Ваш город:
Ваш регион: Все регионы
Ваш регион Все регионы?
Да Нет

Приглашаем на работу: ОАО «Булочно-кондитерский комбинат».

22 августа 2005

2005 год. № 34 (81)

На вопросы о предприятии отвечала помощник генерального директора по кадрам ОАО «Булочно-кондитерский комбинат» Семёнова Оксана Викторовна.

- Оксана Викторовна, расскажите о том, как живёт комбинат сегодня. 
- На сегодняшний день ОАО «Булочно-кондитерский комбинат» включает в себя три хлебозавода, которые находятся в г. Киров, в г. Нововятск и в п. Лянгасово. Сейчас «БКК» – это стабильно работающее предприятие, уверенно чувствующее себя на рынке. Производства в Нововятске и п. Лянгасово до присоединения к «БКК» были убыточными. После присоединения в 2000 году к «БКК», производство на данных хлебозаводах было выведено на высокий уровень благодаря осуществлению единой для всех подразделений предприятия политики со стороны руководства.

Название предприятия говорит само за себя – ОАО «Булочно-кондитерский комбинат» занимается производством кондитерских и хлебобулочных изделий. Предприятие издавна славится своей продукцией – пирожными, зефирами, пастилой, хлебом, вкусными пряниками. Ассортимент выпускаемой продукции, поистине, огромен. У нас есть всё, что желает покупатель. Настоящие мастера своего дела изготовляют в п. Лянгасово знаменитые пряники и восточные сладости, в Нововятске – разнообразные торты, пироги, вафли, сушки и баранки, в г. Кирове – хлеб и зефир.

Наше предприятие уверенно смотрит в будущее. Постоянно идёт поиск и разработка новых видов продукции. Квалифицированные и опытные сотрудники отдела производства и маркетинга в содружестве с технологами ищут новые направления в работе и разрабатывают новые виды продукции. В частности, в настоящее время происходит развитие производства пряников с начинкой.

ОАО «Булочно-кондитерский комбинат» является учредителем своего дочернего предприятия – ООО «Хлебушек», которое представляет собой сеть фирменных магазинов. Всего открыто шесть таких магазинов – из них два в Кирове, два в Лянгасово и два в Нововятске.

Все сотрудники предприятия – высококвалифицированные, опытные и образованные специалисты. За последние пять лет численность работников комбината возросла более, чем в два раза. На сегодняшний день на самом предприятии трудится 470 человек, плюс ещё 80 человек работают в ООО «Хлебушек».

Зарплата сотрудников предприятия выплачивается всегда вовремя и ежегодно индексируется. Лучшим работникам зарплата дополнительно повышается в течение года. Среднемесячная зарплата на предприятии по данным за первый квартал 2005 года составила 7192 рубля.

- Какие люди сейчас нужны предприятию?
- В настоящее время нам требуются пекари, кондитеры и формовщики теста со средним профессиональным образованием. В нашей работе необходимы ответственность и трудолюбие. Лично для меня важно, чтобы человек был настроен на работу в коллективе и на взаимопомощь, чтобы он был легко обучаем, восприимчив к новой информации и не боялся более сложной работы.

- Как происходит отбор кадров на предприятии?
- Все соискатели, прежде всего, проходят собеседование со специалистом отдела кадров. В ходе данного собеседования, прежде всего, выявляются личные и деловые качества кандидатов. Далее следует собеседование с руководителем. По результатам этих двух собеседований соискатель принимается на работу либо получает аргументированный отказ.
Испытательный срок работы на предприятии составляет три месяца. После прохождения сотрудником испытательного срока, руководитель данного работника и руководитель подразделения заполняют отзыв о результатах его работы. Этот отзыв рассматривается специалистом отдела кадров и генеральным директором. При положительных оценках сотрудника, со стороны его руководителей вносятся предложения о повышении заработной платы данного работника.
При отборе специалистов и руководителей предприятия, генеральный директор сам проводит собеседование с соискателями, обращая особое внимание на такие моменты, как наличие у кандидатов высшего и второго высшего образования, аспирантуры и успешного опыта работы в прошлом.

- Расскажите о традициях вашего предприятия.
- Свой профессиональный праздник – День работников сельского хозяйства и пищевой промышленности - сотрудники предприятия отмечают в октябре. По этому случаю организуется корпоративный вечер, к которому приурочивается премирование всех работников. Женщин также премируют к 8 марта, а мужчин – к 23 февраля.
С этого года все специалисты и руководители предприятия посещают тренинги компании «Открытый мир», в частности, тренинги по формированию команды.

- Как происходит обучение и планирование карьеры сотрудников комбината?
- Вновь принятые сотрудники проходят стажировку на рабочих местах. Давно работающим сотрудникам предоставляется возможность повысить свою квалификацию и получить новую профессию с помощью обучения на местах с большей «разрядностью».
Карьерный рост сотрудника зависит, прежде всего, от него самого. На нашем предприятии поощряется стремление работников к непрерывному развитию и принимаются во внимание любые предложения, касающиеся как работы предприятия в целом, так и труда каждого сотрудника в отдельности.
Наш директор любит инициативных и ответственных людей, у которых есть свои оригинальные идеи. Таким человеком является первый заместитель генерального директора  ОАО «Булочно-кондитерский комбинат» Алексей Владимирович Воробьёв. Сейчас ему 31 год. В 1999 году он пришел работать на предприятие в отдел снабжения менеджером по снабжению, затем стал начальником отдела снабжения, после чего перешёл на сегодняшнюю должность.

- Как поощряются лучшие работники предприятия?
- Лучшие сотрудники комбината имеют возможность дальнейшего обучения. Работники, получившие  соответствующие рекомендации от директоров хлебозаводов, обучаются за счет предприятия. Таким образом, мы формируем наш собственный кадровый резерв.
Самых перспективных работников предприятие направляет на обучение в Московскую Государственную Технологическую Академию. Особо выдающимся сотрудникам выплачиваются внеочередные премии за заслуги перед предприятием - за новые проекты, освоение новых программ, разработку новых продуктов и упаковок.
Также на предприятии есть положение о премировании сотрудников по случаям рождения ребенка, бракосочетания и юбилея. Кроме того, работникам комбината оказывается материальная помощь в критических жизненных ситуациях.
Для сотрудников, работающих на хлебозаводе в п. Лянгасово, организована доставка на служебном транспорте предприятия до места работы и обратно.

Узнать о вакансиях в ОАО «Булочно-кондитерский комбинат» можно позвонив по телефону 62-93-23. Также можно отправить свое резюме по факсу 62-77-75.
Мои советы будущим соискателям - грамотно составлять резюме, обращая внимание на важные для работы моменты, а также быть настойчивым в своём стремлении устроиться на работу на наше предприятие.
При собеседовании лучше делать упор не на обсуждение будущей зарплаты, а проявлять свои личные качества - инициативность, интерес к работе, стремление к успеху, чтобы было видно, что от человека будет отдача в работе.

Екатерина Бушмакина, газета "Рабочие места", Киров, 2005 год.


Количество просмотров: 12046

Вас могут заинтересовать статьи

Как преодолеть "тепловую лень".
Нейрофизиологи доказали, что при температуре воздуха выше 26C каждый градус, уменьшает производительность мозга на 10 %. Эта реакция организма получила название  - "тепловая лень". Также при жарких температурах вырабатывается больше такого гормона, как серотонин, что приводит к большей...
Читать далее >
Выходные позади, а работа впереди.
Кто был рад выйти на работу? Если ваш ответ "нет", то это повод задуматься о себе и работе. Сегодня хочу развенчать один миф про призвание. Я провела небольшой опрос на своей страничке в Инстаграмм@kariera_proforientatsiia и вот с каким мифом столкнулась: "Если ты нашёл своё призвание и...
Читать далее >
Отказ работодателю. Когда это необходимо и как это правильно сделать?
Любой кандидат хотя бы раз в жизни сталкивался с ситуацией, когда он отказывал работодателю. Отказ всегда неприятен и некомфортен для людей. Существует определенный страх позвонить специалисту отдела кадров и озвучить свое решение. У каждого кандидата есть право отказаться, даже после финальной...
Читать далее >
Страх сменить работу.
​Смена места работы для многих кандидатов большой стресс. Часть соискателей изо дня в день ходят на работу как на "каторгу", но не решаются её сменить. Вроде бы все очевидно: не нравится работа - найди другую. Но часть кандидатов сталкивается со страхами, которые мешают перейти на другую работу. В...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Кировский региональный центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров

Сказать что-то негативное в отношении газеты «Рабочие места» просто невозможно. Отзывчивые менеджеры, действительно работающее издание! А что еще необходимо для длительного и полноценного сотрудничества?

Заместитель директора по учебной работе Матанцева Людмила Геральдовна
31.12.2011 г.
АО "Булочно-кондитерский комбинат"
Вы лучшая газета в поиске рабочих, в меньшей степени -  специалистов, и совсем не руководителей. Может использовать технологию  ХэдХантера, который ориентировался на рабочих, которые были не их целевой аудиторией и за счет:  «ХэХэ.Ру» смогли же рабочих подтянуть к сайту.
Может тоже «гламура» какого добавить )))
Отзывы с сайта раньше приходили, сейчас нет, но и когда приходили только с телефоном, не удобно, не будешь звонить, иногда бы быстро написать, т.е. надо, чтобы эл.почта приходила в отклике.
Пока так )))
С уважением, Скочилова Татьяна Владимировна, помощник генерального директора по кадрам
25.02.2020 г.
ООО ПК ВикРус
Качество работы газеты устраивает. Очень довольны. За неделю закрываем по 2 вакансии, быстро и качественно. Менеджеры всегда подсказывают как лучше переформулировать объявление, для быстроты закрытия. Работаем с Вами давно и будем дальше сотрудничать.
Ваш ООО ПК ВикРус!
20.02.2020 г.
Кировский "ОРТПЦ"
Добрый день! С газетой «Рабочие места» наше предприятие работает много лет и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Менеджеры там внимательные и компетентные, относящиеся с душой к свои обязанностям. Всегда предлагают варианты как лучше разместить объявления, в каком формате, на какой странице. Все объявления бесплатно дублируют на сайте, это тоже не маловажно.

Желаю газете успеха и процветания!

С уважением и наилучшими пожеланиями, ведущий специалист по кадрам «Кировского ОРТПЦ» Дегтерева Г.Н.
23.03.2021 г.
Магазин-салон  «Детская мода»

Ненавязчивость, корректность и внимательность – золотые качества менеджеров газеты «Рабочие места», за который следует награждать премией и огромной благодарностью!
P.S.: премия также может быть огромной!

Директор Колпащиков Владимир Аркадьевич
31.12.2011 г.
Смотреть все

Новости

02.02.2023 Может ли работодатель отказать в трудоустройстве из-за долгов соискателя
Специалисты трудового ведомства разъяснили, может л...
02.02.2023 Выдачу биометрических паспортов россиянам приостановили
Россиян на «Госуслугах» начали предупреждать о прио...
все новости

Наши публикации

01.02.2023 Как справляться со страхом.
Сегодня хочу поделиться одним методом, который можно...
24.01.2023 Подбор персонала в 2023 году. Что ждём? К чему готовимся?
2023 год требует от нас уделить особое внимание вопрос...
все публикации

Опрос

Приходилось ли вам решать рабочие вопросы во время отпуска?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
18 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц