Ваш город:
406
1714

Секреты уютного дома и успешного трудоустройства, раскрывает группа компаний "Мебель братьев Баженовых"

17 февраля 2014
№ 12 (900)

Сегодня нетрудно найти работу любому, кто действительно хочет работать. Главное, чтобы компания была стабильная, с ясными перспективами и достойной деловой репутацией, где уважают трудовое законодательство, полноценно и своевременно оплачивают труд и даже помогают новичкам освоить новую профессию и быстро адаптироваться в коллективе.

Всем этим требованиям в полной мере отвечает ГК "Мебель братьев Баженовых".
16 лет динамичной работы позволили компании не только войти в число лидеров на региональном рынке производителей мягкой мебели, но и широко продвинуть свою продукцию в регионах России и странах Ближнего Зарубежья.

– Наша компания специализируется на производстве мягкой мебели премиум - класса и бюджетных вариантов, что позволяет нам расширить покупательские сегменты и обеспечить конкурентное положение на рынке,- рассказывает Ольга Владимировна Усатова, начальник отдела по работе с персоналом. - Сегодня у нас в производстве более 200 разновидностей модулей различного дизайна или как мы их называем модульных конструкторов, которые позволяют собирать многочисленные наборы мебели, начиная от обычного кресла и дивана до бесконечного модульного холла.

– Чем хороши модульные системы?

– Они позволяют значительно полнее удовлетворять спрос и потребности наших покупателей по габаритам и дизайну мебели, так как, используя существующие модули, каждый может легко выбрать тот вариант, который ему необходим по дизайну и размерам, функциональному назначению и эргономическим предпочтениям, пространственным и стилевым решениям существующего интерьера помещения. Например, если у вас небольшая квартира, и вы хотите обустроить уютный уголок для отдыха, то вам подойдет комплект из одного кресла, вставки-бара для напитков, фруктов и закусок и двух боковин.

А если вы любите принимать гостей, и вам необходимы дополнительные посадочные места, которые в повседневной жизни будут мешать, то и здесь наши продавцы-консультанты порекомендуют вам удобные трансформеры.
Более того, вариативность нашей мебели можно расширить за счет использования различных облицовочных материалов. Их три вида - ткани, кожа натуральная и искусственная. Все они очень разнообразны, так как мы работаем с большим количеством поставщиков преимущественно зарубежных компаний-производителей из Турции, Израиля, Италии, США, Бельгии, учитывая главный критерий качества материалов – их износостойкость.
А "одеть" мебель по своему вкусу заказчик может не только с использованием одного вида материала, но и их различных сочетаний, например, кожи и ткани, ткани разных цветов и фактур и др. Для этого чехлы сшиваются из отдельных элементов желательно по готовому эскизу, и так получается уже индивидуальный заказ. Замечу, что далеко не каждая мебельная компания предлагает клиентам такие возможности.

– Кроме вариативности назовите другие особенности вашей мебели.

– Наша мебель изготавливается на высокотехнологичном оборудовании, и в её производстве применяются лучшие современные технологии и дизайнерские решения, материалы и фурнитура, что обеспечивает мебели качество, комфорт, долговечность, практичность и удобство в использовании.
Высокопрочный каркас выполняется из бруска дерева хвойных пород и фанеры и другие материалов деревообработки, которые поставляют нам кировские производители. В конструкции легко раскладывающегося механизма трансформации используется также автоматический элемент "релакс", который выполняются на металлическом каркасе, и сохраняет свою функциональность долгие годы.
Задачи повышенного комфорта наших изделий решает также внутреннее наполнение мебели, и чем оно сложнее, тем выгоднее анатомический комфорт и эстетика мебели.

В качестве наполнителей мебели применяем пенополиуретаны разных марок, которые располагаются в изделии в определенной системе, обеспечивающей разный уровень анатомического комфорта применительно к конкретному покупателю. То есть наша мебель обладает продуманной эргономикой, обеспечивая человеку здоровье и комфорт. Например, правильная глубина сидений поддержит колени, высота и угол наклона спинки изделий рассчитаны так, чтобы разгрузить плечи и расслабить мышцы шеи, поясничный валик снимает напряжение спины и задает правильное положение позвоночнику.

Ортопедические свойства дивана также положительно влияют на здоровье человека, учитывая, что дома мы проводим на диване до 30% своей жизни – спим или отдыхаем. Наши кресла и диваны позволяют по возможности отдохнуть и расслабиться и на работе, и в административных и других помещениях – банках, автосалонах, салонах красоты и т.д. или в ситуациях ожидания своей очереди или приема, так как нашу мебель покупают не только для домашнего пользования, но и с коммерческими целями.
Наша мебель доступна большому числу россиян, которые заботятся о своем комфорте и здоровье.

– Какой стиль в наибольшей степени присущ дизайну вашей мебели?

– Все стили, которые необходимы заказчику, – минимализм, модерн, кантри… Думаю, что его можно охарактеризовать термином "городской стиль", который соответствует современным помещениям и учитывает элементы всего существующего интерьера городской квартиры или коттеджа. Наша мебель может вписаться и в японский стиль, и в индийский, и в любой другой за счет выбора формы изделия и облицовочных материалов, которые и смогут создать требуемую атмосферу жилища.

– Где можно купить мебель братьев Баженовых и какой сервис вы обеспечиваете клиентам?

– Розничная продажа для жителей региона производится в пяти салонах г. Кирова: фирменном на ул. Комсомольской, 8, ТЦ "МегаДом", ул. Блюхера, 39, "Уют", ул. Московская, 181, ТЦ "Весна", ул. Щорса, 73, ТЦ "Мебель", ул. Герцена, 88. Есть салоны в Казани, Нижнем Новгороде, Сыктывкаре.
Работает дилерская сеть, которая реализует нашу продукцию в других регионах РФ и странах Ближнего Зарубежья.
Мы постоянно повышаем уровень сервиса компании и сегодня готовы бесплатно доставить и собрать мебель кировчанам.

– Эти достоинства вашей мебели, а также сервис, и создают конкурентные преимущества компании на сверх конкурентном мебельном рынке?

– Несомненно. Но я бы уточнила, что конкурентные преимущества любой компании создают предпочтения конкретного покупателя, который сам решает, какие продукты и у какой компании лучше. И здесь на первый план выходит умение продавцов-консультантов работать с покупателями, чтобы помочь им разобраться в предлагаемой продукции. А для этого сами продавцы должны отлично знать ее особенности и хорошо понимать психологию человека. И когда продавец правильно поймет, что ожидает покупатель от потенциальной покупки и зачем она ему нужна, тогда он грамотно продемонстрирует все преимущества товара в соответствие с этими ожиданиями и добьется желаемых покупательских предпочтений к продукции компании.

– То есть ведущий фактор успешности любой компании на рынке – это квалифицированный персонал?

– Конечно, а в нашем случае, это и управленцы, и специалисты, и рабочие на производстве, и продавцы, которые работают в тесной взаимосвязи для постоянного совершенствования нашей продукции с учетом покупательского спроса.

Сегодня в компании трудятся более 500 человек, которым под силу производить такие большие объемы продукции. Коллектив молодой, средний возраст работающих 27-35 лет, но есть специалисты, которые работают с первого дня основания фабрики и сегодня являются опытными наставниками для молодых.
Поскольку фабрика постоянно расширяется, то мы приглашаем в наш коллектив разных специалистов как системы ИТР, так и рабочих профессий, и служащих, начиная от дворника и техслужащих помещений.
Например, в полном цикле производственного процесса у нас участвуют кладовщики, сортировщики, раскройщики, закройщики, швеи, сборщики каркасов, резчики поролона, обклейщики, сборщики внутренних элементов и мягких деталей и сборщики мягкой мебели.

Ключевые рабочие профессии швеи, сборщики каркасов и мягкой мебели. Мы ведем постоянный набор швей. Эта профессия востребована всегда, но, к сожалению, таких профессионалов для мебельного производства не готовит ни одно учебное заведение в нашем регионе. Поэтому мы приглашаем специалистов с минимальными навыками швейного дела и за два месяца в нашем учебном центре подготовим их для работы на предприятии по нашим стандартам. При этом в первые два месяца работы им выплачиваем двойную заработную плату, чтобы поддержать и закрепить работника в коллективе.

Закройщики могут быть без опыта работы на мебельном производстве, но они обязательно должны обладать пространственным воображением, чтобы легко представлять, как будет выглядеть мебель в готовом виде, и какой крой для этого нужен. Таких соискателей мы учим с нуля, и через полторы недели новый закройщик готов работать.
Естественно, к разным специалистам мы предъявляем определенные требования и по образованию, и по опыту работы. Например, необходимое образование должно быть у логиста, технолога швейного производства, менеджера интернет-проектов, водителей и других специалистов. А у соискателя на должность офис-менеджера проверяем внимательность, аккуратность, точность и скорость выполнения работ, знание ПК.

Наш учебный центр, который создан из педагогов, решает все задачи обучения, переобучения и повышения квалификации персонала, включая, например, водителей и грузчиков, которых постоянно знакомим с различными новинками в их профессиональной сфере, необходимых для быстрого применения на практике.
Центр реализует также программу обучения менеджеров торгового зала, которые обеспечивают непосредственный контакт с потребителями, отвечают за реализацию продукции и ведут учет покупательского спроса. Причем мы обучаем не только менеджеров в г. Кирове, но и наших дилеров, используя при этом и интернет-технологии.
Для специалистов, желающих повысить заработную плату и имеющих для этого все основания, то есть качественную и успешную работу без нарушений трудовой дисциплины, есть возможность положительно решать подобные вопросы.
Портреты самых успешных работников мы вывешиваем на Доску почета предприятия для повышения их социального статуса и признания в коллективе.

– Я прошла по цехам и с удовольствием отметила, что везде чисто, светло, тепло, просторно, нет пыли и привычного производственного шума.

– Действительно, у нас созданы комфортные условия для работы, соответствующие всем современным требованиям к охране труда, как для ИТР, так и на производстве.
Решены вопросы питания – работает своя столовая с разнообразным меню и невысокими ценами. Трудовым распорядком предусмотрены технологические перерывы, во время которых работникам можно попить чаю и что-то перекусить.
Производсвенные коллективы работают по основному графику 2х2 с 8.00 до 20.00, ночных смен нет. Для ИТР и части рабочих установлен график 5х2. Имеется корпоративный транспорт по двум маршрутам.

Мы предлагаем конкурентоспособный уровень оплаты труда всем сотрудникам. Трудоустройство в соответствии с существующим законодательством.

Для сплочения коллектива организуем корпоративные праздники: день рождения компании, который проводим весной, и Новый год.

– И в заключение, какие специалисты вам необходимы сегодня?

– Нам необходимы швеи, закройщики, менеджер по работе с рекламой, менеджер интернет-проектов, менеджеры по оптовым и розничным продажам.

На все вопросы ответим по телефону 20-54-95,
резюме присылать e-mail: personal@kirovmebel.ru.
Вся информация размещена на сайте www.kirovmebel.ru

Беседовала Татьяна Владимирова
«На правах рекламы»


Количество просмотров: 16764

Вас могут заинтересовать статьи

Расскажите о себе.
- Расскажите, пожалуйста, о себе. - Эмм…, увлекаюсь футболом, разведен три раза, люблю белок, не ем свинину, а еще крестиком вышивать умею. Хочу работать экономистом. - Спасибо за ваш рассказ, мы Вам перезвоним. На собеседовании очень часто просят рассказать о себе. Первая мысль у...
Читать далее >
Навыки эффективных продаж
Отдел продаж – это именно те люди, которые приносят деньги вашей компании и обучение их стратегически важно. Сегодня в продажах выигрывает тот, кто обладает техниками ведения переговоров и навыками эффективных продаж. Поэтому мы приглашаем вас и ваших сотрудников на...
Читать далее >
Отпуск. Как спокойно уйти?
Отпуск необходим всем для того, чтобы восстановить силы и сделать передышку от работы. Но некоторые сотрудники боятся уходить в отпуск. Особенно страдают слишком ответственные люди. Потому что отпуск для них будет связан с авралом на работе, чувством вины из-за перекладывания работы на других, да...
Читать далее >
Завод «Лесмаш». Технология подбора кадров.
2006 год. № 17 (117) Завод «Лесмаш» был основан 5 апреля 1939 - в период индустриализации СССР. Предприятие создавалось для нужд быстро развивавшейся лесной промышленности как центральные ремонтные мастерские по ремонту лесозаготовительной техники треста «Кирлес». Сегодня основными...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ИП Кузнецова В.В.
Менеджеры работают отлично! Всегда напоминают о себе, выявляют потребность.
При поиске персонала в Кирове, особенно – офисного персонала, мы всегда помним про вашу газету!
а возможность бесплатно ознакомиться с резюме соискателей – вообще отличный вариант при поиске персонала.
К сожалению (или к счастью) в данный момент мы ищем персонал только в районах Кировской области, однако при поиске в Кирове мы обязательно воспользуемся ресурсами Вашей газеты.
Успехов вашему печатному изданию!
С уважением, Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
22.09.2020 г.
ООО "Виктория" ("Вятская ресторанная компания")

«Малина», «Вятская ресторанная компания», ООО «Виктория» - названия меняются, партнёрство с газетой «Рабочие места» остаётся. Уникальный подход к работодателям, система приятных бонусов и скидок для постоянных клиентов являются дополнительным стимулом в размещении. «Рабочие места» - это компания, доказавшая свою состоятельность и компетентность.

Офис - менеджер Екатерина
23.08.2012 г.
ООО "Атлас"
Доброе солнечное утро! Не могу не откликнуться на Вашу просьбу, тем более, что утро сегодня солнечное и настроение тоже солнечное.
С Вашим изданием мне посчастливилось работать уже более 5 лет, причем, в нескольких организациях. Про качество работы Ваших сотрудников могу сказать только солнечно и отлично: вы работаете не только на результат своей газеты, но и - клиентов. "Палочкой-выручалочкой" я называю Ваше издание, а это о многом говорит: работаю с менеджером - Елсуковой Татьяной, вот о ком нужно вести разговор и слова благодарности, в большинстве отличные оценки, конечно, ей. Человечность, знание своего дела, словом, профессионал: она всегда посоветует, поможет. Мы провели анализ результативности работы пяти изданий г. Кирова, получили желаемый ответ - 80% соискателей вакансий информацию получают из Вашего издания, проблема с поиском сотрудников решается быстрее благодаря размещению объявлений в Вашем издании. Словом, МОЛОДЦЫ, мы с Вами работать продолжаем с большим удовольствием. Солнечных Вам и приятных клиентов, солнечных моментов в Вашей работе, результативности, просто человеческого благополучия. Очень Вам признательны!
Прилукова Елена Николаевна, руководитель отдела кадров.
04.07.2019 г.
ООО Витрина (пекарня Хлебница)
18.01.2024 г.
ЗАО «Компания «Эр–Телеком» г. Киров

С газетой «Рабочие места» работать легко, эффективно, и очень приятно! За период сотрудничества с газетой у нас сформировались дружеские отношения. Конечно, за это огромное спасибо сотрудникам газеты, которые отзывчиво относятся к клиентам, всегда рады помочь и подойти к клиенту так, как будто он единственный, а это в современных рыночных отношениях очень важно.

А самое главное, то, что размещение объявлений в газете всегда приносит результат. Удобно то, что вакансии газеты дублируются на сайте, причем абсолютно бесплатно, а также нас радует система скидок для постоянных клиентов. По результатам анализа притока соискателей в нашей Компании, газета «Рабочие места» заслуженно занимает лидирующее место среди источников размещения вакансий.

Отдел управления персоналом
17.11.2009 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
07.07.2025 С 2026 года работающие родители смогут получать ежегодную налоговую выплату
С 1 января 2026 года в России вводится новая мера поддер...
03.07.2025 Автомобилистам повысят ряд госпошлин с сентября 2025 года
Новые ценовые значения закреплены в законопроекте М...
все новости
08.07.2025 Три ингредиента для хорошего отпуска.
Мы уже (из двух предыдущих статей) определили, что пор...
26.06.2025 Как подготовиться к отпуску на работе.
Лето - пора отпусков. Чтобы ваш отпуск не превратился ...
все публикации

Опрос

Как часто, по Вашему мнению, нужно менять место работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц