Ваш город:
Ваш регион: Все регионы
Ваш регион Все регионы?
Да Нет

ООО «Техноснаб» в Кирове: премирование работников - успех предприятия.

22 августа 2006

2006 год. № 09 (107)

- История ООО «Техноснаб» насчитывает более трёх лет. Наше предприятие было основано в 2002 году, - рассказывает  ведущий сотрудник ООО «Техноснаб» Соболев Алексей Анатольевич. - Основное направление работы ООО «Техноснаб» – снабжение мебельной индустрии Кирова всем необходимым для производства качественной корпусной мебели. На первых порах в нашей компании работало менее 5 человек. Было тяжело, но благодаря усердию и самоотверженности нам удалось преобразовать «Техноснаб» за три года в крупную преуспевающую фирму. На данный момент штат компании составляет более 50-ти высококвалифицированных специалистов.

Годы кропотливой и бесперебойной работы позволили нам занять монополизирующее место в регионе по всем направлениям нашей деятельности и превратить конкурирующие организации в крупных, а главное, постоянных клиентов. Основная линия продаж нашей компании – это ламинированная ДСтП, являющаяся основным сырьём для производства корпусной мебели. Мы являемся единственной в регионе компанией, которая предлагает столь широкий ассортимент этого продукта: более 50-ти декоров от нескольких поставщиков. Также наше предприятие поставляет и всю остальную необходимую для мебельного производства продукцию: кромочные материалы (всё от меламина до ПВХ), всевозможную фурнитуру, алюминиевые системы шкафов-купе, оборудование для производства корпусной мебели и многое - многое другое.

Политика ООО «Техноснаб» направлена на постоянный рост и развитие как организации в целом, так и каждого сотрудника. Мы ценим в людях целеустремлённость, стабильность и порядочность, потому что мы обязаны своевременно и бесперебойно снабжать клиентов всем необходимым. 

На нашем предприятии работают люди самых разных профессий. Примечательно,  что нам удалось создать такую инфраструктуру предприятия, которая позволяет обеспечить взаимосвязанную работу всех отделов.

Наша характерная черта – стремление к стабильности во всём – и в отношениях предприятия с клиентами, и в отношениях внутри коллектива компании. Традиции предприятия сложились так, что чётко прослеживается тенденция самореализации каждого сотрудника – неважно, работник он склада или офиса. Поэтому вышеперечисленные качества поощряются не только на словах.

Например, Александр Якушев пришёл в нашу компанию сравнительно недавно. За год своей трудовой деятельности он поднялся от рядового офисного сотрудника до ведущего менеджера в направлении «Мебельные комплектующие и фурнитура». Пример Александра подтверждает тот факт, что наша компания даёт возможность своим сотрудникам реализовать себя в полной мере.

При первом визите на предприятие соискатели заполняют  анкету. Подходящие нам кандидаты получают приглашение на первоначальное собеседование, представляющее собой первичный отбор кадров. Прошедшие его направляются на повторное собеседование, которое включает в себя беседу с руководителем и экскурсию на место работы с подробным описанием предстоящей деятельности.

Каждый новый сотрудник проходит испытательный срок продолжительностью в один месяц. В это время оклад работника составляет 70-75% от всей зарплаты. Таким образом, мы щедро вознаграждаем новичка за его добросовестный труд, и по результатам проделанной работы кандидат становится полноценным сотрудником компании.

Обучение персонала проводится в стенах самого предприятия. Более опытные сотрудники сами обучают новичков. Помимо того, менеджеры компании регулярно посещают специализированные семинары и выставки, участвуют в тренингах, ездят в командировки и знакомятся с опытом наших партнёров в городах Москва, Сыктывкар, Нижний Новгород, Набережные Челны, Санкт-Петербург и др. Для проведения психологических тренингов мы приглашаем квалифицированных специалистов из кировских и иногородних вузов и учебных центров.

Руководство ООО «Техноснаб» трепетно относится к своим сотрудникам, стремится создать атмосферу взаимопонимания и благополучия на предприятии.  Не последнее место  со стороны руководства отводится материальной поддержке.

Заработная плата в компании состоит из фиксированного оклада и гибкой премиальной части. Причём премиальный компонент может составлять до ста процентов оклада и более. Его размер зависит от личных достижений сотрудника. Иначе говоря, сколько сил человек вложил в компанию за текущий месяц, столько он и получит премиальных.

Система премирования предусматривает поощрение к профессиональному празднику Дню мебельной и лесоперерабатывающей промышленности и другим событиям. В компании существует и кредитная линия. На крупные покупки работникам выделяется беспроцентный кредит с очень лояльными условиями оплаты. Также предоставляются различные компенсации в случаях тяжёлой болезни сотрудника или его близких родственников. Для компании очень важно здоровье персонала и поэтому всячески поддерживаются спортивные начинания каждого. Для инженерно-технического персонала пять дней в неделю мы арендуем бассейн «Спартак». Дети сотрудников компании также обучаются в нём плаванию и укрепляют своё здоровье по выходным дням. Кроме того, нами  кредитуются работники, увлечённые экзотическими видами спорта. Играем мы и в традиционные спортивные игры – футбол, волейбол и баскетбол.

Как и любая растущая компания, мы нуждаемся в молодых, перспективных и готовых вложить свои силы в процветание общего дела кадрах. Никогда не откажем и настоящим профессионалам мебельной индустрии любой квалификации. За три года работы компании из неё по собственному желанию не уволился ни один человек. Вакансии открываются, в основном, за счёт расширения фирмы и возникновения новых направлений деятельности. В ближайшей перспективе мы планируем открытие большого фурнитурного магазина, в связи с чем, объявляем набор персонала на все задействованные в его работе специальности – от продавцов и грузчиков до администратора торгового зала.

Будем рады всем, кто готов реализовать себя  в команде лидеров! 
Более подробную информацию о вакансиях ООО «Техноснаб» Вы можете получить по телефону начальника отдела кадров компании 56-91-62 (Юрий Владимирович).


Газета "Рабочие места", Киров.


Количество просмотров: 6316

Вас могут заинтересовать статьи

Поговорим о "личном".
Многие кандидаты, готовясь к встрече в компании, заранее составляют ответы на основные вопросы на собеседовании: о достижениях, о причинах поиска новой работы, о карьере и росте и т.д. А про личные темы забывают. Именно они в большинстве случаев застают кандидатов врасплох. Для чего...
Читать далее >
Расскажите о себе.
- Расскажите, пожалуйста, о себе. - Эмм…, увлекаюсь футболом, разведен три раза, люблю белок, не ем свинину, а еще крестиком вышивать умею. Хочу работать экономистом. - Спасибо за ваш рассказ, мы Вам перезвоним. На собеседовании очень часто просят рассказать о себе. Первая мысль у...
Читать далее >
Кто виноват и что делать?
- Почему хотите сменить место работы? - Меня не двигают по карьерной лестнице. - Карьера ваша, лестница тоже, кто вас должен двигать, если вы не двигаетесь? *** - Я хочу, чтобы мне платили больше. - А что вы сделали для того, чтобы ваша зарплата выросла? - Я...
Читать далее >
Как на собеседовании понять, что работодатель - мошенник.
По данным инспекции Роструда, 65% соискателей сталкиваются с обманом работодателей. Чаще всего это касается размера зарплаты, условий труда, должностных обязанностей, официального оформления. Работодатели - обманщики это те, кто предоставляет заведомо ложную информацию и не планирует выполнять...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Вятка - Пожконтроль"
Мы удовлетворены качеством работы газеты «Рабочие места», менеджер газеты работает хорошо, ответственно.
С уважением, ген. директор Солодянкин К.С.
21.02.2020 г.
ООО «Компания ПРИКСС»
Мы, ООО "Компания ПРИКСС" хотели бы отметить плодотворную работу с изданием "Рабочие места".
Работа организована таким образом, что сотрудники оперативно реагируют на заявки и просьбы о внесении изменений в объявление, т.е. настроены на лучший результат. Минусов нет.
Елена Кармаева, руководитель отдела продаж.
25.04.2017 г.
ООО "Сласть"
Благодарим газету Рабочие места и, особенно, нашего персонального ведущего менеджера Надежду за плодотворную работу в рамках организации и реализации размещения наших вакансий. Хочется отметить точное выполнение взятых на себя обязательств, творческий подход к решению каждой задачи. Нам очень нравится работать с вами, нравится удобный сервис вашего агентства и внимание к деталям. Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество в будущем, оптовая компания ООО "Сласть".
Ковязин В. В. , директор.
05.09.2018 г.
Автосервис «Механика»
Наша компания, в частности я, часто работаю с Вашей газетой, а именно с менеджером Бабицкой  Верой. Мне она очень нравится. Всегда вежливая. Поможет с написанием объявления, подскажет как лучше. Когда заканчивается срок размещения, звонит и предупреждает. Также отправляет отчет с объявлениями на почту. Это очень удобно тем, что позволяет дать визуальную оценку объявлению. С таким менеджером приятно работать. Побольше бы таких профессионалов.
Марина Викторовна, менеджер по персоналу.
16.12.2016 г.
ООО «Вымпел – 45»

Размещаем вакансии по мере необходимости. Издание привлекает своим расширенным сервисом (бесплатное дублирование объявлений на сайте www.gazeta-rm.ru, подписка для соискателей на вакансии, размещение информации на сервисе «Яндекс. Работа»), а так же оперативность и качество работы менеджера.

менеджер Евгения Казакова
19.06.2014 г.
Смотреть все

Новости

02.02.2023 Может ли работодатель отказать в трудоустройстве из-за долгов соискателя
Специалисты трудового ведомства разъяснили, может л...
02.02.2023 Выдачу биометрических паспортов россиянам приостановили
Россиян на «Госуслугах» начали предупреждать о прио...
все новости

Наши публикации

01.02.2023 Как справляться со страхом.
Сегодня хочу поделиться одним методом, который можно...
24.01.2023 Подбор персонала в 2023 году. Что ждём? К чему готовимся?
2023 год требует от нас уделить особое внимание вопрос...
все публикации

Опрос

Во время поиска работы попадались ли Вам мошенники?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
18 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц