Ваш город:
Ваш регион: Все регионы
Ваш регион Все регионы?
Да Нет

Теле 2 в Кирове – кузница успеха, или Как совместить работу и учебу.

23 августа 2011

2011. № 37 (619).


Работа и учеба – вещи трудно совместимые. Для каждого студента важно успешно окончить университет, освоить профессию, востребованную в будущем, а в идеале получить параллельно с обучением бесценный опыт работы по специальности, и при этом, разумеется, заработать. Однако во многих организация студентов не рассматривают в качестве потенциальных работников, в других принимают молодых специалистов только с опытом работы. Благо, есть третья категория предприятий, готовых принять на работу студентов, не имеющих опыта работы. Одной из них является компания «Т2 В» - официальный дилер компании «Теле 2» в Кирове. Исполнительный директор этой организации Руслан Мелёхин рассказал об условиях работы в компании, требованиях, предъявляемым к сотрудникам, и перспективах.

Под защитой компании

- «Т2 В» - молодая, но успешная компания. На Кировском рынке она появилась относительно недавно - в октябре 2009 года, но достигла высоких результатов: сегодня наши торговые точки - как центры обслуживания абонентов, так и мобильные точки продаж - есть во всех крупных торговых центрах города Кирова. Мы постоянно географически расширяемся, развиваемся, открываем новые центры обслуживания абонентов, поэтому периодически набираем в компанию новые кадры.

Наши сотрудники – в основном студенты-заочники как высших, так и средне-специальных учебных заведений в возрасте от 18 до 25 лет. Мы готовы рассмотреть для работы в нашей компании как молодежь без опыта работы, так и выпускников вузов, не имеющих опыта работы по специальности. Главное – желание работать, технике продаж обучит внутрикорпоративный тренер в процессе работы в компании.

С первого дня работы мы устраиваем новоприбывших в штат компании, заключая с ними трудовой договор, чтобы люди чувствовали себя в первую очередь защищенными работодателем в наше нестабильное время на рынке труда. Кроме того, мы предоставляем им полный соцпакет: оплачиваем больничные и отпуска, обеспечиваем стабильную и достойную заработною плату, кроме того предлагаем интересные условия работы.

Бонусы, подарки, вечеринки

Поскольку организация у нас коммерческая, зарплата работников напрямую зависит от продаж и складывается из гарантированного оклада и бонусной части – премии. В первую очередь мы заинтересованы в продаже комплектов подключении к сотовому оператору «Теле 2», а также телефонов и аксессуаров к ним. Наши сотрудники всегда знают, за что они работают, и ежедневно могут просчитывать свою заработную плату. Хорошей мотивацией для продуктивной работы являются всевозможные бонусы, подарки, поощрения, что напрямую зависит от показателей продаж.

Если сотрудники выполняют планы работы, мы поощряем их денежной премией, дарим сертификаты в парфюмерные салоны, абонементы в кинотеатры, билеты в развлекательные центры – на боулинг и бильярд. Сотрудники компании умеют не только продуктивно работать, но и весело проводить свободное время. Все праздники: день рождения компании, День торговли, Новый год и другие мы проводим в стиле корпоративных вечеринок. Допустим, в сентябре 2010 года, в день рождения компании, мы проводили вечеринку в стиле Чикаго 30-х годов в клубе «Титаник», а в Новый год - тематическую вечеринку «Стиляги». Это интересные, яркие, новаторские вечеринки, на которых сотрудники имеют возможность не только расширить круг знакомств, но и проявить свои таланты.

Что касается гарантий, мы предлагаем своим сотрудникам ежемесячно оплачиваемую мобильную связь, что очень важно современной молодежи: в XXI веке, веке высоких технологий, люди не привыкли общаться письмами и встречами, все проходит по телефону и Интернету, на что уходит немало денег. Наша компания полностью оплачивает мобильную связь всем сотрудникам.

Идеальная практика

Для студентов-практикантов, желающих связать свою жизнь с торговлей, работа в филиале Кирова компании «Т2 В» - отличный вариант для прохождения практики и достойного заработка в мобильной, амбициозной, перспективной компании, помогающей молодежи шагать в ногу со временем, а не прозябать на работе. Мы даем сильную школу для начинающих продавцов-консультантов. Я понимаю, что эта работа не вечна: все течет, все меняется, люди пытаются найти себя в чем-то другом, но получив опыт работы в нашей компании, они выходят состоявшимися менеджерами по продажам, ворота в жизнь для них открыты. Так что «Т2-В» можно без преувеличения назвать своеобразной кузницей кадров.

Лето не зима – работать пора!

Близится лето – «мертвый» сезон для многих организаций, но только не для компании «Т2-В». Для нас это самое время работать и зарабатывать. Сейчас мы прорабатываем новое направление – выездная торговля, рассчитанное на студентов-заочников, которые не хотят ехать домой на лето, а планируют заработать денег. Имея хорошую практику в направлении « Выездная торговля» каждый сезон мы выставляем мобильные точки продаж на всех ведущих, специально оборудованных площадках города, которые будут выезжать на определенное время. Студенты, изъявившие желание попробовать себя в качестве мобильных продавцов, будут устроены в штат компании.

Работа для выдержанных и энергичных

«Т2 В» - динамичная компания, с большим потоком абонентов, поэтому наши сотрудники должны обладать коммуникабельностью, способностью привлекать новых абонентов, обладать определенной выдержкой и энергией, поскольку работать приходится с абсолютно разными людьми. В связи с этим компания регулярно проводит тренинги, помогающие сотрудником достойно выходить из любой затруднительной ситуации – как на работе, так и во вне рабочее время. Наша компания закладывает ту платформу общения, которая в дальнейшем очень поможет развитию и профессиональному росту сотрудников компании, подарит им путевку в успешную жизнь.

Одни сотрудники «Т2 В» работают в компании с момента ее появления в Кирове, другие пришли совсем недавно. Чем их привлекла работа в этой организации, устраивают ли условия работы, видят ли они перспективы карьерного роста?

Ирина Козленко, продавец-консультант:

- В компании «Т2 В» я работаю с начала ее основания, с октября 2009 г., то есть почти 2 года. Мне, в принципе, очень нравится работать здесь. У нас очень хороший дружный коллектив; стабильная и достойная зарплата, причем платят ее всегда вовремя. Огромный плюс – стабильный оклад плюс процент от объема продаж.
Работаем мы официально, нам оплачивают как больничный, так и отпуск; в трудовой книжке, естественно, есть запись.
Нас всегда без проблем отпускают на сессии. Я ухожу на сессии дважды в год и могу не волноваться, что мое рабочее место после возвращения с учебы будет кем-то занято. Также можно уходить на сессию за счет отпуска. Еще один плюс – гибкий график работы: мы работаем так, как нам удобнее, подстраиваемся друг под друга, можем взять выходной в любое удобное время, что мне очень нравится.
Для сотрудников компании проводится много различных акций. Сейчас, например, проходит акция «Кто продаст больше аксессуаров», по результатам которой будут выявлены самые успешные продавцы, которых ожидают вознаграждения и подарки - MP3-плееры и электронные книги.
Все сотрудники компании проходят обучение в «Теле 2» и в «Т2 В», где нас учат работать с документами и знакомят с продуктом «Теле 2».
В «Т2 В» есть перспектива карьерного роста. Сначала я работала на мобильном модуле, затем меня перевели в центр обслуживания, с большим (в десятки раз) потоком людей и немного иным функциональным спектром.
В компании «Т2 В» проводится много корпоративов, где мы знакомимся друг с другом, общаемся – как по работе, так и вне ее.
Работа в компании «Т2 В» предполагает общение с самыми разными людьми, учит находить к ним подход, разрешать конфликтные ситуации, что для меня как специалиста в области связей с общественностью является очень ценным.

Елена Кузнецова, продавец-консультант:

- В компании «Т2 В» я работаю относительно недавно, с марта 2011 года. Об условиях работы в этой организации я узнала от подруги; они мне показались интересными, поэтому увидев в Интернете объявление о наборе сотрудников в «Т2 В» я решила отправить резюме. Опыт работы в сфере продаж, в том числе сотовых телефонов, у меня на тот момент был, так что устроиться на работу в эту компанию не составило труда.
До прихода в «Т2 В» я находила в основном временную работу, поскольку обучалась на очном отделении. В июне этого года я заканчиваю институт и получаю диплом по специальности «Товаровед-эксперт», поэтому решила найти постоянную работу со стабильным и достойным заработком, что как раз и предложили в этой компании.
Условия работы в «Т2 В» меня полностью устраивают. Особенно привлекает общение с людьми, обучение, которое регулярно проводится в рамках компании, возможность профессионального роста и развития.
Очень важно, что здесь сотрудники официально трудоустроены, имеют гибкий график работы, бонусы за успешное выполнение плана. По итогам прошлого месяца я стала одним из лучших продавцов по объемам продаж, за что меня поощрили билетом в развлекательный центр – на боулинг, так что будет возможность отдохнуть и пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. Несмотря на то, что по договору испытательный срок составляет 3 месяца, сотрудников трудоустраивают с первых дней работы в компании и не ущемляют в зарплате, кроме того, из разряда стажеров они сразу переходят в разряд продавцов-консультантов.
О карьерном росте в данной компании я пока не задумывалась, но такая возможность есть. Сейчас я работаю продавцом-консультантом IV категории, со временем, при хорошей работе, можно получить III категорию, затем стать старшим продавцом, а возможно, подняться и выше. Так что компания «Т2 В» дает возможность расти и развиваться, как в профессиональном, так и в личностном плане.

Беседовала Юлия Панишева, газета "Рабочие места", Киров.



Количество просмотров: 5770

Вас могут заинтересовать статьи

Санкт-Петербург: требуются специалисты
№ 63 (849) В последние годы многие петербургские предприятия промышленного комплекса испытывают дефицит кадров. В создавшейся ситуации работодатели с готовностью предлагают работу квалифицированным специалистам из других регионов. Основу промышленности Санкт-Петербурга составляют...
Читать далее >
Сложно, но можно устроиться на работу выпускникам вузов
2012 год. № 8 (692). Не за горами защита дипломов и госэкзамены в вузах. На рынок труда хлынет новый поток молодых специалистов. По экспертным оценкам, найти работу им будет непросто, особенно по специальности. Почему трудно устроиться...
Читать далее >
Почему выпускнику сложно найти работу?
- Где же выпускники? - спрашивают работодатели менеджеров по персоналу. - Нет нормальной работы, - говорят выпускники своим друзьям и родителям. По статистическим данным около 40% выпускников ВУЗов не работают по своей специальности.  Возможные причины: - учебное заведение было...
Читать далее >
ООО «Техноснаб» в Кирове: премирование работников - успех предприятия.
2006 год. № 09 (107) - История ООО «Техноснаб» насчитывает более трёх лет. Наше предприятие было основано в 2002 году, - рассказывает  ведущий сотрудник ООО «Техноснаб» Соболев Алексей Анатольевич. - Основное направление работы ООО «Техноснаб» – снабжение мебельной индустрии Кирова всем...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ИП Кузнецова В.В.
Менеджеры работают отлично! Всегда напоминают о себе, выявляют потребность.
При поиске персонала в Кирове, особенно – офисного персонала, мы всегда помним про вашу газету!
а возможность бесплатно ознакомиться с резюме соискателей – вообще отличный вариант при поиске персонала.
К сожалению (или к счастью) в данный момент мы ищем персонал только в районах Кировской области, однако при поиске в Кирове мы обязательно воспользуемся ресурсами Вашей газеты.
Успехов вашему печатному изданию!
С уважением, Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
22.09.2020 г.
ООО "Надежда"
Милые девушки! Спасибо Вам за работу! Где мне найти таких же сотрудников?
Николай Новиков
10.09.2020 г.
ООО «Диваны Германии»

Достаточно популярная газета. Размещаемся два раза в неделю ( каждый понедельник и четверг). Так же можно отметить грамотную работу менеджера и доброжелательность. Дизайн газеты «Рабочие места» оцениваем на отлично по пятибалльной шкале.

Секретарь Якупова Марина Загитовна
14.06.2013 г.
ООО "Стройка"  

Наша компания является постоянным клиентом газеты «Рабочие места», размещаемся еженедельно по понедельникам. Основным фактором выбора вашего издания стало количество откликов от соискателей. И это фактические данные, так как чуть ранее проводился мониторинг, на основании которого сделан вывод: издание «Рабочие места» – это эффективный помощник в поиске персонала, так что продолжаем с вами тесно сотрудничать.

Менеджер по персоналу Юлия Блохина
24.06.2013 г.
ООО «Либерти»
С радостью оставлю отзыв о работе с вашей газетой. Хочу отметить, что ответственность и компетентность менеджера Веры Бабицкой на высшем уровне. Всегда сама звонит, уточняет, когда и как мне удобно разместить объявление. После выхода первого объявления сразу прилетает отчет на почту со ссылками. Это прекрасно! Всегда вежливы и ненавязчивы.
Хочу также, внести пожелание: если не затруднит, высылайте, пожалуйста, акты сверок в конце каждого месяца. Это облегчит мне работу. В целом, всем очень довольны и планируем размещаться в вашей газете постоянно.
И еще, наверное, для вас это важно, газета дает отличные результаты в плане отзвона. А это значит, что я не ошибся с выбором и ваша газета охватывает именно тот сегмент, который необходим для компании.
Спасибо за возможность оставить отзыв!
Руслан Белкин, менеджер по подбору персонала.
21.04.2017 г.
Смотреть все

Новости

02.02.2023 Может ли работодатель отказать в трудоустройстве из-за долгов соискателя
Специалисты трудового ведомства разъяснили, может л...
02.02.2023 Выдачу биометрических паспортов россиянам приостановили
Россиян на «Госуслугах» начали предупреждать о прио...
все новости

Наши публикации

01.02.2023 Как справляться со страхом.
Сегодня хочу поделиться одним методом, который можно...
24.01.2023 Подбор персонала в 2023 году. Что ждём? К чему готовимся?
2023 год требует от нас уделить особое внимание вопрос...
все публикации

Опрос

Что Вы думаете о своём начальнике?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
18 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц