Чем опасен перфекционизм в работе?

ГлавнаяО газетеСтатьиЧем опасен перфекционизм в работе?

18 сентября 2023
Перфекционист - это тот, кто стремится выполнить любую работу идеально. Казалась бы, что здесь плохого? Человек выполняет свою задачу идеально или близко к идеалу. Но у любого явления, как у монеты, всегда 2 стороны.

В стремлении к идеальности работник может проявлять излишнюю педантичность, что приводит к застреванию на мелких задачах, так и не перейдя к основному вектору решения задач.
Сроки. Очень часто идеалисту трудно правильно рассчитать сроки выполнения задачи и зачастую это приводит к тому, что срок ее выполнения переносится несколько раз. Такому работнику кажется, что задача далека от совершенства, поэтому он не может остановиться в ее улучшении. Если его задача встроена в цепочку других процессов, то соответственно, страдают и другие участники рабочего процесса.
Перфекционисту трудно делегировать какую-то работу, потому что у него есть ощущение, что никто другой не способен сделать так же хорошо как и он.
Перфекционист часто склонен видеть 5% несделанного и не видеть 95% сделанного, поэтому часто он выглядит очень критикующим сотрудником. А как известно некорректная или излишняя критика может убить любую мотивацию. Поэтому коллеги опасаются обращаться к таким сотрудникам за оценкой или поддержкой.
Из-за своей любви к христианству перфекционист часто оказывается в некой зоне изоляции. В коллективе его недолюбливают, считают высокомерным и опасаются выполнять с ним совместную работу. На неформальные встречи вне работы он вряд ли получит приглашение.
Трудоголизм и выгорание верные спутники перфекциониста. В стремлении к идеалу и желании соблюсти сроки такой работник часто испытывает колоссальное напряжение, часто перерабатывает. В итоге истощается и выгорает.

Что делать?

Здесь важно вспомнить правило Парето, которое гласит о том, что 80% результата дают 20% усилий, а остальные 80% усилий дадут только 20% результата. Поэтому важно оценивать необходимость именно последних 20%.
С такими работниками важно ввести понятие - "достаточно хорошо" и определить его критерии. Причем сдавать работу важно именно на этой стадии готовности. И уже руководитель принимает решение о том, выполнена ли работа.
Наладить отношения в коллективе. Здесь важно, чтобы перфекционист чувствовал себя частью команды. И не менее важно, чтобы остальные сотрудники компании не видели в нем "враждебный элемент".

Очень надеюсь, что мои рекомендации помогут вам подружиться с вашим перфекционистом, и выгорание обойдет вас стороной.

Лихачева Марина.

Количество просмотров: 4449

Вас могут заинтересовать статьи

Какие штрафы для работодателей предусмотрены новым КоАП

Новым административным кодексом ужесточены штрафные санкции, в том числе и те, которые затрагивают работодателей. Штрафы за непредставление бухотчетности Штрафы за то, что организация нарушила сроки или не представила бухотчетность (в том числе и аудиторское заключение) в...

Труд кормит, а лень портит.

Эта поговорка вызвала бурные дебаты. Я ее опубликовала в списке установок, которые могут ограничивать выбор и мешать самореализации. Мне писали возмущённые читатели, что я рекламирую лень и выступаю против труда. Давайте разбираться вместе. С первой частью поговорки, что труд кормит...

Рынок труда города Кирова за 2013 год

№ (892) На учете в центре занятости населения города Кирова по состоянию на 1 января 2014 года состояло 1748 граждан, ищущих работу, в том числе 1266 человек официально имело статус безработного. На 1 января 2013 года количество официально зарегистрированных безработных составляло...

Как определить свой лидерский потенциал?

Я уже состоялся в профессии и готов руководить другими. Я считаю себя лидером, но уже 5 лет работаю в одной должности, и мне не предлагают повышения. У нас на работе почему-то "своих" не продвигают, всегда берут руководителей "со стороны". Проведя множество собеседований, я не раз...

Возврат к списку

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям

Бесплатные сервисы

Размещение и просмотр резюме
Подписка на вакансии

Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

В печатном издании – газете «Рабочие места»;
На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях

Соискателям

Исчерпывающий банк вакансий

Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств

Проверенные работодатели

Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ТД «Золотая Леди». Швейное производство «Эйс». Сеть магазинов «Бельетаж»

Все в г. Киров знают, что если ты в поиске работы, надежный помощник - газета «Рабочие места». И для нас, как работодателя – это неоспоримый плюс! Благодарны газете «Рабочие места» и ее сотрудникам – за своевременность, оперативность, эффективность, индивидуальный подход! Успехов!

Менеджер по персоналу Попова Мария Павловна

17.11.2011 г.

Компания «Электронный квадрат» ИП Ярков А.В.

Приятно ощущать свою значимость, ведь менеджеры газеты «Рабочие места» всегда готовы придти на помощь, заблаговременно предупреждают о сроках размещения объявления. Приятная ценовая политика газеты тоже немаловажный фактор в нашем общении. Сотрудничать нравится и мы на все 100% довольным результатами работы с газетой «Рабочие места»

Ведущий менеджер по персоналу Наталья Сергеевна Надеева

03.02.2012 г.

ООО "Сласть"

Благодарим газету Рабочие места и особенно нашего персонального ведущего менеджера за плодотворную работу в рамках организации и реализации размещения наших вакансий. Хочется отметить точное выполнение взятых на себя обязательств, творческий подход к решению каждой задачи. Нам очень нравится работать с вами, нравится удобный сервис вашего агентства и внимание к деталям. Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество в будущем.

Ковязин В. В., директор.

24.04.2017 г.

Кировский региональный центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров

Сказать что-то негативное в отношении газеты «Рабочие места» просто невозможно. Отзывчивые менеджеры, действительно работающее издание! А что еще необходимо для длительного и полноценного сотрудничества?

Заместитель директора по учебной работе Матанцева Людмила Геральдовна

31.12.2011 г.

ООО «Партнер»

ООО "ПАРТНЕР периодически обращается к Вам для размещения объявлений по найму работников. Сотрудники Вашей компании всегда отзывчивы, оперативно реагируют на обращения клиентов. Отдельно хотелось бы отметить и поблагодарить менеджера Марину, за ее доброжелательность и мобильность в работе. Спасибо. Надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Варанкина Л. В., начальник юридического отдела.

21.04.2017 г.

Смотреть все

Новости

все новости

Наши публикации

все публикации

Опрос

все опросы

Регистрация

Выслать контрольную строку

Чем опасен перфекционизм в работе?

Вас могут заинтересовать статьи

Преимущества работы с нами

Отзывы о нас

Новости

Наши публикации

Опрос