Ваш город:
259
8485

Региональный форум продаж. Результат зависит от активности.

24 октября 2016


Региональный форум продаж. День первый. Региональный форум продаж - информация от «Рабочие места»

Событие, объединяющее предпринимателей, руководителей и владельцев бизнеса из разных регионов сегодня впервые стартовало в Кирове. За два дня гости Форума получат невероятный объем информации и откроют для себя новые возможности в развитии своего бизнеса. Остаться равнодушным и не попытаться вывести свое дело на новый уровень после такого Форума просто невозможно.

Тем более что начался Форум с развития деловых контактов участников. Организатор мероприятия, руководитель компании «ТренингИнфо», Ирина Вихарева сразу же предложила соседям в зале обменяться визитками, чтобы познакомиться и узнать, кто из них какие сферы представляет. Идея оказалась просто находкой – гости Форума с интересом знакомились, а кто-то тут же обнаружил интерес в дальнейшем сотрудничестве с представителями других регионов.

Первый день оказался насыщен новой информацией, приемами и технологиями. Каждые полчаса спикеры открывали новые грани возможностей для любого бизнеса, будь то сфера продаж, услуг или В2В.

Причем, стоит отметить уникальную подборку материала. На старте Форума эксперт-финансист дал краткую характеристику текущей ситуации в мировой и региональной экономике, а затем поделился некоторыми прогнозами на ближайшее будущее и перспективу пяти лет.

Затем эксперт в области сервиса Сергей Мамченко подробно рассказал собравшимся о секретах увеличения продаж без вложений непосредственно в продавцов. Создания таких преимуществ в вашей компании, при которых клиенты не только не хотят уходить, но еще и приводят своих друзей. Тема оказалась настолько близка и интересна, что в перерыве Сергея просто забросали вопросами по конкретным компаниям. Владельцы и руководители смогли получить консультации по налаживанию дальнейшей работы именно в своей организации: на что обратить внимание, и какие наименее дорогие вещи внедрить в первую очередь.

Владелец школы бизнеса Александр Белогороков показал слабые стороны рекламных кампаний и пояснил, на каких моментах необходимо концентрироваться, а какие несут только расходы, не давая доходов. А также рассказал, как переманить клиентов от конкурентов.

А затем бизнес-эксперт Александр Ерохин дал четкую стратегию из пяти шагов по внедрению в любой компании новых подходов к работе. Данная тема оказалась настолько нужной и важной, что трое представителей бизнеса тут же договорились с Александром о дальнейшем сотрудничестве в сфере «настройки» и развития своих компаний.

На обед слушатели расходились озадаченные, шумно обсуждая новую информацию и возникающие идеи. Многие руководители уже набрасывали предварительный план действий. А были и такие, кто тут же отправил своим подчиненным сообщения с указаниями, что нужно сделать прямо сейчас.

После обеда слушателей ждала информация о современных технологиях продвижения, маркетинге и о том как сократить затраты, повысив при этом отдачу.

Соучредитель компании «Русские Краи» Яков Макарцов рассказал об успешном опыте продвижения в соцсетях, а Наталья Поздышева, директор каталога покупок «Семья», раскрыла маркетологам секрет того, что хочет женщина и как ей это продать.

Кроме того, в перерывах между выступлениями спикеров, все присутствующие получали ценные подарки от партнеров Форума: компании Ростелеком, Республика цвета, центра кожи и меха «Малина».


Региональный форум продаж. День второй.

Второй день межрегионального форума в Кирове был насыщен эмоциями. Спикеры международного класса рассказали гостям форума об особенностях продаж в современном мире,были представлены технологии и инструменты управления продажами международного уровня.

- Цель данного Форума: привести в Киров технологии, которые пока что не были представлены. Отсюда и большое количество московских спикеров, многие международного класса, с инновационными технологиями управления, - рассказала организатор Форума Ирина Вихарева, руководитель компании «ТренингИнфо».

Все гости Форума получили множество подарков, среди которых консультации по маркетингу, участие в тренингах, книги от спикеров и даже бесплатное рекламное сопровождение.

Не цепляться за устаревшие технологии.

Начало второму дню положил Андрей Казаков, директор по работе с корпоративным сегментом Кировского филиала ПАО «Ростелеком». Он представил возможности современных информационных технологий, помогающих в управлении продажами. Внедрение всего одного из них позволило реальным компаниям повысить уровень продаж на 30%.

Тему управления продажами подхватил столичный эксперт Андрей Анучин. Консультант по управлению персоналом рассказал, почему с каждым годом становится все труднее подобрать персонал, в чем отличие поколения «Х» от поколения «Y» и чего ожидать от поколения «Z», которое выйдет на рынок труда в ближайшее время. Руководителям были представлены фишки управления сотрудниками, учитывающие характеристики каждого поколения. Он дал конкретные инструменты, позволяющие организовать работу любого коллектива, а кроме того обрисовал тенденции, которым будут подчинена работа отдела продаж в ближайший год. А также представил четкие алгоритмы проведения совещаний, которые никогда не превратятся в бессмысленную трату времени, и повышают мотивацию, а, следовательно, и отдачу от работы отдела продаж.

Гость из Перми Максим Пасютин познакомил гостей Форума с технологиями нативной рекламы, которая вызывая эмоциональный отклик у потребителя, в разы повышает эффективность продаж. Прекрасным примером такой рекламы стали игрушки, вручаемые каждому гостю и спикеру Регионального форума от партнера события – компании «Малина».

Руководя медиахолдингом в Пермском крае, Максим Пасютин привел конкретные примеры,как устроить рекламную кампанию в привычных медиа так, чтобы она вызывала у читателей и зрителей только положительные эмоции и желание воспользоваться услугами компании.

Понимать, что движет людьми.

После обеда обсуждение сконцентрировалось на календаре продаж. Михаил Анненков, генеральный директор сети радиостанций «Мария ФМ», поделился уникальными секретами, позволяющими даже в «мертвый» сезон – январе и феврале – поддерживать уровень продаж на самом высоком уровне, да еще и перевыполнять плановые показатели.

Эмоции, с которых начался день, Михаил Анненков предложил положить в основу кампаний по продвижению. А вод конец своего выступления сделал слушателям поразительный подарок, предложив бесплатно разработать идею продаж любого продукта.

Но главным итогом двухдневного Форума продаж стало выступление мастера продаж международного класса Бориса Жалило. Гостям Форума Борис Жалило привез инструменты позволяющие персонально выращивать отличных продавцов, последовательно выводя его на высочайшие уровни.

Кроме того, Борис дал руководителям и владельцам бизнеса четкую формулу достижения высокого результата в продажах. Таким образом, посыл «ТренингИнфо» Форума об активном нетворкинге завершился не менее позитивным обменом предложениями по развитию.


ТренингИнфо.

Тел. 8-922-939-13-90

E- mail:info@treninginfo.com


Количество просмотров: 22046

Вас могут заинтересовать статьи

Сложный вопрос: почему вы ушли с предыдущего места работы? Как не стоит на него отвечать?
Этот вопрос задают всем кандидатам. Здесь важна не только сама причина ухода, но и то, как вы ее преподнесете и формулируете. Менеджеры по персоналу любят этот вопрос, потому что в нем можно найти вашу мотивацию, умение выходить из сложных ситуаций, то, как вы владеете деловым этикетом и насколько...
Читать далее >
Как отвечань на каверзные вопросы на собеседовании.
Трудные вопросы на собеседовании — это не попытка рекрутера загнать кандидата в угол, а стресс-тест. Работодателю важно увидеть не идеальный послужной список, а вашу реакцию, честность и способность мыслить критически под давлением. Большинство таких вопросов можно разделить на несколько категорий...
Читать далее >
Тенденции рынка труда г. Кирова. Июль 2020 года.
Коронавирус и экономический кризис оказали свое влияние на рынок труда. Опишу те тенденции, которые я замечаю сейчас.     1. Снизилась активность, как соискателей, так и работодателей. На рынке труда не очень много привлекательных вакансий, если сравнивать с тем же...
Читать далее >
Способы оценки персонала при приёме на работу.
До нашего времени дошли слухи о том, что на Руси прежде, чем нанять человека на работу, давали выпить ему стакан водки и смотрели, как он себя поведет.  В современном мире существует много способов оценить человека перед тем, как сделать ему предложение о работе. Оценка персонала...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Группа компаний "Железно"
Прекрасная исполнительность сотрудников газеты! Всегда внимательны и вежливы. Очень приятно получать поздравления на все праздники! Успешно ищем через газету работников, бывает достаточно много откликов. Спасибо за сотрудничество!
Колышницына Елена, менеджер по персоналу.
14.08.2019 г.
МУП «Горэлектросеть»
С вашим изданием очень приятно работать, всегда оперативны, всегда внимательны, всегда результативны, поэтому вновь и вновь хочется обращаться за помощью в подборе сотрудников именно к вам.
Татьяна Михайлова, помощник директора по связям с общественностью и работе с персоналом.
25.04.2017 г.
ООО Институт «Кировстройпроект»

За время сотрудничества сложилось такое ощущение, что газета «Рабочие места» всегда находится «на расстоянии вытянутой руки». С менеджерами легко связаться, издание вовремя доставляется, а главное наши пожелания по размещению, размерам, содержанию объявления выполняются безукоризненно.

Марина Валентиновна
31.12.2011 г.
ООО «Киров-Тат-Шина»

За период сотрудничества с газетой «Рабочие места» у нас сложились хорошие, дружеские отношения. Обращаемся к услуге газеты снова и снова. Это основной показатель стабильной, надежной, плодотворной работы.

Офис – менеджер Кирилловых Елена
17.11.2011 г.
ООО "Сласть"
Благодарим газету Рабочие места и особенно нашего персонального ведущего менеджера за плодотворную работу в рамках организации и реализации размещения наших вакансий. Хочется отметить точное выполнение взятых на себя обязательств, творческий подход к решению каждой задачи. Нам очень нравится работать с вами, нравится удобный сервис вашего агентства и внимание к деталям. Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество в будущем.
Ковязин В. В., директор.
24.04.2017 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
30.10.2026 График работы в праздничные дни ноября
Дорогие соискатели и работодатели...
26.10.2026 В Социальном фонде назвали размер пенсии неработающих россиян в 2027 году
Стал известен размер средней пенсии неработающих ро...
все новости
12.11.2026 Иллюзия занятости: почему математика Паркинсона побеждает здравый смысл.
Рабочий парадокс, о котором хочу поразмышлять в свое...
11.11.2026 Навигатор в тумане: как развить устойчивость к неопределенности на работе.
Современный рынок труда окончательно избавился от и...
все публикации

Опрос

Что бы Вы предпочли, если бы Вас захотели отметить на работе:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц