Ваш город:
Ваш регион: Все регионы
Ваш регион Все регионы?
Да Нет

166
857

Кто, если не я? Волонтёры

29 ноября 2011

Жизнь можно прожить, следуя одному из двух принципов: первый, простой и достаточно распространённый, его можно наблюдать везде, — «немедленно сделайте», «ничего не можете предложить», «наша жизнь скучная» и второй — «я могу и хочу что-томенять». Второй вариант выбирают волонтёры (добровольцы), которые участвуют в общественно-полезнойдеятельности безвозмездно и на основе осознанного выбора. Развитие волонтёрского движения в России — одна из приоритетных задач, поставленных руководством страны.

Историческая справка

Предпосылки становления социального служения в России имеют глубокие исторические корни. Начало благотворительности в России, как и в других странах, относят к языческим временам. Сострадательное отношение к бедным и увечным, различные простейшие формы благотворительности, главным образом раздача пищи и одежды, входили в обычаи восточнославянских племён. В русских деревнях были распространены «кануны» и «помочи» — обряды коллективной помощи при строительстве дома, помощи погорельцам, во время проводов рекрутов в армию, на свадьбах, когда вся община в складчину устраивала обеды, помогала справиться с подчас непосильными для одной семьи проблемами и трудностями. На сегодняшний день российский добровольческий сектор представлен большим количеством общественных объединений и некоммерческих организаций: в стране зарегистрировано около 600 тыс. общественных организаций, одной из форм которых стали волонтёрские объединения.

Добровольчество — это уникальное явление, когда человек затрачивает своё свободное время, талант и энергию на оказание помощи другим.

Кто может стать волонтёром?
Желающий делать добро, любой неравнодушный человек. И неважно, сколько тебе лет, главное — это желание изменить что-то в своей жизни, поделиться своими знаниями, опытом, силой с другими, приносить пользу окружающим и своей стране. Именно наличие активной жизненной позиции объединяет всех добровольцев.
Сегодня в Кирове больше 1,5 тысяч волонтёров. Многие состоят в разных общественных организациях. «Очень хорошо, что ряды волонтёров постепенно пополняются, — говорит начальник отдела по делам молодёжи администрации МО „Город Киров“ Надежда Ветошкина, — и начинающий может всегда обратиться к нам за советом. Мы предлагаем возможность реализации, как собственных проектов, так и участие в общегородских».

Список полезных дел широк
Кировские волонтёры посещают школу дополнительного социального образования, занимаются профилактикой негативных явлений в учебных заведениях города и области, выступают как организаторы и участники различных социальных акций, опекают детские дома, детские больницы, перинатальный центр и другие социальные учреждения, являются соавторами и участниками профильных смен в оздоровительном лагере «Орленок» (д. Бошарово), проводят мастер-классы и концерты в учебных заведениях города и области, пропагандируя некоторые виды молодёжной культуры среди подростков и молодёжи города и области (рок-музыка, брейк, графитти, реп), собирают и обрабатывают информацию о негативных явлениях. Также представители молодёжных объединений проводят экологические акции, к примеру, в сентябре очищали от мусора Раздерихинский овраг, а летом многие волонтёры наводили порядок на берегу Вятки.
Активно поддерживают волонтёрское движение и в кировских вузах. Например, в ВятГУ планируется открыть Региональный центр по подготовке волонтёров к Универсиаде-2013, где все желающие смогут пройти обучение и проявить себя в различных акциях и социальных проектах. «Волонтёры — это реальная сила, — считает ректор университета Валентин Пугач. — Без студентов-волонтёров нельзя реализовать те масштабные задачи, которые ставятся перед университетом, городом и страной».
Но волонтёры занимаются не только благотворительностью, но и объединяются в отряды по обеспечению безопасности. В Кирове созданы специализированная добровольная народная дружина (СДНД) в сфере обеспечения безопасности дорожного движения и общественная организация по охране порядка. Дружинники не имеют властных полномочий по отношению к другим жителям города, они помогают полиции.

Преимущества перед сверстниками
Все это, конечно, прекрасно, но в наш меркантильный век возникает вопрос: а будет ли молодёжь работать за «спасибо»? Где мотивация? Волонтёр получает ряд преимуществ перед сверстниками, он реализует свой творческий потенциал, укрепляет чувство собственной значимости, что так необходимо молодым людям, приобретает навыки, которые в жизни, несомненно, пригодятся. Добровольческая работа позволяет молодому человеку лучше сориентироваться в различных видах деятельности, получить реальное представление о предполагаемой профессии или выбрать направление профессиональной подготовки.

Личная книжка волонтёра
Это аналог трудовой книжки, туда заносятся сведения о стаже добровольца (видах деятельности, количестве часов, поощрениях, дополнительной подготовке), эти сведения заполняются учреждениями и организациями, в которых волонтёр работал. Подпись ответственного, печать — все как положено. Конечно, доброволец работает не только без заработной платы, но и без оплачиваемого отпуска.
Время, которое проработал волонтёр, не засчитывается в трудовой и страховой стаж, но его не обязывают выполнять распорядок трудовой деятельности в организации.

Волонтёров и дружинников поддержат законодательно
Президент РФ Дмитрий Медведев намерен дать поручение подготовить более современное законодательство в области волонтерства и подумать о том, как защитить дружинников.

На полпути к гражданскому обществу
Уровень гражданской активности среди молодёжи в последнее время заметно возрос, отмечает директор Института социальных технологий, профессор Владимир Соколов. «Появление волонтёрских отрядов-дружин говорит о том, что очень медленно, стихийно и своеобразно, но все-таки начинает расти общественная активность населения и потребность в институтах гражданского общества. Это постепенное движение к их реальному формированию», — считает Соколов.

Впереди у волонтёров — море общественно-полезной деятельности, уважение и благодарность людей.
Молодёжь — это будущее нации, и приятно сознавать, что эта молодёжь готова помогать другим людям, оказавшимся в трудной ситуации, ничего не требуя взамен. Именно на бескорыстной поддержке друг друга и основывается человеческое милосердие.


Подготовила Наталья Янина, газета "Рабочие места"


Все фото из архива КООО «Перспектива»
При подготовке использованы материалы сайтов www.admkirov.ru, www.43edu.ru, www.dobro.43


Количество просмотров: 8270

Вас могут заинтересовать статьи

Ремесло как профессия и хобби
№ 97 (883) Земля русская испокон веков славится мастерами, людьми, способными своими руками создавать и творить настоящую красоту. Народные ремесла и промыслы - это мелкое ручное производство, основанное на применении ручных орудий труда и личном мастерстве работников, которое позволяет им...
Читать далее >
Дворец молодежи приглашает на новогоднее мультимедийное шоу.
«МультиЁлка. Новый год в 4-ом измерении». Это новый, современный формат новогоднего праздника для ваших детей. Подарите детям настоящий праздник, который запомнится им надолго! МультиЁлка представляет собой мультимедийное шоу и интерактивную программу с героями из сказки. Зрителей...
Читать далее >
Что же такое соцпакет.
Всё чаще и чаще в объявлении можно увидеть строчку о социальном пакете. Что же такое соцпакет и почему стоит о нем писать в объявлении. Социальный пакет - это дополнительные выплаты и компенсации, которые работодатель добровольно оплачивает своим работникам. Согласно нашему трудовому...
Читать далее >
Кто такие представители Поколения Z?
Один коллектив может вмещать в себя сотрудников разных возрастов. Теория поколений была создана учеными в 1991 году в США. Согласно этой теории, существуют следующие поколения: 1. Поколение Х рожденные с 1970 года. 2. Поколение Y с 1985 года рождения. 3. Поколение Z с...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Автосервис "Механика".
Наша компания всегда у вас размещается, и мы всегда остаемся довольны. Радует внимание ваших сотрудников, понимание и адекватность. Никогда никаких проблем не возникало, всегда можно договориться. Особенно хотелось бы отметить менеджера Бабицкую Веру. При возможности прошу премировать ее материально, за профессионализм и отзывчивость.
Марина Викторовна, менеджер по персоналу.
23.08.2017 г.
Консалтинговая компания "Тренингинфо"
Коллеги, добрый день!
Благодарим вас за продуктивное сотрудничество и высокий профессионализм!
Желаем развития и процветания вашему бизнесу в это непростое время.

С вами очень приятно работать!


С уважением, Ирина Вихарева
15.09.2020 г.
Кафе "Венеция"
17.06.2022 г.
ООО "Корпорация-Лес"
Уровень сервиса оптимален, качество работы издания радует принесенной нам пользой, менеджеры всегда приветливы и внимательны.
Беккер Н.П, директор.
27.03.2018 г.
ЦКЗ "Универсал"
Давно (хотя и не очень часто, по потребности) сотрудничаем с вашей газетой.
По объявлениям, размещенным в газете, легко набирается не самый образованный, но не менее квалифицированный персонал (продавцы, швеи). Если говорить о менеджерах или руководителях - то данной аудитории объявления в газетах не интересны, поэтому при потребности в таком персонале, мы размещаем вакансии в других источниках.
Работать с вами легко и удобно, высокий сервис и поздравления с праздниками повышают нашу лояльность как клиентов. Мы всегда про вас помним!
Также мы пользуемся вашими бонусами, то есть, доступом к базе резюме, возможностью бесплатного размещения за репост в Вконтакте, и искренне говорим вам большое спасибо за такие возможности.
Желаем вам успехов и развития Вашему изданию!
Рожнева Наталья Юрьевна, заместитель руководителя по развитию персонала.
03.07.2019 г.
Смотреть все

Новости

29.11.2023 Можно ли использовать материнский капитал сразу по нескольким направлениям
В ведомстве считают, что средства материнского капит...
27.11.2023 Россиянам могут дать дополнительный выходной
МЧС подготовило поправки в ТК РФ...
все новости

Наши публикации

01.12.2023 Грамотный психолог как черный ящик.
- Не даёт гарантии, что сможет вам помочь, и не обещает...
22.11.2023 Тест "Летучая мышь"
Сегодня я снова предлагаю вам пройти небольшой тест, ...
все публикации

Опрос

Ваш начальник на работе:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
19 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц