Ваш город:
Ваш регион: Все регионы
Ваш регион Все регионы?
Да Нет

Ваш регион: Все регионы

Неправильно определили? Выберите из списка:

Кировская область (596)

Республика Татарстан (499)

Все регионы

Другие регионы
55
60

Компания "Два Андрея" на пороге 20 - летия!

15 сентября 2014 № 72 (960)


Компания "Два Андрея" на пороге 20 - летия!

Эту замечательную дату коллектив известной в городе Кирове компании будет отмечать в сентябре 2014 года. Конкурентный уровень организации обеспечивают высокое качество производимой продукции, надежность и солидные масштабы деятельности.

– Свой 20-летний путь компания начала в 1994 году с продажи полиэтиленовых пакетов, – рассказывает Елизавета Овечкина, менеджер отдела по развитию персонала компании. – В 2000 году приняли решение открыть свое производство по изготовлению полиэтиленовых пакетов.

А что сегодня?

– Сегодня производство располагается в здании, построенном с учетом всех технологических требований к выпуску данной продукции. Там же находится и наш центральный склад. Парк оборудования состоит из современных высокотехнологичных станков и постоянно обновляется, обеспечивая большое разнообразие и высокое качество продукции.

Мы занимаемся не только производством полиэтиленовых пакетов, но и продажей расходно-упаковочных материалов для нужд практически любого предприятия.

Ассортимент пакетов собственного производства включает несколько видов: фасовочные, пакеты-майки, пакеты для мусора, пакеты-сумки и др. По желанию заказчика мы можем нанести на них логотип предприятия или фирменную символику.

Мы отвечаем за качество нашей продукции, поэтому у нас стабильно работает отдел технического контроля. Причем контролеры проверяют не только готовую продукцию, но и выходят в цех и отслеживают процесс ее производства.

Около двух лет назад в нашем ассортименте появилась новинка — биоразлагаемые пакеты, которые при соблюдении 3 условий: тепла, влажности и света (это обычные условия свалки) разлагаются примерно через два года. Но при отсутствии даже одного из перечисленных компонентов пакеты сохраняют свое первоначальное качество.

Кто ваши деловые партнеры?

– Компания ориентирована в основном на Кировскую область, соседние регионы и Республику Коми.

Мы работаем с различными организациями – торговыми базами, магазинами, производственными компаниями и пр., то есть со всеми, кому необходим упаковочный материал. А пакеты с логотипами расходятся по всей России.

Расскажите о вашем коллективе.

– Штат нашей компании около 200 человек. В коллективе люди всех возрастов, и есть стабильная команда, которая работает со дня основания компании.

В число офисных сотрудников входят руководители компании, экономисты, специалисты бухгалтерии, отделов маркетинга, продаж, снабжения, отдела по развитию персонала, программисты, секретариат.

На производстве у нас занято около 60 человек. Здесь работают операторы пакетоделательных машин, наладчики оборудования, сотрудники отдела технического контроля, печатники, экструдерщики, технологи, конструкторы, мастера. Для работы в цехе созданы комфортные условия труда, имеются вентиляционные системы, поддерживается необходимая чистота и температурный режим. В цехе фасовки трудятся упаковщики. Служба логистики включает склад и отдел доставки, где работают кладовщики-экспедиторы, менеджеры по логистике, водители, руководители отделов, контролеры, специалисты по доставке.

Как видите, профессии и должности разные, поэтому и требования по образованию и опыту работы тоже разные. Но все специалисты также проходят при необходимости первоначальное обучение, повышение квалификации через внешнее и внутреннее обучение, так как производство расширяется, обновляется парк оборудования и соответствовать всем этим изменениям может только подготовленный персонал.

К наличию опыта работы подходим по-разному – для некоторых должностей он необходим, а для каких-то вакансий рассматриваем соискателей и без опыта. В техникумах и вузах не учат таким «экзотическим» специальностям как, например, экструдерщик, и мы готовы обучать кандидатов, было бы желание работать.

Причем по некоторым вакансиям мы предъявляем требования и к определенным личностным качествам. Так, в отделе продаж будет успешно работать активный человек, коммуникабельный, с хорошим словарным запасом и необходимой общей культурой. Здесь опыт работы приветствуется, но если такового нет, но человек хочет работать, и мы видим, что он перспективный для нашей компании, то мы его научим.

Коллектив нашей компании совместно отмечает: Новый год, 8 Марта, День защитника Отечества, День торговли и День рождения компании. К Новому году ежегодно организуется елка для детей сотрудников с подарками, интересной программой, приглашаем аниматоров.

Подбор кадров — один из самых ответственных моментов в системе работы с персоналом?

– Конечно. У нас система подбора кадров на объявленную вакансию начинается с заявки руководителя соответствующего отдела, где указываются все необходимые критерии и требования к кандидату. Отдел по развитию персонала очень точно ее исполняет вне зависимости от того, сколько для этого потребуется времени, так как случайных соискателей мы в штат компании не принимаем. С кандидатами, которые отобрал наш отдел как наиболее соответствующих заявленным требованиям, дальше работает руководитель отдела-заявителя, и в конечном итоге выбор остается за ним или за директором. Поэтому в коллектив нашей компании попасть нелегко.

Чтобы расширить знания о компании, мы регулярно проводим экскурсии на производство наших клиентов и покупателей, учеников технических колледжей и техникумов, вузов, так как видим в них потенциальных работников или партнеров.

Расскажите о системе обучения и аттестации в вашей компании?

– Система обучения направлена на достижение корпоративных стандартов работы всеми сотрудниками компании. Она делится на внешнюю и внутреннюю. Внешнее обучение проходит на различных семинарах и курсах, которые ведут как специалисты нашего города, так и тренеры из Москвы и других регионов. Ежегодно для работников отдела продаж тренинги проводит наш постоянный бизнес-тренер.

Внутренне обучение проводим своими силами. Для этого используем разные формы работы: тренинги, деловые игры, наставничество.

Менеджеры отдела продаж, работники склада и специалисты торгового зала имеют квалификационные разряды, которые в ходе аттестации либо подтверждаются, либо используется возможность сдать на более высокий разряд и, соответственно, увеличить свою заработную плату.

Первая аттестация проходит через три месяца после испытательного срока и далее каждый год повторяется.

Кто вам требуется сегодня?

– Менеджер по продажам, менеджер по снабжению, специалист по выписке, машинист экструдера.


Наш адрес: г. Киров, ул. Ленина, 178а, тел.49-71-07

резюме по e-mail:personal@2-a.ru

www.2-a.ru.


Беседовала Татьяна Владимировна

«На правах рекламы» (16+)


Количество просмотров: 6118

Вас могут заинтересовать статьи

Страх: уйти на фриланс и остаться без денег.
Фриланс стал популярнее за пандемийное время. Идея работать из дома выглядит соблазнительно. Утром проснулся, принял душ, позавтракал и ты уже в офисе. Не тратишь время на дорогу, офисную  одежду -  сплошная экономия. Работаешь по составленному тобой плану, никто не стоит над душой.
Читать далее >
«Точно» вместо «Срочно»: технология управленческого мышления.
25 октября 2016 в Кирове пройдет семинар Александра Фридмана, на котором вы узнаете о методах эффективной самоорганизации и нейтрализации стрессовых ситуаций для обеспечения качества выработки решений и получения удовольствия от работы. Для кого: • Собственники бизнеса • Первые Лица...
Читать далее >
Почему мне не повышают зарплату?
- Почему вы хотите сменить работу? - Я хочу развития - это один из  популярных ответов на поставленный вопрос. - А почему не развиваетесь? - Меня никуда не посылают. Догадались в чем подвох этого диалога? Развитие это понятие очень абстрактное и может быть очень...
Читать далее >
В Кировской области завершился фестиваль авторской песни «Гринландия-2013»
2013 год, № 58 (844).  Три дня, с 19 по 21 июля в Кировской области у села Башарово на берегу реки Быстрицы проходил традиционный фестиваль «Гринландия» - одно из самых ярких событий в мире российской авторской песни. С приветственным словом к участникам обратился почетный гость...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО ПК ВикРус
Качество работы газеты устраивает. Очень довольны. За неделю закрываем по 2 вакансии, быстро и качественно. Менеджеры всегда подсказывают как лучше переформулировать объявление, для быстроты закрытия. Работаем с Вами давно и будем дальше сотрудничать.
Ваш ООО ПК ВикРус!
20.02.2020 г.
Автосервис "Механика".
Наша компания всегда у вас размещается, и мы всегда остаемся довольны. Радует внимание ваших сотрудников, понимание и адекватность. Никогда никаких проблем не возникало, всегда можно договориться. Особенно хотелось бы отметить менеджера Бабицкую Веру. При возможности прошу премировать ее материально, за профессионализм и отзывчивость.
Марина Викторовна, менеджер по персоналу.
23.08.2017 г.
ООО "Стройка"  

Наша компания является постоянным клиентом газеты «Рабочие места», размещаемся еженедельно по понедельникам. Основным фактором выбора вашего издания стало количество откликов от соискателей. И это фактические данные, так как чуть ранее проводился мониторинг, на основании которого сделан вывод: издание «Рабочие места» – это эффективный помощник в поиске персонала, так что продолжаем с вами тесно сотрудничать.

Менеджер по персоналу Юлия Блохина
24.06.2013 г.
ЗАО «Вятка – Роспечать»

Особенно нам нравится оперативность в работе менеджеров газеты «Рабочие места», вежливое общение. При поиске сотрудников издание выбираем так, чтобы устраивала цена, чтобы предоставляли скидки. У газеты «Рабочие места» это все есть: цена для нас очень подходит!

Менеджер по персоналу Видякина Светлана Анатольевна
17.11.2010 г.
ФГУП «Научно-исследовательский институт средств вычислительной техники»

С газетой «Рабочие места» работаю более 3 лет. Подкупает доброжелательность, профессионализм коллектива, явное желание помочь, безотказность. Не пользуясь никакими другими средствами массовой информации, успешно решаю все проблемы по найму и подбору персонала с помощью газеты «Рабочие места».

Игнатьева Татьяна Николаевна (начальник ОК)
17.11.2008 г.
Смотреть все

Новости

26.09.2022 Семьи с низкими доходами получат универсальное пособие с 1 января 2023 года
С 1 января 2023 года российские семьи, имеющие низкий до...
23.09.2022 Деньги может забрать каждый: россиянам рассказали, как получить часть пенсии досрочно
Гражданам рассказали, как они могут получить пенсион...
все новости

Наши публикации

21.09.2022 Нужны ли компании тренинги?
Тренинги довольно популярный способ обучения персон...
14.09.2022 Кто вы: драйвер или сканер?
Барбара Шер разделила людей на драйверов и сканеров. ...
все публикации

Опрос

Ради продвижения и увеличения зарплаты Вы готовы:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
18 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц