Ваш город:
Ваш регион: Все регионы
Ваш регион Все регионы?
Да Нет

Ваш регион: Все регионы

Неправильно определили? Выберите из списка:

Республика Татарстан (501)

Кировская область (463)

Все регионы

Другие регионы
88
44

Кировской области нужны рабочие руки

10 января 2012

2012 год. № 1 (685).


По данным Управления государственной службы занятости населения Кировской области в декабре 2011 года спрос на рабочих в 2 раза превысил спрос на служащих. И этот разрыв между спросом и предложением наблюдается уже 20 лет (имидж рабочего был подорван в 90-е). Быть рабочим в определённый момент стало не престижно, и теперь результат виден невооружённым глазом: почти повсеместная нехватка рабочих кадров создаёт серьёзные проблемы для большинства предприятий.

В 2011 году Президент РФ Дмитрий Медведев в своих выступлениях, касающихся социальных вопросов, не раз подчёркивал, что нехватка квалифицированной рабочей силы является одной из проблем, которые препятствуют увеличению инвестиций в российскую экономику. «Можно привезти технологии, инженеров для наладки оборудования, но рабочих точно привезти невозможно», — говорил глава государства. На данный момент ситуация на рынке складывается так, что большинство стран-инвесторов готовы направлять на российский рынок высококвалифицированный персонал, в то время, как рабочие набираются преимущественно на местах и не всегда отвечают требованиям инвесторов, а иногда им просто не из кого выбирать. «Это не экспортный товар», — подчеркнул Д.Медведев, призывая решать проблему нехватки квалифицированных рабочих рук, переключая внимание молодёжи на рабочие специальности. «Мы должны создать необходимые условия для того, чтобы молодёжь выбирала рабочие профессии», — сказал президент. Он отметил, что основная роль в переориентации интересов молодёжи принадлежит системе образования.

«Главная проблема заключается в том, что структура профессионального образования рассогласована с рынком труда и жизненными возможностями выпускников вузов», — считает ректор Высшей школы экономики Ярослав Кузьминов. По озвученной им статистике, демографический спад будет продолжаться до 2018–2020 годов. Численность студентов вузов уже упала на треть, а к 2017 году снизится ещё на столько же. При этом в ПТУ, колледжи и техникумы мало кто идёт. «На рынок труда в позапрошлом году не вошёл ни один человек, окончивший полную среднюю школу, всего четыреста тысяч специалистов из ПТУ и техникумов и миллион четыреста тысяч из вузов, — пояснил Ярослав Иванович. — А на рынке труда нужны лишь 30% от нынешнего числа специалистов с высшим образованием. 75% работников нуждаются в дополнительном обучении и переобучении».

Чтобы решить эту проблему, в некоторых регионах идут на отчаянные меры. К примеру, в Краснодарском крае в одном из гуманитарных вузов предлагают обучение самым дефицитным для здешних мест рабочим профессиям.
А губернатор Кировской области решил поднять имидж рабочего человека и изменить к нему отношение в обществе, объявив 2012 год Годом человека труда. План мероприятий в рамках Года человека труда формирует рабочая группа, в состав которой вошли представители Вятской торгово-промышленной палаты, областной федерации профсоюзных организаций, Совета хозяйственных руководителей Кировской области. Предполагается, что все мероприятия будут направлены на популяризацию рабочих профессий, особенно среди молодёжи. Кстати, в соседней Удмуртии в 2011-м такой подход к решению проблемы уже опробовали. В Год человека труда в центре особого внимания оказались передовики производства, семейные производственные династии, заслуженные ветераны, наставники и те, кто только начал свою трудовую биографию. Десятки тысяч работающих жителей республики получили государственные награды и денежные премии.

Мария Пикалова, специалист Исследовательского центра:
— Несмотря на глобальные перемены, произошедшие в стране за последние годы, рабочие специальности не утратили своей привлекательности в глазах россиян. По результатам опроса, проведённого Исследовательским центром среди представителей экономически активного населения страны, подавляющее большинство наших сограждан (75%) убеждены, что «квалифицированные рабочие кадры всегда в почёте». Коллеги уважают работяг за профессионализм, а руководители ценят их надёжность: «Квалифицированному работнику можно доверить производство». Актуальность рабочих специальностей проверена временем: печальный опыт 1998 года и нынешний кризис показывают, что прежде других под сокращение попадает непроизводственный персонал, тогда как с квалифицированными рабочими кадрами предприятия расставаться не спешат.

Между тем, отечественная промышленность испытывает дефицит рабочих рук. А нынешняя система профессионально-технического образования не выдерживает критики: практически утрачены связи с производством, преемственность в обучении. Всё это привело к тому, что сегодня на рынке труда представлены специалисты предпенсионного возраста и совсем юные, неопытные кадры. Рабочих среднего возраста практически нет. С одной стороны, такая ситуация на руку зрелым специалистам: пока молодёжь выбирает «модные» специальности, старшее поколение имеет возможность трудоустраиваться на выгодных для себя условиях. С другой стороны, многие специалисты со стажем крайне негативно относятся к малому числу преемников и сетуют на то, что им некому передать свой опыт.

Взаимодействие образовательных учреждений и предприятий области при подготовке рабочих и инженерных кадров уже не первый год обсуждают в рамках деловой программы специализированной выставки «Образование XXI век». В 2012 году с 7 по 9 февраля она пройдёт уже в двенадцатый раз. Количество участников и программа XII СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ ВЫСТАВКИ «ОБРАЗОВАНИЕ XXI ВЕК» настолько масштабны, что площадкой для неё выбран Кировский областной драматический театр (г. Киров, ул. Московская, 37).

Организатором выставки выступила Вятская торгово-промышленная палата при поддержке Департамента образования Кировской области, Управления образования администрации г. Кирова, Управления по делам молодёжи Кировской области, Управления государственной службы занятости населения Кировской области, Совета ректоров вузов г. Кирова, Совета директоров средних специальных учебных заведений, НО «Ассоциации государственных образовательных учреждений профессионального образования Кировской области», Ассоциации негосударственных образовательных учреждений Кировской области.

Все три дня работы выставки станут по традиции символическими Днями открытых дверей. Это даст прекрасную возможность будущим абитуриентам и их родителям определиться с выбором профессии или специальности для последующего обучения, получить полную информацию об условиях поступления в интересующее учебное заведение. Образовательные учреждения представят для посетителей обширную информацию, в том числе видеоматериалы, рекламные проспекты, методические рекомендации. Школьники смогут пройти тестирование, которое также поможет определиться с выбором профессии, учитывая её востребованность на рынке труда, интересы и возможности молодых людей.

Подготовила Наталья Янина, газета "Рабочие места".


Количество просмотров: 5181

Вас могут заинтересовать статьи

Молодежь выбирает Дом.ru
№ 100 (989) Компания «Дом.ru» – одна из ведущих российских операторов телеком-услуг, была создана в 2001 году. Поставщик услуг: широкополосный доступ в интернет, кабельное и HD-телевидение, телефонная связь. Основные направления деятельности реализуются на базе собственных...
Читать далее >
Лето - период отпусков. Стоит ли искать работу?
Большинство из нас планируют отпуск в летний период. В отпуск уходят как соискатели, так и работодатели. Из года в год рекрутеры наблюдают спад интереса к смене работы в этот период. Часто соискатели не ищут работу, потому что считают, что при смене работы они лишаются отпуска. Многие...
Читать далее >
Зачем нужен полиграф при приёме на работу.
В своей работе я сталкиваюсь с тем, что некоторые  компании используют полиграф при приеме на работу, а также для проверки работающих сотрудников.  Разберём плюсы и минусы этого теста. На чем основано действие аппарата? К человеку подключены датчики, которые измеряют...
Читать далее >
Строительство и ремонт.
Для тех, кто строит и ремонтирует. 19 - 21 апреля 2017 года состоится выставка «Строительство и ремонт». Организатор: Союз «Вятская торгово-промышленная палата» при поддержке Правительства Кировской области, администрации г. Кирова, ассоциации "Союз строителей Кировской области"...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Компания «Электронный квадрат» ИП Ярков А.В.

Приятно ощущать свою значимость, ведь менеджеры газеты «Рабочие места» всегда готовы придти на помощь, заблаговременно предупреждают о сроках размещения объявления. Приятная ценовая политика газеты тоже немаловажный фактор в нашем общении. Сотрудничать нравится и мы на все 100% довольным результатами работы с газетой «Рабочие места»

Ведущий менеджер по персоналу Наталья Сергеевна Надеева
03.02.2012 г.
Сеть магазинов звука «Вега»

Впечатление о газете «Рабочие места» приятное. Реклама в газете очень эффективна. Быстро получаем желаемый результат. При размещении объявления практически сразу начинают приходить люди. Газета работает!

Кытманов Сергей Александрович (заведующий магазином)
17.11.2007 г.
ОАО «Завод полимерных изделий»

ОАО «Завод полимерных изделий» сотрудничает с газетой «Рабочие места» по вопросу размещения информации об имеющихся на предприятии вакансиях уже более 2-х лет. Наша организация является «Почетным клиентом» данной газеты, что дает нам право на скидку при размещении информации о поиске персонала в газете. Мы очень довольны тем, что выбрали эту газету для размещения информации о потребности в персонале. Газета «Рабочие места» пользуется большим спросом у соискателей на вакантные должности, о чем свидетельствует тот факт, что уже через 2-3 дня со дня выхода газеты в организацию начинают поступать звонки людей ищущих работу в Кирове, что значительно сокращает рабочее время менеджера по персоналу, которое он тратит на подбор специалистов. Мы уверены, что и дальнейшее наше сотрудничество будет весьма выгодным и эффективным.

Зуева Ольга Владимировна (менеджер по управлению персоналом)
17.11.2008 г.
РА Новый Формат.
Добрый день! Давно сотрудничаем с газетой "Рабочие места".
Менеджеры всегда оперативно реагируют на наши запросы. Качественное обслуживание.
Спасибо!
С уважением, Лариса Бондаренко.
15.09.2020 г.
ОАО «Искож»

Мы сотрудничаем с газетой «Рабочие места» уже четвертый год. Довольно часто размещаем вакансии в газете и уже стали постоянными клиентами. Публикации в газете «Рабочие места» дают хороший отклик и приток кандидатов, что говорит о том, что газету активно читают. Радует наличие скидок для постоянных клиентов и возможность размещения информации в кратчайшие сроки и на нужной странице. Желаю Вам процветания, расширения и долголетия, так как вы делаете нужное дело для людей.

Белорыбкин Сергей Викторович (помощник генерального директора)
17.11.2008 г.
Смотреть все

Новости

06.10.2022 Работающим и неработающим: новый размер пособий обрадовал родителей
Минтруд раскрыл размеры единовременных пособий при ...
05.10.2022 С 1 января в России увеличатся пенсии
Средний размер страховых пенсий по старости для нера...
все новости

Наши публикации

27.09.2022 ПРОТИВОтревожный чемоданчик.
Простые способы снизить уровень стресса и тревоги. О...
21.09.2022 Нужны ли компании тренинги?
Тренинги довольно популярный способ обучения персон...
все публикации

Опрос

Вы бы предпочли работать по графику:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
18 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц