Ваш город:
405

С какой стороны нужно разбивать яйцо? Или почему эйчары задают странные вопросы.

11 мая 2022

Думаю, что у вас или у ваших знакомых точно было собеседование, на котором задали пару странных вопросов. Эти вопросы явно выбивались из общей канвы беседы, но именно эти вопросы вы помните дольше всех.

Всё довольно просто, на такие вопросы обычно нет одного единственного правильного ответа. Но часто то, как вы отвечаете на данный вопрос, может о многое про вас рассказать.

Первое, на что обращают внимание рекрутеры, это на вашу реакцию. Как быстро вы сориентировались в ситуации и стали рассуждать на предложенную вам тему.  Именно по первой  реакции менеджер по персоналу оценивает, как человек реагирует в нестандартной ситуации. Хорошим вариантом будет, если вы начнёте рассуждать вслух на предложенную тему и искать вариант решения. Если вы будете искать несколько вариантов решения, это ещё повысит ваш рейтинг.

Часть кандидатов теряются и начинают выдавать защитную реакцию, типа: "А как это относится к моим должностным обязанностям?" Либо реакция может быть ещё категоричнее: "Какие у вас глупые вопросы, можно я буду общаться только с вашим директором?" Как правило, такая реакция расценивается рекрутером не в пользу  кандидата.

Второй момент, который можно увидеть по вашему ответу это уверенность. То, как вы ищите решения. Смотрите ли вы на эйчара в надежде уловить его мимику и понять, в правильном ли направлении вы ищете решение. Либо вы запрашиваете дополнительные условия задачи, типа  - "А с какой целью нужно разбить яйцо?", "Зависит ли от этого яйца жизнь человека?" А, может быть, вы вальяжно откидываетесь на стуле и спрашиваете: "Вы готовы записать все мои варианты?" Здесь у нас нет "правильной" реакции. Скорее на разные задачи и вакансии та или иная реакция будет предпочтительнее.

Ну и третий момент - это креативность (изобретательность). Какие решения вы ищете. Даже на нестандартные вопросы есть ответы более частые и более редкие. И в этом случае менеджер по персоналу смотрит, какие вы генерируете идеи для решения той или иной задачи.

Для мозговой разминки приведу примеры нестандартных вопросов, на которые вы можете поискать ответы.

  • Чебурашка - это мальчик или девочка?
  • Что же всё-таки было первым: курица или яйцо?
  • Героем какого мультфильма или кино вы хотели бы быть и почему?
  • Что для вас важнее: сделать работу вовремя или правильно?
  • Выберете в этой комнате предмет, на который вы похожи, почему?
  • Если бы вам предложили на месяц уехать на необитаемый остров, и вы могли бы взять только три личные вещи, то какие ?
  • Как вы думаете, сколько  мячей используется на чемпионате мира по футболу?
  • Как вы можете описать оранжевый цвет слепому? и т.д.
Довольны ли вы своими ответами? Очень надеюсь, что получив на собеседовании нестандартный вопрос, вы вспомните эту статью и через ответ раскроете свой потенциал.

Лихачева Марина.


Количество просмотров: 4496

Вас могут заинтересовать статьи

Миньоны очаровали всех
№ 52 (1042) Миньоны живут на планете, на пару миллионов лет дольше нас. И у них одна навязчивая идея - служить самой мерзкой личности из имеющихся... Этими словами начался закрытый предпремьерный показ анимационного блокбастера "Миньоны", который состоялся 8 июля в КЦ...
Читать далее >
Известнейшие барды страны приедут на «Гринландию»
В конце мая завершился заочный конкурс фестиваля «Я люблю тебя, жизнь».  Члены жюри, в числе которых барды, известные на всю страну, назвали имена победителей. 30 дипломантов, из числа которых выбраны 10 лауреатов конкурса — это те авторы и исполнители, чьи песни, музыка и стихи...
Читать далее >
Что скрывают опоздания.
Мое врачебное, психологическое образования и опыт рекрутера научили меня расшифровывать опоздания и понимать, что за этим стоит. Сейчас я поделюсь с вами этими секретными знаниями. Все мы люди и можем опоздать, но есть те, кто это делает регулярно, то есть  систематично. И это...
Читать далее >
А не пора ли вам в отпуск?
Этот вопрос-тест я придумала лет 10 назад, и он мне по-прежнему очень нравится. Он помогает оценить свое ощущение от работы, понимание своей роли в организации, а также удовлетворённость от работы в данный момент. Сейчас много говорят и пишут о синдроме выгорания. Если коротко, то это, когда...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО ЧОА «Лекс – 2»
С газетой «Рабочие места» наше частое охранное агентство "Лекс-2" сотрудничает около 2 лет. Получаем только позитив. Всегда приятно сотрудничать с профессионалами. Наш учебный центр через рекламу в газете получает большое количество обучающихся.
Благодаря вашей рекламе, десятки людей, нуждающиеся в трудоустройстве и обучении, находят в наше трудное время работу и дополнительную профессию.
Олег Бушуев, директор учебного центра.
06.12.2016 г.
МЧС России

О выражении благодарности

Уважаемый Константин Вячеславович!

         Отдел надзорной деятельности и профилактической работы города Кирова Главного управления МЧС России по Кировской области выражает благодарность Вам и коллективу газеты «Рабочие места» за активное и плодотворное участие в информировании граждан по вопросам пожарной безопасности.

Заместитель начальника отдела - заместитель главного государственного инспектора г. Кирова по пожарному надзору Д.Ю.Литвак
19.11.2021 г.
ООО «Диваны Германии»

Достаточно популярная газета. Размещаемся два раза в неделю ( каждый понедельник и четверг). Так же можно отметить грамотную работу менеджера и доброжелательность. Дизайн газеты «Рабочие места» оцениваем на отлично по пятибалльной шкале.

Секретарь Якупова Марина Загитовна
14.06.2013 г.
ОАО "Кировский хладокомбинат"

Размещаемся в каждом номере газеты «Рабочие места». Устраивает, прежде всего, цена, узнаваемость издания у жителей города через всевозможные виды рекламы. Отличная работа нашего менеджера. Привлекательное оформление газеты. Более удобной стала работа с сайтом. Издание заметно развивается.

Начальник Отдела по работе с персоналом Скочилова Татьяна Владимировна
13.06.2013 г.
Еженедельник "Навигатор"

Выбрали газету "Рабочие места" неслучайно. Главное - это постоянный отклик от соискателей, второе - отличный сервис со стороны менеджера, третье - своевременная отчетность по факту выполненных работ. Приятно работать с командой профессионалов! Так держать!

Руководитель отдела продаж Татьяна Вьялицына
14.06.2013 г.
Смотреть все

Наши публикации

24.04.2024 Как определить свой лидерский потенциал?
- Я уже состоялся в профессии и готов руководить друг...
17.04.2024 Четыре ошибки при проведении собеседования.
Это статья для тех, кто редко проводит собеседования. ...
все публикации

Опрос

Если Вы найдете работу по совместительству, станете ли её скрывать от своего начальства?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц