Ваш город:
814
44
8183

Почему так сложно, но важно уметь выбирать.

27 января 2021


Все чаще читаю статьи о том, что нынешним подросткам нужно быть готовыми 3-4 раза за свою жизнь сменить профессию. И получается, что самый важный навык, которому нам необходимо их научить - это делать выбор. Нам нужно научить их тому, что мы сами только начали осваивать.

К сожалению или счастью наша страна довольно долго жила в условиях дефицита. И счастьем  было то, что тебе достались полпалки колбасы. Было не важно, ветчина или докторская. И жители нашей страны очень долго радовались тому, что досталось - колбаса, пальто или вождь страны. Не нужно было делать выбор, он был определен. Это на какой-то период было счастьем, что нет необходимости проходить муки выбора. Но потом приходит понимание, что, не делая свой выбор, ты живёшь "не свою" жизнь. Ты проживаешь сценарий, написанный за тебя и совсем не для тебя.

Сейчас у нас появилась возможность выбирать. Вопрос выбора оказался сложнее, чем вопрос принятия.
Случалось с вами такое - заходите в магазин, выбор большой, а уходите без покупки? Или, без заранее написанного списка поход по магазину будет в 1,5 - 2 раза дольше?

Почему же выбирать так сложно? Потому что любой выбор связан с потерей. Если мы выбираем одно, то мы теряем второе и третье. Нам терять не хочется, и наш мозг хочет всё совместить как у Гоголя. "Если бы губы Никанора Ивановича да приставить к носу Ивана Кузьмича, да взять сколько-нибудь развязности, какая у Балтазара Балтазарыча, да, пожалуй, прибавить к этому ещё дородности Ивана Павловича — я бы тогда тотчас же решилась." В итоге мы не соглашаемся на  комплект "Ивана Кузьмича" и "Балтазара Балтазарыча" и остаёмся ни с чем.

И у нашего мозга есть особенность: почему-то потерю 2000 рублей мы переживает острее и сильнее, чем приобретение тех же 2000 рублей.

Что помогает сделать выбор?

1. Понимание своих желаний и интересов.
2. Выделить 2-3-4 ведущих интереса. Так мы облегчаем себе задачу выбора. Был проведен эксперимент. Посетителям супермаркета предложили попробовать 24 вида джема. Но большинство покупателей ушли без покупки, хотя продегустировали все 24 вида. Когда выбор сузили до 6 джемов, то выбор был сделан в 10 раз чаще.
3. Нет правильного и неправильно выбора. Есть выбор в данных условиях в ситуации "здесь и теперь".

Что мы, родители, можем сделать для своего ребенка? Позволять ребенку делать свой выбор и обсуждать последствия этого выбора без осуждения. Частенько мы не замечаем, как ядовиты наши слова. Поэтому привожу примеры фраз, которыми мы не помогаем делать выбор:

  • ну я ж тебе говорил, предупреждал
  • папа был прав
  • в следующий раз слушай меня внимательнее
  • в кого ты у нас такой несмышлёный и т.д.
Лучшее, что мы можем сделать для наших детей - это научиться вместе с ними делать свой осознанный выбор, не боясь ошибок.

Если у вас есть вопросы, вы можете задать их в нашей группе ВКонтакте:



Руководитель рекрутингового агентства «Карьера»
Лихачева Марина


Количество просмотров: 23318

Вас могут заинтересовать статьи

Почему соискатели не хотят быть менеджерами?
Мне повезло, я застала те времена, когда вакансия менеджера и торгового представителя была престижна. Идея о том, что можно самостоятельно влиять на свою зарплату вдохновляла соискателей. Вакансию менеджер можно было закрыть за неделю, и выбор кандидатов был шикарен. Сейчас, к сожалению...
Читать далее >
Работать, не выходя из дома.
2011 год. № 62 (644) Желающих работать на дому сегодня достаточно. Для кого-то это необходимость, кто-то просто мечтает экономить время на дороге от дома до офиса и трудиться в удобное время,  кому-то для выполнения работы, не обязательно находиться в офисе. А бывает и так, что...
Читать далее >
Отбор сотрудников на фабрике ОАО "Весна"
2006 год. № 07 (105) Традиции вятской игрушки уходят в глубь веков. В народе игрушки изготавливались в каждой семье "в особинку" из подручных материалов: лоскутков ткани, соломы, тетевки от ели и сосны, лесного мха. Изделия вятских кустарей были известны далеко за пределами губернии. Однако...
Читать далее >
12 сфер сервисной трансформации. От слов к делу!
24 мая 2019 года в Кирове пройдет практический семинар от эксперта в области клиентского сервиса Сергея Мамченко. Аудитория: собственники бизнеса, руководители компаний, ТОП-менеджмент, специалисты, отвечающие за клиентский сервис. Сферы бизнеса: медицинские центры и клиники...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО ПМК-411 «Связьстрой»

Работать с менеджерами газеты «Рабочие места» всегда приятно. Чуткое отношение к клиентам и своевременное выполнение обязанностей – это отличительные особенности девушек. Вот и отклик на объявления достойный!

Надежда Валерьевна
31.12.2011 г.
ООО «Либерти»
С радостью оставлю отзыв о работе с вашей газетой. Хочу отметить, что ответственность и компетентность менеджера Веры Бабицкой на высшем уровне. Всегда сама звонит, уточняет, когда и как мне удобно разместить объявление. После выхода первого объявления сразу прилетает отчет на почту со ссылками. Это прекрасно! Всегда вежливы и ненавязчивы.
Хочу также, внести пожелание: если не затруднит, высылайте, пожалуйста, акты сверок в конце каждого месяца. Это облегчит мне работу. В целом, всем очень довольны и планируем размещаться в вашей газете постоянно.
И еще, наверное, для вас это важно, газета дает отличные результаты в плане отзвона. А это значит, что я не ошибся с выбором и ваша газета охватывает именно тот сегмент, который необходим для компании.
Спасибо за возможность оставить отзыв!
Руслан Белкин, менеджер по подбору персонала.
21.04.2017 г.
ИП Кузнецова В.В.
Менеджеры работают отлично! Всегда напоминают о себе, выявляют потребность.
При поиске персонала в Кирове, особенно – офисного персонала, мы всегда помним про вашу газету!
а возможность бесплатно ознакомиться с резюме соискателей – вообще отличный вариант при поиске персонала.
К сожалению (или к счастью) в данный момент мы ищем персонал только в районах Кировской области, однако при поиске в Кирове мы обязательно воспользуемся ресурсами Вашей газеты.
Успехов вашему печатному изданию!
С уважением, Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
22.09.2020 г.
РА Новый Формат
Доброе утро! Вы одна из немногих газет, с которой легко работать.
Всегда оперативная обратная связь, Надежда очень нравится, профессионал своего дела.
Спасибо за работу!
С уважением, Лариса Бондаренко.
26.02.2020 г.
ООО «Киров-Тат-Шина»

За период сотрудничества с газетой «Рабочие места» у нас сложились хорошие, дружеские отношения. Обращаемся к услуге газеты снова и снова. Это основной показатель стабильной, надежной, плодотворной работы.

Офис – менеджер Кирилловых Елена
17.11.2011 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
30.10.2026 График работы в праздничные дни ноября
Дорогие соискатели и работодатели...
26.10.2026 В Социальном фонде назвали размер пенсии неработающих россиян в 2027 году
Стал известен размер средней пенсии неработающих ро...
все новости
22.10.2026 Когда иссяк источник: как вернуть вдохновение и пережить творческий кризис на работе.
Творческий кризис — это не признак профнепригодности...
15.10.2026 От рутины к прорыву: эффективные приемы для карьерного роста.
Карьерный рост редко происходит сам по себе. Ожидани...
все публикации

Опрос

Как быстро Вы нашли последнее место работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц