Ваш город:
199
2192

Как правильно загадать желание на 2022 год.

24 декабря 2021

Конец года, мы все подводим итоги, строим планы на новый год и загадываем желания.

В психологии есть такое понятие - самоисполняющееся пророчество, это когда наша вера в себя, своё дело или вера в другого человека помогает нам добиваться тех самых результатов. Это ожидание  является основой для достижения заветной цели. Т.е. мы так её хотим, что постоянно делаем действия, которые помогают нам сделать её своей реальностью. Сам термин ввел Роберт Мертон в 1948 году. "Самоисполняющееся  пророчество" - это первоначально ложное определение ситуации, порождающее новое поведение, которое воплощает изначально ложное представление в реальность.

В 60-годах физиолог из Гарварда Роберт Розенталь и директор начальной школы из Сан-Франциско Ленор Джекобсон провели эксперимент. В начале года они случайным образом выбрали несколько учеников и сообщили учителям, что именно эти ученики имеют высокий интеллектуальный  потенциал. В конце года именно эти ученики выполнили лучше остальных годовые тесты на определение интеллекта. Дети сделали то, что от них ожидали.

Вывод, который был сделан: ожидания других оказывают сильнейшее влияние на людей.  Как это получилось? Оказалось, что учителя уделяли "одаренным" ученикам больше времени, чем другим, поощряли их ответы в классе и обстоятельнее общались с ними. Учителя относились к ним как к "способным" и они действительно, такими стали.  К сожалению, этот эффект работает и в обратную сторону. Если какому-то ученику "приклеить ярлык двоечника", то он тоже будет соответствовать нашим ожиданиям.

В дальнейшем физиологи и нейробиологи не раз подтверждали важность этих выводов. Причем это работает не только в отношении детей, но и взрослых. Важны как ожидания других от нас, так и наши ожидания от самих себя.

Кстати, большинство марафонов желаний пытаются использовать этот эффект. Типа хочешь стать миллионером, то прямо сейчас почувствуй себя миллионером и вселенная непременно исполнит твоё желание. В действительности само желание не имеет магической силы. Но если мы меняем убеждение о себе, то мы начинаем менять и наше поведение, и именно новое поведение даёт новый результат.

Так как же напророчить себе повышение зарплаты на работе в новом году? Ответ: "поменять ожидания от себя самого". Если это выразить в словах, то это звучит примерно так: " Я становлюсь более эффективным и продуктивным сотрудником в 2022 году, и руководство доверяет мне более сложные и высокооплачиваемые задачи".

Исходя из своих ожиданий от себя я начинаю всё больше анализировать причинно - следственные связи,  искать ответы на вопросы, читаю соответствующую литературу, прохожу необходимое обучение и выполняю новые сложные задачи.  И в итоге, я становлюсь высокооплачиваемым сотрудником в 2022 году.

Готовы попробовать? Тогда формулируйте свои ожидания и новые действия, лучше письменно. С наступающим Новым Годом!


Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.


Количество просмотров: 6300

Вас могут заинтересовать статьи

Клиентский сервис: начало.
Как повысить лояльность клиентов? Какие инструменты использовать в сервисе? Как привлечь новых клиентов?  Компания "Тренингинфо" приглашает 14 апреля 2017 года на бизнес - семинар "Клиентский сервис" Сергея Мамченко, где Вы получите ответы эти вопросы. Для кого: собственники...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова в январе-мае 2018 года
На 1 июня 2018 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2940 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1553 человека официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 июня 2017 года численность официально признанных безработными...
Читать далее >
День открытых дверей, или Посторонним вход разрешен!
№ 46 (934) Ищешь работу? Просматриваешь множество вакансий? Узнаешь о работодателях в Интернете? Центр Деловой Информации “Норма” расскажет о себе! Приглашаем тебя на День открытых дверей в нашу компанию! Такие мероприятия давно стали традицией, – ведь они позволяют рассказать о...
Читать далее >
Как рассказать о недостатках на собеседовании?
Одним из популярных вопросов на собеседовании является вопрос о недостатках и достоинствах кандидата. Иногда предлагается назвать по три качества того и другого, иногда рассказать о том, что помогает, и что мешает в работе. Вариантов формулировки бывает много. И если о достоинствах мы, как правило...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ИП Кузнецова В.В.
Здравствуйте!
При необходимости поиска в Кирове линейного персонала среднего возраста всегда сотрудничаем с газетой. У газеты своя аудитория, за счет распространения в ВК идет популяризация у молодежной аудитории. Бесспорным преимуществом газеты является возможность бесплатного получения газеты соискателем, а также размещения соискателями резюме, соответственно, иногда можно сделать предложение о собеседовании напрямую соискателю.
Мы и в будущем рассчитываем на сотрудничество с газетой «Рабочие места» при поиске соответствующего персонала! Ваши профессиональные менеджеры всегда проявят внимание, подскажут максимально выгодные условия.
Благодарим Вас за сотрудничество с нашей организацией!
С уважением. Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
25.02.2020 г.
ООО ПМК-411 «Связьстрой»

Работать с менеджерами газеты «Рабочие места» всегда приятно. Чуткое отношение к клиентам и своевременное выполнение обязанностей – это отличительные особенности девушек. Вот и отклик на объявления достойный!

Надежда Валерьевна
31.12.2011 г.
ООО ПКФ «Гармония»

Благодаря газете «Рабочие места» мы сформировали профессиональную команду сотрудников. Необходимо особо отметить чуткое отношение менеджеров к каждому клиенту, оперативное реагирование на наши изменения.

Сергеева Елена Сергеевна (менеджер по персоналу)
17.11.2008 г.
УКС Авитэк
Работать с газетой очень нравится. Количество звонков соискателей, конечно, зависит от уровня вакансии. По "рабочим" вакансиям звонят чаще, ссылаясь на газету. Работа менеджеров устраивает на 100%. При отсутствии менеджера, работающего с нами, всегда можно оставить информацию любому другому сотруднику и быть уверенным в том, что она будет принята к исполнению.
Анна Алалыкина, начальник отдела кадров
30.03.2015 г.
Сеть магазинов "Самобранка"
В настоящее время необходимо, чтобы газета была в печатном и электронном вариантах, т.к. соискатели очень разные как по возрастам так и по уровню владения компьютером.
Для Работодателя очень удобно просматривать сразу и резюме соискателей.
Пользуясь случаем, сеть магазинов "Самобранка" благодарит за отличную работу Елсукову Татьяну.
Татьяна очень ответственный специалист, всегда поможет правильно сформировать любой текст и разместить во время в газете.

С уважением, Охапкина Наталия Владиславовна, специалист по подбору персонала.
11.09.2020 г.
Смотреть все

Новости

23.04.2024 Один из родителей ребенка до 14 лет имеет право на неполный рабочий день
Трудовой кодекс РФ обязывает организацию предостави...
22.04.2024 С первого мая изменятся правила работы с электронными больничными
С первого мая текущего года сотрудники компаний не с...
все новости

Наши публикации

24.04.2024 Как определить свой лидерский потенциал?
- Я уже состоялся в профессии и готов руководить друг...
17.04.2024 Четыре ошибки при проведении собеседования.
Это статья для тех, кто редко проводит собеседования. ...
все публикации

Опрос

Воруют ли у Вас в компании?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц