- Я уже состоялся в профессии и готов руководить другими.
- Я считаю себя лидером, но уже 5 лет работаю в одной должности, и мне не предлагают повышения.
- У нас на работе почему-то "своих" не продвигают, всегда берут руководителей "со стороны".
Проведя множество собеседований, я не раз сталкивалась с объяснениями кандидатов, почему они не стали руководителями в своей компании и теперь готовы искать руководящую должность в другой компании.
Какими качествами необходимо обладать, чтобы стать хорошим руководителем?
В большинстве случаев менеджер по персоналу оценивает лидерский потенциал и навыки кандидата. Так что же такое лидерство и как его оценить самостоятельно?
Лидерство - это способность человека вести за собой других людей для достижения цели. Конечно, эти качества не врождённые и их можно тренировать и развивать.
Для самооценки я предлагаю несколько вопросов, которые помогут вам самостоятельно определить ваш лидерский потенциал.
- Вы готовы нести ответственность за общий результат?
- Удается ли вам убеждать в чем либо других людей?
- Удавалось ли вам привлечь людей на общее дело?
- Любите ли вы учиться новому?
- Любите ли вы экспериментировать и искать новые решения?
- Вы можете признавать свои ошибки и анализировать их?
Если на большую часть вопросов вы ответили "да", то у вас есть хорошие шансы стать лидером. Не зависимо от результатов лидерские навыки тренируются. Я предлагаю несколько вариантов, которые помогут вам стать лидером.
- Наблюдайте и анализируйте поведение успешных людей. Как они общаются? Благодаря чему им удается убедить в своей правоте других людей? Какими их качествами вы бы хотели обладать? Вы можете примерить на себя привлекательные для вас качества.
- Выполняйте задачи, в которых вы сможете проявить свои лидерские качества и ответственность. Всегда есть задачи, которые не связаны напрямую с работой и их можно взять на себя добровольно. Например, организовать поздравления на чей-то день рождения, организовать совместный поход в театр или на спортивное мероприятие.
- Если предыдущее задание оказалось сложным и вы недовольны результатом, то проанализируйте свои ошибки. Что можно было сделать по-другому? Как вы это будете делать в следующий раз?
Умение извлекать опыт и подсказки из собственных ошибок - важное качество лидера. - Используйте любую возможность для выступления перед аудиторией. Тренируйте свои ораторские навыки. Важно уметь доносить свою идею до других.
Возможно, отвечая на эти вопросы, вы решите, что лидерство не для вас, оно слишком хлопотное и неблагодарное.
А возможно, вы укрепитесь в своей идее лидировать и вести за собой других. Каким бы ни был результат, в любом случае вы стали чуть больше понимать, чего вы хотите на самом деле.
Лихачева Марина.
Ознакомиться с вакансиями и резюме на работа в Кирове
