Ваш город:
413
1722

Кировский почтамт приглашает на работу. О вятской почте.

22 августа 2005

2005 год. № 31 (78)

О предприятии рассказала инженер по подготовке кадров Кировского почтамта Салгалова Валентина Викторовна.

- Валентина Викторовна, расскажите о специфике работы  в почте.
- Говорить о почте и просто, и сложно одновременно. Сложно – потому что лишь тот, кто работал в почтовой сфере в последние 10-15 лет, поймёт, какими усилиями удавалось держать эту отрасль народного хозяйства на плаву.  Просто - потому что почта всегда была и остаётся самым массовым, самым доступным, а стало быть, самым популярным в народе видом связи.
История вятской почты уходит своими корнями в глубь веков. Кировский почтамт – одно из старейших предприятий города. Ему 222 года.
Но главное достояние вятской почты – это её люди: почтальоны, операторы связи, водители, экономисты и бухгалтеры, инженеры всех профилей, руководители подразделений и участков. Именно от их профессионализма, старания, добросовестности и творческого подхода к труду зависит конечный результат работы всей вятской почты.

- Каково положение предприятия на данный момент?
-
На сегодняшний день Кировский почтамт – это 48 отделений почтовой связи города и пригорода, 25 различных участков, групп и служб, а также автотранспортный цех, состоящий из шестидесяти транспортных единиц. Штат сотрудников почтамта составляет 1200 человек.
Кировская почта пользуется большой популярностью у населения благодаря своей надёжности, общедоступности, высокой культуре обслуживания, необычайному спектру основных и нетрадиционных услуг, предлагаемых клиентам. Автоматизация процессов обработки почтовых отправлений неуклонно уменьшает сроки прохождения писем, бандеролей и посылок. Новые подходы к организации и планированию «почтового бизнеса» гарантируют выживаемость государственной почты в условиях жёсткой рыночной конкуренции.
В настоящее время нами оказываются следующие дополнительные виды услуг: обналичивание денег по пластиковым картам; страхование посылок и заказной корреспонденции; проявка фотоплёнок и печать фотографий; продажа знаков почтовой оплаты, газет, открыток, лотерейных билетов; оформление поздравительных открыток на компьютере; ксерокопирование, ламинирование, брошюрование; поиск и предоставление правовой информации; доступ в сеть INTERNET.

- Как решается вопрос повышения заработной платы работников почты?
- На данный момент заработная плата на предприятии не такая высокая, как хотелось бы, но она неизменно будет расти. В настоящее время Федеральное государственное унитарное предприятие «Почта России» начинает внедрение новой Единой системы оплаты труда, в результате реализации которой работники смогут сами влиять на размер заработка, повышая свою квалификацию и качество работы, получая дополнительное образование. И, конечно, за все годы существования почтамта зарплата сотрудникам всегда выплачивалась вовремя.

- Какие кадры требуются вам сегодня?
- На сегодняшний день почтамт, в первую очередь, нуждается в почтальонах и операторах связи – трудолюбивых, честных, доброжелательных людях. Операторов связи для нашего предприятия готовит Профессиональное училище №8 г. Киров. Студенты этого учебного заведения ежегодно проходят практику на Кировском почтамте. Также мы всегда присутствуем на выпускных квалификационных экзаменах учащихся училища №8, где выступаем в качестве представителей работодателя, и далее, при отборе сотрудников для почтамта, отдаём предпочтение лучшим выпускникам данного учебного заведения.
Однако иногда бывает недостаточно приглашённых нами выпускников, и мы дополнительно набираем учеников операторов связи, которых обучаем на рабочих местах в отделениях почтовой связи в течение трёх месяцев.

- Расскажите, какие дополнительные удобства предоставляются сотрудникам почтамта.
- Примечательно, что на нашем предприятии до сих пор существует профсоюзная организация, и все работники являются членами профсоюза. Совместно с профкомом руководство почтамта проводит чествование юбиляров, выделяет деньги на посещение заболевших сотрудников, оказывает материальную помощь нуждающимся работникам и многодетным семьям. Дети работников предприятия каждое лето направляются в оздоровительный лагерь «Берёзка». Причём за 21-дневый отдых своего ребёнка сотрудник платит всего 10% от оклада. Кроме того, нашим работникам предоставляются путёвки в санаторий «Митино».
Кировский почтамт имеет и свои давние традиции. Во второе воскресенье июля мы отмечаем наш профессиональный праздник - День российской почты. Ежегодно на предприятии проводятся спортивные соревнования по лыжам, теннису, стрельбе и волейболу.

- Как происходит обучение сотрудников?
- В 2002 году у нас был организован свой Учебно-производственный центр, где в настоящее время проходят обучение ученики операторов связи и проводятся курсы повышения квалификации операторов, заместителей начальников и начальников отделений связи. Также в данном центре организуется обучение персонала работе на контрольно-кассовых машинах.
Помимо этого, мы тесно сотрудничаем с Московским колледжем телекоммуникации связи. На базе Учебно-производственного центра нами организованы две группы работников-стажистов для обучения по ускоренной программе в Колледже связи с выездом московских преподавателей в г. Киров, чтобы сотрудники, имеющие семьи, могли получить соответствующее образование, не выезжая на сессии в Москву.

- Приветствуется ли у вас обучение работников с целью карьерного роста?
- Мы очень любим, когда сотрудники учатся. В настоящее время 150 работников нашего предприятия обучаются в высших и средних специальных учебных заведениях г. Киров. Мы верим, что их ждёт большое будущее, так как перспективы карьерного роста на почтамте есть всегда. Для каждого открыт путь к должности заместителя начальника отделения связи или начальника отделения связи.
Например, выпускница Профессионального училища №8 г. Киров Поздеева Елена пришла на работу в почтамт в 1989 году рядовым оператором связи. Окончив заочно в 1999 году Колледж телекоммуникаций связи, она была назначена начальником участка по обработке страховых почт, а уже через год – заместителем начальника почтамта. В 2002 году Елена заочно окончила Вятский Государственный Университет, и в марте 2004 года её перевели помощником директора управления федеральной почтовой связи Кировской области. Кстати, обучение Елены в университете оплачивало предприятие.

- Где можно получить информацию о вакансиях на вашем предприятии?
- Работников для предприятия мы подбираем через Центр занятости населения и кадровые агентства г. Киров. Также можно прийти в отдел кадров Кировского почтамта или позвонить по телефону 62-56-09.
Профессия оператора связи всегда востребована. И в какой бы уголок страны не забросила Вас судьба, у Вас всегда будет возможность найти достойную и интересную работу.

Екатерина Бушмакина, газета "Рабочие места", Киров.


Количество просмотров: 21846

Вас могут заинтересовать статьи

Телефонное интервью - как эффективный способ подбора персонала.
Телефонное собеседование - прекрасный метод, который помогает облегчить процесс подбора персонала для компаний. Первая и основная функция телефонного собеседования - это оценка соискателя на соответствие минимальному списку требований (опыт работы, образование, владение ПК) и отклонение тех...
Читать далее >
Психогеометрический тест
Этот проективный тест предложила Сьюзен Деллингер в 1978 году. И он довольно быстро стал популярен как среди психологов, так и среди менеджеров по персоналу, потому что он довольно прост и точен. Всего две-три минуты и у вас уже есть почва для вопросов. Если вы хотите проверить...
Читать далее >
Фразы - вредители.
- Как всегда... - Ты даже это не можешь... - Горе матери... - Ты весь в отца... - Не стыдно тебе...     Кто из вас в детстве слышал подобные фразы? А может, что-то из этих фраз вы говорите уже своим детям?     Это примеры слов, которые под корень...
Читать далее >
«Страж»: надёжность и профессионализм.
2005 год. № 28 (75) О предприятии рассказал Збаразский Пётр Георгиевич, директор ООО Охранное агентство «Страж». - Предприятие «Страж» - один из лидеров на рынке охранных услуг. Компания была образована в феврале 1999 года. Изначально она занималась физической охраной...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Сласть"
Благодарим газету Рабочие места и особенно нашего персонального ведущего менеджера за плодотворную работу в рамках организации и реализации размещения наших вакансий. Хочется отметить точное выполнение взятых на себя обязательств, творческий подход к решению каждой задачи. Нам очень нравится работать с вами, нравится удобный сервис вашего агентства и внимание к деталям. Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество в будущем.
Ковязин В. В., директор.
24.04.2017 г.
ООО «Строительные системы»
ООО «Строительные системы»
17.02.2025 г.
Кировский завод ОЦМ

В подборе персонала мы исходим из принципа результативности. Если бы не было положительного результата от размещения рекламы в газете «Рабочие места», то мы бы туда не обращались. В рейтинге изданий, с которыми мы сотрудничаем, газета «Рабочие места» занимает одно из первых мест.

Мальцева Ирина Николаевна (руководитель отдела кадров)
17.11.2005 г.
Кировский региональный центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров

Сказать что-то негативное в отношении газеты «Рабочие места» просто невозможно. Отзывчивые менеджеры, действительно работающее издание! А что еще необходимо для длительного и полноценного сотрудничества?

Заместитель директора по учебной работе Матанцева Людмила Геральдовна
31.12.2011 г.
ООО "Корпорация-Лес"
Уровень сервиса оптимален, качество работы издания радует принесенной нам пользой, менеджеры всегда приветливы и внимательны.
Беккер Н.П, директор.
27.03.2018 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
07.07.2025 С 2026 года работающие родители смогут получать ежегодную налоговую выплату
С 1 января 2026 года в России вводится новая мера поддер...
03.07.2025 Автомобилистам повысят ряд госпошлин с сентября 2025 года
Новые ценовые значения закреплены в законопроекте М...
все новости
08.07.2025 Три ингредиента для хорошего отпуска.
Мы уже (из двух предыдущих статей) определили, что пор...
26.06.2025 Как подготовиться к отпуску на работе.
Лето - пора отпусков. Чтобы ваш отпуск не превратился ...
все публикации

Опрос

Что бы Вы предпочли, если бы Вас захотели отметить на работе:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц