Куда Вам позвонить?

Пожалуйста, заполните поля.

После поступления Вашего запроса
наш менеджер свяжется с вами.

* обязательны к заполнению

закрыть
Разделы
Личный кабинет
Добавить вакансию Создать резюме Заказать звонок



О работе на предприятии «Регион-шина» в Кирове.

22 Августа 2005

2005 год. № 48 (95)

На вопросы отвечает Скурихин Сергей Леонидович, финансовый директор Компании «Регион-шина».

- Компания «Регион-шина» работает на кировском рынке с 1996 года, - говорит Сергей Леонидович. Основным видом её деятельности является оптовая торговля всеми видами шин и автокамер (для велосипедов, мотоциклов, мотороллеров, легковой, грузовой, сельскохозяйственной и спецтехники) таких крупных российских производителей, как Кировский шинный завод, Нижнекамский шинный завод, Омский шинный завод, ОАО «Волтайр», Ярославский шинный завод, а также мировых лидеров шинной промышленности - Nokian, Pirelli, Gislaved, Good Year, Michelin.
На сегодняшний день компания «Регион-шина» является официальным дистрибьютором ведущих мировых  и отечественных предприятий, в частности, компаний «Нокиан Шина» (Финляндия) и «Амтел» (Россия) – производителей автошин, а также «Виком» - поставщика литых дисков.

- Сколько сотрудников работает на предприятии?
- Списочная численность сотрудников компании (с рабочими складского комплекса) составляет более 50 человек.

- Каким Вы видите будущее компании?
- Благодаря стабильному и плодотворному сотрудничеству с заводами-производителями Компания «Регион-шина» имеет возможность поставки шин и колесных дисков по ценам, удовлетворяющим все категории покупателей. Отгрузка продукции осуществляется, по желанию заказчика, как с заводов-производителей, так и со склада в городе Киров. Помимо оптовой торговли, имеется постоянно развивающаяся розничная торгово-сервисная сеть, в состав которой входят шинные центры и собственный сервисный центр, в котором трудится квалифицированный персонал. Наши менеджеры любят свою работу и регулярно проходят обучение в компаниях-производителях, которые доверили нам право представлять их интересы на российском рынке. Стабильный рост бизнеса дает компании основание уверенно смотреть в будущее и сохранить лидирующие позиции на рынке.

- Какова политика компании относительно заработной платы?
- Компания ценит своих сотрудников, поэтому даже по специалистам начального уровня заработная плата работников значительно выше существующей на рынке труда.

- Какие личные качества сотрудников наиболее ценятся Вами?
- Прежде всего, это те качества, которые наиболее необходимы для становления настоящего профессионала - работоспособность, дисциплинированность, нацеленность на результат и способность работать в команде.

- Ваша технология отбора кадров.
- Мы сотрудничаем с кадровыми агентствами города, размещаем информацию о вакансиях в специализированных печатных изданиях, на радио и телевидении. Для отобранных кандидатов обязательно прохождение различных конкурсных заданий непосредственно на предприятии.

- В компании есть кадровая политика в отношении молодых специалистов?
- Отдельной кадровой политики в отношении молодых специалистов нет. Наша компания готова вкладывать в развитие перспективных сотрудников независимо от их опыта и возраста.

- Организуется ли обучение вновь пришедших сотрудников?
- Мы считаем, что лучшее обучение – это практическая работа, при выполнении которой более опытные сотрудники всегда готовы придти на помощь новичку, дать дельный совет, показать на собственном примере.

- Что можете сказать о корпоративной культуре предприятия?
-
 Элементом корпоративной культуры предприятия, наиболее сплочающим коллектив,  являются наши традиционные соревнования по футболу.

- В каких кадрах предприятие нуждается на сегодняшний день?
- Компания испытывает потребность в менеджерах отдела оптовых продаж, имеющих опыт работы в коммерческих структурах. Также требуется менеджер по рекламе. На сегодняшний день это самая актуальная вакансия. Мы хотим найти человека, который бы осуществлял полную рекламную поддержку фирмы. 

- Ваши советы для будущих соискателей.
- Соискатель должен обладать такими качествами, как обязательность, коммуникабельность и активность. Кроме того, он должен уверенно и аргументировано доказывать свое соответствие требованиям, предъявляемым к должности, на которую претендует. 
Уважаемые соискатели, помните о том, что все в ваших руках. Если вы активны, целеустремленны, хотите работать и зарабатывать – мы ждем Вас! В компании «Регион – шина» вы можете реализовать все свои возможности!

Подробнее узнать о вакансиях  компании «Регион-шина» можно  позвонив по телефонам: (8332) 568-568, 56-82-56, 56-83-76, 56-84-03, или отправив свое резюме по e-mail: ssl@regionshina.ru


Газета "Рабочие места", Киров.


Возврат к списку


Перепечатка и любое использование материалов возможны только с согласия редакции. (12+)
По всем ошибкам в работе сайта просим сообщать по тел.: (8332) 21-50-50