Ваш город:
124
1384

Компания "Два Андрея" на пороге 20 - летия!

15 сентября 2014 № 72 (960)


Компания "Два Андрея" на пороге 20 - летия!

Эту замечательную дату коллектив известной в городе Кирове компании будет отмечать в сентябре 2014 года. Конкурентный уровень организации обеспечивают высокое качество производимой продукции, надежность и солидные масштабы деятельности.

– Свой 20-летний путь компания начала в 1994 году с продажи полиэтиленовых пакетов, – рассказывает Елизавета Овечкина, менеджер отдела по развитию персонала компании. – В 2000 году приняли решение открыть свое производство по изготовлению полиэтиленовых пакетов.

А что сегодня?

– Сегодня производство располагается в здании, построенном с учетом всех технологических требований к выпуску данной продукции. Там же находится и наш центральный склад. Парк оборудования состоит из современных высокотехнологичных станков и постоянно обновляется, обеспечивая большое разнообразие и высокое качество продукции.

Мы занимаемся не только производством полиэтиленовых пакетов, но и продажей расходно-упаковочных материалов для нужд практически любого предприятия.

Ассортимент пакетов собственного производства включает несколько видов: фасовочные, пакеты-майки, пакеты для мусора, пакеты-сумки и др. По желанию заказчика мы можем нанести на них логотип предприятия или фирменную символику.

Мы отвечаем за качество нашей продукции, поэтому у нас стабильно работает отдел технического контроля. Причем контролеры проверяют не только готовую продукцию, но и выходят в цех и отслеживают процесс ее производства.

Около двух лет назад в нашем ассортименте появилась новинка — биоразлагаемые пакеты, которые при соблюдении 3 условий: тепла, влажности и света (это обычные условия свалки) разлагаются примерно через два года. Но при отсутствии даже одного из перечисленных компонентов пакеты сохраняют свое первоначальное качество.

Кто ваши деловые партнеры?

– Компания ориентирована в основном на Кировскую область, соседние регионы и Республику Коми.

Мы работаем с различными организациями – торговыми базами, магазинами, производственными компаниями и пр., то есть со всеми, кому необходим упаковочный материал. А пакеты с логотипами расходятся по всей России.

Расскажите о вашем коллективе.

– Штат нашей компании около 200 человек. В коллективе люди всех возрастов, и есть стабильная команда, которая работает со дня основания компании.

В число офисных сотрудников входят руководители компании, экономисты, специалисты бухгалтерии, отделов маркетинга, продаж, снабжения, отдела по развитию персонала, программисты, секретариат.

На производстве у нас занято около 60 человек. Здесь работают операторы пакетоделательных машин, наладчики оборудования, сотрудники отдела технического контроля, печатники, экструдерщики, технологи, конструкторы, мастера. Для работы в цехе созданы комфортные условия труда, имеются вентиляционные системы, поддерживается необходимая чистота и температурный режим. В цехе фасовки трудятся упаковщики. Служба логистики включает склад и отдел доставки, где работают кладовщики-экспедиторы, менеджеры по логистике, водители, руководители отделов, контролеры, специалисты по доставке.

Как видите, профессии и должности разные, поэтому и требования по образованию и опыту работы тоже разные. Но все специалисты также проходят при необходимости первоначальное обучение, повышение квалификации через внешнее и внутреннее обучение, так как производство расширяется, обновляется парк оборудования и соответствовать всем этим изменениям может только подготовленный персонал.

К наличию опыта работы подходим по-разному – для некоторых должностей он необходим, а для каких-то вакансий рассматриваем соискателей и без опыта. В техникумах и вузах не учат таким «экзотическим» специальностям как, например, экструдерщик, и мы готовы обучать кандидатов, было бы желание работать.

Причем по некоторым вакансиям мы предъявляем требования и к определенным личностным качествам. Так, в отделе продаж будет успешно работать активный человек, коммуникабельный, с хорошим словарным запасом и необходимой общей культурой. Здесь опыт работы приветствуется, но если такового нет, но человек хочет работать, и мы видим, что он перспективный для нашей компании, то мы его научим.

Коллектив нашей компании совместно отмечает: Новый год, 8 Марта, День защитника Отечества, День торговли и День рождения компании. К Новому году ежегодно организуется елка для детей сотрудников с подарками, интересной программой, приглашаем аниматоров.

Подбор кадров — один из самых ответственных моментов в системе работы с персоналом?

– Конечно. У нас система подбора кадров на объявленную вакансию начинается с заявки руководителя соответствующего отдела, где указываются все необходимые критерии и требования к кандидату. Отдел по развитию персонала очень точно ее исполняет вне зависимости от того, сколько для этого потребуется времени, так как случайных соискателей мы в штат компании не принимаем. С кандидатами, которые отобрал наш отдел как наиболее соответствующих заявленным требованиям, дальше работает руководитель отдела-заявителя, и в конечном итоге выбор остается за ним или за директором. Поэтому в коллектив нашей компании попасть нелегко.

Чтобы расширить знания о компании, мы регулярно проводим экскурсии на производство наших клиентов и покупателей, учеников технических колледжей и техникумов, вузов, так как видим в них потенциальных работников или партнеров.

Расскажите о системе обучения и аттестации в вашей компании?

– Система обучения направлена на достижение корпоративных стандартов работы всеми сотрудниками компании. Она делится на внешнюю и внутреннюю. Внешнее обучение проходит на различных семинарах и курсах, которые ведут как специалисты нашего города, так и тренеры из Москвы и других регионов. Ежегодно для работников отдела продаж тренинги проводит наш постоянный бизнес-тренер.

Внутренне обучение проводим своими силами. Для этого используем разные формы работы: тренинги, деловые игры, наставничество.

Менеджеры отдела продаж, работники склада и специалисты торгового зала имеют квалификационные разряды, которые в ходе аттестации либо подтверждаются, либо используется возможность сдать на более высокий разряд и, соответственно, увеличить свою заработную плату.

Первая аттестация проходит через три месяца после испытательного срока и далее каждый год повторяется.

Кто вам требуется сегодня?

– Менеджер по продажам, менеджер по снабжению, специалист по выписке, машинист экструдера.


Наш адрес: г. Киров, ул. Ленина, 178а, тел.49-71-07

резюме по e-mail:personal@2-a.ru

www.2-a.ru.


Беседовала Татьяна Владимировна

«На правах рекламы» (16+)


Количество просмотров: 8863

Вас могут заинтересовать статьи

Узнай, что такое работа мечты!
Работать в сфере ресторанного бизнеса - это интересно! Хочешь найти работу мечты? 25 сентября в 17.00 состоится день открытых дверей ГК "Культура Гостеприимства" (сеть кафе). "Культура гостеприимства" - это любимые заведения города с лучшей командой: - сеть суши-баров и...
Читать далее >
Завалить собеседование.
Это именно о том, какие фразы, что и как не стоит говорить на собеседовании специалисту отдела кадров. Если вы действительно хотите произвести хорошее впечатление на отдел персонала и устроиться на желаемую должность, то стоит задуматься над тем, что Вы говорите. 1. "Меня этому не...
Читать далее >
Выбираем правильный частный детский сад.
2013 год, № 28 (814).  В Кирове работают около 20 частных детских садов и центров развития детей. Они выполняют очень важную социальную функцию – в определенной степени снимают остроту проблемы по обеспечению детей дошкольными учреждениями, позволяют мамам и папам не терять работу и...
Читать далее >
Менять или не менять профессию?
2011 год. № 98 (680). «Уважаемая редакция! У меня вот какая проблема. Мне 25 лет. Высшее образование, экономист, но работаю продавцом. Длительные поиски нового места так и не дали положительного результата. Похоже, что специалисты моей профессии сейчас...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Два Андрея
Качеством работы издания удовлетворены. Размещение объявлений в газете имеет результат - отклики есть. Очень удобна такая услуга, как бесплатное дублирование вакансий на сайте. Из всех газет вашу считаем самой популярной, именно ссылкой на нее приходит наибольшее количество откликов.
Елизавета Овечкина, специалист по персоналу
30.03.2015 г.
ООО «Фирма «Полекс»

Я в восторге от газеты «Рабочие места»: от работы менеджера и от эффекта издания. Уже 10 лет мы работаем с разными изданиями. Газета «Рабочие места» - самая лучшая для нас! Сотрудники газеты всегда идут навстречу, учитывают все пожелания клиента. Всегда есть отклик на объявления, постоянно идут резюме. Все удобно внутри, легко находить объявления. Единственное пожелание, разве что: печатать все золотыми буквами!

Коммерческий директор Соколова Ольга Вячеславовна
17.11.2010 г.
Кафе «Неолит»

Все нравится. Все устраивает. Люди читают газету. Люди заинтересованы. Реклама в газете «Рабочие места» работает в нужном русле: люди идут.

Рудковская Валентина Семеновна (директор)
17.11.2006 г.
ООО «Вега» (Супермаркет «Новый Простор»)

Поместив объявление в газету «Рабочие места», не нужно переживать – шквал звонков всегда! Выбрали для себя единственное издание, так как устраивают принципы работы, оперативность в приеме объявлений и 100% отдача!

Старший юрисконсульт Лучникова Алевтина Валерьевна
17.11.2010 г.
МЧС России

О выражении благодарности

Уважаемый Константин Вячеславович!

         Отдел надзорной деятельности и профилактической работы города Кирова Главного управления МЧС России по Кировской области выражает благодарность Вам и коллективу газеты «Рабочие места» за активное и плодотворное участие в информировании граждан по вопросам пожарной безопасности.

Заместитель начальника отдела - заместитель главного государственного инспектора г. Кирова по пожарному надзору Д.Ю.Литвак
19.11.2021 г.
Смотреть все

Новости

22.02.2024 Теперь можно получить налоговый вычет за образование мужа или жены
Новые правила распространяются на расходы 2024 года...
21.02.2024 В Социальном фонде рассказали, граждане какого возраста в этом году выходят на пенсию
В текущем году уйти на пенсию вправе женщины в возрас...
все новости

Наши публикации

21.02.2024 В плену у идеи.
Есть такой психологический феномен, который психоло...
14.02.2024 Узнай себя, тест "Под небом голубым".
Для того, чтобы результаты теста были более достовер...
все публикации

Опрос

Ваше последнее место работы Вы нашли через:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц