Ваш город:
76
5285

Open space. Что это такое и как в нем работать?

21 мая 2021

Разговоры коллег, телефонные звонки, шум оргтехники, шуршание бумаг и постоянное передвижение людей по офису - и это все одновременно в одном месте. Еще в 1977 году наглядный пример офиса в формате "open space" можно было увидеть в известном советском художественном фильме "Служебный роман".

"Open space" (от англ. "открытое пространство") - это открытый офис, одно большое пространство, как правило, без отдельных кабинетов, глухих стен, где обычно трудятся сразу несколько человек, а иногда и десятки - сотни сотрудников.

Последние несколько лет очень популярны "открытые офисы", где одновременно можно разместить весь персонал компании. Чаще всего в одной комнате работают сотрудники "коммуникативных профессий" или одного конкретного подразделения, например менеджеры по продажам, маркетологи и pr-менеджеры, логистики, операторы call-центров, менеджеры по работе с клиентами, бухгалтера, архитекторы, дизайнеры, IT-специалисты. Стиль таких офисов бывает разный: иногда с символическими перегородками между рабочими столам, а иногда и вовсе без них.

Открытый офис имеет и плюсы и минусы. К основным плюсам можно отнести:

  • экономия: в таких офисах можно разместить больше рабочих мест, а значит, не нужны дополнительные офисы, экономятся деньги на аренду и обслуживание помещений;

  • контроль за сотрудниками, сразу за всеми, каждый как на ладони. Это удобно для работодателей;

  • развитие корпоративного духа, укрепление командных отношений: сотрудники решают задачи и проблемы быстрее (ведь не нужно ходить по кабинетам), возможность устраивать "мозговые штурмы" и обмениваться опытом и идеями;

  • новички вливаются быстрее в коллектив, они сразу оказываются в гуще событий и в случае чего могут получить помощь;

  • прозрачность бизнес-процессов: вся значимая информация открыта, все сотрудники в курсе всех дел.

В минусах стоит выделить:

  • самый главный - это шум, громкие разговоры коллег, отсюда невозможность сконцентрироваться, усталость и как следствие падение продуктивности;

  • отсутствие личного пространства,

  • постоянное передвижение коллег за спиной или перед глазами, вы как будто всегда под наблюдением, отсюда повышается уровень стресса;

  • вероятность конфликтов увеличивается (кому то холодно, кому то жарко; запах парфюма или еды, перекусы на рабочем месте, личные разговоры в общем офисе и т.д.);

  • распространение инфекций.

И порой эти минусы могут привести совсем не к сплоченному коллективу, а к напряженности между коллегами.

Как не сойти с ума в таком офисе и сохранить продуктивность на благо компании?

Если вы устраиваетесь на работу в подобный офис или уже трудитесь, но испытываете дискомфорт, можно подумать над тем, как смягчить последствия минусов и воздействие раздражающих факторов. Ниже приведу ряд рекомендаций, которые могут помочь сделать работу в открытом офисе более комфортной.

  1. Мобильный телефон лучше поставить на виброзвонок, а если вам звонят по личным вопросам, выходите из офиса, чтобы не отвлекать своих коллег и не создавать лишний раздражающий фактор.

  2. При обсуждении рабочих вопросов не стоит кричать коллеге через два стола, лучше подойти и в полголоса обсудить вопрос.

  3. В open office иногда вырабатываются свои внутренние правила (если их нет, попробуйте обсудить с коллегами этот вопрос, чтобы сделать жизнь в офисе комфортнее): разговаривать негромко, пищу принимать в обеденное время, а лучше в отдельном отведенном месте, кондиционер настраивать только с согласия других, придя к общему мнению, поддержание порядка на рабочем месте. Помните, хороший пример заразителен. Соблюдение правил поможет не вызывать конфликтов, как открытых так и скрытых.

  4. Личное пространство необходимо и его можно обустроить. Психологи рекомендуют поставить небольшое растение, или милую статуэтку на стол, можно повесить юмористический плакат, для кого-то фото семьи будет прекрасным "успокоительным".

  5. Шум является самым раздражающим фактором, он влияет на продуктивность. Выход есть - это наушники. Если вам необходимо сосредоточиться на важном вопросе, что-то написать или придумать, наденьте наушники, они минимизируют последствия гула и шума. Оргтехника часто является источником дополнительного шума, в некоторых офисах сотрудники ставят ее специально в дальнем углу, чтобы снизить воздействия шумов.

  6. Позаботьтесь о себе. При работе за компьютером, после личной встречи или после важного звонка - делайте небольшие перерывы, чтобы переключиться. По возможности выходите гулять на свежем воздухе хотя бы на обеде, пройдитесь - так можно снизить нагрузку на нервную систему и отвлечься.

За комфорт в открытом офисе отвечает не только директор, но и весь коллектив. В данных офисах можно настроится на работу, и получить большую пользу для себя, как в профессиональном (научиться быстро работать, оперативно решать задачи, перенять опыт успешных коллег, получить новые знания), так и личном плане (дружеские отношения в коллективе - прекрасный мотиватор). Уменьшение шума, соблюдение простых и четких правил поведения, культуры общения, и "офис без стен" может стать не таким и раздражающим местом.


Ворожцова Татьяна,
менеджер по персоналу, Рекрутинговое агентство «Карьера»

Количество просмотров: 25368

Вас могут заинтересовать статьи

Строительство и ремонт.
Для тех, кто строит и ремонтирует. 19 - 21 апреля 2017 года состоится выставка «Строительство и ремонт». Организатор: Союз «Вятская торгово-промышленная палата» при поддержке Правительства Кировской области, администрации г. Кирова, ассоциации "Союз строителей Кировской области"...
Читать далее >
Почему вы ушли с работы?
Этот вопрос очень любят менеджеры по персоналу, но не очень любят соискатели. Давайте разбираться, как можно и как нежелательно на него отвечать. Довольно логично предположить, что на предыдущем месте работы вас что-то не устраивало или перестало устраивать, и вы решили его поменять.
Читать далее >
Вятка ЛесДревМаш 2017.
Выставка призвана способствовать эффективному использованию лесных богатств Кировской области, дальнейшему техническому перевооружению лесозаготовительных и деревообрабатывающих предприятий региона, развитию инвестиционно-инновационной деятельности и организуется с целью демонстрации новых и хорошо...
Читать далее >
"А что, если меня не возьмут?" Или как перестать волноваться перед собеседованием?
Для некоторых кандидатов собеседование - это стрессовый момент. Речь сбивчивая, дрожащая, сосредоточиться становится тяжело, иногда человек покрывается пятнами, у кого-то потеют ладошки и трясутся руки, у кого-то как ком в горле и не может вымолвить и слова, а кто-то может начать заикаться. Такое...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «Либерти»
С радостью оставлю отзыв о работе с вашей газетой. Хочу отметить, что ответственность и компетентность менеджера Веры Бабицкой на высшем уровне. Всегда сама звонит, уточняет, когда и как мне удобно разместить объявление. После выхода первого объявления сразу прилетает отчет на почту со ссылками. Это прекрасно! Всегда вежливы и ненавязчивы.
Хочу также, внести пожелание: если не затруднит, высылайте, пожалуйста, акты сверок в конце каждого месяца. Это облегчит мне работу. В целом, всем очень довольны и планируем размещаться в вашей газете постоянно.
И еще, наверное, для вас это важно, газета дает отличные результаты в плане отзвона. А это значит, что я не ошибся с выбором и ваша газета охватывает именно тот сегмент, который необходим для компании.
Спасибо за возможность оставить отзыв!
Руслан Белкин, менеджер по подбору персонала.
21.04.2017 г.
ООО «Ренталь»

Работать с вами всегда удобно. Дизайн газеты довольно яркий, привлекающий соискателей. Размещаем вакансии по мере надобности, это зависит от сезона. Менеджер свои функции выполняет на отлично.

менеджер Наталья
20.06.2014 г.
ООО "Хроммаркет"
Отзыв о компании "Рабочие места"
ООО "Хроммаркет"
26.05.2022 г.
ТД «Золотая Леди». Швейное производство «Эйс». Сеть магазинов «Бельетаж»

Все в г. Киров знают, что если ты в поиске работы, надежный помощник - газета «Рабочие места». И для нас, как работодателя – это неоспоримый плюс! Благодарны газете «Рабочие места» и ее сотрудникам – за своевременность, оперативность, эффективность, индивидуальный подход! Успехов!

Менеджер по персоналу Попова Мария Павловна
17.11.2011 г.
ООО ПКФ «Гармония»

Благодаря газете «Рабочие места» мы сформировали профессиональную команду сотрудников. Необходимо особо отметить чуткое отношение менеджеров к каждому клиенту, оперативное реагирование на наши изменения.

Сергеева Елена Сергеевна (менеджер по персоналу)
17.11.2008 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
14.05.2026 Правительство изменило правила выплаты детских пособий
Правительство утвердило изменения в правила выплаты...
12.05.2026 Минтруд рассказал, будет ли повышение пенсионного возраста
Министерство труда и социальной защиты заверило, что...
все новости
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
07.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем-меланхоликом.
Я продолжаю описывать сотрудников и руководителей и...
все публикации

Опрос

Как часто, по Вашему мнению, нужно менять место работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц