Ваш город:
Ваш регион: Все регионы
Ваш регион Все регионы?
Да Нет

Ваш регион: Все регионы

Неправильно определили? Выберите из списка:

Кировская область (596)

Республика Татарстан (499)

Все регионы

Другие регионы
57
63

Приглашаем на работу: ОАО «Булочно-кондитерский комбинат».

22 августа 2005

2005 год. № 34 (81)

На вопросы о предприятии отвечала помощник генерального директора по кадрам ОАО «Булочно-кондитерский комбинат» Семёнова Оксана Викторовна.

- Оксана Викторовна, расскажите о том, как живёт комбинат сегодня. 
- На сегодняшний день ОАО «Булочно-кондитерский комбинат» включает в себя три хлебозавода, которые находятся в г. Киров, в г. Нововятск и в п. Лянгасово. Сейчас «БКК» – это стабильно работающее предприятие, уверенно чувствующее себя на рынке. Производства в Нововятске и п. Лянгасово до присоединения к «БКК» были убыточными. После присоединения в 2000 году к «БКК», производство на данных хлебозаводах было выведено на высокий уровень благодаря осуществлению единой для всех подразделений предприятия политики со стороны руководства.

Название предприятия говорит само за себя – ОАО «Булочно-кондитерский комбинат» занимается производством кондитерских и хлебобулочных изделий. Предприятие издавна славится своей продукцией – пирожными, зефирами, пастилой, хлебом, вкусными пряниками. Ассортимент выпускаемой продукции, поистине, огромен. У нас есть всё, что желает покупатель. Настоящие мастера своего дела изготовляют в п. Лянгасово знаменитые пряники и восточные сладости, в Нововятске – разнообразные торты, пироги, вафли, сушки и баранки, в г. Кирове – хлеб и зефир.

Наше предприятие уверенно смотрит в будущее. Постоянно идёт поиск и разработка новых видов продукции. Квалифицированные и опытные сотрудники отдела производства и маркетинга в содружестве с технологами ищут новые направления в работе и разрабатывают новые виды продукции. В частности, в настоящее время происходит развитие производства пряников с начинкой.

ОАО «Булочно-кондитерский комбинат» является учредителем своего дочернего предприятия – ООО «Хлебушек», которое представляет собой сеть фирменных магазинов. Всего открыто шесть таких магазинов – из них два в Кирове, два в Лянгасово и два в Нововятске.

Все сотрудники предприятия – высококвалифицированные, опытные и образованные специалисты. За последние пять лет численность работников комбината возросла более, чем в два раза. На сегодняшний день на самом предприятии трудится 470 человек, плюс ещё 80 человек работают в ООО «Хлебушек».

Зарплата сотрудников предприятия выплачивается всегда вовремя и ежегодно индексируется. Лучшим работникам зарплата дополнительно повышается в течение года. Среднемесячная зарплата на предприятии по данным за первый квартал 2005 года составила 7192 рубля.

- Какие люди сейчас нужны предприятию?
- В настоящее время нам требуются пекари, кондитеры и формовщики теста со средним профессиональным образованием. В нашей работе необходимы ответственность и трудолюбие. Лично для меня важно, чтобы человек был настроен на работу в коллективе и на взаимопомощь, чтобы он был легко обучаем, восприимчив к новой информации и не боялся более сложной работы.

- Как происходит отбор кадров на предприятии?
- Все соискатели, прежде всего, проходят собеседование со специалистом отдела кадров. В ходе данного собеседования, прежде всего, выявляются личные и деловые качества кандидатов. Далее следует собеседование с руководителем. По результатам этих двух собеседований соискатель принимается на работу либо получает аргументированный отказ.
Испытательный срок работы на предприятии составляет три месяца. После прохождения сотрудником испытательного срока, руководитель данного работника и руководитель подразделения заполняют отзыв о результатах его работы. Этот отзыв рассматривается специалистом отдела кадров и генеральным директором. При положительных оценках сотрудника, со стороны его руководителей вносятся предложения о повышении заработной платы данного работника.
При отборе специалистов и руководителей предприятия, генеральный директор сам проводит собеседование с соискателями, обращая особое внимание на такие моменты, как наличие у кандидатов высшего и второго высшего образования, аспирантуры и успешного опыта работы в прошлом.

- Расскажите о традициях вашего предприятия.
- Свой профессиональный праздник – День работников сельского хозяйства и пищевой промышленности - сотрудники предприятия отмечают в октябре. По этому случаю организуется корпоративный вечер, к которому приурочивается премирование всех работников. Женщин также премируют к 8 марта, а мужчин – к 23 февраля.
С этого года все специалисты и руководители предприятия посещают тренинги компании «Открытый мир», в частности, тренинги по формированию команды.

- Как происходит обучение и планирование карьеры сотрудников комбината?
- Вновь принятые сотрудники проходят стажировку на рабочих местах. Давно работающим сотрудникам предоставляется возможность повысить свою квалификацию и получить новую профессию с помощью обучения на местах с большей «разрядностью».
Карьерный рост сотрудника зависит, прежде всего, от него самого. На нашем предприятии поощряется стремление работников к непрерывному развитию и принимаются во внимание любые предложения, касающиеся как работы предприятия в целом, так и труда каждого сотрудника в отдельности.
Наш директор любит инициативных и ответственных людей, у которых есть свои оригинальные идеи. Таким человеком является первый заместитель генерального директора  ОАО «Булочно-кондитерский комбинат» Алексей Владимирович Воробьёв. Сейчас ему 31 год. В 1999 году он пришел работать на предприятие в отдел снабжения менеджером по снабжению, затем стал начальником отдела снабжения, после чего перешёл на сегодняшнюю должность.

- Как поощряются лучшие работники предприятия?
- Лучшие сотрудники комбината имеют возможность дальнейшего обучения. Работники, получившие  соответствующие рекомендации от директоров хлебозаводов, обучаются за счет предприятия. Таким образом, мы формируем наш собственный кадровый резерв.
Самых перспективных работников предприятие направляет на обучение в Московскую Государственную Технологическую Академию. Особо выдающимся сотрудникам выплачиваются внеочередные премии за заслуги перед предприятием - за новые проекты, освоение новых программ, разработку новых продуктов и упаковок.
Также на предприятии есть положение о премировании сотрудников по случаям рождения ребенка, бракосочетания и юбилея. Кроме того, работникам комбината оказывается материальная помощь в критических жизненных ситуациях.
Для сотрудников, работающих на хлебозаводе в п. Лянгасово, организована доставка на служебном транспорте предприятия до места работы и обратно.

Узнать о вакансиях в ОАО «Булочно-кондитерский комбинат» можно позвонив по телефону 62-93-23. Также можно отправить свое резюме по факсу 62-77-75.
Мои советы будущим соискателям - грамотно составлять резюме, обращая внимание на важные для работы моменты, а также быть настойчивым в своём стремлении устроиться на работу на наше предприятие.
При собеседовании лучше делать упор не на обсуждение будущей зарплаты, а проявлять свои личные качества - инициативность, интерес к работе, стремление к успеху, чтобы было видно, что от человека будет отдача в работе.

Екатерина Бушмакина, газета "Рабочие места", Киров, 2005 год.


Количество просмотров: 11423

Вас могут заинтересовать статьи

Профориентация для меня.
- Профориентация для меня? Я ж не подросток! Знакомое убеждение? А если заменить слово "профориентация" на призвание, дело всей жизни, предназначение, работа в потоке, поиск себя и т.д.? Тогда это становится, вроде как, взрослым делом. Когда я проводила занятия по...
Читать далее >
ООО «Кировпромпроект»: ставка на опыт и ответственность.
2007 год. № 95 (273) Архитектурный облик российских городов, в том числе и Кирова, постепенно начинает меняться: исчезают однообразие и одноплановость застройки. Причем это касается не только жилых домов, но и таких объектов, как торговые центры...
Читать далее >
Кировский филиал ОАО «ВолгаТелеком»: Не бойтесь проявлять себя!
2007 год. №38(216) Трудно представить жизнь человека без общения, а в современном мире все более востребованными становятся контакты на расстоянии: из-за постоянной занятости мы не всегда можем навестить родных и друзей, живущих даже в одном с нами...
Читать далее >
Нововятский лыжный комбинат — традиции и современность в работе.
2007 год. № 96 (274) ОАО «Нововятский лыжный комбинат» — одно из ведущих предприятий лесопромышленной отрасли Кировской области. Дата его рождения — 1 сентября 1993 года. В то время предприятие представляло собой всего два цеха — лесопильный...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ОАО «Искож»

Мы сотрудничаем с газетой «Рабочие места» уже четвертый год. Довольно часто размещаем вакансии в газете и уже стали постоянными клиентами. Публикации в газете «Рабочие места» дают хороший отклик и приток кандидатов, что говорит о том, что газету активно читают. Радует наличие скидок для постоянных клиентов и возможность размещения информации в кратчайшие сроки и на нужной странице. Желаю Вам процветания, расширения и долголетия, так как вы делаете нужное дело для людей.

Белорыбкин Сергей Викторович (помощник генерального директора)
17.11.2008 г.
Сеть магазинов "Самобранка"
В настоящее время необходимо, чтобы газета была в печатном и электронном вариантах, т.к. соискатели очень разные как по возрастам так и по уровню владения компьютером.
Для Работодателя очень удобно просматривать сразу и резюме соискателей.
Пользуясь случаем, сеть магазинов "Самобранка" благодарит за отличную работу Елсукову Татьяну.
Татьяна очень ответственный специалист, всегда поможет правильно сформировать любой текст и разместить во время в газете.

С уважением, Охапкина Наталия Владиславовна, специалист по подбору персонала.
11.09.2020 г.
ООО «Город-Сад»

Эмоции от общения с газетой «Рабочие места» только положительные. Радует на редкость профессиональный подход к решению задач фирмы-клиента. Устраивает и отзыв соискателей на объявления. В целом замечаний нет, и сотрудничество с каждым разом становится всё плодотворнее.

Начальник отдела кадров Анна Алексеевна Скопина
03.02.2012 г.
Компания «Мастер-Фрейм»

Достаточно эффективная газета. Много людей приходит, прочитав объявление в газете «Рабочие места». В нашей организации работают несколько сотрудников, которые пришли именно так. Хочется отметить безупречную работу менеджеров издания.

Шиляева Елена Александровна (менеджер-консультант)
17.11.2007 г.
ОАО «Завод полимерных изделий»

ОАО «Завод полимерных изделий» сотрудничает с газетой «Рабочие места» по вопросу размещения информации об имеющихся на предприятии вакансиях уже более 2-х лет. Наша организация является «Почетным клиентом» данной газеты, что дает нам право на скидку при размещении информации о поиске персонала в газете. Мы очень довольны тем, что выбрали эту газету для размещения информации о потребности в персонале. Газета «Рабочие места» пользуется большим спросом у соискателей на вакантные должности, о чем свидетельствует тот факт, что уже через 2-3 дня со дня выхода газеты в организацию начинают поступать звонки людей ищущих работу в Кирове, что значительно сокращает рабочее время менеджера по персоналу, которое он тратит на подбор специалистов. Мы уверены, что и дальнейшее наше сотрудничество будет весьма выгодным и эффективным.

Зуева Ольга Владимировна (менеджер по управлению персоналом)
17.11.2008 г.
Смотреть все

Новости

26.09.2022 Семьи с низкими доходами получат универсальное пособие с 1 января 2023 года
С 1 января 2023 года российские семьи, имеющие низкий до...
23.09.2022 Деньги может забрать каждый: россиянам рассказали, как получить часть пенсии досрочно
Гражданам рассказали, как они могут получить пенсион...
все новости

Наши публикации

21.09.2022 Нужны ли компании тренинги?
Тренинги довольно популярный способ обучения персон...
14.09.2022 Кто вы: драйвер или сканер?
Барбара Шер разделила людей на драйверов и сканеров. ...
все публикации

Опрос

Готовы ли вернуться на одно из прежних мест работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
18 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц