Ваш город:
2791
15

НОРМАльная жизнь и работа.

27 марта 2017

В любой компании много ценных ресурсов. Но самым ценным из них является персонал. Знакомьтесь – Сергей Борцов, основатель и директор Группы компаний «Норма». О том, как успешно пройти собеседование, о требованиях, которые предъявляются к кандидатам, и возможностях карьерного роста.

- Сергей, расскажите вкратце о вашей компании.
- Группе компаний “Норма” в этом году исполнится 22 года, а количество сотрудников - более 60 человек. Мы - особенная компания, наши проекты интересные и не похожие друг на друга. Вот над чем мы работаем сейчас:

  • Интернет-бизнес-центр delovoy-kirov.ru – это полный каталог организаций города, афиша событий и отзывы
  • Справочная служба Сергея Борцова 5555-09 
  • Федеральный проект «Стройка.RU» – сайт + журнал
  • Справочники «Адреса и телефоны» по районам Кировской области, справочник для абитуриентов «Куда пойти учиться» и главная книга бизнеса «Деловой Киров»
  • Арт-студия «Маска» – проведение концертов и творческих встреч с артистами и известными людьми
  • Проект «Бизнес-образование»— организация семинаров от именитых бизнес-тренеров 
У проектов разная тематика, аудитория, история... Поэтому подбор сотрудников для нас - кропотливая работа!

- Какие качества Вы больше всего цените в сотрудниках? 
- В нашей команде должен работать специалист, который понимает, что он делает и для чего. В течение испытательного срока, как правило, становится ясно, наш это человек или нет. Пусть у него не все сразу получается, но если он умеет правильно мыслить, если он «загорелся», то мы его поддержим!

- Насколько компания заинтересована в привлечении молодых специалистов?
- Наша компания дает возможность реализовать себя на 100%. Есть множество примеров, когда молодые сотрудники возглавляют отделы и проекты. Шанс стать профессионалом есть у каждого!

- Какими качествами необходимо обладать, чтобы успешно строить карьеру? 
В первую очередь – готовность к обучению. Нас не интересует наличие профильного образования, главное - желание работать и добиваться результатов. Сейчас мы ищем менеджеров в отдел продаж. Нам нужны амбициозные, активные, неравнодушные, с горящими глазами, заряженные люди. Нужно очень любить то, что ты делаешь. 

- Каким должен быть менеджер по продажам? Продавать – это вообще интересно?
Хороший менеджер – это и продавец, и юрист, и психолог, и маркетолог, и даже немного разведчик. Это человек, который умеет собирать и анализировать информацию. Наши менеджеры общаются с директорами компаний, ТОП-менеджерами, собственниками. На мой взгляд – это интересная работа. Нет рутины и сам влияешь на результат. Есть возможность познакомиться с очень интересными людьми и узнать что-то новое!

- У вас много проектов и насыщенная работа. А что есть интересного помимо работы?
Во многом помогает непохожая на других, уникальная атмосфера и корпоративная культура. Группа компаний «Норма» - это не просто работа, это большая часть жизни, это второй дом и “семья” cо своими традициями. 
Мы отмечаем традиционные мероприятия, такие как Новый Год и 8 марта, т.к. большинство сотрудников – девушки. 
Ежемесячно проводим корпоративный форум – подводим итоги, знакомимся с новыми сотрудниками, обсуждаем планы
Мы любим спортивные мероприятия. Был даже целый проект “Норма спорт”. По его итогам  в 2014 году 2 сотрудника ездили на Олимпиаду в Сочи. Для них это были незабываемые впечатления!
Еще, например, 9 мая мы традиционно поздравляем ветеранов, а каждый год 1 сентября для детей сотрудников устраиваем праздник знаний.  
Мы ценим и бережно храним нашу историю, все значимые события в нашей жизни нашли отражение в корпоративной книге #ЭтоНорма. 

- А как проходит приобщение нового сотрудника к работе?
Все новые сотрудники проходят вводное обучение, где узнают об истории компании, знакомятся с основными процессами работы и коллегами, им детально рассказывают о проектах, проводится целая экскурсия по компании. В своем отделе у нового сотрудника есть наставник и план обучения. И обязательно всем дарится подарок - фирменный ежедневник! –  напоследок, Ваш совет для тех, кто хочет добиться профессионального успеха.

Читать книги, посещать семинары, набираться знаний, получать любой опыт и самое главное – научиться быть ответственным! Кроме того, вести здоровый образ жизни, постоянно заниматься спортом, творчеством и духовным развитием. А фундаментом всей жизни должна статья семья и дети! 

НОРМАльная жизнь и работа - информация от «Рабочие места»- Что необходимо сделать человеку, который хочет устроиться к вам на работу?
Можно отправить свое резюме на почту personal@norma-kirov.ru  или позвонить по тел. 32-50-05 (доб. 710) и записаться на собеседование. 




Количество просмотров: 8329

Вас могут заинтересовать статьи

Принимаем на работу: компания «Мастер Фрейм».
2005 год. № 45 (92) Рассказывает директор ООО «Мастер Фрейм» Гавриков Григорий Анатольевич. Современный рынок пластиковых окон предлагает массу вариантов выбора и одновременно таит множество опасностей для неискушённого покупателя, неспособного сходу отличить известную марку...
Читать далее >
Кировчан приглашают принять участие во всероссийском чемпионате.
Стартует прием заявок на участие во всероссийском чемпионате «Лучший сантехник. Кубок Урала». Конкурс проходит под патронажем Министерства строительства и ЖКХ РФ.  В нем примут участие специалисты из каждого региона России, а также команды из ближнего зарубежья. К участию приглашаются...
Читать далее >
Работодатель и работник - давайте работать дружно
2012 год, № 53 (737) К вопросу о трудовых спорах Нарушение норм права в сфере трудовых правоотношений является одной из острых проблем современного общества. Причиной этому является изначально заложенная в отношениях между работником и работодателем...
Читать далее >
Я против ранней профориентации.
- Моему ребенку 9 лет, возьмёте на профориентацию? - Нет. - Почему? Он уже хочет быть конструктором. - Здорово! Найдите ему соответствующий кружок и этого достаточно. - Нет, я хочу точно знать, вдруг он расхочет. - Значит, вместе с ним выберете другой кружок, который интересен...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ФГУП «Научно-исследовательский институт средств вычислительной техники»

С газетой «Рабочие места» работаю более 3 лет. Подкупает доброжелательность, профессионализм коллектива, явное желание помочь, безотказность. Не пользуясь никакими другими средствами массовой информации, успешно решаю все проблемы по найму и подбору персонала с помощью газеты «Рабочие места».

Игнатьева Татьяна Николаевна (начальник ОК)
17.11.2008 г.
ОА "Висфор".
Хотим выразить искреннюю благодарность изданию газеты "Рабочие места" за высокий уровень сервиса и надлежащее качество работы, а также поставить высокую оценку менеджеру Ефремовой Надежде за профессиональный подход, консультации и решение спорных вопросов по размещению рекламы на Ваших страницах. Всегда активная, веселая и доброжелательная, приятно работать.
Малышев В. Б., руководитель.
24.04.2017 г.
ООО «Продлавка»
Сотрудничаем с газетой «Рабочие места»  не первый год. Благодаря  высокой эффективности Вашей  работы и широкой аудитории,  мы легко и быстро находим квалифицированный персонал, как линейных, так и отдельных специалистов.
За время нашей совместной работы сотрудники компании показали себя высокими профессионалами, которые следят за качеством выполняемой работы и учитывают пожелания. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество. ООО «Продлавка»
С ув. специалист по управлению персоналом ООО «Продлавка» Вера Викторовна Парамонова.
25.02.2020 г.
ООО "Шнейдер"
Работаем с газетой "Рабочие места" давно, более 3х лет. Ранее размещались в нескольких газетах города, но, в связи с оптимизацией бюджета и переходом на платные электронные источники, из газетных источников остались работать только с вами. Вот почему:
- Достаточно бюджетные цены на размещение.
- Большая аудитория читателей.
- Хороший посещаемый сайт, выходящий в первых местах в поисковике. Там же можно посмотреть резюме соискателей.
- Обратная связь от кандидатов (многие называют вашу газету как источник информации о нашей вакансии).
- Хорошая работа менеджеров (однако, хотелось бы попросить, чтобы не забывали звонить нам еженедельно по пятницам, все-таки приятно знать, что о тебе помнят), иногда приходится звонить самим.
Поэтому, спасибо за работу, будем продолжать дальше.
Ольга Панова, менеджер по персоналу.
25.04.2017 г.
Кировский завод ОЦМ

В подборе персонала мы исходим из принципа результативности. Если бы не было положительного результата от размещения рекламы в газете «Рабочие места», то мы бы туда не обращались. В рейтинге изданий, с которыми мы сотрудничаем, газета «Рабочие места» занимает одно из первых мест.

Мальцева Ирина Николаевна (руководитель отдела кадров)
17.11.2005 г.
Смотреть все

Новости

22.07.2024 Досрочная пенсия положена маме троих детей
У многодетных мам есть право на досрочное назначение...
19.07.2024 Кто получит по 10 тысяч рублей на детей: новые правила от Президента
Владимир Путин заявил, что российские семьи с детьми ...
все новости

Наши публикации

17.07.2024 Метафорические ассоциативные карты в работе рекрутера.
Что же такое метафорические ассоциативные карты и ка...
10.07.2024 Искать призвание, как складывать панно из мозаики.
В нашем современном мире появилось и продолжает появ...
все публикации

Опрос

Похвала за хорошую работу важна для Вас?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц