Ваш город:
Ваш регион: Все регионы
Ваш регион Все регионы?
Да Нет

"Пятница" как праздник в будний день!

9 августа 2013 № 61 (847)

Однажды я привычно открыла программу передач на неделю и не нашла канала МТV-Россия. На его месте обнаружилось новое веселое название в два этажа – "Пятница". Возникли вопросы – что за канал, для кого, что можно посмотреть и чем интересен, тем более, что сетка его программ на эти вопросы ответила неопределенно.

За разъяснениями я обратилась к директору нового канала Евгению Титову и его коммерческому директору Юрию Коробейникову.

"МТV – Россия" и "Пятница" – преемственность или принципиальное различие?

 Е.Т. – Федеральный телеканал "Пятница" начал работать 1 июня 2013 года на эфирной частоте канала «MTV-Россия», который с 2007 года принадлежал холдингу "Проф-Медиа ТВ". Но на 2013 год контракт с МТV не продлили по ряду причин.
Во-первых, «МТV-Россия» - всероссийский телеканал, а это значит, что ограничиваться его узкой целевой аудиторией (молодежью от 14 до 30 лет) в масштабах нашей большой страны уже стало не так перспективно для холдинга, как было раньше. Поэтому и было принято решение с помощью нового канала максимально использовать потенциал частоты вещания, существенно расширив его аудиторию и, соответственно, репертуар передач.
Во-вторых, во всем мире телеканал «MTV» – это музыкальный телеканал, вещающий только в кабельном ТВ. Но с недавнего времени музыка перестала давать рейтинги, потому что ушла в социальные сети, интернет, Youtube, где каждый может в любое время посмотреть любой клип и послушать любимую музыку.
А когда на «МТV-Россия» начали реализацию собственных шоу, в частности, "Каникулы в Мексике", руководство холдинга увидело перспективы работы в новом формате и решило создавать абсолютно новый канал, отличный от других российских каналов. Тем более, что за последние 10 лет интересные развлекательные программы для широкой аудитории российское ТВ предлагает очень редко, а отдельные каналы ориентируются на конкретную аудиторию, например, "Домашний" и "Телевизионный дамский клуб" – на женщин старше среднего возраста, "Перец" – на мужчин и т.д.
Поэтому новый телеканал «Пятница» рассчитан на людей от 18 до 45 лет, мужчин и женщин и призван захватить как можно более широкий рынок, в том числе и рекламный. Вот из таких посылов и рождалась концепция нового канала.

Почему "Пятница"?

Е.Т. – И это не случайно. Для любого человека, который всю неделю работает и находится в состоянии постоянного напряжения и стресса, предстоящие выходные сулят отдых, радость, праздник, а их преддверие – пятница, чем-то схожа с предновогодним ожиданием больших перемен, счастья и радости в Новом году. Поэтому в пятницу мы живем в состоянии счастья от предстоящего отдыха, и порой это состояние предвкушения выходных важнее, чем сами выходные, которые не всегда проходят удачно. Руководство канала и выбрало такое название для нового проекта – "Пятница", чтобы оно ассоциировалось с этим праздничным настроением приятного ожидания хороших перемен.

Концепция канала разрабатывалась в очень сжатые сроки, и еще в январе этого года о новом телеканале ничего не было известно, кроме названия. Таких прецедентов в российском ТВ не было, чтобы буквально за 4 месяца кто-то создал новый канал с нуля. Но это сумела сделать команда специалистов и профессионалов, приглашенных с лучших каналов страны, которую возглавил президент холдинга Николай Картозия, человек, которому телеканал НТВ обязан своими лучшими рейтинговыми передачами последних лет. Он пришел на новый канал, чтобы сделать основным смыслом и движущей силой "Пятницы" юмор, любовь, позитив во всех его проявлениях в противовес НТВ и другим каналам, которые строят свои рейтинги на скандалах, судебных дрязгах и прочей чернухе.
Поэтому задача "Пятницы" вобрать в себя и собрать все лучшее, что есть сегодня на ТВ, по принципу – «мы отменяем будни» и «все самое смешное переносится на пятницу».

Что будем смотреть?

Ю.К. – Телеканал новый, соответственно, у него должно быть свое узнаваемое лицо, свой отличный от других каналов формат. Поэтому в течение ближайшего полугода планируется запустить более 30 премьерных проектов. Это передачи собственного производства и лучшие закупные программы других каналов. Оригинальные проекты канала находятся сегодня в сфере производства – пишутся сценарии, идут съемки, приглашаются ведущие, том числе звезды с других каналов и телекомпаний.
Но уже сегодня "Пятница" собрала лучшие лица и программы российского ТВ – Ивана Урганта и Александра Цекало с их "Большой разницей", Антон Комолов ведет новостную программу «Пятница News», Светлана Пермякова, любимая актриса телесериала "Интерны", учит наших телезрителей красиво одеваться, Дмитрий Назаров, звезда телесериала "Кухня" и многих кулинарных шоу ведет программу "Голодные игры". В ближайшее время на канале появится Александр Рева, намеревается прийти к нам Ксения Собчак, и этот перечень можно продолжать.
Также на наш канал перешел всеми любимый проект – программа "Прожекторперисхилтон". При этом опыт МТV не пропал даром: оттуда "Пятница" взяла все самое лучшее, но в другом формате, например, очень рейтинговый проект про путешествия "Орел и решка".
Что касается фильмов, то пока ставка делается на популярные и любимые зрителем отечественные и зарубежные ленты – "Моя прекрасная няня", "Гарри Потер", "Властелин колец" и другие.
Из новых интересных проектов «Пятницы» в ближайшее время мы увидим «Свидание со звездой», где зрители встретятся с самыми популярными актерами кино и эстрады. Планируется также большое количество проектов для зрителей более старшего возраста, поэтому у нас есть возможность перейти возрастной рубеж и за 45 лет.

Руководство канала реализует главную цель – добиться отличия от других каналов не только развлекательными программами, но и проектами социально-философского звучания. И такая передача уже есть – в 00 часов известные актеры и другие личности, имеющие значительный статус и влияние в обществе, читают любимые стихотворения любимых поэтов. В числе первых своей любовью к поэзии поделились со зрителем Андрей Макаревич, Александр Ширвиндт и др. Это добрый интеллектуальный проект, совсем некоммерческий, но он нужен и молодежи, и более старшему поколению, чтобы вызвать приятные воспоминания или ассоциации, познакомить зрителей с выдающимися поэтами и их творчеством, заставить думать и сопереживать. Проект выходит при поддержке известного столичного интеллектуального радиоканала "Серебряный дождь". Подобные социально значимые программы будут появляться и дальше.
У «Пятницы» очень большие перспективы, и об этом красноречиво говорит тот факт, что реклама на федеральном канале продана до конца года.

А что предложит зрителю "Пятница-Киров"?

Ю.К. – На данный момент по региональному каналу идут только местные новости, но это не значит, что мы ими ограничимся. Интересные программы появятся уже осенью. Например, мы продолжим разработку проекта "Топ-модель по-детски", который стартовал еще на MTV. Это 100% формат кировского производства, который получил очень хорошие отзывы и широкую аудиторию. Мы ведем этот проект с модельными агентствами, которые ориентированы на детей в возрасте от 5 до 16 лет. В нашей программе девочки от 7 до 9 лет имеют возможность показать себя, а лучшие получают шанс принять участие в соответствующем российском конкурсе "Юные топ-модели России" в Москве. В минувшем году маленькая кировчанка выиграла этот престижный конкурс и стала юной топ-моделью России. Такая победа вызвала настоящий ажиотаж, потому что за ходом конкурса с интересом следили мамы и папы, бабушки и дедушки, дяди и тети юных участниц нашего шоу. Поэтому осенью мы запускаем второй сезон этого проекта и уверены в его удаче.
О других проектах пока помолчим, чтобы не радовать конкурентов нашими идеями.

Когда смотреть?

Ю.К. – Вещание у канала круглосуточное. Эфирную частоту (сигнал принимается через антенну) мы делим с ГТРК-Вятка, и здесь мы присутствуем с 6. 00 до 18.00, а после 18.00 нас можно смотреть на кабельном ТВ. Сегодня тенденция такова, что большинство людей смотрят передачи по кабельному ТВ, поэтому многие федеральные каналы работают и в кабельных сетях. Такая же тенденция и у "Пятницы". На кабельном ТВ в Кирове (это провайдеры "Дом.Ру" и «МТС») у нас передачи идут круглосуточно. Также расписана и официальная сетка наших программ. Поэтому у некоторых жителей и создается неверное впечатление, что канал в эфире только утром и днем.
На самом деле сейчас более 80% жителей города пользуется кабельным ТВ, поэтому все-таки большая часть зрителей может смотреть наши передачи круглосуточно.

О команде канала "Пятница-Киров"

Е.Т. – Сейчас у нас небольшой штат, в их число входят лучшие кадры с МТV, которых мы сохранили. Это очень опытные специалисты – операторы, монтажеры, которые всегда идут навстречу новому и от обучения не отказываются. Коллектив наш очень дружный, действительно команда.
Штат телеканала будет постепенно увеличиваться, так как новые проекты, новая зрительская аудитория, новые рекламодатели и новые подразделения будут требовать дополнительных кадров.
На данный момент для удачного старта наших проектов нам нужна продакшн команда, то есть те, кто будет заниматься их производством – сценаристы, режиссеры и, естественно, новые лица на экране – ведущие программ.
А чтобы новые проекты рождались, нужны креативщики, люди творческие, причем неважно какой основной профессии или образования, главное, чтобы склад их ума был способен генерировать интересные идеи, держать в голове удачные картинки каких-то новых программ. К сожалению, творчеству нигде не учат, оно либо есть у человека, либо нет, поэтому хорошие креативщики всегда буквально на вес золота.

Если мы собираемся расширять нашу аудиторию семимильными шагами по сравнению с МТV, то нам уже сегодня нужны менеджеры по работе с клиентами, которые могли бы доходчиво рассказать о всех преимуществах канала и заинтересовать потенциальных рекламодателей. Кстати сказать, все наши постоянные клиенты нас не покинули и при этом появляется и много новых. Канал стал значительно сильнее и интереснее, поэтому круг рекламодателей вместе со зрительской аудиторией расширяется.

Сложности с поиском ведущих программ периодически испытывают все телеканалы. Потому что люди, умеющие красиво и грамотно говорить не всегда обладают яркой запоминающейся внешностью. И наоборот, внешне симпатичные люди иногда имеют косноязычье и характерный вятский говор.
Но самое неприятное, когда внешне более менее интересный и яркий человек не хочет работать над собой, подниматься до уровня необходимых стандартов, так как считает, что для успеха ему достаточно одной внешности.
Вот почему трудно найти людей, в которых бы счастливо совпали все критерии, присущие хорошим ведущим, – внешность, речь, манера поведения, общая культура. Конечно, мы всегда готовы помочь и подучить кого-то, набраться опыта. Главное – это желание.
Наш бизнес постоянно в поиске новых специалистов еще и потому, что отношение к работе у молодежи существенно отличается от того, которое характерно людям старшего поколения, когда они на одном месте работали по 10-20 лет и считали, что смена работы – это большой риск. А для молодежи год-два на одной работе – уже много, и человека сложно чем-то удержать: переезд в другой город и или кардинальная смена деятельности его не пугает.
Сейчас многие получают образование и не работают по нелюбимой специальности, годами ищут свою стезю, переходя с одной работы на другую и создавая проблемы для работодателей.

Мы лояльно относимся к возрасту наших специалистов, но при этом учитываем, что люди более старшего возраста менее динамичны и более консервативны, а на ТВ необходим гибкий менталитет, чтобы не отставать от быстро меняющегося мира. Поэтому мы приглашаем на собеседование всех, но не все могут соответствовать нашим требованиям и темпу работы.
По своему опыту могу сказать, что самый продуктивный возраст для нашего бизнеса это 20-25 лет, чтобы уже было какое-то образование и пусть минимальный, но профессиональный и социальный опыт.
Чтобы стать хорошим специалистом на ТВ, не требуются специальные знания, как врачу или юристу. Человек с головой, творческий и более менее обучаемый, с определенным стремлением и желанием самореализации может у нас стать успешным и раскрыться даже с неожиданной стороны.
Мы стремимся к тому, чтобы в нашем коллективе у всех были примерно схожие взгляды на жизнь, во всяком случае, схожее мировосприятие. В первую очередь нам нужны люди творческие, желательно цельные личности, которые четко понимают, что они хотят от жизни, люди энергичные и молодые душой, всегда готовые к изменениям. И, конечно, обладающие общей культурой.

Приглашаем инициативных, позитивных и креативных молодых людей присоединиться к нашей дружной команде, чтобы вместе делать интересное ТВ для кировчан.

Ждем вас по адресу: г. Киров, ул. Ленина,80, Центральная гостиница, 6 этаж.
Тел. 386-410, резюме по e-mail: fridaykirov@mail.ru
www.friday.ru


Беседовала Татьяна Владимирова


Количество просмотров: 6826

Вас могут заинтересовать статьи

"СТРОЙБЕРИ" - 10 ЛЕТ!
№ 74 (860) Региональный рынок продаж строительных и отделочных материалов сегодня один из самых насыщенных и конкурентных. Это объясняется все возрастающим спросом на эти товары как у многочисленных строительных организаций, так и у населения области. Одним из ведущих игроков на рынке...
Читать далее >
Хард скилз против софт скилз.
О чём это я? Тенденция последних лет делить компетенции на профессиональные и общие   (надпрофессиональные компетенции). К профессиональным ("жёстким", hard skills) относят навыки, связанные с  профессиональной деятельностью. Это знания, которые специфичны для каждой сферы.
Читать далее >
Отбор сотрудников на фабрике ОАО "Весна"
2006 год. № 07 (105) Традиции вятской игрушки уходят в глубь веков. В народе игрушки изготавливались в каждой семье "в особинку" из подручных материалов: лоскутков ткани, соломы, тетевки от ели и сосны, лесного мха. Изделия вятских кустарей были известны далеко за пределами губернии. Однако...
Читать далее >
Надежда Жербанова: "Компания "Эдем" предоставляет все возможности каждому сотруднику для его успешной работы, развития и получения достойной зарплаты"
2013 год, № 92 (878). Компания "Эдем" – это сеть магазинов косметики и парфюмерии, которая является частью холдинга «СЕНТ», объединяющего контрактное производство («СП «Орбита») и оптовые и розничные продажи парфюмерно-косметической продукции ( «СЕНТ»). Первый «Эдем» появился в Кирове...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Проектные Технологии".
Очень довольна работой вашего издания, благодаря которому удалось
закрыть несколько важных вакансий. Буду обращаться в вашу газету снова.
Смирнова Инна , специалист по персоналу.
12.08.2019 г.
Кировский ОРТПЦ
О работе менеджеров и уровне сервиса газеты «Рабочие места» можно сказать только добрые слова. Работают там внимательные и компетентные специалисты, относящиеся с душой к своим обязанностям.

Всегда предлагают варианты как лучше разместить объявления. Все объявления бесплатно дублируют на сайте, что тоже не маловажно. Наша многолетняя слаженная работа с газетой, уверена, продлится еще долгие годы. Желаю нам взаимного успеха!
С уважением и наилучшими пожеланиями, ведущий специалист по кадрам «Кировского ОРТПЦ» Дегтерева Г.Н.
22.09.2020 г.
ООО "СтройТехноСнаб"

Большая часть отзывов соискателей наблюдается с интернет-ресурсов. Именно поэтому очень важно наличие у газеты востребованного официального сайта. А учитывая внимательность и оперативность персонала газеты «Рабочие места» сотрудничество становится не только результативным, но и приятным.

Менеджер по персоналу Жанна Морозова
23.08.2012 г.
ТД «Золотая Леди». Швейное производство «Эйс». Сеть магазинов «Бельетаж»

Все в г. Киров знают, что если ты в поиске работы, надежный помощник - газета «Рабочие места». И для нас, как работодателя – это неоспоримый плюс! Благодарны газете «Рабочие места» и ее сотрудникам – за своевременность, оперативность, эффективность, индивидуальный подход! Успехов!

Менеджер по персоналу Попова Мария Павловна
17.11.2011 г.
Кафе «Неолит»

Все нравится. Все устраивает. Люди читают газету. Люди заинтересованы. Реклама в газете «Рабочие места» работает в нужном русле: люди идут.

Рудковская Валентина Семеновна (директор)
17.11.2006 г.
Смотреть все

Новости

02.02.2023 Может ли работодатель отказать в трудоустройстве из-за долгов соискателя
Специалисты трудового ведомства разъяснили, может л...
02.02.2023 Выдачу биометрических паспортов россиянам приостановили
Россиян на «Госуслугах» начали предупреждать о прио...
все новости

Наши публикации

01.02.2023 Как справляться со страхом.
Сегодня хочу поделиться одним методом, который можно...
24.01.2023 Подбор персонала в 2023 году. Что ждём? К чему готовимся?
2023 год требует от нас уделить особое внимание вопрос...
все публикации

Опрос

Что бы Вы предпочли, если бы Вас захотели отметить на работе:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
18 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц