«Страж»: надёжность и профессионализм.

22 Августа 2005

2005 год. № 28 (75)

О предприятии рассказал Збаразский Пётр Георгиевич, директор ООО Охранное агентство «Страж».

- Предприятие «Страж» - один из лидеров на рынке охранных услуг. Компания была образована в феврале 1999 года. Изначально она занималась физической охраной объектов промышленных предприятий. С приходом нового генерального директора – Долгих Александра Николаевича – в фирме был создан отдел централизованной охраны, под контролем которого на сегодняшний день находится уже около ста объектов. Сейчас агентство «Страж» предоставляет полный комплекс охранных услуг – физическую охрану, охрану с выводом на пульт централизованной охраны, а также проектирование, монтаж, установку и обслуживание охранно-пожарной сигнализации. Коллектив компании – около двухсот человек.

При поступлении на работу сотрудники проходят собеседование и сдают зачёт по физической подготовке. Также мы производим проверку документов наших соискателей на наличие судимости. У нас приветствуется опыт работы в ОВД и опыт военной службы, в том числе, во внутренних войсках, так как служившие там люди уже знакомы с охранной деятельностью. Также желательна хорошая физическая подготовка кандидатов, так как наша работа связана  с большими физическими нагрузками. Кроме того, мы обращаем внимание на нравственно-этические качества соискателей и их культуру общения, потому что нашим сотрудникам приходится постоянно взаимодействовать с людьми.

В компании есть перспективы карьерного роста для любого сотрудника. Например, наш начальник охраны объекта - Бобенко Сергей Анатольевич – сначала работал охранником, а затем старшим смены, после чего вошёл в состав управления предприятием. Каждый может повторить его путь, так как своё дальнейшее существование мы связываем только с увеличением числа объектов, вакантных мест и количества работников предприятия. Зарплата сотрудников компании ежегодно растёт. Её повышение приурочивается  ко Дню рождения фирмы. Согласно нашим правилам внутреннего трудового распорядка, сотрудники, проработавшие в компании не менее одного года, могут брать беспроцентные кредиты. Кроме того, работники, проработавшие три года и более, получают пятипроцентную надбавку к зарплате, а проработавшие более пяти лет – десятипроцентную надбавку.

Для обучения сотрудников мы арендуем спортивный зал, где два раза в неделю проводятся занятия по физической подготовке, а дважды в месяц проводим занятия по огневой подготовке в тире. Одно из главных направлений в кадровой политике нашей компании – создание дружного сплочённого коллектива как на каждом из объектов, так и на всём предприятии в целом. В связи с этим, стало уже традицией празднование Дня образования фирмы с проведением спортивных состязаний в СТК «Порошино». Во время празднования мы проводим награждение лучших по профессии  – тех, кто в течение года регулярно предотвращал хищение с объектов материальных ценностей и успешно сдавал зачёты по знанию своих обязанностей. Лучшие сотрудники награждаются грамотами, ценными подарками и денежными премиями.

В этом году мы участвовали в зимней спартакиаде среди предприятий ОАО «Спутник», которая включала в себя состязания по стрельбе, перетягиванию каната и минифутболу, лыжную и семейную эстафеты. Кстати, на этой спартакиаде команда нашего предприятия завоевала первое место. Также ежегодно мы принимаем участие в фестивале бардовской песни «Гринландия» как участники и как одни из обеспечивающих правопорядок. Для работы охранниками на промышленно-производственных объектах и в группе задержания, фирме нужны профессиональные сотрудники в возрасте от 20 до 50 лет, желательно, имеющие лицензию на частную охранную деятельность. Мы хотим, чтобы 100% наших работников были лицензированными профессионалами.

Как правило, мы подбираем кадры через средства массовой информации, систематически размещая в них объявления и рекламу нашей фирмы. Также можно позвонить к нам по телефону 386-420 и получить информацию об имеющихся на данный момент вакансиях. Я считаю, что желание работать и здравый ум – это главные составляющие успеха. У каждого сотрудника есть все шансы пройти путь от простого охранника до начальника охраны. Ведь как человек относится к работе, таков и результат его труда, такова и его заработная плата.


Екатерина Бушмакина, газета "Рабочие места", Киров.


Возврат к списку


Новости

15.06.2018 Пенсионная система в стране требует доработки.

После изучения доклада правительства о стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Росси...

08.06.2018 Трехдневная рабочая неделя.

На текущей неделе россияне будут трудиться шесть дней. ...

01.06.2018 Полномочия Роструда расширятся.

У инспекторов по труду появятся новые полномочия, благодаря которым защита трудящихся россиян от...

все новости

Наши публикации

14.06.2018 Бесплатное обучение

Мы набираем новую группу будущих специалистов по недвижимости. За неделю обучения вы сможете по...

07.06.2018 Рынок труда города Кирова в январе-мае 2018 года

На 1 июня 2018 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2940 граждан, о...

30.05.2018 Отдых. Туризм. Охота. Рыбалка.

Выставка способствует развитию въездного и выездного туризма, формированию здорового образа жизн...

все публикации

Опрос