Ваш город:
371
1643

Кировской области нужны рабочие руки

10 января 2012

2012 год. № 1 (685).


По данным Управления государственной службы занятости населения Кировской области в декабре 2011 года спрос на рабочих в 2 раза превысил спрос на служащих. И этот разрыв между спросом и предложением наблюдается уже 20 лет (имидж рабочего был подорван в 90-е). Быть рабочим в определённый момент стало не престижно, и теперь результат виден невооружённым глазом: почти повсеместная нехватка рабочих кадров создаёт серьёзные проблемы для большинства предприятий.

В 2011 году Президент РФ Дмитрий Медведев в своих выступлениях, касающихся социальных вопросов, не раз подчёркивал, что нехватка квалифицированной рабочей силы является одной из проблем, которые препятствуют увеличению инвестиций в российскую экономику. «Можно привезти технологии, инженеров для наладки оборудования, но рабочих точно привезти невозможно», — говорил глава государства. На данный момент ситуация на рынке складывается так, что большинство стран-инвесторов готовы направлять на российский рынок высококвалифицированный персонал, в то время, как рабочие набираются преимущественно на местах и не всегда отвечают требованиям инвесторов, а иногда им просто не из кого выбирать. «Это не экспортный товар», — подчеркнул Д.Медведев, призывая решать проблему нехватки квалифицированных рабочих рук, переключая внимание молодёжи на рабочие специальности. «Мы должны создать необходимые условия для того, чтобы молодёжь выбирала рабочие профессии», — сказал президент. Он отметил, что основная роль в переориентации интересов молодёжи принадлежит системе образования.

«Главная проблема заключается в том, что структура профессионального образования рассогласована с рынком труда и жизненными возможностями выпускников вузов», — считает ректор Высшей школы экономики Ярослав Кузьминов. По озвученной им статистике, демографический спад будет продолжаться до 2018–2020 годов. Численность студентов вузов уже упала на треть, а к 2017 году снизится ещё на столько же. При этом в ПТУ, колледжи и техникумы мало кто идёт. «На рынок труда в позапрошлом году не вошёл ни один человек, окончивший полную среднюю школу, всего четыреста тысяч специалистов из ПТУ и техникумов и миллион четыреста тысяч из вузов, — пояснил Ярослав Иванович. — А на рынке труда нужны лишь 30% от нынешнего числа специалистов с высшим образованием. 75% работников нуждаются в дополнительном обучении и переобучении».

Чтобы решить эту проблему, в некоторых регионах идут на отчаянные меры. К примеру, в Краснодарском крае в одном из гуманитарных вузов предлагают обучение самым дефицитным для здешних мест рабочим профессиям.
А губернатор Кировской области решил поднять имидж рабочего человека и изменить к нему отношение в обществе, объявив 2012 год Годом человека труда. План мероприятий в рамках Года человека труда формирует рабочая группа, в состав которой вошли представители Вятской торгово-промышленной палаты, областной федерации профсоюзных организаций, Совета хозяйственных руководителей Кировской области. Предполагается, что все мероприятия будут направлены на популяризацию рабочих профессий, особенно среди молодёжи. Кстати, в соседней Удмуртии в 2011-м такой подход к решению проблемы уже опробовали. В Год человека труда в центре особого внимания оказались передовики производства, семейные производственные династии, заслуженные ветераны, наставники и те, кто только начал свою трудовую биографию. Десятки тысяч работающих жителей республики получили государственные награды и денежные премии.

Мария Пикалова, специалист Исследовательского центра:
— Несмотря на глобальные перемены, произошедшие в стране за последние годы, рабочие специальности не утратили своей привлекательности в глазах россиян. По результатам опроса, проведённого Исследовательским центром среди представителей экономически активного населения страны, подавляющее большинство наших сограждан (75%) убеждены, что «квалифицированные рабочие кадры всегда в почёте». Коллеги уважают работяг за профессионализм, а руководители ценят их надёжность: «Квалифицированному работнику можно доверить производство». Актуальность рабочих специальностей проверена временем: печальный опыт 1998 года и нынешний кризис показывают, что прежде других под сокращение попадает непроизводственный персонал, тогда как с квалифицированными рабочими кадрами предприятия расставаться не спешат.

Между тем, отечественная промышленность испытывает дефицит рабочих рук. А нынешняя система профессионально-технического образования не выдерживает критики: практически утрачены связи с производством, преемственность в обучении. Всё это привело к тому, что сегодня на рынке труда представлены специалисты предпенсионного возраста и совсем юные, неопытные кадры. Рабочих среднего возраста практически нет. С одной стороны, такая ситуация на руку зрелым специалистам: пока молодёжь выбирает «модные» специальности, старшее поколение имеет возможность трудоустраиваться на выгодных для себя условиях. С другой стороны, многие специалисты со стажем крайне негативно относятся к малому числу преемников и сетуют на то, что им некому передать свой опыт.

Взаимодействие образовательных учреждений и предприятий области при подготовке рабочих и инженерных кадров уже не первый год обсуждают в рамках деловой программы специализированной выставки «Образование XXI век». В 2012 году с 7 по 9 февраля она пройдёт уже в двенадцатый раз. Количество участников и программа XII СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ ВЫСТАВКИ «ОБРАЗОВАНИЕ XXI ВЕК» настолько масштабны, что площадкой для неё выбран Кировский областной драматический театр (г. Киров, ул. Московская, 37).

Организатором выставки выступила Вятская торгово-промышленная палата при поддержке Департамента образования Кировской области, Управления образования администрации г. Кирова, Управления по делам молодёжи Кировской области, Управления государственной службы занятости населения Кировской области, Совета ректоров вузов г. Кирова, Совета директоров средних специальных учебных заведений, НО «Ассоциации государственных образовательных учреждений профессионального образования Кировской области», Ассоциации негосударственных образовательных учреждений Кировской области.

Все три дня работы выставки станут по традиции символическими Днями открытых дверей. Это даст прекрасную возможность будущим абитуриентам и их родителям определиться с выбором профессии или специальности для последующего обучения, получить полную информацию об условиях поступления в интересующее учебное заведение. Образовательные учреждения представят для посетителей обширную информацию, в том числе видеоматериалы, рекламные проспекты, методические рекомендации. Школьники смогут пройти тестирование, которое также поможет определиться с выбором профессии, учитывая её востребованность на рынке труда, интересы и возможности молодых людей.

Подготовила Наталья Янина, газета "Рабочие места".


Количество просмотров: 8499

Вас могут заинтересовать статьи

Компания вашей мечты. Как трудоустроиться?
У некоторых соискателей есть компании или компания, в которой они хотели бы работать. У каждого она своя: для кого-то это «Яндекс» и «Газпром», а для кого-то - местная компания-производитель. Но не все соискатели верят в то, что в компанию мечты можно трудоустроиться самостоятельно....
Читать далее >
Кругозор и выбор профессии.
Хочу начать с вопроса - "Сколько профессий знаете вы?" Попробуйте посчитать в уме или выписать на лист бумаги. По проведенным опросам человек знает примерно о 30 профессиях. Так что, если ваш список больше, поздравляю - ваш кругозор выше среднего. Мои коллеги и я сталкиваемся с тем, что...
Читать далее >
«Алтай-Сервис» Киров: компания крупным планом.
2005 год. №13 (60) С 1995 года осуществляет свою деятельность на кировском рынке ООО «Алтай-Сервис». Выбор названия компании не случаен. Традиционно Алтай, Сибирский край является символом могущества, силы и красоты — именно исходя из этого выбрано...
Читать далее >
С семьей и детьми, с друзьями и партнерами – Вас приглашает трактир "Колесо".
2013 год, № 19 (805) В последние годы ресторанный бизнес в Кирове развивается стремительно, причем не только в центре, но и во всех районах города. И это уже не те кафе и рестораны, какие процветали у нас еще 5-8 лет назад. Их интерьер, сервис, кухня поражают разнообразием и стремятся...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ОАО «Искож»

Мы сотрудничаем с газетой «Рабочие места» уже четвертый год. Довольно часто размещаем вакансии в газете и уже стали постоянными клиентами. Публикации в газете «Рабочие места» дают хороший отклик и приток кандидатов, что говорит о том, что газету активно читают. Радует наличие скидок для постоянных клиентов и возможность размещения информации в кратчайшие сроки и на нужной странице. Желаю Вам процветания, расширения и долголетия, так как вы делаете нужное дело для людей.

Белорыбкин Сергей Викторович (помощник генерального директора)
17.11.2008 г.
Кировский лесопромышленный колледж

«Нога в ногу» уже много лет идём с газетой «Рабочие места» и надеемся на дальнейшее продолжение сотрудничества

Специалист по кадрам Кулябина Татьяна Николаевна
31.12.2011 г.
Газета «Бизнес Новости»

Я очень довольна сотрудничеством с газетой «Рабочие места». За две недели к нам пришло больше 50 резюме, соответственно нам удалось провести полноценный конкурс и принять на работу действительно лучших. Также радует оперативность и отзывчивость сотрудников газеты. Разумные цены, высокая эффективность, качественный сервис – именно эти характеристики я отметила, оценивая газету «Рабочие места».

Коммерческий директор Серафимина Дарья
17.11.2009 г.
Лидер Групп
Хочу выразить благодарность за оперативную и четкую работу редакции "Рабочие места".
Сотрудничество с Вами приносит свои результаты,поэтому рады продолжать сотрудничать с Вами!)
С уважением, Чопик Анна Васильевна. Отдел Персонала
09.09.2020 г.
Магазин «Белые облака»

Нет лучше менеджера, чем менеджер газеты «Рабочие места». Общительный, вежливый, готовый в любой момент прийти на помощь - одним словом ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ. Работа газеты в целом зависит от работы каждого её сотрудника. А сотрудники в газете «Рабочие места» потрясающие!

Менеджер по персоналу Верещагина Ульяна Алексеевна
31.12.2011 г.
Смотреть все

Новости

19.03.2024 С 2024 года пенсии по потере кормильца должны оформляться без обращения в Социальный фонд
С 1 января 2024 года для оформления социальных и страхо...
18.03.2024 В России повысили специальные выплаты для сельских медиков
Правительство РФ повысило специальные выплаты для м...
все новости

Наши публикации

14.03.2024 Как пройти кейс-собеседование.
Всё чаще и чаще менеджеры по персоналу используют ке...
28.02.2024 Психологический тест "НЛО"
Ассоциативные тесты очень любят психологи и менедже...
все публикации

Опрос

Считаете ли Вы проверку на детекторе лжи унижением Вашего достоинства:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 00
посетителей на сайте в месяц