Ваш город:
Ваш регион: Все регионы
Ваш регион Все регионы?
Да Нет

Компания «Лес. Дом. Сад»: желание работать — залог вашего успеха.

26 августа 2008

2008 год. № 24 (304)


Торгово-сервисная компания «Лес. Дом. Сад» была основана в апреле 1997 года и изначально занималась торговлей бензоинструментом торговой марки «Jonsered». Все начиналось с маленького офиса на ул. Урицкого и четырех человек в штате.

Уже в первый же год своего существования, компания была удостоена почетного звания лучшего начинающего дилера «Jonsered» в России. С 1999 года фирма стала официальным дилером компании «Хускварна», мирового лидера в производстве бензоинструмента, и в 2001 году открыла свой первый фирменный магазин.
Три года подряд успехи компании признавались на самом высоком уровне — она становилась лучшим сервисным центром в России и лидером продаж техники «Хускварна». Таким образом, к 2006 году назрела необходимость в расширении торговых площадей и ассортимента фирмы. К бензоинструменту добавился электроинструмент ведущих торговых марок и стал активно развиваться бренд «Лес. Дом. Сад».

На сегодняшний день в ассортименте компании представлен весь спектр ручного, садового, бензо- и электроинструмента. На протяжении 10-ти лет постоянными клиентами фирмы являются многие частные предприниматели, крупные предприятия и леспромхозы Кировской области.

На данный момент в ее штате состоит уже порядка семидесяти человек. Сейчас компания продолжает расти и развивается, открывая новые филиалы. В 2007 году торгово-сервисная компания «Лес. Дом. Сад» вышла на рынок Нижнего Новгорода, а в 2008-ом — стала официальным представителем «Хускварна» в Кировской области и в республике Удмуртия.

Исходя из темпов роста и развития компании, становится очевидно, что сегодня торговой сети «Лес. Дом. Сад» нужны новые перспективные сотрудники.

— Наиболее востребованы у нас продавцы-консультанты, — говорит директор компании «Лес. Дом. Сад» Андрей Гродников. — При этом не стоит относится к этой профессии как к временному и непонятному занятию. Продавец-консультант — очень серьезная и уважаемая должность. Претенденты на нее должны обладать высшим или средним техническим образованием (так как им необходимо знать и понимать устройство и принципы работы инструмента) и коммуникабельностью. Также, в связи с увеличением объемов продаж, сейчас нам требуются механики с опытом работы. Девиз нашей компании — все, что мы продаем, все обслуживаем.

Кроме того, нам необходимы специалисты по прямым продажам. При отборе кандидатов на данную должность, мы будем обращать внимание на стаж работы и опыт соискателя. При отборе кандидатов есть только одно, но — мы стараемся не брать на работу людей, ушедших с аналогичных позиций в компаниях-конкурентах. Мы считаем, что легче вырастить нового специалиста внутри компании, чем «перевоспитать» чужого сотрудника. Все кандидаты проходят через первичный отбор (анкетирование) и собеседование с одним из ведущих менеджеров компании.

— Здесь самое главное — желание работать, — поясняет Андрей Васильевич. — Зачастую бывает очень трудно понять, что за человек пришел в фирму, поэтому все новички проходят испытательный срок длительностью до одного месяца. За это время он проходит обучение по системе наставничества, а мы успеваем понять его намерения и ожидания от компании. Я считаю, что для мужчины, любящего создавать что-то своими руками, наша сфера деятельности очень интересна. Причем человек не только занимается любимым делом, но еще и получает за это хорошую зарплату.

— Однако нельзя забывать, что заработная плата расшифровывается как заработанная плата, — подчеркивает Андрей Васильевич. — Иными словами, это плата за работу. Поэтому чем лучше человек работает, тем больше он получает.

Все сотрудники компании постоянно проходят обучение, организуемое фирмами-поставщиками бензо- и электроинструмента. В становление каждого продавца-консультанта, если человек действительно хочет работать, фирма готова вложить очень много времени и сил.

— В настоящее время для продавцов и механиков компании объявлен Университет Хускварна, предполагающий обучение и тестирование данных специалистов через Интернет, — говорит Андрей Гродников.

— Желающие повысить свою квалификацию, должны пройти сначала основной курс обучения, а затем продвинутый. После каждого этапа их ожидают специализированные тесты. Лучшие «студенты» Университета будут награждены путевками в Швецию и ценными призами от компании «Хускварна». Надо заметить, что предлагаемые тесты достаточно сложные, и поверхностных знаний для их прохождения не достаточно. Однако десять наших продавцов и четыре механика уже заявили о своем желании участвовать в данном обучении. Являясь авторизованным центром «Хускварна», мы просто обязаны иметь в своем штате высококвалифицированных специалистов.

В компании «Лес. Дом. Сад» сотрудники растут и развиваются вместе с фирмой. Так, любой продавец-консультант при желании может дорасти до менеджера или начальника филиала компании. Лучшие сотрудники фирмы поощряются денежными премиями и поездками в Финляндию и Швецию. Также ежегодно происходит награждение ведущих продавцов и менеджеров ценными призами по итогам весенне-летнего сезона.

— Жаль, что в настоящее время достаточно трудно найти достойных работников, — с грустью констатирует Андрей Васильевич. — Чаще всего к нам приходят соискатели, не желающие работать и даже толком не знающие, чего они хотят. Как правило, это бывает обусловлено отсутствием стимула зарабатывать и молодостью. Я желаю нашим будущим соискателям иметь осознанное желание трудиться.
Мы ждем тех, кто ищет постоянную работу в серьезной компании, кто хочет увеличить свои знания, подняться по службе и проявить себя!


Ольга Лотарева, газета "Рабочие места", Киров.


Количество просмотров: 6292

Вас могут заинтересовать статьи

Рынок труда города Кирова в январе-ноябре 2014 года
№ 97 (985) На учете в центре занятости населения города Кирова по состоянию на 1 декабря 2014 года были зарегистрированы 1900      граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1289 человек официально имели статус безработного.
Читать далее >
"Пятница" как праздник в будний день!
№ 61 (847) Однажды я привычно открыла программу передач на неделю и не нашла канала МТV-Россия. На его месте обнаружилось новое веселое название в два этажа – "Пятница". Возникли вопросы – что за канал, для кого, что можно посмотреть и чем интересен, тем более, что сетка его программ на эти...
Читать далее >
"Биzнес Форвард" набирает команду!
2012 год, № 65 (749) Если вы добились успеха в одном виде бизнеса, вы добьетесь успеха в любом виде бизнеса. Р. Брансон  На издательском рынке нашего региона появилось еще одно деловое издание - "Биzнес Форвард", журнал для первых лиц. Вышел его сигнальный номер...
Читать далее >
Собеседование по Skype: как успешно пройти.
Онлайн-собеседование — это удобно и значительно экономит кандидату время при трудоустройстве. Чтобы собеседование прошло успешно, необходимо подготовиться к разговору такого формата. Раньше онлайн-собеседование практиковали, если работодатель находится в другом регионе. Учитывая сегодняшнюю...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Дилерский центр General Motors  

Мне очень нравится с Вами работать, всегда быстро, просто и реклама работает на все 100 %.Так же очень вежливый и отзывчивый персонал, подскажут и помогут. Поэтому каждый раз, когда нам требуются новые сотрудники, Вы узнаете об этом первые! Молодцы! Так держать!

Координатор по стандартам GM Огородникова Олеся
17.06.2013 г.
ООО «Охранное предприятие «Батальон»

Самый весомый аргумент, характеризующий работу газеты – это отклик соискателей. Звонки поступают, значит, издание читается, наши объявления просматриваются. Именно это мы ценим в сотрудничестве с газетой «Рабочие места».

Менеджер по персоналу Галай Светлана Анатольевна
31.12.2011 г.
ООО «Киров-Тат-Шина»

За период сотрудничества с газетой «Рабочие места» у нас сложились хорошие, дружеские отношения. Обращаемся к услуге газеты снова и снова. Это основной показатель стабильной, надежной, плодотворной работы.

Офис – менеджер Кирилловых Елена
17.11.2011 г.
ООО «Либерти»
С радостью оставлю отзыв о работе с вашей газетой. Хочу отметить, что ответственность и компетентность менеджера Веры Бабицкой на высшем уровне. Всегда сама звонит, уточняет, когда и как мне удобно разместить объявление. После выхода первого объявления сразу прилетает отчет на почту со ссылками. Это прекрасно! Всегда вежливы и ненавязчивы.
Хочу также, внести пожелание: если не затруднит, высылайте, пожалуйста, акты сверок в конце каждого месяца. Это облегчит мне работу. В целом, всем очень довольны и планируем размещаться в вашей газете постоянно.
И еще, наверное, для вас это важно, газета дает отличные результаты в плане отзвона. А это значит, что я не ошибся с выбором и ваша газета охватывает именно тот сегмент, который необходим для компании.
Спасибо за возможность оставить отзыв!
Руслан Белкин, менеджер по подбору персонала.
21.04.2017 г.
ООО «Вымпел – 45»

Размещаем вакансии по мере необходимости. Издание привлекает своим расширенным сервисом (бесплатное дублирование объявлений на сайте www.gazeta-rm.ru, подписка для соискателей на вакансии, размещение информации на сервисе «Яндекс. Работа»), а так же оперативность и качество работы менеджера.

менеджер Евгения Казакова
19.06.2014 г.
Смотреть все

Новости

27.01.2023 Надо ли вносить изменения в трудовой договор при смене паспортных данных работника
Специалисты Роструда дали важные разъяснения о том, ...
26.01.2023 Кто не сможет получить новое пособие на детей в 2023 году
Стало известно, кто не сможет получить новое универс...
все новости

Наши публикации

24.01.2023 Подбор персонала в 2023 году. Что ждём? К чему готовимся?
2023 год требует от нас уделить особое внимание вопрос...
13.01.2023 Синдром отложенной жизни
Последние 3 года ясно показали нам, что стабильности ...
все публикации

Опрос

Ваш возраст, лет?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
18 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц