успехов любой компании - квалифицированный персонал. С кем развивается «СтройРемо»?

- Сегодня в компании работают порядка 150 человек. Коллектив молодой - средний возраст работающих 25-27 лет. Примерно две трети от всей численности – это мужчины. Наши сотрудники имеют разный уровень образования и опыт работы в зависимости от требований, предъявляемых к занимаемой должности: это в основном продавцы-консультанты, менеджеры отдела оптовых продаж, снабжения, логистики, маркетинга и рекламы, специалисты складского хозяйства, бухгалтерии, кассиры, водители, грузчикии другие работники.

Коллектив достаточно стабильный, людям нравится у нас работать, и не единичны случаи, когда по каким-либо причинам работники уходили и вновь возвращались в компанию.

- Какими средствами обеспечивается стабильность персонала?

- Руководство «Строй Ремо» очень ответственно относится к коллективу, его формированию, обучению корпоративным стандартам работы, мотивации на эффективный труд и сохранению стабильности.

Сегодня самое распространенное требование у соискателей к будущей работе   – это надежность и стабильность компании, полная уверенность в том, что фирма завтра не закроется, а сотруднику своевременно выплатят все, что он заработал. Эти требования в компании «Строй Ремо» удовлетворяются в полной мере. Мы строго соблюдаем трудовое законодательство, предоставляем соцпакет и обеспечиваем сотрудникам все гарантии, предусмотренные законом.   

Главным фактором повышения лояльности наших работников к компании и закреплению их на рабочих местах мы считаем достойный уровень заработной платы, который порой выше средне рыночной. И мы создаем условия для обеспечения каждым работником своего финансового благополучия. Так, зарплата продавцов помимо оклада включает систему премиальных выплат, которые зависят от результатов их работы- количества проданных товаров.

Забота о людях и укрепление корпоративных традиций - важный фактор сохранения стабильности коллектива. При проведении традиционных корпоративных мероприятий - Дня торговли и Нового года мы чествуем лучших сотрудников и награждаем их. Для детей организуем новогоднюю елку с Дедом Морозом и подарками.

- Кого предпочитаете принимать на работу?

- Требования по образованию и опыту работы зависят от вакансий. Приглашая на работу продавцов-консультантов, предпочтение отдаем выпускникам училищ и техникумов и, конечно, специалистам, работавшим в сфере продаж. Но при приеме на работу молодых людей наличие опыта работы и профессиональных навыков не главное. Для нас важна жизненная позиция соискателя, наличие у него желания трудиться, развиваться, повышать квалификацию и достигать высоких результатов в работе. А мы обучим и поможем получить профессиональные компетенции, социальный опыт и обеспечим успешный старт для дальнейшей трудовой деятельности.

- Как вы учите персонал работать?

- Каждый новый сотрудник вне зависимости от образования и опыта предыдущей работы проходит обучение по корпоративным стандартам работы. Но главное внимание, конечно, тем, кто занимается продажами. Будущие продавцы обязательно изучают товарный ассортимент, чтобы грамотно продавать и консультировать покупателей. В течение испытательного срока, который для них длится месяц, мы оцениваем возможности новичка, его личностные качества, желание или нежелание работать и вообще, нужен ли нам такой работник. Одновременно и новички имеют возможность лучше познакомиться с компанией и понять, готовы ли они работать в этой профессии, соответствовать нашим корпоративным требованиям и работать у нас. И если через месяц взаимное желание сотрудничества сохранилось, то новичок проходит первую аттестацию на знание товара.

Адаптироваться в коллективе и получить первые трудовые навыки им помогут наставники - это, как правило, руководители подразделений и директора магазинов.

Обучение проходят не только новички. Повышение квалификации продавцов ведется постоянно, как по изучению новых товаров, так и по вопросам технологий продаж.

На принципиально другом уровне обучаются менеджеры. Для них организуются специальные учебные курсы по разным направлениям и формам обучения.

- Какие специалисты требуется сегодня?

- Компания «СтройРемо» постоянно развивается, и поэтому у нас открываются новые вакансии. Сегодня мы приглашаем ПРОДАВЦОВ-КОНСУЛЬТАНТОВ.

Наш адрес: г. Киров, ул. Труда, 71, тел. 205-877

e-mail: nw-ofis@yandex.ru

www.stroy-remo.

Беседовала Татьяна Владимирова


Количество просмотров: 19869

Вас могут заинтересовать статьи

Присоединяйся к команде «Авторадио Киров»!
«Авторадио» входит в тройку крупнейших сетевых радиостанций России. «Авторадио» — радиовещательная сеть, чьи программы выходят более чем в 1300 городах России, а также за рубежом. 8 лет назад в эфир вышли и программы «Авторадио Киров». «Авторадио» ...
Читать далее >
Попробуй свои силы. Вступительные вопросы в Оксфорд. 
Вступительный экзамен в​ магистерский Колледж Всех Душ (All Souls College) в​ Оксфорде считается самым сложным в​ мире. Нет вопросов на знание формул, решения задач, знания конкретного материала, но это испытание проходят немногие. На просторах интернета я нашла опубликованные вопросы...
Читать далее >
ОАО «Кировский маргариновый завод»: нужны энергичные работники.
2006 год. № 64 (162) Строительство Кировского маргаринового завода началось в 1969 году, и уже через 4 года он выпустил первую продукцию — кулинарный жир «Сало растительное». А в декабре 1975 года был выпущен первый майонез «Провансаль». Многие еще помнят...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова в январе 2017 года.
1 февраля 2017 года на учете в центре занятости населения города Кирова были зарегистри­рованы 2836 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1943 человека официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 февраля 2016 года коли­чество официально...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ЗАО «Вятка – Роспечать»

Особенно нам нравится оперативность в работе менеджеров газеты «Рабочие места», вежливое общение. При поиске сотрудников издание выбираем так, чтобы устраивала цена, чтобы предоставляли скидки. У газеты «Рабочие места» это все есть: цена для нас очень подходит!

Менеджер по персоналу Видякина Светлана Анатольевна
17.11.2010 г.
Компания «Zenden»
Работаем с менеджером Бабицкой Верой. Крайне вежливый, тактичный, контактный,  позитивный человек. Всегда оперативно получаем ответы: макеты, счета, информацию о размещении. Ни разу не было проблем. Спасибо!
Евгения Еськова, менеджер по персоналу.
21.04.2017 г.
Еженедельник "Навигатор"

Выбрали газету "Рабочие места" неслучайно. Главное - это постоянный отклик от соискателей, второе - отличный сервис со стороны менеджера, третье - своевременная отчетность по факту выполненных работ. Приятно работать с командой профессионалов! Так держать!

Руководитель отдела продаж Татьяна Вьялицына
14.06.2013 г.
ООО "Вятка-Пожконтроль"
ООО "Вятка-Пожконтроль" благодарит газету "Рабочие места"
за оказание качественных услуг и за добросовестную работу менеджеров газеты.


менеджер Людмила (8332) 74-58-08
30.03.2021 г.
ООО «Продлавка»
Сотрудничаем с газетой «Рабочие места»  не первый год. Благодаря  высокой эффективности Вашей  работы и широкой аудитории,  мы легко и быстро находим квалифицированный персонал, как линейных, так и отдельных специалистов.
За время нашей совместной работы сотрудники компании показали себя высокими профессионалами, которые следят за качеством выполняемой работы и учитывают пожелания. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество. ООО «Продлавка»
С ув. специалист по управлению персоналом ООО «Продлавка» Вера Викторовна Парамонова.
25.02.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
07.07.2025 С 2026 года работающие родители смогут получать ежегодную налоговую выплату
С 1 января 2026 года в России вводится новая мера поддер...
03.07.2025 Автомобилистам повысят ряд госпошлин с сентября 2025 года
Новые ценовые значения закреплены в законопроекте М...
все новости
26.06.2025 Как подготовиться к отпуску на работе.
Лето - пора отпусков. Чтобы ваш отпуск не превратился ...
20.06.2025 Семь признаков того, что вам необходим отпуск.
Отдых - одна из базовых потребностей нашего организм...
все публикации

Опрос

Имеет ли значение размер "белой" зарплаты при устройстве на новую работу?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц