Ваш город:
124
1384

Что же такое соцпакет.

4 мая 2022

Всё чаще и чаще в объявлении можно увидеть строчку о социальном пакете. Что же такое соцпакет и почему стоит о нем писать в объявлении. Социальный пакет - это дополнительные выплаты и компенсации, которые работодатель добровольно оплачивает своим работникам.

Согласно нашему трудовому законодательству работодатель обязан оплачивать:

- подоходный налог;
- выплаты в фонды на пенсионное, медицинское и социальное страхование ;
- ежегодный отпуск;
- больничный, подтвержденный документально.

Остальные выплаты являются добровольными.  Для того чтобы привлечь и удержать сотрудников на рабочем месте работодатели придумывают дополнительные "плюшки", которые иногда не заметны, а иногда сотрудниками воспринимаются как должное.

Сейчас я перечислю выплаты, которые работодатель осуществляет по своему желанию и усмотрению, заботясь о комфорте своих сотрудников:

- полная или частичная оплата питания;
- оплата проезда;
- доплаты по листам временной нетрудоспособности, беременности и отпуску по уходу за ребенком;
-  дополнительное медицинское страхование (ДМС) сотрудникам и членам их семей;
- оплата путевок в детские лагеря, санатории, дома отдыха и т.д.;
- оплата новогодних подарков, детских ёлок и т.д.;
- оплата найма жилья;
- предоставление кредита на покупку жилья или автомобиля;
- оплата дополнительного обучения;
- оплата занятий спортом;
- оплата за "не курение";
- другие выплаты на усмотрение работодателя.

Существует несколько условных способов начисления компенсаций и льгот.

1. Льготы начисляются за определенные заслуги работника, должность, количество отработанных лет . Чем выше должность и стаж тем большим количеством льгот пользуется работник.
2. Льготы разделены на основные и дополнительные. Основные компенсации выплачиваются всем сотрудникам, а дополнительные на определенные должности,  за достижения и вклад в развитие компании и за количество лет отработанных в компании.
3. И ещё один способ, когда в компании существует определенный список дополнительных выплат, и сам сотрудник выбирает нужные ему варианты на определенную сумму (кто-то выберет оплату проезда, а кто-то оплату спортзала). Сумма выплат также может быть разной в зависимости от должности, достижений, выслуги лет и т.д.

Наличие в компании социального пакета является хорошим конкурентным преимуществом. Часто дополнительные компенсации являются для соискателя гарантом надёжности и стабильности работодателя, именно поэтому важно указывать наличие дополнительных выплат в объявлении о найме на работу.


Лихачёва Марина.


Количество просмотров: 4893

Вас могут заинтересовать статьи

Как рассказать о недостатках на собеседовании?
Одним из популярных вопросов на собеседовании является вопрос о недостатках и достоинствах кандидата. Иногда предлагается назвать по три качества того и другого, иногда рассказать о том, что помогает, и что мешает в работе. Вариантов формулировки бывает много. И если о достоинствах мы, как правило...
Читать далее >
Приглашаем на работу: «Монтаж электро комплект».
2005 год. № 43 (90) О предприятии рассказывает директор компании «Монтаж электро комплект» Шихов Михаил Васильевич. Предприятие «Монтаж электро комплект» (ИП Шихов М.В.) работает на кировском рынке с 1999 года. С первого дня своего существования компания занималась...
Читать далее >
«Лидер – Центр». Профессия - телохранитель или «Ох, рано встаёт охрана...»
2005 год. № 40 (87) Рассказывает генеральный директор НОУ НПО Региональный Антитеррористический подготовительный центр «Лидер – Центр» Полевщиков Евгений Николаевич. - Евгений Николаевич, расскажите, пожалуйста, о вашем учебном центре. - НОУ НПО Региональный...
Читать далее >
Телефонное интервью - как эффективный способ подбора персонала.
Телефонное собеседование - прекрасный метод, который помогает облегчить процесс подбора персонала для компаний. Первая и основная функция телефонного собеседования - это оценка соискателя на соответствие минимальному списку требований (опыт работы, образование, владение ПК) и отклонение тех...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

МЧС России

О выражении благодарности

Уважаемый Константин Вячеславович!

         Отдел надзорной деятельности и профилактической работы города Кирова Главного управления МЧС России по Кировской области выражает благодарность Вам и коллективу газеты «Рабочие места» за активное и плодотворное участие в информировании граждан по вопросам пожарной безопасности.

Заместитель начальника отдела - заместитель главного государственного инспектора г. Кирова по пожарному надзору Д.Ю.Литвак
19.11.2021 г.
Автосервис "Механика".
Наша компания всегда у вас размещается, и мы всегда остаемся довольны. Радует внимание ваших сотрудников, понимание и адекватность. Никогда никаких проблем не возникало, всегда можно договориться. Особенно хотелось бы отметить менеджера Бабицкую Веру. При возможности прошу премировать ее материально, за профессионализм и отзывчивость.
Марина Викторовна, менеджер по персоналу.
23.08.2017 г.
Ретро FM
С газетой сотрудничаем на постоянной основе. И за все время сотрудничества мы довольны оперативностью и качеством работы сотрудников.
Ольга Барышникова, руководитель отдела рекламы
30.03.2015 г.
ООО «Охранное предприятие «Батальон»

Самый весомый аргумент, характеризующий работу газеты – это отклик соискателей. Звонки поступают, значит, издание читается, наши объявления просматриваются. Именно это мы ценим в сотрудничестве с газетой «Рабочие места».

Менеджер по персоналу Галай Светлана Анатольевна
31.12.2011 г.
ООО «Компания ПРИКСС»
Мы, ООО "Компания ПРИКСС" хотели бы отметить плодотворную работу с изданием "Рабочие места".
Работа организована таким образом, что сотрудники оперативно реагируют на заявки и просьбы о внесении изменений в объявление, т.е. настроены на лучший результат. Минусов нет.
Елена Кармаева, руководитель отдела продаж.
25.04.2017 г.
Смотреть все

Новости

22.02.2024 Теперь можно получить налоговый вычет за образование мужа или жены
Новые правила распространяются на расходы 2024 года...
21.02.2024 В Социальном фонде рассказали, граждане какого возраста в этом году выходят на пенсию
В текущем году уйти на пенсию вправе женщины в возрас...
все новости

Наши публикации

21.02.2024 В плену у идеи.
Есть такой психологический феномен, который психоло...
14.02.2024 Узнай себя, тест "Под небом голубым".
Для того, чтобы результаты теста были более достовер...
все публикации

Опрос

В случае отказа на собеседовании Вы делаете вторую попытку попасть в компанию?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц