58
Начните вводить название...
217

Работодателю о соблюдении законодательства.

15 Января 2018

Безработица несет с собой не только бедность значительным слоям населения, но и духовную, моральную, нравственную деградацию людей. Решение проблем занятости населения стоит в числе наиважнейших, первоочередных задач государства.

Основным законодательным актом в сфере занятости является Закон РФ от 19.04.1991 № 1032–1 «О занятости населения в РФ» (далее – Закон о занятости), который предполагает и регулирует участие работодателей в обеспечении занятости. Важные положения, касающиеся взаимодействия работодателей и службы занятости, также содержатся в Трудовом кодексе РФ (ст. 59, 178).

Государство рассматривает работодателя как важный субъект рынка труда и участника политики по обеспечению занятости населения, а государственная служба занятости является бесплатным посредником между гражданами, ищущими работу, и работодателями.

Взаимодействие работодателей и службы занятости идет по нескольким направлениям. Самое главное из них – оказание работодателям государственной услуги подбора необходимых работников с учетом предъявленных требований. Подбор работников может быть проведен не только среди граждан, зарегистрированных в целях поиска работы, но и из банка высококвалифицированных работников, которые работают, но желают сменить место работы. В целях подбора работников служба занятости проводит для работодателей гарантированные собеседования с соискателями работы, а также ярмарки вакансий и другие мероприятия, направленные на заполнение имеющихся у работодателя вакансий. Все вакансии, поступающие от работодателей, размещаются на интерактивном портале службы занятости Кировской области и во всероссийской базе вакансий «Работа в России».

Следующим направлением успешного сотрудничества государственной службы занятости с работодателями является профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации безработных граждан по направлению службы занятости под заявленные работодателями вакансии (при условии гарантированного трудоустройства). Также государственная служба занятости поможет повысить квалификацию или переобучиться на другую профессию женщинам, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, планирующим возобновить трудовую деятельность.

Работодатели могут воспользоваться услугой по информированию о положении на рынке труда в Кировской области и в городе Кирове. За услугами по подбору необходимых работников и по информированию о ситуации на рынке труда работодатели могут обратиться в электронном виде, используя возможности интерактивного портала службы занятости Кировской области.

Для знакомства работодателей с новыми положениями Закона о занятости и другими нормативными актами, касающимися взаимодействия работодателей и государственной службой занятости, мы постоянно проводим клубы работодателей.

Однако взаимодействие с государственной службой занятости предполагает для работодателя не только реализацию ряда возможностей, но и выполнение обязанностей, направленных на обеспечение занятости населения.

Участие работодателей в обеспечении занятости предусмотрено ст. 25 Закона о занятости. Напоминаем работодателям об обязанностях, предусмотренных 2 и 3 пунктами этой статьи.

При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников, при введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, при приостановке производства работодатели обязаны в установленные Законом о занятости сроки в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости (форму уведомления можно запросить в центре занятости).

Ежемесячно работодатели обязаны представлять органам службы занятости:

· сведения о применении процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

· информацию о наличии свободных мест и вакантных должностей, а также созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

В соответствии со статьей 26 Закона о занятости, работодатели имеют право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к ним, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости.

За нарушение законодательства предусмотрены меры об административной ответственности, в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ.

Более подробную информациею Вы можете получить в КОГКУ ЦЗН города Кирова по адресам:

· ул. Пролетарская, д. 67, каб. 6, 9,тел.(8332) 57-98-24, 49-84-71;

· Нововятский район, ул. Мопра, д. 4 Б, тел.(8332) 31-24-01.

Уважаемые работодатели! Государственная служба занятости населения так же, как и вы заинтересована в успешной работе предприятий города Кирова и Кировской области. Приглашаем Вас к сотрудничеству. Все наши услуги предоставляются бесплатно.



Возврат к списку


Новости

20.10.2019 К 2022 году в России число безработных может увеличиться в два раза за счет предпенсионеров.

По информации Службы занятости населения к 2022 году в России уровень официальной безработицы мо...

17.10.2019 Президент Российской Федерации поручил правительству РФ утвердить требования к начислению заработной платы медиков.

Путин В.В. поручил правительству прописать в законе требования к структуре заработной платы меди...

16.10.2019 Пятый рабочий день сочли нелишним

Только половина россиян поддерживает переход на четырехдневную рабочую неделю....

все новости

Наши публикации

06.09.2019 Итоги ЧМ 2019 Казань. Россия

Национальная сборная России завоевала 14 золотых, 4 серебряные, 4 бронзовые медали и 25 медальон...

12.08.2019 Управление персоналом

Цель любого бизнеса - это получение прибыли. И если вы не предприниматель-одиночка, то чтобы обс...

09.07.2019 Рынок труда города Кирова в январе - июне 2019 года

На 1 июля 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояло 2557 граждан, о...

все публикации

Опрос